21

2020-12

五星创建在高科（6） | 高新科学城公司：党建引领 凝聚合力 谱写园区发展新篇章

点击量：4310

科学城公司党支部在高新区党工委组织部和集团党委的坚强领导下，以创建“五星”党组织为党建工作的出发点和落脚点，在持续规范和提升党建工作水平的同时，找准党建与经营管理工作的结合点和切入点精准发力、以点汇面，使二者形成了相互借力、相辅相成、共生共赢的良性循环，全面提升了公司治理体系和治理能力现代化水平，充分发挥了党组织管大局、把方向、保落实的领导核心和政治核心作用。夯实支撑点 促进治理体系提升公司党支部始终坚持党建与企业发展同步谋划、同步部署、同步考核，党组织及工作机构同步设置，实现了体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。在此基础上，公司党支部以《基础管理提升工作方案》为路线图深化体制建设，全面加快治理体系梳理和搭建，通过科学化、规范化、标准化的治理体系建设，着力为集团公司“一二三四五”的总体发展战略在科学城公司的落地保驾护航。激发活力创新党员学习模式公司党支部以加强思想建设，夯实思想自觉为遵循，紧紧围绕学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话指示精神与集团公司第一次党代会精神这条主脉络，以“抢抓机遇 突破创新 真抓实干”为主题，在用好用实“三会一课”、支部书记讲党课、固定党日等传统常规手段的同时，创新方式方法利用公司内网党建学习专栏、“不忘初心”固定党日学习分享微信群、学习强国APP等线上学习手段持续加强党员思想引领，有效增强了党员教育活动的吸引力和有效性，切实增强了党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。突出关键加强党员队伍建设在夯实制度基础的同时，公司党支部狠抓干部管理，强化党员干部履职担当。以业务骨干和党员双向培养为抓手，中层干部队伍的学习教育为着力点，深化选人、用人及考核机制，先后制定并实施了《干部人才梯队建设实施方案》《党员培养管理办法》、中层干部培训计划及教育积分管理办法，开展了中高层干部“读书月”活动，坚持学习提能，扎实推进了公司学习型党组织的建设，努力营造出想干事、能干事、干成事的企业氛围，为科学城公司又好又快发展提供坚强的组织保证。突出关键点 发挥党员模范作用公司党支部秉持党建强、发展强的工作理念，注重把党的组织资源转化为企业发展资源，把组织优势转化为企业发展优势，把组织活力转化为企业发展的动力，通过党员亮身份、亮承诺、设置党员先锋岗等形式，发动党组织在生产经营活动中发挥战斗堡垒作用，引导党员在本职岗位上发挥先锋模范作用。在高新区第二十九小学的建设过程中，公司广大党员干部，克服工期紧、任务重以及疫情所带来的不利影响，夜以继日，连续奋战，坚持让党旗飘扬在工程建设一线，最终在高新区新建学校中率先实现了建成交付，荣获了高新区新建学校“先进建设单位”荣誉称号。聚焦空白点 扩大组织覆盖范围公司党支部大力推行“一线工作法”，以项目工地为重点，做到工程项目推进到哪儿，党组织就建设到哪儿，公司党支部在各项目部共建立总面积300多平方米的党建活动室，实现了党组织建设全覆盖，确保了党员学习教育有场地、开展活动有阵地。同时依托主题党日这个活动载体，持续扩大教育范围，带动群团能力建设，先后开展了“创文我先行、安全有我在”“有毒有害垃圾回收”“垃圾分类就是新时尚”“关爱空巢老人”等志愿者服务活动，在不断提高广大党员干部和青年志愿者为民服务意识的同时，也用实际行动诠释了责任和担当。找准结合点 凝聚党建工作合力公司党支部始终把纪律放在首位、挺在最前，紧盯关键工作开展，牢牢抓住“关键少数”。在认真贯彻高新区党工委和集团公司党委开展以案促改及领导干部违规插手干预工程建设突出问题专项整治各项规定要求的同时，主动提高思想站位，将支部纪检工作与内控工作进行了融合。针对专项工作梳理出的薄弱环节，完善了公司风险防控体系和制度建设，强化了各重点部门、重点岗位风险防控能力，先后制订并实施了《科学城公司招标投标监督办法（试行）》《科学城公司内部控制管理制度（试行）》以及非工程类合同的“廉洁条款”，以建立科学有效的监督机制为手段，有效提升了企业廉洁风险控制能力，加强了对公司投资工程建设项目招标投标活动的监督管理，从源头上预防和杜绝了腐败。目前，科学城公司党支部正在加快进行《西安高新科学城建设开发有限公司全面风险管理实施方案》的意见征求和梳理汇总工作，力争早日将全面风险管理的各项措施在科学城公司落到实处，不断将制度的笼子扎牢，为公司的高质量跨越式发展筑牢根基。高新科学城公司党支部通过党建与中心工作齐抓共管、相互融合，不仅使科学城公司广大党员干部的政治站位进一步提高、“四个意识”进一步增强，更有效激发了干事创业的主动性、积极性、创造性，为集团公司新战略在科学城的落地凝聚了强大合力。

14

2020-12

五星创建在高科（5） | 高科幕墙门窗公司：党建引领创新发展 争创幕墙行业领袖品牌

点击量：4039

基层党支部战斗力强不强，关键时刻显本色，紧要关头看担当。“五星达标、双强争优”活动开展以来，西安高科幕墙门窗公司党总支不断强化政治引领，以全面加强国有企业党的政治、思想、组织、作风、制度和纪律建设为主要路线，把支部和党员的两个作用发挥在经营管理和生产建设的攻坚一线，精准发力、精细管理；以星级党组织创建工作为新的契机，使党组织真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，促进公司各项经营管理工作持续向好。学思践悟增强五星党组织责任感 紧迫感“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如秉烛之明”。进入新时代，新技术、新思想、新知识不断更新，公司不断强化“学习就是责任、学习就是工作、学习就是进取”的思想观念，严格按照集团党委的要求和部署，创新性的学习，坚持在“读原著、学原文、悟原理”上更实一步、深一步，进一步增强紧迫感、责任感、使命感。在“新年伊始从学习开始”思想政治教育活动中，学习习近平总书记在中共中央政治局专题会议上的讲话精神，学习施秉银、张怡、雷根平、乔锦仁同志的光荣事迹，通过新媒体收听“崇廉尚德 好家风润西安”廉洁文化云讲堂，通过自主学习、小组谈论、撰写学习笔记和心得体会等方式组织为期三个月的《习近平谈治国理政第三卷》学习，开展专题学习深入贯彻习总书记来陕考察重要讲话精神，开展“上台讲党课”活动。除了自学、集体学，各党支部也通过组织参观爱国教育基地进行实地学习，感受革命传统文化的洗礼。公司党总支注重学思践悟、学以致用，将学习教育成果统一到学懂、弄通、做实新思想上来，运用到攻坚克难、推动经济社会发展上来，将精神财富内化为攻坚克难的强大动力，将积累的实践成果提炼成推进工作的重要举措。强基固本推进五星党组织标准化 规范化高科幕墙门窗公司党总支部下设三个党支部，共有党员50名，支委委委员9名，党员基本信息完整、无失联党员和流动党员，被评为五星党组织以来，公司党总支通过系列措施推进党建责任落地落实落细。一是抓组织建设，增设党务工作者8名，推动基层管理，夯实基层党建职能；二是加强制度建设，修订《党团员管理办法》《党建考核细则》等，促进规范管理；三是梳理党员队伍，2020年吸收积极分子3名、预备党员1名，正式党员2名，为党组织注入新鲜血液，保持党组织生机活力。统筹兼顾提升五星党组织战斗力 凝聚力得益于党建工作的助推，公司党组织战斗力、凝聚力有了新的提升，今年9月，公司申报的高科内开铝合金窗系统（65系列）系统顺利通过中窗认证门窗系统技术评定专家评审会的肯定，标志着高科内开铝合金窗系统（65系列）成为国内首批获证的门窗系统，对公司业务升级和人才培养提供了更高的平台和空间，为社会经济作出了更大的建设和贡献。高科幕墙团支部紧跟总书记脚步，既要学习雷锋的精神，也要学习雷锋的做法，积极开展“同舟共济战役情 志愿服务传真情”主题志愿服务月系列活动，从疫情防控、复工达产、植树增绿、无偿献血等方面，践行雷锋精神。通过统筹部署防疫与经营管理各项重点工作，公司围绕“目标不变、指标不减、标准不降”的要求，结合集团战略转型需要，全面提升效率效能，想方设法、千方百计、全力以赴保持生产经营稳定运行，为公司高质量发展贡献力量。在脱贫攻坚道路上，高科幕墙门窗公司仍持续发力，加大投资力度，不仅为村上翻修办公室，还以此为依托，提升村容村貌，打造美丽党建、美丽乡风。截止2020年10月，对口帮扶紫阁峪村累计投入资金144万元，实现6户22人脱贫退出、整村脱贫摘帽，整村集体产业年收入超过20万元并稳定增长。产业帮扶也取得新突破，联合爱心企业共同打造“紫阁峪村扶贫爱心车间”，持续扩大村集体产业规模，提高整村产业收益。反腐倡廉构建五星党组织持续性 长效性廉洁宣传润物无声、员工作风持续改进，公司党总支紧扣“全面从严治党向纵深发展”的目标，领导干部牢固树立“反腐倡廉也是第一要务”的思想，坚持把党务公开与党风廉洁建设相结合、全面创先争优和深化经营业绩公开等工作相结合，打造高科幕墙风清气正干事创业的良好氛围。公司结合实际，积极开展纪律教育学习宣传月活动、赵正永“以案促改”专项整治、违反中央八项规定精神专项整治、漠视侵害群众利益问题专项整治、“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”“面子工程”的反腐倡廉工作，通过组织全体干部员工学习《市委转发省委<关于持续用力久久为功坚决刹住党员干部违规收送礼金歪风的工作措施>》文件内容、签订《拒绝收送礼金公开承诺书》，进行“知廉洁、严纪律”党纪法规知识测试、召开赵正永严重违纪违法案“以案促改”专题民主生活会、排查各部门领导违纪违法线索、观看《面对工程领域的这些“黑手” 请大声SAY NO!》警示教育片等措施，引导广大党员汲取教训、引以为戒，增强抵制各种不良风气的“免疫力”，切实把反腐倡廉工作与经济建设工作合二为一，使廉洁勤政意识真正转化为各级干部和广大员工的自觉行动。万里征程风正劲，千钧重担须奋蹄。高科幕墙门窗公司将坚持党建引领，以我将无我、不负人民的担当，以勇立潮头、争做时代弄潮儿的气魄夯实幕墙门窗新航程的根基，不忘初心，继续前进。新时代高科幕墙门窗人也将满怀“打造幕墙门窗行业领袖品牌”的热枕，慎终如始地践行“以技术和创新提升建筑品质价值”的初心和使命，奋力谱写新时代高科幕墙门窗追赶超越新篇章。

09

2020-12

王自更组织听取集团公司第三季度党建暨党风廉洁建设专项检查情况并就年度党建考核作安排部署

点击量：3484

12月9日下午，集团党委副书记王自更组织听取集团公司第三季度党建暨党风廉洁建设专项检查情况并安排部署2020年度党建考核工作，要求各直属党组织对照党建考核评分细则，把党建工作与生产经营管理深度融合，以高质量党建引领高质量发展。集团党委办公室、纪检监察室、人力资源部等部门有关负责同志参加。集团党委办公室、纪检监察室、人力资源部相关负责人汇报交流了第三季度党建暨党风廉洁建设督导检查等情况。王自更指出，集团党委组织开展党建暨党风廉洁建设督导检查， 是贯彻落实《集团党委基层党组织党建工作考核评分细则（试行）》的具体举措，此举对深化集团各公司党组织管党治党主体责任，不断完善与法人治理结构相适应的党建机制，全面提升党建质量，实现高质量发展都具有重要意义。对此，检查组要吃透细则、领会精髓、抓住重点、精心准备，进一步做好2020年度党建考核和书记抓党建述职评议等工作。王自更要求，各直属党组织要健全完善党组织议事决策机制，规范企业“三重一大”事项决策程序，完善事前论证、事中监督、事后考核等机制；要把党建工作与企业生产经营高度结合、深度融合，围绕生产经营工作谋划党建工作，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核；要认真落实“三会一课”等制度，按照规定开展好谈心谈话，制定详实的党员年度集中学习培训计划，坚持党员集中学习培训与常态化学习教育相结合，通过强阵地、促融合、抓落实，打造“发展星、治理星、人才星、活力星、凝聚星”五星党组织，以高质量党建、高效能治理引领企业高质量发展。

01

2020-12

五星创建在高科（4）| 高科国际社区公司：着眼深度融合 以星级党支部创建助推企业创新发展

点击量：3690

高科国际社区公司党支部坚持围绕中省市、高新区和集团的相关工作部署，从“队伍建设有能力、组织生活有规律、阵地建设有影响、工作机制有保障、作用发挥有效果”入手，坚持贯彻党建与业务融合发展工作思路，持续推进“五星基层党组织”建设，提高了党支部自身建设水平，也增强了党支部的战斗堡垒作用。树牢“党建强、企业强”工作理念国际社区支部结合国有企业“五星达标 双强争优”相关要求，开展了支部建设、公司治理、人才管理、企业活力、企业发展5方面30项内容的全面梳理，建立了以“跨越提升、善作善成”为主题的“三廊三室”党建文化阵地供支部开展日常活动，增强了支部党员的融入感，激发了党员学习热情。理论需要实践来检验。支部除了每年初制定支部党员学习教育计划，开展支委集中学习、支部专题学习、党小组研讨学习、党课专题辅导等多种学习方式，还组织全体党员关注“陕西纪检监察”公众号并开展“知廉洁、严纪律”党纪法规知识测试，深化对党纪党规的认识和理解；支部开展专项革命传统教育，组织支部党员赴延安革命圣地接受初心教育、廉洁教育，从多角度、多方面丰富了学习内涵和形式。突出“融发展、融管理”融入模式国际社区支部始终保持着高度的政治敏锐性，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，完善了《支委会议事规则》和《总办会议事规则》，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体讨论决定。在日常工作中，积极落实各项规章制度，各类“三重一大”事项均通过支委会前置研究审议，确保党员干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。党支部还严格按照干部选拔相关制度，结合意见征集、民主推荐等形式，开展对公司提拔干部考察、评测、公示等相关工作，从多个维度考察识别干部的政治品德、工作作风和工作实绩，确保干部选拔任用工作公平、公正、公开。发挥“当纽带、聚人心”服务效用国际社区支部结合每月实际，坚持召开月度主题党日活动，包括“主题扶贫日”特色党日活动、在职党员进社区、孤儿院送温暖、党员评优等活动，不断激发党员发挥先锋、模范和带头作用。特别在疫情防控下沉社区、机场、公司承担的中小学校建设、高新区道路建设、脱贫攻坚等工作中，支部党员同志始终发挥着宣誓在前、冲锋在前、服务在前，时刻铭记着组织嘱托、树立着党员形象，确保政治任务圆满完成。支部还充分利用共产党员网、手机微信群、“学习强国”APP等媒介，及时推送并引导党员利用网络自主学习、互动交流，扩大了学习教育覆盖面，保证思想教育全面稳定性。全体党员关注了“西安组工”“西安高新”“西安高新党建”公众号和“陕西先锋”抖音号，时刻了解西安动态，做有心、有行的西安人。在公司承担的鄠邑区玉蝉街道联东北村的脱贫攻坚工作中，支部党员3年坚守村内，通过积极寻出路、找方向、求发展，围绕产业帮扶、美丽乡村建设等要求，实现了帮扶方式由“输血式”向“造血式”的转变，充分发挥了支部工作实效，党员队伍作用发挥明显。今后，国际社区党支部将继续坚持在中、省、市、高新区和集团党委的正确领导下，以习近平总书记来陕考察讲话精神和集团第一次党代会精神为指引，充分发挥国企党建的“红色引擎”作用，把高质量的国企党建转化为治企、稳企、强企的坚强支撑和力量源泉，持续助力国际社区公司特色转型发展步伐。

23

2020-11

五星创建在高科 | 高新热力党总支：积极探索党建新模式 提标创建五星党组织

点击量：4158

高新热力党总支自2019年4月29日成立以来，以全面从严治党为主线，以创建五星级党组织为目标，积极探索党建工作新思路、新办法，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，推动党建工作与经营管理深度融合，在工作中形成了“党建引领、发展融合、文化支撑、廉洁护航”四位一体的工作格局。2020年6月，高新热力党总支因党建基础工作扎实、亮点突出，党建促发展思路清、措施硬，被命名为“西安高新区五星党组织”，授予“高新区先进基层党组织”荣誉称号。夯实根基以党建新成效引领企业新发展高新热力党总支牢固树立“抓党建就是抓生产力”的思想，以“治理星”为基本，建立完善“三重一大”、招投标、项目管理、人事管理、财务管理等制度共126个，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，确保了党组织把方向、管大局、保落实。按照“1+4”规划，以“形式简朴、内容充实”为原则，高新热力建成300平方米的党员活动阵地，把阵地建在班组、建在党员身边。2020年6月12日，高新区党工委组织部在查看公司党史文化馆时讲：“热力公司在阵地建设上是用心了。”在此基础上，公司结合实际，完善了企业民主管理制度，在各热源厂设立了12个员工意见箱，丰富员工民主参与形式，保障了员工的知情权、参与权、表达权、监督权。同频共振 实现党建与经营双融合高新热力党总支围绕生产、经营中心任务开展党建工作，对照集团下达任务，公司层层分解、落实责任，每年初党总支书记与班子成员、班子成员与各部门签订经营目标、党建目标责任书，推动党建工作与中心工作相互促进、协调发展，把“软指标”变成“硬考核”，形成党政同责、“一岗双责”抓党建的良好局面。在全面完成供暖任务的同时，前三季度经营指标顺利完成，预计今年全年也将如期完成目标。特别是在学校供热建设中，公司上下发扬“不怕吃苦、任劳任怨、顽强拼搏、无私奉献”的精神，38所学校供热建设任务全面按时按质完成，为高新区民生教育事业做出了应有贡献。在党总支领导下，公司党员干部员工克服疫情影响，科学组织施工，能源中心和鱼化二期今冬将陆续调试投运；10条断头路管网、12条老旧管网、用户支线和换热站建设有序进行；五个热源厂锅炉维保验收、提标改造，为今冬供暖做足准备，“提升公共服务保障能力”这一发展目标在一项项具体工作中逐一落到实处。构建品牌实现党建与文化双促进为了充分激发党组织凝聚力和和党员活力，在实践中打造一批政治引领强、推动发展快、工作业绩优的尖刀梯队，党总支以政治建设为统领，不断强化干部队伍建设，深入开展“双培”工程，为公司高质量发展提供人才保证。近年来，党总支建立了党员突击队长效机制，即以重点项目和重点任务为载体，以年轻党员、共青团员为骨干组成党员突击队，带头践行“工地精神”和“工匠精神”，充分发挥模范带头作用，形成“关键岗位有党员把关”、“关键技术有党员攻关”、“关键时刻有党员闯关”的工作格局。前三季度，党员突击队在疫情防控、重点项目建设、重点技术改造等方面发挥了明显作用，进一步深化了公司党建品牌。在干部及人才队伍方面，公司党总支严格执行《干部选拔任用实施办法》，把优秀骨干培养成党员、把党员职工推荐到关键岗位，在长期实践中，制定了一套规范严谨的干部竞聘上岗程序，形成了能上能下的良性用人机制。同时，党总支制定了专业学历、技术职称、工作实践等提升计划，让每位员工都有个性化职业生涯发展规划，为公司发展培养人才、锤炼人才。下一步，高新热力党总支将以五星党组织为新起点，强化引领、激发活力，不断创新党建工作新思路，以高质量党建引领公司高质量发展，为集团公司十四五目标奋发作为、作出更大贡献。

01

2020-11

五星创建在高科 | 高科房产党总支：以党建“红色引擎”激活发展“红色动能”

点击量：3665

在高新区党工委组织部和集团党委的全力指导下，高科房产党总支紧密围绕高新区“五星党组织”创建要求和集团党建考核评价工作细则，在优化提升党建工作上下足功夫，顺利获得了高新区“五星党组织”荣誉称号。2020年以来，高科房产党总支以“匠心党建”和“创新党建”为党建品牌特色，以实现党建引领经营跨越提升为总体目标，扎实开展了一系列“党建+”活动，有力促进了企业稳健运营，提升了企业发展质量，为企业可持续健康发展提供了坚强政治保证。匠心党建引领企业发展夯实基层组织建设基础，贯彻落实党建工作责任。高科房产党总支在公司经营过程中充分发挥领导作用，全面强化党的政治建设，紧密围绕企业生产经营开展党建工作，党建工作与企业经营管理工作深度融合同谋划，同部署、同落实，每年年初围绕公司经营管理工作和年度重点工作，制定具体的党建年度工作计划，通过完善各项制度建设，把党建引领融入到经营生产任务当中，推动各项工作有序开展，有效发挥了党组织在企业中战斗堡垒的作用，确保党建工作和经营管理工作“双线”融合发展。坚持政治建设为统领，筑牢腐败防线。房产党总支通过组织开展警示教育党课辅导、“以案促改”研讨交流等活动，不断加强领导干部、关键岗位人员的廉洁自律意识；加强制度管理，建立健全“三重一大”、国有资产管理制度和内部决策机制，优化制度管理流程；从严执行中央八项规定实施细则精神，紧紧抓住腐败现象易发、多发的重点领域、重要岗位和关键环节，建立多层次的监督管理体系和廉政风险防控制度。加强党员干部培养，营造干事创业氛围。房产党总支强化党员干部教育管理，每年初制定年度学习计划，设立专业技术岗位员工教育培养专项经费，通过内部培训加外部培训的形式，组织干部员工参加各类学历教育和岗位培训。2020年全年计划组织开展各项培训30次，已完成18次。提升，公司通过建立高科房产后备人才库，持续完善人才储备梯队，充分调动了员工干事创业积极性。创新党建 激发企业活力结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“以案促改”回头看、习近平总书记来陕考察重要讲话精神、集团公司改制后第一次党代会精神等主题，高科房产党总支制定了年度学习计划，构建以“云学习”、“线上+线下”、“常规+专项”的学习模式，通过党建微信群、公司oa平台、线上课堂、视频、微信公众号搭建了宣传学习平台，实时推送党建信息，力争将高科房产党总支打造为学习型、创新性党组织。在高科房产党总支的引导下，高科房产团支部和“高科新青年”志愿服务队紧密结合助力脱贫攻坚、生活垃圾分类和创建文明城市等工作，组织开展了“脱贫攻坚”志愿服务系列活动，“志愿者进小区”创文系列活动及“关爱空巢老人”、“文明礼让斑马线”等多项青年志愿服务活动，提升了青年党员、团员志愿服务意识，为高新区和集团公司精神文明建设工作贡献了青春力量。高科房产始终坚持将党建工作融入每年的重点工作，融入决策、融入生产、融入监督，将“党建+”模式运用到重大事项决策和生产经营当中。通过“党建+重大事项决策”、“党建+重点项目建设”，“党建+疫情防控”等工作方法，破解了生产经营工作中的难题、重点。今后，高科房产党总支将继续严格按照集团党委各项工作要求，扎实做好党建工作，着力提升党总支的政治领导力、基层组织力，真正把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和高质量发展优势，发挥“红色引擎”作用，助推公司经营发展目标顺利达成，为高新区实现“两个率先”和集团公司高质量发展贡献更多更大力量。

28

2020-10

五星创建在高科 | 高科建材党委：以党建新成效开创经营发展新局面

点击量：3737

在疫情防控常态化背景下推进企业经营发展，既是一场大战，也是一次大考。今年以来，高科集团党委以“五星党组织”创建助推各基层党组织党建与生产经营融合发展，以“大党建”整合力量、凝聚人心，发挥党的关键引领作用，形成了党建工作和业务发展齐头并进、同频共振的良好局面。今天起，我们将以“五星创建在高科”为题，陆续推出一批具有典型性、可学性的先进基层党组织创建案例，通过典型的示范引领作用,在各直属党组织中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。今年以来，高科建材公司党委以习近平总书记来陕考察重要讲话精神为基本遵循，以集团公司改制后第一次党代会精神为发展方向，积极创建以“凝聚星、治理星、人才星、活力星、发展星”为目标的五星基层党组织，在党建与经营紧密融合、统筹推进方面持续发力，以党建新成效开创了创新发展新局面。学习教育“定星”公司党委始终把党员干部的理论学习作为首要任务来抓，紧盯“理论学习有收获、思想政治受洗礼”目标，为党支部评级“定星”。建材党委和各党支部以“三会一课”为基本形式，先后组织全体党员干部认真读原著、学原文、悟原理，持续领悟初心使命、坚定理想信念。同时，创新方式方法，采取生动鲜活、喜闻乐见的方式，持续增强政治教育的吸引力和感染力。公司党委把学习、贯彻、落实中省市、集团党委发展要求与解决企业市场开拓、大房企合作、产品保供等经营发展的突出问题结合起来，把学习成果体现到改进作风、推动工作上来。通过学习教育评级“定星”，全体党员做到了“学思践悟、知行合一”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。发挥作用“争星”高科建材党委聚焦企业发展的主责主业，积极发挥党委参与企业重大决策、服务改革发展、凝聚干部员工、建设企业文化，创造一流业绩的职责功能。2020年下半年以来，公司按照加快发展、追赶超越的新目标，“找差距、补短板、抓重点”，通过成立销售总公司、整合管塑铝生产基地资源，对三大产业的销售体系进行协同整合，使之形成“一个拳头”共同作战，促进每一项产业都实现裂变式发展。公司党委持续开展具有建材特色的“党员突击队”、“党员示范岗”活动，在生产一线和销售一线成立了“生产保供突击队”“市场开拓突击队”“大房企开发突击队”等，打造党组织和党员在企业各项“急、难、险、重”工作中攻坚克难、创新创效、模范带头的平台，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用，把党的政治思想优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，全面打造出“想事、谋事、干事、干成事”的基层党支部。引导支部“评星”在获得高新区“五星”基层党组织和先进基层党组织、集团公司“先进基层党委”等多项荣誉基础上，高科建材党委积极引导各支部创建“五星”党支部，持续开展各支部五星、基层党组织创建工作。对照高新区、集团公司关于“五星”党组织创建标准，为企业高质量发展夯实党建基础。通过日常查缺补漏，高科建材党委和各支部建立了标准化、提纲挈领化的党建基础档案目录，系统性、分门别类整理、梳理了党建基础档案资料。目前，环保党支部已成功创建咸阳市“四星”党组织，正在积极申报陕西省“五星”党组织。该支部积极开展具有红色“党味”、年轻人“口味”、企业“风味”的“三味型”党建活动，大大增强了党组织凝聚力、战斗力，促进了党员先锋作用发挥，强化了党组织在企业核心引领，为企业安全、绿色发展提供了政治保证。全面从严治党“亮星”通过创评星级党支部，高科建材党委在全公司营造了“争星、保星、追星”的良好氛围。全面加强基层党组织的组织建设、制度建设、主题活动、文化建设、资料管理等“五个标准化”建设。同时，公司严格按照集团党委、纪委要求开展推进各项纪检工作，对2020年上半年各月经营任务完成靠后的下属公司主要负责人运用第一种形态进行谈话，帮助查找问题和不足，督促其加强担当、改进作风、提升经营业绩。党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。今后，高科建材党委将继续以“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”发展理念为主线，奋发有为，只争朝夕，实事求是找差距、定措施、抓整改，在抓好疫情防控的同时，坚决打赢“经营攻坚战”，奋力谱写高科建材新时代加快发展、追赶超越新篇章，为集团公司“高质量发展”和高新区打造“先进制造业强市”示范区贡献积极力量。

25

2020-09

王自更组织召开集团公司党群工作推进会

点击量：3993

9月25日上午，集团党委副书记、集团工会主席王自更组织召开集团公司党群工作推进会，重点就牵头负责的年度调研课题推进情况、党代会精神贯彻落实情况、调研考察学习心得和结合实际学以致用的思考进行交流并作安排部署。集团党委办公室、集团工会和集团团委负责人和有关人员参加。会上，集团党委办公室、集团工会、集团团委负责人和党委办公室与会人员，紧扣集团公司党建带群团与经营管理、城投建设、公共服务等工作融合发展，以高质量党建统领引领集团公司高质量发展，集思广益、畅所欲言，进行了深入交流。王自更指出，近年来集团公司各级党组织牢固树立着眼全局抓局部、着眼长远抓当前、着眼发展抓党建，党建带群团建设责任意识有明显强化、思路理念有明显突破，表现在工作上就是推进落实有新路径、发展有新亮点。他要求，集团党委办公室、集团工会、集团团委下一步要按照党代会精神，组织各直属党组织建强阵地、搭建平台、完善体系、优化流程、打造品牌、提高质量、创造价值，要注重学习吸收和转化运用，多到先进地区和标杆企业开阔眼界、开拓思路，把党建作为促进人企共赢发展的重要法宝；要全面提升基层党组织政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力，并以高标准、高质量打造“五星”党组织为重要抓手和实践载体，凝聚共识、凝心聚力，自觉把“发展星”放在第一重要位置、作为衡量党建成效的最重要标尺和标识；集团工会要持续围绕“开放、创新、赋能”的理念，用“建”“推”“查”“促”“亮”五个字切实提升职工群众获得感、幸福感、归属感；集团团委要紧扣党代会提出的目标要求，以集团公司战略定位、发展需要为工作方向，抓紧抓细抓实抓好团员青年思想力、创新力、成长力、组织力建设，不断巩固深化和提升"党委发动、支部推动、群团互动、一体联动"的工作模式，旗帜领航、激发活力，推动集团公司广大党员干部职工自发自觉参与企业治理发展，实现共建共享共赢。

16

2020-09

高科集团党委举办季度党建和党风廉洁建设座谈交流暨紫薇地产党建教育基地落成揭幕仪式

点击量：4613

9月16日下午，高科集团党委举办三季度党建和党风廉洁建设观摩暨紫薇地产党建教育基地落成揭幕仪式，并组织召开座谈会。集团党委书记、董事长贾长舜揭幕并讲话，党委副书记王自更代表党委致贺词，集团党委委员、常务副总经理祝社宁主持揭幕及宣誓仪式和座谈会，集团领导李军利、徐兵、袁旺家、同吉换、张越出席，集团机关党总支、各直属党组织书记、副书记和紫薇地产党委委员共56人参加。王自更同志代表集团党委为紫薇地产公司党建教育基地落成并启用致辞。他指出，党建教育基地是基层组织规范化建设的一种有效形式，更是发挥党组织战斗堡垒作用和加强党员教育管理的重要载体。希望集团各基层党组织结合实际，积极推进实施党的阵地和载体建设，使党建教育基地真正成为强化思想武装的课堂、展示党建成果的平台、交流增进感情的熔炉。贾长舜与紫薇地产党委书记、总经理赵中共同为党建教育基地揭幕，标志紫薇地产党建成果展示平台、红色教育阵地正式启用。参观完紫薇地产公司党建教育基地后，贾长舜带领集团领导班子成员和全体与会人员向党旗庄严宣誓，重温入党誓词。随后，集团党委组织直属党组织党建和党风廉洁建设座谈会，紫薇地产党委、高科建材党委、高新热力党总支、高科幕墙门窗党总支、高科新达党支部五家党组织书记紧扣党建和党风廉洁建设工作与经营管理工作融合发展主要做法、特色亮点和贯彻落实党代会精神的举措等方面分别发言。贾长舜在总结讲话时，首先对紫薇地产、高科建材、高新热力、高科幕墙门窗、高科新达等公司近年来党建、党风廉洁建设和业务工作融合发展成果予以充分肯定。他指出，今年5月20日集团公司改制后召开的第一次党代会，明确了集团公司今后5年发展宏图和战略目标，核心就是旨在创建全国一流党建示范国有企业并以高质量党建为统领引领打造全国一流新型产城投资运营商。集团党委要求，集团各级党组织要务求实效，全面推进各项党建工作任务落实，以高新区党工委提出的“五星党组织”和集团公司建设全国一流党建示范国有企业行动纲要为抓手，强阵地、促融合、抓落实；一要强化保障，不断提升党建工作质量，抓好基层组织建设这个固本之基，完善考核体系，加强党建考核结果运用，持续用延安精神滋养初心，汲取信仰力量，始终坚定正确的政治方向；二要持之以恒加强党的纪律建设，驰而不息纠正“四风”，涵养政治生态，打牢党的政治建设的基础性工程；三要深入学习贯彻企业家座谈会上习近平总书记重要讲话精神，大力弘扬企业家精神，争做优秀国有企业经营者，以高质量党建引领高质量发展为抓手，团结带领广大党员干部职工承前启后、继往开来、接续奋斗，坚定履行政治责任、经济责任、社会责任、安全责任、发展责任，确保国有资产保值增值，共同为高新区实现“两个率先”和高科集团公司高质量发展多作贡献。

18

2020-08

高科集团党委举办《中国共产党基层组织选举工作条例》暨党务工作培训

点击量：4307

8月12日下午，高科集团党委举办《中国共产党基层组织选举工作条例》暨党务工作实培训。集团党委副书记王自更主持培训会，集团党委办公室和各级党组织组织委员、宣传委员、党委（总支、支部）办公室主任、党务工作人员共106人参加。中共陕西省委党校党史教研部思想政治教育专业硕士生导师组组长闫朦教授作学习《中国共产党基层组织选举工作条例》专题辅导。闫教授从《条例》的重要性和遵循原则、主要内容和要求、支部换届选举的基本流程及抓好贯彻落实四个方面进行了解读。王自更在主持时指出，制定《中国共产党基层组织选举工作条例》有利于增强基层党组织政治功能，提升基层党组织组织力，更好地坚持和加强党的全面领导。他强调，集团公司各级党组织要通过专题学、辅导学、讨论学等多种形式，认真学习《条例》，切实学通弄懂《条例》的重大意义、政治要求、主要内涵等，准确把握选举工作的基本要求、人选条件、主要流程等，学好用好这一基层组织选举的“工作指南”。他要求，一要提高思想认识，各基层党组织党务工作人员要学懂弄通《条例》，领会精神实质，始终把坚持学习《条例》放在提高党性修养和提升党建能力的首要位置；二要认真学习《条例》，通过“三会一课”、主题党日活动等形式，认真做好学习贯彻工作；三要坚持学用结合，进一步规范基层选举工作，不断推进集团党委各基层党组织标准化、规范化建设，为集团公司高质量发展提供坚强组织保证。培训会后，大家纷纷表示，《条例》更能体现时代需要，也更符合和贴近基层选举工作，听了之后受益匪浅、意义重大。在今后的工作中，将学以致用，以高质量党建引领集团公司高质量发展。