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2005-07

高科集团党委高标准严要求抓好发展党员工作

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通讯员 王伟强  发展党员工作是党的基层组织的基本任务,是一项重要的经常性工作。2005年以来,西安高科(集团)公司党委认真贯彻落实“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,按照《党章》、《发展党员工作细则(试行)》及市委《关于在发展党员工作中试行公示制、票决制和责任追究制的通知》规定,严格发展党员工作程序,规范有关材料,扎实做好每个环节工作,确保新党员质量。  在发展党员工作中,集团公司党委注意根据企业实际,通过组织召开组织委员及党务工作者会议,及时、科学地指导各支部的发展党员工作,全面做好党员转正工作。据悉,今年高科集团发展党员32人,转正党员39人。新发展党员的基本状况是:男17名,女15名;绝大多数党员为45岁以下中青年;其中有研究生学历的2人,本科16人,大专14人。在发展的新党员当中,重点发展了基层公司的优秀员工、业务骨干、一线工人。

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2005-06

努力才能成功—高科集团篮球队用行动诠释企业信念

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  近日,高科集团篮球队在高新区篮球俱乐部第一届篮球联赛(吉世杯)中初战告捷,取得了三连胜的好成绩。在三场比赛中,高科集团篮球队的勇士们打出了士气,打出了威风,均以大比分领先对手。高科集团篮球队在这次比赛中再一次体现了高科的信念——努力才能成功。  努力才能成功,这种信念不仅体现在高科集团的经营理念、工会活动中,而且已经潜移默化到每个人的的日常工作中。无论做什么事,高科集团员工都怀着这样一个信念,都有这样一种追求,促使他们在任何时候、任何情况下都要努力,奋发向前,从不轻易放弃。从十一大合唱、勇者无畏登山比赛、还有这次的篮球比赛,所有的团队项目他们都取得了不错的成绩,获得了别人的肯定与赞许,他们在用自己的行动诠释着自己的企业信念。  成功没有捷径,成功不可以复制,成功是脚踏实地一步步走出来的。个人的成功不是企业的成功,唯有大家把心拧在一起,朝着一个方向努力才可以。正如这次篮球赛一样,它需要团队的合作,个人的表现再突出,也无法取得最终的胜利。  在这里,我们看到了高科集团的希望,因为他们拥有一支高素质的、训练有素的、团结协作的员工队伍。我们相信,在安建利总经理的带领下,这一支信仰努力才能成功的团队一定会战无不胜,攻无不克,一定会顺利实现高科集团的发展战略和企业愿景。 摘自:高科集团 作者:王晶

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2005-06

把团结握在手中—高科集团举行“健康的事业,健康的我”冬季拔河

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本刊讯(通讯员 王伟强)  为了进一步活跃集团公司员工的文化生活,增强集团公司的向心力与凝聚力,促进集团各公司之间的沟通与交流,提升各公司的互助与合作关系,建设集团公司积极向上的企业文化,为集团公司新战略的实施提供有力的精神保障,集团工会于11月至12月举行了“健康的事业,健康的我”冬季拔河比赛。集团公司副总经理贾长舜、总经理助理俞向前、总经理办公室主任胡炘亲临现场指导并为获胜的前三名颁奖。  此次活动调动了各单位参与的积极性,获得了集团总部、各公司的重视和支持,共有13个单位近300人参加,不少下属公司负责人还亲临现场鼓劲加油。经过激烈的角逐,新纪元宾馆队最终获得了冠军,高科塑业队获得了亚军,天地源队获得了季军。  在集团公司整顿和加强工作作风之际,集团公司工会号召各公司组织更多有意义的、能丰富员工业余文化生活的各类活动,以鼓舞士气、营造气氛、调动工作积极性,使员工以良好的精神面貌全身心的投入到集团公司的各项事业中。                   冠军队伍--新纪元宾馆                      冠军风采--新纪元宾馆                      拔河亚军--高科塑业队                       激烈的比赛--天地源 摘自:高科集团 作者:王伟强

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2005-06

高科集团党员参观延安精神图片展后纷纷表示:要把延安精神发扬光大

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本报讯(通讯员 王伟强)  为了使集团公司党员重温党的优良传统和作风,真实感受和体验共产党员的先进性,并在加快集团战略推进及所做的工作中发挥先锋模范作用,3月16日下午,集团公司150多名党员在党委副书记牛跃进的带领下,去西安国际展览中心参观“延安精神永放光芒——新时期保持共产党员先进性大型展览”,并在展厅举行了“重温入党誓词”的活动,集团公司总经理助理柳政、祝社宁一同前往。这次展览采用图片、灯箱、场景、雕塑、模型、实物、油画、电视等形式,以及声、光、电等现代表现手段的综合应用,展示了延安时期党中央和老一辈无产阶级革命家的光辉历史和丰功伟绩,展示了延安精神产生、形成和发展的过程,给集团党员带来了极大的感动与震撼,真切地感受到了延安精神的光辉与魅力。集团党员纷纷表示:我们虽然生活在一个幸福与和平的时代,但延安精神不能丢,要把延安精神在集团公司发扬光大,要以自己的实际行动去贯彻落实集团公司的发展战略,要在平时的工作中去体现共产党员的先进性、发挥共产党员的先锋模范作用。 摘自:高科集团 作者:王伟强

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2005-06

美在安康——高科集团总部员工“安康之旅”活动纪实

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  这是一个阳光灿烂的季节,这是一个春暖花开的周末。高科集团一支朝气蓬勃的年轻队伍,潇洒地脱下整洁的工装,卸下胸前的工牌,忘记暂时的繁忙,统一换上清爽的休闲装,踏上南下的列车,唱响欢快的歌声,开始了以“放飞心情,观赏春色,感受古朴幽静”为主题的“安康之旅”。  安康古称金州,地处重要的南北过渡地带,北靠秦岭,南依巴山,北接西安,南连三峡、张家界著名国家旅游区,东接湖北道教圣地武当山以及神农架自然保护区,西邻汉中三国遗址,汉江由西向东横贯,是陕西省水、热资源最丰富的地区,被誉为“西安的后花园”。安康最富盛名的旅游景点,莫过于素有“陕西千岛湖”之称的瀛湖、以惊险、刺激和挑战而闻名的岚河漂流以及南宫山、香溪洞、千家坪、三道门等一批具有秦巴汉水自然风光人文景观为特色的景区、景点。              “高科号”起航  4月22日下午,位于高新区繁华地带的高新国际商务中心门前,人头攒动,热闹非凡,一群穿着统一休闲服、身背统一运动背包的队伍分乘数辆大巴浩浩荡荡开往车站,沿途不时吸引过往行人的瞩目。这就是高科集团“安康之旅”的主力部队。由于成员数目不菲,开往安康的火车,被这支队伍包下了整整一节车厢。也就从这个时刻开始,这支形象统一、步调一致、引人注目的团队,正式开启了“高科号”,开始了梦寐已久的旅程。  从西安出发,火车行使大概4个半小时就到达了安康,再转乘汽车行进大约1个小时,就抵达了我们的安营之地——有安康八景美誉之称的瀛湖,整个队伍下榻位于瀛湖湖心岛上的翠屏山庄。静谧、安详的秀美景色,好似一张恬静的笑脸,张开怀抱热情欢迎高科集团“安康之旅”的全体团员。              美仑美奂的瀛湖风光  第二天上午,在山庄用过早餐以后,本次高科集团“安康之旅”的行程就正式拉开帷幕。团员们首先乘船观光瀛湖风景区。湖区面积很大,但水面非常平静,就像一支温顺的绵羊。游船在静谧的湖面上游弋,团员们则充分利用这久违了的休闲时刻尽情享受并欣赏着湖两岸秀美的湖光山色。  瀛湖位于安康市区西南18公里处的的天柱山脚下,是安康水电站建成后形成的西北地区最大的绿色淡水人工湖,周长540公里,水域面积77.5平方公里。整个景区内,尤为枪眼的是雄踞火石岩峡谷中岿然锁蛟龙的电站大坝,坝顶总长541.5米,坝高128米,故有“陕西第一坝”的美称。固若金汤,气势宏伟,引人瞩目。当泄洪时,飞瀑高悬,喷珠溅玉,雷霆万钧,蔚为壮观,万丈豪情油然而生。坝侧是久负盛名的佛教胜地天柱山白云寺,坝下不远是一座我国自行设计并建造的特大钢构斜拉桥,具有世界先进水平。              岚河:我们也来漂一把  从瀛湖归来,吃过午饭,休息片刻,团员们又起程前往最具挑战性同时也最惊险、刺激的下一个目的地——岚河漂流。  岚河水的深度很有限,水流也不大,但是对于我们这些整日处于写字间里习惯了脑力劳动的白领来说,要想像电视上的专业选手那样漂流得非常精彩,却绝对不是一件简单的事情。别看大家平时驾驭业务或者处理事情游刃有余,驾轻就熟,可是在这里就不见得那么灵光了,很多人一上船就已经掌握不了方向了,好不容易起航了,不是搁浅,就是触礁,有的甚至还翻船落水,真是狼狈不堪。不过大家对漂流的感觉都是一致的,那就是:惊险、刺激、快乐、开心。整个漂流过程中,笑声、口号声、划浆声、激流声交织在一起,飘荡在整个峡谷中间,好不悦耳、好不妙曼。  晚上,在山庄的多功能厅,举行了卡拉ok联谊活动。劲爆、快感的舞曲,热情、奔放的身影,幽雅、美妙的歌喉,将整个山庄的温度也提升到了最高的沸点,以至于整个瀛湖湖心岛的夜空,都飘荡着这群快乐、奔放的年轻人的热情和活力,可以毫不夸张地讲,这个夜晚的瀛湖,注定无人能眠。              茶园春色,美哉平利  安康的茶叶是很有名的特产。这次的“安康之旅”,团员们也没有忘记专程前往安康平利县的示范茶场参观,亲身感受特产银峰、毛尖等名茶的培植、生产和出品过程。  车离开山庄约莫1个多小时,就看见了一片一望无际的茶园,郁郁葱葱,很是壮观。这就是大家要参观的茶场所在地——平利县的示范茶场。走进生产车间,欣赏着高质量、高品质茶叶的全套生产流程,体味着整个茶场所散发出来的阵阵茶香,对每个人来说都可谓是一种享受。随着参观队伍漫步在绿色的茶园中间,看着采茶女幽雅、娴熟的茶叶采摘技术,呼吸着茶香与大自然的水乳交融,没有人不产生浪漫的遐想——茅屋、茶园、曲径、溪流,这难道不正是我们找寻了长久才期望回归的朴素、纯真的自然天堂吗?              “古洞仙踪”香溪洞  整个“安康之旅”的结束点,安排在了位于安康市城南约5公里处的香溪洞风景区。第二天中午离开了茶场,用过了午饭,全体高科集团“安康之旅”团员参观游览了著名的香溪洞风景区。  香溪洞相传是八仙吕洞宾的修行炼丹之地。昔称“古洞仙踪”,为安康八景之最,分香溪洞、三天门、蜈蚣山、牛蹄岭五个景区,有50多个景点。香溪洞风景区,四面群山环抱,翠屏相列,草木葳蕤,亭宇林立,一派绮丽明媚的风光!小溪、流水清澈,悬帘挂布。溪水两岸,绿树馥郁,清馨气爽,碧草香花,平铺如茵。溪旁长有奇花“香团刺”(俗称七里香),每逢春季盛开之时,花随水转,水播花香,香味远扬,令人陶醉,故名“香溪洞”。漫步走过三天门,拾级登上天梯,站在神圣的南天门前,举目眺望这座平静、安详的城市,静心与这里的一草一木进行着充分地沟通和交流,此时此刻的我们,都将自己的心灵慢慢地沉积下来,让疲惫的心绪在这里得到一种久违了的修养和复苏。  短暂的“安康之旅”即将结束之际,一位高科员工有感而发,即兴创作了一首《瀛湖游》。这首诗,从一定程度上抒发了大家对于这次“安康之行”的真切感受。安康美,美在自然,美在天然;而高科集团的“安康之旅”,却让我们每一个人体会到了更深层次的意义:企业的美,美在文化,美在愿景,美在内涵。一个有着深厚文化底蕴、优秀理念内涵深度和良好团队沟通的企业,必将能创造出美好、幸福的事业与生活。 合影 采茶 茶园

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2005-06

高科集团召开党务工作者会议

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本刊讯(通讯员王伟强)  为了交流党务工作经验,提高党务工作质量,确保2005年发展党员目标任务的全面完成,5月30日,高科集团召开了“党务工作者及组织委员工作会议”。集团从事党务工作的干部、组织委员共计30余人参加了会议。  会上,集团党群工作负责人向与会人员介绍了集团党员的基本状况,解答了发展党员工作中需要注意的问题,提出了要“始终思考如何贯彻发展新战略,做好新时期企业党务工作”的具体要求。与会人员还学习了中央、省市、集团公司有关发展党员的文件规定,交流了新时期做好企业党务工作的经验和方法。 摘自:高科集团 作者:通讯员 王伟强

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2005-06

跨越太白——高新地产05年春游侧记

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本刊讯(通讯员张苇弋丁卫) 喜悦的面孔,矫健的身姿,欢声和笑语,帮助和鼓励,这就是高新地产人05年春游的写照。初夏时分,高新地产组织了全体员工春游,目的地就是六月飞雪的秦岭主峰——太白山。  出发当日下午,西安的上空飘起了绵绵细雨,大家都担心天气坏了第二天登山的行程。但是,担心归担心,没有一个人怨天尤人,高新地产人依旧精神抖擞地向着太白山进发了。有的同志还在路上开玩笑的说“别说下雨,就是下刀子我们也要登上太白山!”这就是我们可爱的高新地产人。  不知是我们的精神感动了上苍,还是上苍不忍心破坏整日忙碌的高新地产人来之不易的春游机会,到达太白山脚下的当天晚上,就皓月当空,繁星满天,一看便知第二天是个适宜登山的绝好天气,于是大家都云“吉人自有天象,高新地产定蒸蒸日上”。   迎着清新凉爽的晚风,和着明亮的月光,高新地产全体干部员工在美丽的太白山脚下举行了热闹的篝火晚会,大家时而载歌载舞,时而猜谜猜字,时而游戏其中,有说有笑,渡过了一个欢快、难忘的夜晚。  第二天一大早,大家便精神饱满的聚集到本次登山的起点——下板寺,向着终点拔仙台进发。山下已是炎炎夏日,山上还俨然是春寒料峭,一派“草色遥看近却无”的景象,许多登山人已是棉衣在身了。  一路上太白美景尽收眼底,漫山厚厚的草甸如同海里的波浪;原始的桦林、松林层层叠叠如同仙境;不远处的雪山,如同珠穆朗玛一般屹立于天地之间,煞是好看。中午,登临拔仙台,四野茫茫,万峰下伏,云低成海,心胸也变得无比的广阔与豪迈。多少路途的辛苦与磨难,此时,都化作最灿烂的笑容。我们站在山顶上大声呐喊,群山也用同样的声音给我们以最热烈的回报。我们胜利了!  俗话说,上山容易下山难。由于我们攀登的太白山主峰海拔在3600米以上,空气比较稀薄,因此,大家的体力消耗非常大。下山时,有的人已经体力不支,两腿不住地发抖了,下山变得吃力起来。这时,同志们就你扶着我,我搀着你,互帮、互助、团结一致,平安、准时地集合在了下板寺,没有一个人掉队,没有一个人受伤。  下山时,我们乘坐的中巴车再不像上山时如同老牛般的吃力,而是轻盈的向着山下“滑翔”,我们这些乘车人也有了如同飞鸟的感觉,一路上下来饱偿了“一日历四季,十里不同天”的漫妙感觉。  那日的天气真是爽朗的,强烈的紫外线穿过稀薄的空气,给每个人的脸上都留下了可爱的印记。每个人的笑容是灿烂的,带着红红的印记,留在了深深的记忆里。难忘的高新地产05太白之旅! 摘自:高科集团 作者:通讯员 张苇 弋丁卫

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2005-06

努力才能成功—高科集团篮球队用行动诠释企业信念

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 近日,高科集团篮球队在高新区篮球俱乐部第一届篮球联赛(吉世杯)中初战告捷,取得了三连胜的好成绩。在三场比赛中,高科集团篮球队的勇士们打出了士气,打出了威风,均以大比分领先对手。高科集团篮球队在这次比赛中再一次体现了高科的信念——努力才能成功。  努力才能成功,这种信念不仅体现在高科集团的经营理念、工会活动中,而且已经潜移默化到每个人的的日常工作中。无论做什么事,高科集团员工都怀着这样一个信念,都有这样一种追求,促使他们在任何时候、任何情况下都要努力,奋发向前,从不轻易放弃。从十一大合唱、勇者无畏登山比赛、还有这次的篮球比赛,所有的团队项目他们都取得了不错的成绩,获得了别人的肯定与赞许,他们在用自己的行动诠释着自己的企业信念。  成功没有捷径,成功不可以复制,成功是脚踏实地一步步走出来的。个人的成功不是企业的成功,唯有大家把心拧在一起,朝着一个方向努力才可以。正如这次篮球赛一样,它需要团队的合作,个人的表现再突出,也无法取得最终的胜利。  在这里,我们看到了高科集团的希望,因为他们拥有一支高素质的、训练有素的、团结协作的员工队伍。我们相信,在安建利总经理的带领下,这一支信仰努力才能成功的团队一定会战无不胜,攻无不克,一定会顺利实现高科集团的发展战略和企业愿景。 摘自:高科集团 作者:王晶

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2005-06

吴官正:把党风廉政建设引向深入是对陈云最好纪念

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  中新网6月14日电 据中央电视台新闻联播报道,中央纪委监察部近日召开纪念陈云同志诞辰100周年暨陈云党风廉政建设理论研讨会,缅怀、学习陈云同志的光辉业绩、重要思想和崇高风范。中共中央政治局常委、中央纪委书记吴官正在会上发表讲话。   吴官正说,陈云同志高度重视执政党的党风建设,为新时期中国共产党的纪律检查事业做了大量开创性工作。他强调围绕中国共产党的中心任务开展纪律检查工作,坚持实事求是,注重发扬民主,善于从中共和人民的最高利益出发处理纪律问题,努力形成全党动手抓党风的局面。陈云同志的一系列具有深远影响的思想,丰富和发展了中国共产党关于党风廉政建设的理论,对于加强党的建设和政权建设,保持党的先进性和纯洁性,提高党的创造力、凝聚力和战斗力,具有十分重要的意义。   吴官正强调,学习陈云同志党风廉政建设理论,不断把党风廉政建设引向深入,是对陈云同志的最好纪念。我们要深刻认识党风廉政建设的极端重要性,大力弘扬求真务实精神,严格责任追究,把各项工作落到实处。当前和今后一个时期,要切实贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真落实惩治和预防腐败体系实施纲要。各级纪律检查机关要全面履行职责,创新工作方式,改进工作作风,加强自身建设,不断提高纪律检查工作能力,为加强党的执政能力建设和先进性建设提供有力保证。

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2005-06

高科集团举办员工形象设计知识讲座

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本报讯(通讯员 王伟强)  为树立集团公司良好的企业形象,展现高科集团员工团结、上进、健康、高效的精神风貌,建设一支高素质干部员工队伍,3月15日下午,集团公司工会邀请西安电视台现代传媒人形象设计培训(艺术)中心叶子老师,在高新国际商务中心35层会议中心,作员工形象设计知识讲座。叶子老师分别从男性、女性员工平时的衣着服饰、颜色搭配等入手,深入浅出的讲解了员工形象设计方面的各项内容。集团总部、下属公司员工100余人参加了此次讲座。