• 2020-12-01

    五星创建在高科(4)| 高科国际社区公司:着眼深度融合 以星级党支部创建助推企业创新发展

    高科国际社区公司党支部坚持围绕中省市、高新区和集团的相关工作部署,从“队伍建设有能力、组织生活有规律、阵地建设有影响、工作机制有保障、作用发挥有效果”入手,坚持贯彻党建与业务融合发展工作思路,持续推进“五星基层党组织”建设,提高了党支部自身建设水平,也增强了党支部的战斗堡垒作用。树牢“党建强、企业强”工作理念国际社区支部结合国有企业“五星达标 双强争优”相关要求,开展了支部建设、公司治理、人才管理、企业活力、企业发展5方面30项内容的全面梳理,建立了以“跨越提升、善作善成”为主题的“三廊三室”党建文化阵地供支部开展日常活动,增强了支部党员的融入感,激发了党员学习热情。理论需要实践来检验。支部除了每年初制定支部党员学习教育计划,开展支委集中学习、支部专题学习、党小组研讨学习、党课专题辅导等多种学习方式,还组织全体党员关注“陕西纪检监察”公众号并开展“知廉洁、严纪律”党纪法规知识测试,深化对党纪党规的认识和理解;支部开展专项革命传统教育,组织支部党员赴延安革命圣地接受初心教育、廉洁教育,从多角度、多方面丰富了学习内涵和形式。突出“融发展、融管理”融入模式国际社区支部始终保持着高度的政治敏锐性,严格执行“三重一大”事项集体决策制度,完善了《支委会议事规则》和《总办会议事规则》,凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,集体讨论决定。在日常工作中,积极落实各项规章制度,各类“三重一大”事项均通过支委会前置研究审议,确保党员干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。党支部还严格按照干部选拔相关制度,结合意见征集、民主推荐等形式,开展对公司提拔干部考察、评测、公示等相关工作,从多个维度考察识别干部的政治品德、工作作风和工作实绩,确保干部选拔任用工作公平、公正、公开。发挥“当纽带、聚人心”服务效用国际社区支部结合每月实际,坚持召开月度主题党日活动,包括“主题扶贫日”特色党日活动、在职党员进社区、孤儿院送温暖、党员评优等活动,不断激发党员发挥先锋、模范和带头作用。特别在疫情防控下沉社区、机场、公司承担的中小学校建设、高新区道路建设、脱贫攻坚等工作中,支部党员同志始终发挥着宣誓在前、冲锋在前、服务在前,时刻铭记着组织嘱托、树立着党员形象,确保政治任务圆满完成。支部还充分利用共产党员网、手机微信群、“学习强国”APP等媒介,及时推送并引导党员利用网络自主学习、互动交流,扩大了学习教育覆盖面,保证思想教育全面稳定性。全体党员关注了“西安组工”“西安高新”“西安高新党建”公众号和“陕西先锋”抖音号,时刻了解西安动态,做有心、有行的西安人。在公司承担的鄠邑区玉蝉街道联东北村的脱贫攻坚工作中,支部党员3年坚守村内,通过积极寻出路、找方向、求发展,围绕产业帮扶、美丽乡村建设等要求,实现了帮扶方式由“输血式”向“造血式”的转变,充分发挥了支部工作实效,党员队伍作用发挥明显。今后,国际社区党支部将继续坚持在中、省、市、高新区和集团党委的正确领导下,以习近平总书记来陕考察讲话精神和集团第一次党代会精神为指引,充分发挥国企党建的“红色引擎”作用,把高质量的国企党建转化为治企、稳企、强企的坚强支撑和力量源泉,持续助力国际社区公司特色转型发展步伐。

  • 2020-11-23

    五星创建在高科 | 高新热力党总支:积极探索党建新模式 提标创建五星党组织

    高新热力党总支自2019年4月29日成立以来,以全面从严治党为主线,以创建五星级党组织为目标,积极探索党建工作新思路、新办法,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,推动党建工作与经营管理深度融合,在工作中形成了“党建引领、发展融合、文化支撑、廉洁护航”四位一体的工作格局。2020年6月,高新热力党总支因党建基础工作扎实、亮点突出,党建促发展思路清、措施硬,被命名为“西安高新区五星党组织”,授予“高新区先进基层党组织”荣誉称号。夯实根基以党建新成效引领企业新发展高新热力党总支牢固树立“抓党建就是抓生产力”的思想,以“治理星”为基本,建立完善“三重一大”、招投标、项目管理、人事管理、财务管理等制度共126个,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位,确保了党组织把方向、管大局、保落实。按照“1+4”规划,以“形式简朴、内容充实”为原则,高新热力建成300平方米的党员活动阵地,把阵地建在班组、建在党员身边。2020年6月12日,高新区党工委组织部在查看公司党史文化馆时讲:“热力公司在阵地建设上是用心了。”在此基础上,公司结合实际,完善了企业民主管理制度,在各热源厂设立了12个员工意见箱,丰富员工民主参与形式,保障了员工的知情权、参与权、表达权、监督权。同频共振 实现党建与经营双融合高新热力党总支围绕生产、经营中心任务开展党建工作,对照集团下达任务,公司层层分解、落实责任,每年初党总支书记与班子成员、班子成员与各部门签订经营目标、党建目标责任书,推动党建工作与中心工作相互促进、协调发展,把“软指标”变成“硬考核”,形成党政同责、“一岗双责”抓党建的良好局面。在全面完成供暖任务的同时,前三季度经营指标顺利完成,预计今年全年也将如期完成目标。特别是在学校供热建设中,公司上下发扬“不怕吃苦、任劳任怨、顽强拼搏、无私奉献”的精神,38所学校供热建设任务全面按时按质完成,为高新区民生教育事业做出了应有贡献。在党总支领导下,公司党员干部员工克服疫情影响,科学组织施工,能源中心和鱼化二期今冬将陆续调试投运;10条断头路管网、12条老旧管网、用户支线和换热站建设有序进行;五个热源厂锅炉维保验收、提标改造,为今冬供暖做足准备,“提升公共服务保障能力”这一发展目标在一项项具体工作中逐一落到实处。构建品牌实现党建与文化双促进为了充分激发党组织凝聚力和和党员活力,在实践中打造一批政治引领强、推动发展快、工作业绩优的尖刀梯队,党总支以政治建设为统领,不断强化干部队伍建设,深入开展“双培”工程,为公司高质量发展提供人才保证。近年来,党总支建立了党员突击队长效机制,即以重点项目和重点任务为载体,以年轻党员、共青团员为骨干组成党员突击队,带头践行“工地精神”和“工匠精神”,充分发挥模范带头作用,形成“关键岗位有党员把关”、“关键技术有党员攻关”、“关键时刻有党员闯关”的工作格局。前三季度,党员突击队在疫情防控、重点项目建设、重点技术改造等方面发挥了明显作用,进一步深化了公司党建品牌。在干部及人才队伍方面,公司党总支严格执行《干部选拔任用实施办法》,把优秀骨干培养成党员、把党员职工推荐到关键岗位,在长期实践中,制定了一套规范严谨的干部竞聘上岗程序,形成了能上能下的良性用人机制。同时,党总支制定了专业学历、技术职称、工作实践等提升计划,让每位员工都有个性化职业生涯发展规划,为公司发展培养人才、锤炼人才。下一步,高新热力党总支将以五星党组织为新起点,强化引领、激发活力,不断创新党建工作新思路,以高质量党建引领公司高质量发展,为集团公司十四五目标奋发作为、作出更大贡献。

  • 2020-11-01

    五星创建在高科 | 高科房产党总支:以党建“红色引擎”激活发展“红色动能”

    在高新区党工委组织部和集团党委的全力指导下,高科房产党总支紧密围绕高新区“五星党组织”创建要求和集团党建考核评价工作细则,在优化提升党建工作上下足功夫,顺利获得了高新区“五星党组织”荣誉称号。2020年以来,高科房产党总支以“匠心党建”和“创新党建”为党建品牌特色,以实现党建引领经营跨越提升为总体目标,扎实开展了一系列“党建+”活动,有力促进了企业稳健运营,提升了企业发展质量,为企业可持续健康发展提供了坚强政治保证。匠心党建引领企业发展夯实基层组织建设基础,贯彻落实党建工作责任。高科房产党总支在公司经营过程中充分发挥领导作用,全面强化党的政治建设,紧密围绕企业生产经营开展党建工作,党建工作与企业经营管理工作深度融合同谋划,同部署、同落实,每年年初围绕公司经营管理工作和年度重点工作,制定具体的党建年度工作计划,通过完善各项制度建设,把党建引领融入到经营生产任务当中,推动各项工作有序开展,有效发挥了党组织在企业中战斗堡垒的作用,确保党建工作和经营管理工作“双线”融合发展。坚持政治建设为统领,筑牢腐败防线。房产党总支通过组织开展警示教育党课辅导、“以案促改”研讨交流等活动,不断加强领导干部、关键岗位人员的廉洁自律意识;加强制度管理,建立健全“三重一大”、国有资产管理制度和内部决策机制,优化制度管理流程;从严执行中央八项规定实施细则精神,紧紧抓住腐败现象易发、多发的重点领域、重要岗位和关键环节,建立多层次的监督管理体系和廉政风险防控制度。加强党员干部培养,营造干事创业氛围。房产党总支强化党员干部教育管理,每年初制定年度学习计划,设立专业技术岗位员工教育培养专项经费,通过内部培训加外部培训的形式,组织干部员工参加各类学历教育和岗位培训。2020年全年计划组织开展各项培训30次,已完成18次。提升,公司通过建立高科房产后备人才库,持续完善人才储备梯队,充分调动了员工干事创业积极性。创新党建 激发企业活力结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“以案促改”回头看、习近平总书记来陕考察重要讲话精神、集团公司改制后第一次党代会精神等主题,高科房产党总支制定了年度学习计划,构建以“云学习”、“线上+线下”、“常规+专项”的学习模式,通过党建微信群、公司oa平台、线上课堂、视频、微信公众号搭建了宣传学习平台,实时推送党建信息,力争将高科房产党总支打造为学习型、创新性党组织。在高科房产党总支的引导下,高科房产团支部和“高科新青年”志愿服务队紧密结合助力脱贫攻坚、生活垃圾分类和创建文明城市等工作,组织开展了“脱贫攻坚”志愿服务系列活动,“志愿者进小区”创文系列活动及“关爱空巢老人”、“文明礼让斑马线”等多项青年志愿服务活动,提升了青年党员、团员志愿服务意识,为高新区和集团公司精神文明建设工作贡献了青春力量。高科房产始终坚持将党建工作融入每年的重点工作,融入决策、融入生产、融入监督,将“党建+”模式运用到重大事项决策和生产经营当中。通过“党建+重大事项决策”、“党建+重点项目建设”,“党建+疫情防控”等工作方法,破解了生产经营工作中的难题、重点。今后,高科房产党总支将继续严格按照集团党委各项工作要求,扎实做好党建工作,着力提升党总支的政治领导力、基层组织力,真正把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和高质量发展优势,发挥“红色引擎”作用,助推公司经营发展目标顺利达成,为高新区实现“两个率先”和集团公司高质量发展贡献更多更大力量。

  • 2020-10-28

    五星创建在高科 | 高科建材党委:以党建新成效开创经营发展新局面

    在疫情防控常态化背景下推进企业经营发展,既是一场大战,也是一次大考。今年以来,高科集团党委以“五星党组织”创建助推各基层党组织党建与生产经营融合发展,以“大党建”整合力量、凝聚人心,发挥党的关键引领作用,形成了党建工作和业务发展齐头并进、同频共振的良好局面。今天起,我们将以“五星创建在高科”为题,陆续推出一批具有典型性、可学性的先进基层党组织创建案例,通过典型的示范引领作用,在各直属党组织中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。今年以来,高科建材公司党委以习近平总书记来陕考察重要讲话精神为基本遵循,以集团公司改制后第一次党代会精神为发展方向,积极创建以“凝聚星、治理星、人才星、活力星、发展星”为目标的五星基层党组织,在党建与经营紧密融合、统筹推进方面持续发力,以党建新成效开创了创新发展新局面。学习教育“定星”公司党委始终把党员干部的理论学习作为首要任务来抓,紧盯“理论学习有收获、思想政治受洗礼”目标,为党支部评级“定星”。建材党委和各党支部以“三会一课”为基本形式,先后组织全体党员干部认真读原著、学原文、悟原理,持续领悟初心使命、坚定理想信念。同时,创新方式方法,采取生动鲜活、喜闻乐见的方式,持续增强政治教育的吸引力和感染力。公司党委把学习、贯彻、落实中省市、集团党委发展要求与解决企业市场开拓、大房企合作、产品保供等经营发展的突出问题结合起来,把学习成果体现到改进作风、推动工作上来。通过学习教育评级“定星”,全体党员做到了“学思践悟、知行合一”,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。发挥作用“争星”高科建材党委聚焦企业发展的主责主业,积极发挥党委参与企业重大决策、服务改革发展、凝聚干部员工、建设企业文化,创造一流业绩的职责功能。2020年下半年以来,公司按照加快发展、追赶超越的新目标,“找差距、补短板、抓重点”,通过成立销售总公司、整合管塑铝生产基地资源,对三大产业的销售体系进行协同整合,使之形成“一个拳头”共同作战,促进每一项产业都实现裂变式发展。公司党委持续开展具有建材特色的“党员突击队”、“党员示范岗”活动,在生产一线和销售一线成立了“生产保供突击队”“市场开拓突击队”“大房企开发突击队”等,打造党组织和党员在企业各项“急、难、险、重”工作中攻坚克难、创新创效、模范带头的平台,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用,把党的政治思想优势、组织优势和群众工作优势,转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势,全面打造出“想事、谋事、干事、干成事”的基层党支部。引导支部“评星”在获得高新区“五星”基层党组织和先进基层党组织、集团公司“先进基层党委”等多项荣誉基础上,高科建材党委积极引导各支部创建“五星”党支部,持续开展各支部五星、基层党组织创建工作。对照高新区、集团公司关于“五星”党组织创建标准,为企业高质量发展夯实党建基础。通过日常查缺补漏,高科建材党委和各支部建立了标准化、提纲挈领化的党建基础档案目录,系统性、分门别类整理、梳理了党建基础档案资料。目前,环保党支部已成功创建咸阳市“四星”党组织,正在积极申报陕西省“五星”党组织。该支部积极开展具有红色“党味”、年轻人“口味”、企业“风味”的“三味型”党建活动,大大增强了党组织凝聚力、战斗力,促进了党员先锋作用发挥,强化了党组织在企业核心引领,为企业安全、绿色发展提供了政治保证。全面从严治党“亮星”通过创评星级党支部,高科建材党委在全公司营造了“争星、保星、追星”的良好氛围。全面加强基层党组织的组织建设、制度建设、主题活动、文化建设、资料管理等“五个标准化”建设。同时,公司严格按照集团党委、纪委要求开展推进各项纪检工作,对2020年上半年各月经营任务完成靠后的下属公司主要负责人运用第一种形态进行谈话,帮助查找问题和不足,督促其加强担当、改进作风、提升经营业绩。党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力,做强了就是竞争力。今后,高科建材党委将继续以“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”发展理念为主线,奋发有为,只争朝夕,实事求是找差距、定措施、抓整改,在抓好疫情防控的同时,坚决打赢“经营攻坚战”,奋力谱写高科建材新时代加快发展、追赶超越新篇章,为集团公司“高质量发展”和高新区打造“先进制造业强市”示范区贡献积极力量。

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2019-03

集团党委调研高新热力公司时强调要以党建和党风廉洁建设引领企业高质量发展提高行业核心竞争力

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  3月18日下午,集团党委副书记王自更、纪委书记徐兵到高新热力公司调研并组织召开座谈会,集团党委办公室、纪检监察室和内控法务部有关人员陪同调研。王自更、徐兵一行首先参观了高新热力西户路热源厂、党员活动室和公司荣誉室等载体建设,随后组织召开座谈会。集团党委委员、总工程师兼高新热力党支部书记、总经理李军利,党支部委员和经营班子成员,公司工、团负责人以及中层干部参加调研和座谈。  会议首先听取了高新热力公司关于供热事业、民生工程发展现状及未来设想、党建及纪检监察工作开展情况,选人用人和后备干部培养等方面的工作汇报。随后,与会人员结合自身工作实际进行了深入交流。  徐兵指出,一要把纪律挺在前面,加强作风建设,严格执行各项规章制度,运用好“四种形态”,特别是第一、第二种形态;二要结合行业特点和企业实际,梳理排查风险点,制定防范措施,建立长效机制;三要强化责任意识和服务理念,同时更加关注民生和经济风险,防微杜渐、防患未然。  王自更在总结讲话时,首先对高新热力党建工作、企业文化、团队建设等诸多方面的关注给予充分肯定。他要求,高新热力班子和全体党员干部,一要在企业发展上,抓住高新区“首善区”建设的大好时机,紧跟行业发展趋势和民生需求等变化,走在前列、站在前沿,始终保持高标准、快节奏和高质量、大发展的势头;二要在团队建设上,继续发扬拼搏奋斗、无私奉献的“工地精神”,在选人用人上,进一步加强制度建设和制度执行,不断培养优秀的人才;三要在党建工作上,充分发挥党员先锋模范作用,将“三会一课”、主题党日等党建活动与企业经营管理等有机结合、有效融合,抓好“红房子”等载体建设,为首善高新和品质高科建设做出新的更大贡献。

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2019-03

高科集团召开党委专题会议强调围绕高新区空间规划和产业布局加快在高新区集贤园投资建设

点击量:1235

  3月13日上午,高科集团党委书记兼董事长贾长舜主持召开党委专题会议,围绕高新区产业布局、加快集团制造业板块整合升级、助推西安高新区集贤园建设发展,重点听取了《集团公司绿色环保建筑科技产业园建议方案》及有关《合作框架协议》汇报。集团党委副书记王自更,党委及经营班子成员祝社宁、李军利、徐兵、袁旺家、俞向前、张越,集团总部各部及有关公司负责人参加会议。  会上,在听取汇报的基础上,与会人员结合汇报内容进行了充分的讨论交流,并提出了具有建设性的意见建议。贾长舜在总结讲话时,对项目方案完善、合作对接等前期筹备工作提出了明确、具体地要求。  贾长舜强调,在集贤园投入建设绿色环保建筑科技产业园项目是高科集团贯彻落实高新区党工委、管委会空间布局和产业规划部署的重大举措,集团及各有关公司要坚定信心、凝心聚力、加大力度、加快推进项目落地实施,为高新区“大干123,建好首善区”做出新的、更大的贡献。  贾长舜要求,要积极响应高新区一、二期综合改造的城市建设要求,加快推进“高科集团绿色环保建筑科技产业园项目”论证及方案完善等前期工作,尽早启动集团制造业的搬迁整合升级;要积极对接集贤产业园,就项目建设规划、方案及需求进行充分沟通,在此基础上尽快签订《西安高新区集贤园与西安高科(集团)公司“高科绿色环保建筑科技产业园项目”合作框架协议》;要积极与精工控股集团、浙江亚厦及宁波瑞凌等科技型建筑制造业企业展开深入合作,积极借助其先进的技术、管理及经营模式,加速集团制造业转型升级。

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2019-03

高科集团召开党委会议研究审定有关制度建设 安排部署重点工作

点击量:1308

  3月8日上午9时,高科集团党委书记兼董事长贾长舜主持召开集团党委(扩大)会议,研究审定有关制度方案,安排部署重点工作。集团党委副书记兼总经理杜万坤,集团党委副书记王自更,集团党委委员、经营班子成员祝社宁、李军利、徐兵、袁旺家、俞向前、张越和各部、各公司负责人参加会议。  会议首先按照“讲政治、敢担当、改作风”专题教育学习安排,集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》有关“用铁的纪律管党治党”章节文章,传达学习了《西安市纪委办公厅关于进一步加强违规收受礼金问题专项整治工作的通知》等文件,听取了集团纪委相关工作贯彻落实情况报告 。  会议研究审定了集团党委理论中心组学习、重大舆情研判应对处置规定等制度方案。会议指出,制度建设是确保企业行稳致远的重要保障,要通过制定行之有效的管理制度,形成议事有规则、管理有办法、操作有程序、过程有监控、责任有追究的良好格局。  会议要求,集团全体党员干部,都要始终把学习作为重中之重,尤其是要把政治理论学习摆在首位,进一步提高思想认识和政治觉悟,要通过学习,科学把握行业发展趋势,不断拓展经营思路,提高解决企业发展难题能力,始终做到快人一步、技高一筹、抢占先机,凝聚建设首善高新的强大动能和合力。  会议还前置研究审议了有关“三重一大”重要事项。

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2019-03

贾长舜主持高科集团召开党委会议贯彻落实省市和高新区扫黑除恶有关工作部署

点击量:1199

  3月3日晚7时,集团党委书记兼董事长贾长舜主持召开集团党委会议,传达了省市和高新区有关通报和讲话精神,并就扫黑除恶等重点工作进行了安排部署。集团党委副书记兼总经理杜万坤,集团党委副书记王自更,集团党委及经营班子成员,集团党委办公室负责人,高新地产、紫薇地产、高科建材、天地源公司党组织负责人参加会议。  会议强调,开展扫黑除恶专项斗争,是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策和战略部署,事关社会大局稳定和国家长治久安,高科集团全体党员干部要进一步提高政治站位,充分认识到扫黑除恶专项工作是一项重大政治任务,坚决按照省市和高新区的决策部署及有关要求,将各项具体工作任务严格落实到位。  会议要求,严格对照《通报》和高新区扫黑除恶专项斗争推进大会精神要求,以社区和工程建设为重点,在集团范围全面推进线索摸排和入户宣传,摸排要见实效、见成果,宣传工作要确保全覆盖,全力以实际行动配合好扫黑办、公安等政府职能部门的专项斗争推进工作。  会议还研究部署了进一步完善高科集团基层党组织建设有关工作。

05

2019-03

贾长舜主持召开高科集团党委班子2018年度民主生活会

点击量:1377

  按照高新区党工委安排部署,3月3日下午3时,高科集团召开党委班子2018年度民主生活会。集团党委书记兼董事长贾长舜主持会议,集团党委副书记兼总经理杜万坤,集团党委副书记王自更,党委委员祝社宁、李军利、徐兵、袁旺家参加会议。集团经营班子成员、党委办公室、纪检监察室相关人员列席会议。  会前,集团党委班子在个人自学、集中学习规定文件的同时,还广泛、深入地开展了谈心、交流和意见、建议征集活动,以此为基础,认真撰写了对照检查材料。贾长舜首先代表集团领导班子以“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题,从五个方面全面认真对照检查,之后每位党委委员逐一进行对照发言,开诚布公、深入开展批评和自我批评。  贾长舜指出,此次民主生活会坚持问题导向,体现了从严要求,准备工作比较充分、批评与自我批评严肃认真、自我剖析和整改措施具体实在,会议氛围比较好,达到了预期目的。各支部年度民主生活会也要按照高标准、严要求、实点评,要环节不少、程序不减、标准不降。贾长舜强调,集团党委和各基层党组织要通过年度民主生活会,不断增强“四个意识”,坚决做到“两个维护”,坚持党的领导、加强党的建设,努力把集团党委的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势。  贾长舜就进一步深化“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,强化集团领导班子政治建设、作风建设、纪律建设提出五点要求:一是要深入学习贯彻十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想,尤其是要学习新出台的《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》,始终把政治建设摆在首位,在学懂、弄通、做实上下功夫,用党的理论武装头脑、指导实践;二是要带头贯彻落实中国共产党《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》,把政治纪律和政治规矩作为铁的章程来执行;同时,严守各项纪律,坚守廉洁从业的思想防线和行为底线;三是要严肃党内政治生活,认真执行民主集中制、民主评议和述职述廉、领导干部报告个人有关事项,坚持批评与自我批评,持之以恒抓作风、严细实快纠“四风”;四是要始终坚持党要管党、从严治党的原则,全面推进依法治企、从严治企,牢牢把党建和党风廉洁建设主体责任抓在手里、扛在肩上;五是要不忘初心、牢记使命、不负重托,鼓足干劲、力争上游、全力以赴,担负起集团公司高新城投这一核心职能,为首善高新建设做出新的、更大的贡献。

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2019-03

集团党委开展专题教育 集中观看《作风强化在西安》

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  2月27日下午5时,按照高新区党工委统一安排部署,高科集团党委组织各支部集中收看《作风强化在西安》专题片第四期,并开展交流研讨。集团党委委员、经营班子成员分别参加所在支部的活动。  《作风强化在西安》第四期专题片围绕“坚决遏制‘ 种房子’乱象,市委市政府高度重视,划定作战时间表,区县开发区慢吞吞,落实走了样”主题展开,聚焦西安市“四拆两改”工作中的“种房子”现象,反映了灞桥区、莲湖区、未央区、鄠邑区、蓝田县等多个区县、开发区的有关部门存在政治站位不高,对政策的落实做选择、搞变通,以会议落实会议,以文件落实文件的问题,工作推进缓慢,甚至存在数据公然造假现象。工作中存在形式主义走过场、官僚主义做虚功等作风问题,具有很强的警示教育意义。  收看后,大家一致表示触动很大、感受很深,将引以为鉴、举一反三。深入落实好“作风建设强化年”相关要求,一是要站稳政治立场,恪守政治规矩,坚决落实各项工作安排;二是要深化对“作风建设永远在路上”的理解认识,大力弘扬求真务实的工作作风,坚决杜绝工作中的推诿扯皮现象;三是要坚决祛除形式主义、官僚主义及慵懒散慢虚等不良作风,围绕党工委工作部署,把各项工作做实做细、做出成效。

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2019-02

高科集团党委组织各支部收看《作风强化在西安专题片》并开展研讨交流

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  2月20日下午5时,按照高新区党工委统一安排部署,高科集团党委组织各支部集中收看《作风强化在西安》专题片第三期,并深入开展交流研讨。集团党委委员、经营班子成员分别参加所在支部的活动。  专题片反映出了莲湖区和大兴新区有关职能部门在工作中存在形式主义、官僚主义等作风问题,有很强的警示教育意义。收看后,大家一致表示触动很大、感受很深,将引以为鉴、举一反三。  集团党委强调,各支部要结合当前正在深入开展的“讲政治、敢担当、改作风”学习教育,全面强化作风建设,全体党员干部要认真践行“一线工作法”,狠抓各项工作落实,做到对工作不敷衍,有上进心;对规矩不冒犯,有敬畏心;对城投不轻慢,有责任心,当好首善高新建设的排头兵。

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2019-02

集团党委开展专题教育集中观看《作风强化在西安》

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  2月15日上午,高科集团党委组织集团党委委员、经营班子成员和各支部书记集中观看了专题片《作风强化在西安》第二期。随后,结合 “讲政治、敢担当、改作风”专题教育,集团党委书记兼董事长贾长舜带头发言,集团班子成员就进一步强化作风建设进行了研讨交流。  专题片《作风强化在西安》第二期围绕“断头路上的电线杆”问题展开,通过对典型案例的深入剖析,直面问题、以案促改。 会议强调,广大党员干部要从本期专题片揭露的事件中深刻汲取教训。当前集团公司担负着高新区建设的重要城投职能,许多工作时间紧、任务重,但越是在这种情况下,越要把工作做实做细。  会议要求,全体党员干部一要充分认识到全面从严治党、加强作风建设是做好其他一切工作的根本保障,不断提高从政治上把握大局的能力和水平;二要强化担当意识,把敢于担当、勇于任事作为履职的第一法则,迎难而上、全力以赴完成重点难点任务;三要抓好作风建设,加强基层调研,践行“一线工作法”,坚决克服“慵懒散漫虚”等不良现象,加大工作协调、推进和督办力度,履行好职责义务,始终做到干在实处、走在前列,为集团公司和高新区追赶超越发展贡献力量。

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2019-02

集团公司召开党委会议安排部署推进重点工作

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  2月15日上午,集团公司召开党委会议,就贯彻落实西安高新区干部大会暨招商引资工作动员部署大会精神作安排部署,并就进一步做好扫黑除恶专项工作作出明确要求。集团党委副书记兼总经理杜万坤,集团党委及经营班子成员,总部各部、各直属公司负责人参加会议。  会议强调,全体干部员工要迅速投入到各项工作之中,扎实贯彻落实好高新区干部大会暨招商引资工作动员部署大会精神,全力推动集团事业高质量发展,确保各项工作实现首季开门红。特别是国际社区公司、科学城公司和鱼化公司等承担招商任务的单位,要深刻领会会议精神,充分认识招商工作作为“一号工程”的重要性,进一步明确招商工作任务,创新招商工作思路方法,夯实责任、狠抓落实,全力做好2019年招商工作。  会议要求,要高度重视高新区党工委关于扫黑除恶专项斗争的有关安排部署,集团班子成员要亲自督导、亲自参加,全体干部员工要积极行动,切实配合有关政府部门开展好线索摸排、舆论宣传等扫黑除恶专项斗争具体工作,并实时上报各项工作最新进展;全体党员干部要进一步改进工作作风,切实做到“马上就办、办就办好”,坚决将高新区党工委、管委会的各项工作部署落实落细、落实到位。

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2018-07

集团领导到临潼区对接“百企联百村,共建美丽新农村”帮扶工作

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2018年度新闻集团领导到临潼区对接“百企联百村,共建美丽新农村”帮扶工作  5月31日上午,集团公司副总经理、脱贫攻坚领导小组副组长兼办公室主任胡炘来到临潼区,与临潼区区扶贫办主任刘军鹏座谈,对接集团公司承担的“百企联百村,共建美丽新农村” 相关扶贫工作任务,并就具体安排深入沟通交流。  根据市委办公厅、市政府办公厅《关于实施“百企联百村,共建美丽新农村”扶贫行动工作方案的通知》文件精神,集团公司对口临潼区小金街道小金村、安庙村、毛湾村开展相关帮扶工作,并由下属天地源、高新热力和新纪元国际俱乐部3家公司分别承担3个贫困村的具体帮扶任务。  座谈中,胡炘介绍了集团公司整体情况和“驻村联户”扶贫工作开展相关情况,并就集团公司前期考察调研小金街道对口帮扶村有关情况作了重点说明。刘军鹏就临潼区扶贫工作开展情况,以及小金街道自然地理条件、扶贫工作开展和产业发展规划作了详细介绍。双方就帮扶当地产业项目发展、提升贫困村基础设施、整治村容村貌等方面,进一步推动临潼区“美丽新农村”建设交换了意见建议,并从立足贫困村实际需求出发,加强企业优势,因地制宜建立帮扶长效机制,切实提高群众满意度,以及近期开展帮扶工作相关安排达成共识。  另外,根据高新区2018年“八大攻坚行动”实施方案和“五进五问五提升”大调研活动要求,近一周来,相关集团公司领导分别深入鄠邑区对口帮扶村检查指导,切实推动扶贫工作对标贫困退出“577”标准,促进各帮扶单位坚决打好基础设施、扶贫产业、“两房”建设、教育健康、就业兜底“五场硬仗”,为西安市打赢脱贫攻坚战做出积极贡献。  特约记者 王伟