春来山河添锦绣，锦业高科新纪元。1月16日下午，西安高科集团有限公司召开2022年度工作总结表彰暨2023年度目标责任书签订大会。按照高新区党工委安排，高新区党工委委员、纪检监察工委书记董明炎应邀出席并讲话，集团党委书记、董事长张小宁出席并讲话，集团党委副书记、总经理祝社宁代表经营班子作2022年度工作总结并安排部署2023年重点任务，集团领导班子成员李军利、徐兵、袁旺家、陈慧、张越，集团总部各部、各公司班子成员，集团总部全体员工，各公司中层副职以上人员，受表彰先进集体及个人共计700人现场参会，会议通过企业微信进行线上直播，大会由集团党委副书记王自更主持。

会议视频发布了“高科集团2022年度发展成果”，生动展示了集团公司一年来的发展成就，书写了集团干部员工一年来凝心聚力、砥砺奋进的拼搏之路。

祝社宁就集团公司2022年工作作全面总结并对2023年工作任务作了安排部署。祝社宁指出，2022年，集团公司认真贯彻“四个高新”提速年决策部署，扎实推进集团“稳增长、促发展”七个方面21条举措，把握大局、真抓实干，集团公司实现了目标任务提速增长、高质量项目提速建设、产业发展提速创新、稳健发展格局提速形成、安全发展体系提速健全，各项工作任务和生产经营目标全面完成。

祝社宁强调，2023年，集团公司要继续坚持“有效益 有质量 有增长”的发展方向，迈出高质量发展新步伐。要与时俱进，更加注重质的有效提升和量的合理增长，在量质并进、以质取胜、以量为基中升级集团经营体系；要更加注重固底板、补短板、扬优势，以增强经济动力牢牢把握发展的主动权；要更加注重问题导向、目标导向和结果导向，以“知不足而后进”的忧患意识，以“时不我待”的进取精神，激活后发赶超优势，知难而进、迎难而上，奋力推进“四个高新”跨越建设，奋力推动集团高质量发展行稳致远，迈出更加坚实的步伐。

大会对2022年度集团公司“争先评优”获奖单位、“文明部（室）及身边好人、最美员工”获奖单位和优秀个人、“安全生产”先进单位和个人进行了隆重表彰。

会上，集团领导与集团总部各部、各直属公司主要负责人分别签订了《2023年党风廉洁建设责任书》《2023年党建目标责任书》《2023年经营目标责任书》。

张小宁在讲话中全面总结回顾了高科集团2022年取得的成绩。他指出，高科集团要回望走过的路，砥砺前行的路，走好当下的路，以改革创新增动力，以转型升级强实力，加快推进高科集团高质量发展。

张小宁指出，2022年，是集团公司发展历程中极为特殊、极具挑战、也极不寻常的一年，站在高科集团成立30周年新起点上，集团各部、各公司面对严峻、复杂的形势，按照党工委、管委会和集团公司部署要求，直面困难、共克时艰、成绩斐然，圆满完成了年度目标任务。2022年，集团公司坚持“稳中求进”工作总基调，经营收入、资产总额和产业规模持续攀升，经济实力和盈利水平连创新高。全年完成固投近550亿元，实现销售收入351亿元，上缴税金26.7亿元，总资产突破2100亿元，全面完成了年度目标任务。

张小宁就集团公司如何在2023年加快转型升级、创新发展，着重强调要在九个方面实现新突破、确保新跨越。

一要以更高的站位，在党建引领上实现新突破、确保新跨越；二要以更大的力度，在改革创新上实现新突破、确保新跨越；三要以更快的速度，在项目建设上实现新突破、确保新跨越；四要以更实的举措，在经营管理上实现新突破、确保新跨越；五要以更细的管理，在公共服务上实现新突破、确保新跨越；六要以更广的思路，在资本运作上实现新突破、确保新跨越；七要以更高的标准，在风险防控上实现新突破、确保新跨越；八要以更好的素养，在能力本领上实现新突破、确保新跨越；九要以更严的基调，在作风建设上实现新突破、确保新跨越，共同推动集团公司实现更高质量、更有效率的发展。

董明炎在总结讲话中指出，2022年，高科集团坚定贯彻落实高新区党工委、管委会各项决策部署，稳中求进、守正创新、砥砺奋进，为高新区高质量发展做出了重大贡献。他强调，在“四个高新”建设跨越年和集团公司“转型升级、创新发展”的新阶段，全体干部员工要进一步凝聚共识、担当重任，在产业布局、盈利能力、人才培养、资本市场等方面取得新突破、新进展，高标准、高质量完成好党工委、管委会交办的各项工作任务。

董明炎结合高新区重点工作，就高科集团如何实现跨越提升、高质量发展，围绕“观大局、明方向，勇开新局”，“谋大势、明方略，乘势而上”、“干大事、创大业，再立新功”三个方面提出工作要求。最后，他勉励集团干部员工，要以踏石留印、抓铁有痕的实干精神，为高新区高质量发展再创佳绩、再铸辉煌。

王自更要求，集团总部各部、各公司要认真组织学习、深刻领会，结合行业特点和企业实际，分解细化目标、狠抓责任落实，以饱满的工作热情和高度的使命感，踏踏实实做好各项工作，为集团公司高质量发展和高新区“四个高新”建设贡献新的、更大的力量。