企业理念

Enterprise concept

责任为重

Responsibility is heavy

  践行国企使命,对区域经济发展负责;不负股东期望,对股东发展要求负责;满足客户需求,对客户产品服务价值需求负责;构建精干团队,对员工个人职业发展负责。

创新发展

Innovation-driven development

创新发展思路,强化开拓意识,提高产品与服务创新能力,提高企业经营管理体系创新能力,鼓励创新氛围营造,从单点、零散创新走向全面、系统、持续创新。使集团对外经营的多元产品与服务,形成强大市场竞争力,实现区域性市场领导地位;集团对内经营管理,形成健壮科学管理机制,实现集团领导下的持久、健康发展形势。

稳健经营

Steady operation

创新发展思路,强化开拓意识,提高产品与服务创新能力,提高企业经营管理体系创新能力,鼓励创新氛围营造,从单点、零散创新走向全面、系统、持续创新。使集团对外经营的多元产品与服务,形成强大市场竞争力,实现区域性市场领导地位;集团对内经营管理,形成健壮科学管理机制,实现集团领导下的持久、健康发展形势。

科学管理

scientific management

从经验管理走向科学管理,依靠组织整体效能,提高上至集团,下至各个业务单元运营的透明性,高效性,提高整体组织上、下运营的管控灵活性、经营协同性。

vi system

VI体系

高科集团标志,以汉语拼音“K”为设计原点,以奋飞形态为骨架,采用极具张力与动感的体面设计形式,寓意高科集团在新的发展战略指导下,再次腾飞,再创辉煌。标志在结构上,以方向性明确的三部分及采用块面结构的表现形式,大量使用直线的视觉形态,在象征奋飞的翅翼细部巧妙融入弧形因素,方圆结合、动静有序、刚柔相继、 理性与人性并存,以中国传统文化“善待他人,严于律己”的方圆观,寓示高科集团与社会、与公众相融共处,相互推衍的发展观。“至诚无息。不息则久,久则征,征则悠远,悠远则薄厚,薄厚则高明。薄厚,所以载物;高明,所以覆物;悠久,所以成物。”标志在色彩运用上以彰显“至诚”的“中国红”为主色,积极、慎思、科学、创新,以体现沉稳、包容、薄厚、悠久的 “灰色”为辅助。两色相配,准确传达出“责任为重,诚信为本,稳健经营,科学管理”的经营理念和“做令人尊敬的现代企业集团”高远目标的深刻内涵。标志整体造型简洁、现代、稳健、大气、个性突出、内涵丰富、易读易记,视觉冲击力强。

文明创建

Civilization creation

为进一步巩固、拓展和深化集团公司精神文明建设,持续营造集团各级组织和广大党员干部职工学习先进、对标先进、争当先进的浓厚氛围,1月11日下午,高科集团文明办组织开展2020年度集团“文明部(室)”宣讲及评选大会,对集团总部各部、各直属公司推荐申报的54个部门、集体进行宣报告和评选。集团党委副书记、工会主席、集团精神文明建设领导小组执行组长王自更,集团精神文明建设领导小组办公室成员,集团总部相关部门负责人及员工代表,各直属公司精神文明创建分管领导,各党政办公室主任参加。此次宣讲评选大会由集团纪检监察室进行全程监督。宣讲会上,集团总部6个部门和24家公司共计54个集体,纷纷上台对所推荐的部门进行宣讲,通过典型事迹和大量数据,以照片、视频的形式,对所开展的精神文明活动和部门亮点、特色工作、精神风貌进行全方位展示,赢得现场阵阵掌声和好评。王自更在讲话中强调,开展“文明部(室)”评选是集团公司创建文明单位的一项重要举措,通过这项活动,能更好地发扬集团干事创业精神,提升干部员工工作作风和业务水平。通过典型示范带动引领,不断激发各部、各公司参与创建文明单位活动的热情,希望大家珍惜本次互学互鉴的机会,本着公平公正的原则,在认真听取各部各公司推介后,选出年度最具代表性的“文明部(室)”。今后,集团文明办将深入实施公民道德建设工程,充分挖掘集团内部优秀文化和典型事迹,广泛开展文明部室、道德模范、身边好人、最美员工等学习宣传活动,拓展新时代文明实践中心建设,齐心协力推动集团精神文明建设和企业文化建设迈上新台阶。