企业理念

Enterprise concept

责任为重

Responsibility is heavy

　　践行国企使命，对区域经济发展负责；不负股东期望，对股东发展要求负责；满足客户需求，对客户产品服务价值需求负责；构建精干团队，对员工个人职业发展负责。

创新发展

Innovation-driven development

创新发展思路，强化开拓意识，提高产品与服务创新能力，提高企业经营管理体系创新能力，鼓励创新氛围营造，从单点、零散创新走向全面、系统、持续创新。使集团对外经营的多元产品与服务，形成强大市场竞争力，实现区域性市场领导地位；集团对内经营管理，形成健壮科学管理机制，实现集团领导下的持久、健康发展形势。

稳健经营

Steady operation

创新发展思路，强化开拓意识，提高产品与服务创新能力，提高企业经营管理体系创新能力，鼓励创新氛围营造，从单点、零散创新走向全面、系统、持续创新。使集团对外经营的多元产品与服务，形成强大市场竞争力，实现区域性市场领导地位；集团对内经营管理，形成健壮科学管理机制，实现集团领导下的持久、健康发展形势。

科学管理

scientific management

从经验管理走向科学管理，依靠组织整体效能，提高上至集团，下至各个业务单元运营的透明性，高效性，提高整体组织上、下运营的管控灵活性、经营协同性。

vi system

VI体系

高科集团标志，以汉语拼音“K”为设计原点，以奋飞形态为骨架，采用极具张力与动感的体面设计形式，寓意高科集团在新的发展战略指导下，再次腾飞，再创辉煌。标志在结构上，以方向性明确的三部分及采用块面结构的表现形式，大量使用直线的视觉形态，在象征奋飞的翅翼细部巧妙融入弧形因素，方圆结合、动静有序、刚柔相继、 理性与人性并存，以中国传统文化“善待他人，严于律己”的方圆观，寓示高科集团与社会、与公众相融共处，相互推衍的发展观。“至诚无息。不息则久，久则征，征则悠远，悠远则薄厚，薄厚则高明。薄厚，所以载物；高明，所以覆物；悠久，所以成物。”标志在色彩运用上以彰显“至诚”的“中国红”为主色，积极、慎思、科学、创新，以体现沉稳、包容、薄厚、悠久的 “灰色”为辅助。两色相配，准确传达出“责任为重，诚信为本，稳健经营，科学管理”的经营理念和“做令人尊敬的现代企业集团”高远目标的深刻内涵。标志整体造型简洁、现代、稳健、大气、个性突出、内涵丰富、易读易记，视觉冲击力强。

企业风采

Corporate Style

2017-03-13

集团公司与市水务局共同推进沣惠渠综合改造

2013-12-18

2013.12集团公司旗下多家参建单位喜获“工人先锋号”

2013-10-22

2013.10集团公司第六届“践行群众路线”羽毛球团体赛

2013-10-22

2013.07.12集团公司读书月演讲比赛决赛暨表彰大会

2013-03-26

2013.03.12集团公司第九届义务植树活动

2013-03-26

2013.03.08集团公司庆三八户外登山活动

2013-03-26

2013.01.31集团公司“情系高科，腾飞未来”春节联欢会

2013-03-26

2012.11.16集团公司"喜迎十八大"第八届拔河决赛

2013-03-26

2012.09.12集团公司参加三星芯片开工仪式

2013-03-26

2012.06.27第五届“创先争优”羽毛球团体赛

文明创建

Civilization creation

为进一步巩固、拓展和深化集团公司精神文明建设，持续营造集团各级组织和广大党员干部职工学习先进、对标先进、争当先进的浓厚氛围，1月11日下午，高科集团文明办组织开展2020年度集团“文明部（室）”宣讲及评选大会，对集团总部各部、各直属公司推荐申报的54个部门、集体进行宣报告和评选。集团党委副书记、工会主席、集团精神文明建设领导小组执行组长王自更，集团精神文明建设领导小组办公室成员，集团总部相关部门负责人及员工代表，各直属公司精神文明创建分管领导，各党政办公室主任参加。此次宣讲评选大会由集团纪检监察室进行全程监督。宣讲会上，集团总部6个部门和24家公司共计54个集体，纷纷上台对所推荐的部门进行宣讲，通过典型事迹和大量数据，以照片、视频的形式，对所开展的精神文明活动和部门亮点、特色工作、精神风貌进行全方位展示，赢得现场阵阵掌声和好评。王自更在讲话中强调，开展“文明部（室）”评选是集团公司创建文明单位的一项重要举措，通过这项活动，能更好地发扬集团干事创业精神，提升干部员工工作作风和业务水平。通过典型示范带动引领，不断激发各部、各公司参与创建文明单位活动的热情，希望大家珍惜本次互学互鉴的机会，本着公平公正的原则，在认真听取各部各公司推介后，选出年度最具代表性的“文明部（室）”。今后，集团文明办将深入实施公民道德建设工程，充分挖掘集团内部优秀文化和典型事迹，广泛开展文明部室、道德模范、身边好人、最美员工等学习宣传活动，拓展新时代文明实践中心建设，齐心协力推动集团精神文明建设和企业文化建设迈上新台阶。