改革创新增动力 转型升级强实力 —— 高科集团召开2022年度工作总结表彰暨2023年度目标责任书签订大会

改革创新增动力 转型升级强实力 —— 高科集团召开2022年度工作总结表彰暨2023年度目标责任书签订大会

春来山河添锦绣,锦业高科新纪元。1月16日下午,西安高科集团有限公司召开2022年度工作总结表彰暨2023年度目标责任书签订大会。按照高新区党工委安排,高新区党工委委员、纪检监察工委书记董明炎应邀出席并讲话,集团党委书记、董事长张小宁出席并讲话,集团党委副书记、总经理祝社宁代表经营班子作2022年度工作总结并安排部署2023年重点任务,集团领导班子成员李军利、徐兵、袁旺家、陈慧、张越,集团总部各部、各公司班子成员,集团总部全体员工,各公司中层副职以上人员,受表彰先进集体及个人共计700人现场参会,会议通过企业微信进行线上直播,大会由集团党委副书记王自更主持。会议视频发布了“高科集团2022年度发展成果”,生动展示了集团公司一年来的发展成就,书写了集团干部员工一年来凝心聚力、砥砺奋进的拼搏之路。祝社宁就集团公司2022年工作作全面总结并对2023年工作任务作了安排部署。祝社宁指出,2022年,集团公司认真贯彻“四个高新”提速年决策部署,扎实推进集团“稳增长、促发展”七个方面21条举措,把握大局、真抓实干,集团公司实现了目标任务提速增长、高质量项目提速建设、产业发展提速创新、稳健发展格局提速形成、安全发展体系提速健全,各项工作任务和生产经营目标全面完成。祝社宁强调,2023年,集团公司要继续坚持“有效益 有质量 有增长”的发展方向,迈出高质量发展新步伐。要与时俱进,更加注重质的有效提升和量的合理增长,在量质并进、以质取胜、以量为基中升级集团经营体系;要更加注重固底板、补短板、扬优势,以增强经济动力牢牢把握发展的主动权;要更加注重问题导向、目标导向和结果导向,以“知不足而后进”的忧患意识,以“时不我待”的进取精神,激活后发赶超优势,知难而进、迎难而上,奋力推进“四个高新”跨越建设,奋力推动集团高质量发展行稳致远,迈出更加坚实的步伐。大会对2022年度集团公司“争先评优”获奖单位、“文明部(室)及身边好人、最美员工”获奖单位和优秀个人、“安全生产”先进单位和个人进行了隆重表彰。会上,集团领导与集团总部各部、各直属公司主要负责人分别签订了《2022年党风廉洁建设责任书》《2022年党建目标责任书》《2023年经营目标责任书》。张小宁在讲话中全面总结回顾了高科集团2022年取得的成绩。他指出,高科集团要回望走过的路,砥砺前行的路,走好当下的路,以改革创新增动力,以转型升级强实力,加快推进高科集团高质量发展。张小宁指出,2022年,是集团公司发展历程中极为特殊、极具挑战、也极不寻常的一年,站在高科集团成立30周年新起点上,集团各部、各公司面对严峻、复杂的形势,按照党工委、管委会和集团公司部署要求,直面困难、共克时艰、成绩斐然,圆满完成了年度目标任务。2022年,集团公司坚持“稳中求进”工作总基调,经营收入、资产总额和产业规模持续攀升,经济实力和盈利水平连创新高。全年完成固投近550亿元,实现销售收入351亿元,上缴税金26.7亿元,总资产突破2100亿元,全面完成了年度目标任务。张小宁就集团公司如何在2023年加快转型升级、创新发展,着重强调要在九个方面实现新突破、确保新跨越。一要以更高的站位,在党建引领上实现新突破、确保新跨越;二要以更大的力度,在改革创新上实现新突破、确保新跨越;三要以更快的速度,在项目建设上实现新突破、确保新跨越;四要以更实的举措,在经营管理上实现新突破、确保新跨越;五要以更细的管理,在公共服务上实现新突破、确保新跨越;六要以更广的思路,在资本运作上实现新突破、确保新跨越;七要以更高的标准,在风险防控上实现新突破、确保新跨越;八要以更好的素养,在能力本领上实现新突破、确保新跨越;九要以更严的基调,在作风建设上实现新突破、确保新跨越,共同推动集团公司实现更高质量、更有效率的发展。董明炎在总结讲话中指出,2022年,高科集团坚定贯彻落实高新区党工委、管委会各项决策部署,稳中求进、守正创新、砥砺奋进,为高新区高质量发展做出了重大贡献。他强调,在“四个高新”建设跨越年和集团公司“转型升级、创新发展”的新阶段,全体干部员工要进一步凝聚共识、担当重任,在产业布局、盈利能力、人才培养、资本市场等方面取得新突破、新进展,高标准、高质量完成好党工委、管委会交办的各项工作任务。董明炎结合高新区重点工作,就高科集团如何实现跨越提升、高质量发展,围绕“观大局、明方向,勇开新局”,“谋大势、明方略,乘势而上”、“干大事、创大业,再立新功”三个方面提出工作要求。最后,他勉励集团干部员工,要以踏石留印、抓铁有痕的实干精神,为高新区高质量发展再创佳绩、再铸辉煌。王自更要求,集团总部各部、各公司要认真组织学习、深刻领会,结合行业特点和企业实际,分解细化目标、狠抓责任落实,以饱满的工作热情和高度的使命感,踏踏实实做好各项工作,为集团公司高质量发展和高新区“四个高新”建设贡献新的、更大的力量。

2023-01-16

高科国际社区公司组织开展“迎新春 送对联 书书福福过大年”春节活动

高科国际社区公司组织开展“迎新春 送对联 书书福福过大年”春节活动

春节将至,为营造喜庆、祥和的节日氛围,2023年1月20日上午,高科国际社区公司携手鄠邑区书画协会在联东北村组织开展了“迎新春 送对联 书书福福过大年”春节慰问活动。高科国际社区公司党支部书记、副总经理(主持工作)刘宏、帮扶干部及青年志愿者参加了本次活动。刘宏首先前往联东北村林下养殖产业基地对集体产业发展及销售状况进行了细致的了解,并提出产业是推动乡村振兴工作向前发展的基石,驻村工作队要全力协助发展壮大集体产业,保证群众稳定增收。随后,刘宏带领帮扶干部、志愿者与鄠邑区书画协会的爱心人士一同为联东北村群众书写了新春对联。并为困难群众送去了2022年度合作社入股分红、慰问品以及新春的祝福。刘宏强调,驻村工作队要严格遵守驻村纪律,落实好春节值班工作。在未来的工作中以党的二十大精神为指引,围绕高新区党工委和集团党委关于乡村振兴工作要求,积极践行国企责任,巩固拓展帮扶成果,全力推动联东北村乡村振兴工作稳步向前。

2023-01-21

中国网 —— 践行嘱托谱新篇 一线书记话振兴  |  把心“安”在村里

中国网 —— 践行嘱托谱新篇 一线书记话振兴 | 把心“安”在村里

开栏语:有这么一群人,他们一心为民,把群众当亲人,用脚步丈量振兴路,始终坚守在农村工作的一线;他们用质朴的语言对话农民群众;他们充分发挥着共产党员先锋模范作用,胸怀大局、勇敢担当,埋头苦干、勇毅前行!他们有一个共同的名字——驻村第一书记。在建党101周年之际,“西安市乡村振兴局”开设“践行嘱托谱新篇 一线书记话振兴”专栏,向您讲述第一书记的驻村故事。西安高科集团高新地产驻西安市鄠邑区西涝峪口村第一书记李建军▲“诗画鄠邑,美丽涝峪,建设新农村,卫生要先行……”清晨5点半,在西安市鄠邑区玉蝉街道西涝峪口村,全村的小喇叭准时响起,开启了这一天的美好时光。“我们想用最接地气的方式引导、关心和服务群众,广播内容通俗易懂,更适合在村里使用。”据西安高科集团高新地产公司驻西涝峪口村第一书记李建军介绍,村里的广播站会不定期播报政策解读、时政热点、疫情防控知识、乡村文明、气象灾害预警和消防安全等内容,方便让村民足不出户便能掌握更多政策、信息。“来之前我是从事物业工作的,干的就是服务,来村里后,不仅要做好服务工作,更要带领村民致富。”这对初到西涝峪口村的李建军来说是一次新的挑战,虽说有前任驻村书记打下的扎实根基,但如何把工作更具象化地实施出来仍需要“新”的思考。建强村党组织 发挥模范带头作用火车跑得快,全靠车头带。“要确保每一项惠民政策的精准落实就必须打通服务群众的‘最后一公里’问题,就必须充分发挥农村基层党支部的战斗堡垒作用。”为了更好地开展工作,李建军通过与西涝峪口村两委会深入沟通,确立了“一个引领,两条主线,三项落实”的工作思路。即强化党建引领,紧扣提升人居环境和助推集体产业发展两条主线,落实防返贫监测长效机制,落实三变改革主导,落实基础设施提升。并积极督促党员干部以身作则,发挥好“四个带头”作用,“党员干部要带头想事,带头谋事,带头干事,带头成事。在日常工作中,要发挥党员的模范带头作用,要心系村民,努力将他们对美好生活的向往转化为现实。”李建军说。驻村以来,李建军始终将“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”二十字方针牢记心中,在建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务上下功夫,推动西涝峪口村乡村振兴工作稳步向前。稳产业促发展 带动乡村旅游“加速跑”近年来,西涝峪口村通过发展特色产业,让村里的中蜂养殖、温室大棚、民宿等产业得到了稳定发展。为了让村民的生活更上一层楼,李建军在稳固现有产业的基础上,主动对接外部资源,扩大产业规模及运营收益,在原3个民宿的基础上,促成改建及新增民宿2户、星空屋6个、帐篷营地2处、露天汽车影院1处。并引入新型产业,促成时光山野帐篷营地、3号星空营地、露天汽车影院等产业落地,并对接双蒽教育亲子研学等投资落户西涝峪口村,助力村产业兴旺。节假日来这里露营的游客越来越多,村里的民宿有了稳定的客源,村容村貌的提升也要跟上发展的步伐。今年3月,驻村工作队与村两委共同协调沟通,由村两委出资对村五组入村处污水沟明渠进行埋管覆土改造,并由驻村工作队出资采购草、花种子,在覆土层上进行播撒,美化入村道路环境,提升村民与游客出行品质。眼看着村里的民宿产业发展得越来越好,村民们也开始主动维护门前屋后环境卫生,有的村民会在家门口种上花、自己捡一些漂亮的石头铺一层石子路,大家都变得越来越讲卫生、也越来越爱护环境。如今的西涝峪口村,道路整洁、环境优美,村民在家门口增收,日子也越来越红火。此时的李建军深知要想将村里的旅游产业发展壮大,仅靠网红风格的民宿并不是长久之计。开拓“新业务”,促进第三产业健康发展就必须要做出改变。创新激发活力 让生活芝麻开花节节高“村里将开展新业务‘一分田自留菜园’,游客可以租一块地种蔬果,也可以让农户帮忙代种代管。园子四周都有摄像头,可以随时观察自己的菜园子,蔬果成熟后就可以寄给他们了。”李建军说,这样不仅能让村里闲置的土地得到再利用,为村民增收,也能满足城市居民自种绿色蔬菜需求。据介绍,西涝峪口村还将计划实施推动由村集体牵头、企业主导、示范户带动、村民参股的中医康养民宿项目落地。彼时,西涝峪口村的核心产业将初具规模,村民的生活也将芝麻开花节节高。“乡村振兴,非一朝一夕之功,未来的时间里,我会尽我最大的努力,为西涝峪口村强村富民贡献自己的一份力量。”李建军说,作为第一书记,驻村所做的一切,归根结底还是为民服务,不仅要视村民为家人,要实实在在、竭尽所能、不分彼此地为村民做实事、办急事、解难事,更要发挥致富带头人作用,带动村民走上致富路。驻村干部只有把心留在基层,留在关乎群众利益的每一件小事上,才能顺利实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接。只有不断地提升产业的可持续发展能力,才能让群众的生活越过越好。

2022-07-08

高科视界gaoke Horizon

党的建设

Party Building

岁寒时节见真情 寒冬慰问暖人心 —— 高科集贤公司春节前走访慰问脱贫群众

新春将至、岁寒情深。为深入贯彻落实党的二十大精神,全面做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作,让脱贫群众安全温暖过冬、祥和过年。1月18日至1月19日,西安高科集贤建设开发有限责任公司党支部组织开展了春节走访慰问脱贫群众活动,前往对口帮扶乡村振兴示范村——西安高新区草堂街道圭峰村,对脱贫群众进行了走访慰问,为9户脱贫户送去了米、面、油等生活物资,向他们致以新春的问候和美好的祝愿。1月18日,慰问组先后深入平堰下村、上滩村、万军寨村等三个自然村,走访慰问脱贫户,将慰问品一一送到每位脱贫户的家中,实地了解冬季取暖物质储备情况,为他们宣传了党的“三农”工作政策,疫情防控、冬季安全取暖、防煤气中毒、防火、安全用电等知识,并详细询问脱贫户的就业状态、家庭收入、子女读书、医疗保障、住房安全等事项,询问他们生活上存在的困难,了解群众的需求,尽力帮助解决他们的生活困难。1月19日,公司党支部书记刘永锋带队走访慰问脱贫户。“主要收入来源是什么?孩子在哪读书?身体健康状况怎么样?生活中还有什么困难?”在刘富林、张来群等脱贫户家中,刘永锋详细询问他们近期的经济收入、生活开支以及健康状况等情况,深入了解教育、医疗、产业、就业等各项帮扶措施落实情况,倾听诉求和所需所盼,叮嘱他们遇到困难随时与驻村第一书记联系,同时鼓励他们坚定信心,克服困难,发展产业,增加收入,让日子过得更好!通过走访慰问活动的开展,进一步加强了帮扶单位与脱贫户之间的沟通与交流,传递了党和政府的温暖与关怀,真正把温暖送到每个脱贫户家中,脱贫户在感受党和政府关怀的同时纷纷表示,在帮扶单位及驻村第一书记的帮扶下一定奋发图强,撸起袖子加油干,争取在新的一年多增收、快致富,为乡村振兴添彩。下一步,高科集贤公司将持续深入学习贯彻党的二十大精神,坚持以人民为中心的发展思想,积极助力乡村振兴,多元化开展帮扶工作,以实际行动彰显国企担当。

2023-01-20

改革创新增动力 转型升级强实力 加快推进高科集团高质量发展

1月18日,新纪元俱乐部党支部组织召开学习了“高科集团2022年工作总结暨2023年目标责任书签订大会的报告”专题学习会议。俱乐部全体党员、入党积极分子、中层以上干部参加会议,会议由党支部书记张越主持。此次会议大家认真学习了高新区党工委委员、纪检监察工委书记董明炎题为《勇开新局 乘势而上 再创佳绩 为高新区高质量发展持续贡献高科力量》的讲话,讲话中对集团公司2022年取得的成绩、提出的经营思路、制定的工作计划表示肯定,并且对集团公司2023年为高新区高质量发展提出宝贵意见。会议同时分别学习集团党委书记、董事长张小宁及党委副书记、总经理祝社宁在高科集团2022年工作总结暨2023年目标责任书签订大会上的讲话,讲话内容振奋人心,鼓舞士气,即是总结,又是表彰,也是立令,更是誓师,为集团公司全面落实高新区党工委、管委会关于“四个高新”跨越发展部署要求。会上书记要求大家认真学习相关会议精神,全面贯彻落实相关会议要求,要知难而进、迎难而上,攻坚克难,奋力推进“四个高新”跨越建设,奋力推动集团及俱乐部高质量发展行稳致远,迈出更加坚实的步伐!

2023-01-18