贾长舜检查高新热力供热保障安全运营和高科城服公司道路保洁情况并看望慰问一线工作人员

贾长舜检查高新热力供热保障安全运营和高科城服公司道路保洁情况并看望慰问一线工作人员

12月31日下午,高科集团党委书记、董事长贾长舜检查高新区供热保障安全运行、道路保洁维护等工作并看望慰问坚守在一线的值班执勤人员。集团党委委员、副总经理李军利,集团党委委员、纪委书记徐兵,集团工会、集团党委办公室、企业管理部和高新热力公司、高科城服公司负责同志参加。在融鑫路热源厂控制室,贾长舜详细查看供热面积、供暖负荷、设备运行、应急保障情况。他指出,供热保障是事关千家万户的暖心工作、民生工程、民心工程,高新热力公司要全力以赴、心无旁骛精心、精益、精细、精致做好,并重点关注老旧小区、安置社区、医院、学校供热;要加强管网日常巡检和设备运行监测维护,高质高效做好应对突发情况和极端天气各项应急处突准备,确保供热体系平稳、安全运转。在木塔寺公园段,贾长舜看望了高科城服公司一线环卫工人,对他们夏顶烈日、冬冒严寒,为持续提升首善高新人居环境和迎十四运创文明城的辛勤工作给予充分肯定,叮嘱大家在清扫等工作中时刻注意安全、做好防寒保暖,继续为美丽高新贡献高科力量。他强调,环卫工人是城市的美容师,为改善城市环境、建设和谐家园默默奉献,高科城服公司和集团各级工会要以满腔热忱关心、爱护,最大限度地创造更好、更安全的工作生活条件。

2020-12-31

高科新达公司在鄠邑区沙窝村召开脱贫攻坚工作部署会

高科新达公司在鄠邑区沙窝村召开脱贫攻坚工作部署会

为进一步巩固脱贫攻坚成效,全面做好迎“国检”各项准备工作,确保打赢“最后一公里”脱贫攻坚战。12月2日上午,高科新达公司在沙窝村村委会召开脱贫攻坚工作部署会,公司领导班子成员、全体帮扶干部参加会议。在会上,全体帮扶干部共同学习了“十九届五中全会”精神;驻村第一书记通报了近期各级检查组检查脱贫工作情况及工作要求。公司负责人柳培寅同志作部署讲话,他要求:一是全体帮扶干部要认真学习党的十九届五中全会精神,要把全会精神落实到工作行动上,俯下身子、攻坚克难,确保完成各项对口帮扶工作,实实在在为沙窝村贫困户办实事、办好事;二是要按照鄠邑区和集团公司相关要求做好各项迎检工作,并结合实际情况和不足短板,对各项扶贫资料再自查、再细化、再完善;三是全体帮扶干部要持续关注贫困户脱贫后的生活工作状况,开展防返贫动态监测,不断加强遍访力度,拉近帮扶干部与贫困户距离,确保帮扶满意度进一步提升。同时,为了给扶贫工作队鼓干劲、强信心,公司领导班子为驻村工作队送来了手套、帽子、牛奶、面包等慰问品,并叮嘱工作队在做好取暖保暖及出行安全的同时,要咬紧牙关、锲而不舍的扎实开展各项扶贫帮困工作,确保打赢脱贫攻坚全面建成小康社会收官之战。会后,柳培寅同志认真查阅了驻村工作队脱贫退出和贫困户相关资料 ,并要求工作队严格按照各级要求及时更新完善各项资料,确保各项检查不出问题。同时,全体帮扶干部在工作队的指导下开展了一对一入户帮扶工作。

2020-12-02

人民日报客户端——四年坚守战脱贫 “再干五年”谋振兴--记西安高科集团高新地产驻西涝峪口村工作队

人民日报客户端——四年坚守战脱贫 “再干五年”谋振兴--记西安高科集团高新地产驻西涝峪口村工作队

5人座的大沙发靠着东墙南墙呈L型排开,阳光透过窗户洒在沙发和地面上,温暖的房间里,安闯娃的母亲拉着韩嘉锴的手,不停地夸赞着党和政府的好政策……2017年2月,西安高科集团高新地产公司派出工作队前往鄠邑区玉蝉街道西涝峪口村开展驻村对口帮扶工作,韩嘉锴任工作队队长兼第一书记。四个年头来,结对帮扶干部先后累计入户495次,工作队员日夜驻守,倾力帮扶,带领贫困群众脱贫致富,全面改写了西涝峪口村的发展面貌。如今,西涝峪口村道路整洁、环境优美,中蜂养殖、大棚蔬菜、民宿产业蓬勃发展,结对帮扶原贫困户现平均家庭纯收入达到5.77万元,较2016年增长10倍之多,像安闯娃一样的贫困户过上了以前想也不敢想的幸福生活,昔日的贫瘠山村已经大变样。2021年新年伊始,脱贫攻坚刚收官,工作队已经拟定两份项目申报报告,西涝峪口乡村振兴的路线图雏形初现。推动产业升级 不断突破农民增收“天花板”冬日午后,暖阳高照,来到西涝峪口村的最南端,成片的蔬菜大棚反射着耀眼的光。这是实施对口帮扶以来,西安高科集团高新地产公司为西涝峪口村建设的脱贫产业之一。西涝峪口大棚蔬菜基地占地58亩,建有32个大棚,主要种植蒜苗、豇豆、苦瓜等时令蔬菜。大棚蔬菜基地的建成,有效改善了西涝峪口村产业基础薄弱、群众收入来源单一的问题,是当地群众脱贫致富的重要依托。但在韩嘉锴看来,现有的大棚蔬菜已经无法满足西涝峪口村巩固脱贫成果、实施乡村振兴的需要了。“现有的蔬菜大棚只能种植时令蔬菜,农作物受季节影响大,产品附加值低,在土地资源有限的情况下,农民增收已经遇到了天花板。”韩嘉锴说,目前,下一步科技农业将是西涝峪口村产业升级的重要方向。目前,工作队协助村股份经济合作社已经拟就了一份项目申报报告,他们计划为现有的蔬菜大棚加装小气象站、安装智能卷帘、智能放风、智能水肥一体化等智能设施装备,将其改造成智慧大棚。改造后的智慧大棚,将拥有种植反季节蔬菜的能力,同时通过数据管理和服务使蔬菜种植更加科学化、规范化和精细化,以此提升产品品质,打造自有品牌,增加产品附加值。韩嘉锴表示,改造完成后,智慧大棚将带动不少于10户建档立卡贫困户进一步增收,突破当前产业增收的“天花板”,未来其产业带贫益贫作用将进一步凸显,助力完善西涝峪口村的防返贫机制。改造现有蔬菜大棚,只是工作队对西涝峪口村产业提升规划中的一部分。目前,工作队还计划引进第三方企业,改变当前土蜂蜜、辣椒面等特色农产品的“小作坊”生产模式,建立标准化生产销售体系,为群众创造就业的同时,让西涝峪口村的特色农产品进军主流市场,走进商场超市、走上电商平台、走入千家万户,在市场竞争中不断发展壮大,为全体村民创造永不枯竭的收入来源。在韩嘉锴看来,产品能否融入市场直面竞争,是农业产业成败的关键,因此,在西涝峪口村产业升级的过程中,工作队高度重视与科研机构及农业科技企业等专业力量的作用,通过引入资金、技术等要素,提升产品竞争力。与此同时,工作队效仿物业服务模式,打造基层服务型党组织,倡导村“两委”班子成员为群众服务,为投资商服务、为集体产业服务,通过推动村“两委”转型,为西涝峪口村现代农业发展创造了良好的投资发展环境,为乡村振兴创造了空间、释放了动力。旅游产业联动发展 持续激发乡村经济发展活力南依秦岭,北靠西安,涝河自南向北从村子东边流过,丰富的旅游资源和规模庞大的潜在客源,使西涝峪口村具备了发展乡村旅游最基础的条件。2019年4月,由西安高科集团高新地产公司引进的民宿项目——唐爵山宿正式开工,西涝峪口村的乡村旅游产业正式起步。唐爵山宿由8户民房改造而来,建筑保留了关中传统民居风格,呈缓坡状依山脚而建,与屋后连绵的秦岭融为一体。自2020年4月试营业以来,村民们不仅成为股东拿分红,还能在这里上班挣工资,截至目前唐爵山宿已累计接待游客3000多人次,成为西涝峪口村集体经济发展和村民就业增收的新平台。“2020年唐爵山宿能有如此多的游客接待量,不只是因为民宿本身,也与其他旅游板块带动有关。”韩嘉锴介绍,去年,西涝峪口村先后引入亲子科普研学、无动力滑翔伞、草地摩托等多个休闲体验项目,初步形成了吃、住、玩、学的乡村旅游产业链,进一步增强了对游客的吸引力。如今,在相关产业的带动下,已经有村民自发改造自家房屋,开始涉足民宿经营。看着村里的旅游产业一天天发展起来,很多人都以为终于可以喘口气了,但韩嘉锴带领工作队决定再次启程。这一次,他们的目光投向了涝河对岸的东涝峪口村。东涝峪口村与西涝峪口村隔河相望,历史文化资源丰富,有净居寺、终南山甘泉书院等历史文化遗存,还有红军过境户县陈列馆、红军小道等红色文化旅游景点,与西涝峪口村以休闲体验为特色的旅游产业形成互补。根据工作队拟定的项目申报报告,未来,西涝峪口村将与东涝峪口村共同成立两村旅游股份经济合作社,共享自然文化资源及游客资源,共同打造“秦岭涝峪”文化旅游品牌,促进旅游产品供给的多样性,不断拓展“秦岭涝峪”旅游的广度和深度,持续增强对旅游客群的吸引力。韩嘉锴表示,实施过程中,西涝峪口村将把村中建档立卡户全部纳入该项目,为其提供就业岗位及小商品、农产品销售摊位,或以其土地等资源入股,帮助建档立卡户持续增收。同时鼓励村民自主发展手工艺品、特色小吃,不断拓宽村民增收途径,激发乡村经济发展活力。时间进入2021年,随着全国脱贫攻坚战取得决定性胜利,西涝峪口村很多村民及投资者开始担心,工作队会不会就要离开。每当有人问韩嘉锴的时候,他都会说:“不会,再干5年!”“全面脱贫是乡村振兴的基础,接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接,是当前过渡时期的重要任务。”韩嘉锴说,希望我们能再干5年,到时候这些项目都已完成,村民们的生活将是另外一番景象,大家也许就能看到不同的西涝峪口村。

2021-01-19

高科视界gaoke Horizon

党的建设

Party Building

五星创建在高科(7)| 高科新达公司:党建引领激活创新动力 为集团先进制造业高质量发展贡献力量

近年来,在高新区党工委和集团党委的领导下,高科新达公司党支部坚持以创建“五星级党组织”为目标,精细筹划,将创建工作与年度目标任务和公司经营发展深度融合。通过全体党员干部的共同努力,公司党支部于2020年6月被高新区党工委授予高新区国有企业党组织“五星达标、双强争优”荣誉称号。“万丈高楼平地起”,组织建设作为党建工作的根基,必须坚强稳固。新达公司党支部不断优化党组织设置,明确公司党组织主体责任,深化细化组织生活要求,夯实党员学习教育制度化常态化,严格按照“三会一课”制度开展党员教育工作,不仅使党员党性意识逐步增强,也为各项工作的有力推进提供了保障。2019年,高科新达公司党支部占地260多㎡的“红色基石”党建活动中心建成。活动中心由展厅和三会一课室组成,展厅回顾了党的一大到十九大期间的重大事件,详细展示了公司党支部开展党建工作、党风廉洁建设、脱贫攻坚、安全生产、企业发展历程等内容。该活动中心的建成,不仅为公司提供了一个展示企业形象的平台,更为党支部建立了一个固定的“家”,为党员之间的学习、沟通和交流提供了便利,增强了党员的归属感、荣誉感。公司党支部立足工作实际,全面优化、升级内控管理体系,建立健全党风廉洁风险防范体系,逐步梳理优化各项制度、操作规程50余项,新增党员管理、人事任免、干部考核、奖励激励等制度10余项。公司党支部与各部门签订《年度党风廉洁建设责任书》,并针对关键部门、关键岗位开展了“第一种形态”谈话,提高防腐拒变的“免疫力”。同时,公司定期开展“合理化建议征求活动”,在厂区设置意见箱和投诉箱,进一步拓宽了员工诉求、投诉渠道,也让广大职工享受合法权益的权利得到保障。为促进公司长远发展,高科新达党支部对内抓培训、对外抓引进,不断加大“双培工程”力度,实施一线管理岗位轮岗制度,通过种种创新尝试,为公司补充新鲜血液,增强企业活力。2020年,公司组织开展2批次职业技能和公司制度线上培训活动,参加培训人数累计达600余人次,累计时长达30余天;联合西安建筑科技大学开展“企业入校”招聘双选会,针对一线岗位面试20余人;大力提拔年轻中层干部12人、班长级管理人员17人;全面开展一线技术人员换岗轮岗,目前轮岗人数已达18人。通过修订《公司中层干部任免管理办法》、《薪酬管理办法》、《绩效考核管理办法》、《轮岗管理办法》等制度,使选出来的干部让组织放心、让群众满意、让干部服气,真正做到了“用好一个人,激励一片人”,营造出从“要我干”变成“我要干”的良好干事氛围。自2019年以来,高科新达公司党支部不断深化企业改革发展谋划,制定科学合理的企业发展战略,不断完善公司产权制度、激励约束机制,初步形成了以公司以“主营业务为主,创新产品发展为辅”的发展路线,为公司规划和实现“十四五”规划打下基础。此外,公司制定并不断修订完善《表彰奖励管理办法》《中层干部能上能下实施办法(试行)》《中层干部容错纠错实施办法(试行)》等制度。同时,积极组织开展党员固定党日活动、团员青年志愿服务、工会关爱职工等主题活动,不断激发干部员工干事创业热情。企业的发展离不开产品创新和市场拓展,更离不开协同发展和责任担当。高科新达公司针对主营业务实际,通过层层签订《目标责任书》将任务进行分解的同时,按照集团公司党代会精神,结合行业和自身实际,制定了《公司“十四五”战略规划基本思路》,确定新的奋斗目标和方向。此外,公司以建设“安全、绿色环保型企业”为目标,不断加大安全生产和治污减霾投资力度,新达总站还于2020年8月和9月分别通过“国家绿色建材三星级评价标识认证”及“二级安全生产标准化企业评审”。“脱贫攻坚战”打响以来,公司通过加大资金投入力度、建立产业帮扶项目、开展入户帮扶慰问、优化村容建设等工作,确保脱贫攻坚任务如期完成。下一步,高科新达公司党支部将坚持把党建品牌建设作为经营发展的重要环节,精准施策、多措并举、统筹创新,充分发挥好党建品牌效应,努力促成企业转型升级发展,努力为高新区实现“两个率先”和集团公司制造业高质量发展贡献力量。

2021-01-15

贾长舜作党的十九届五中全会精神专题党课辅导 强调以高质量党建为统领高标准规划为引领加快集团高质量发展

为把党的十九届五中全会精神全面深入地贯彻落实到集团公司各项工作中,12月23日下午2:00,高科集团党委书记、董事长贾长舜以“贯彻全会精神,担当职责使命,做信念坚定、忠诚干净的共产党员”为主题主旨主线,结合学习中央经济工作会议和集团公司“十四五”发展规划目标定位,给集团领导班子、集团各级党组织书记、委员和党员干部作专题党课辅导报告。集团党委副书记、总经理杜万坤,集团党委委员、常务副总经理祝社宁,领导班子成员李军利、袁旺家、陈慧、同吉换、张越,集团总部、各直属党组织共160人参加学习。报告会由集团党委副书记、工会主席王自更同志主持。贾长舜指出,党的十九届五中全会是在我国将进入新发展阶段、实现中华民族伟大复兴,正处在关键时期召开的一次具有全局性、历史性意义的重要会议。全会将“十四五”规划与二〇三五年远景目标统筹考虑,为中国未来发展擘画了宏伟蓝图,指明了中国特色社会主义建设的前进方向。贾长舜强调,集团各级党组织和全体党员干部要深入学习领会、全面贯彻落实全会精神,把思想、行动统一到党中央的决策部署上来,准确把握新发展阶段新特征、新要求,以集团公司“十四五”发展高标准起步、高质量发展检验学习成效。贾长舜要求,集团公司各级党组织和全体党员干部,一要旗帜鲜明讲政治,时刻维护中央权威,树牢理想信念,从严从实规范党内政治生活,自觉担当管党治党政治责任;二要履职尽责谋创业,做到不断锤炼“八大本领”,提高“七种能力”,结合集团公司“十大能力”体系工程建设,持续强化理论武装,带头真抓实干、干出成绩;三要务实担当促发展,始终保持过硬作风,严格修身自律,涵养一心为公的正气、永葆干事创业的锐气、增强攻坚克难的勇气、划清正己修身的底线;四要大力弘扬干事创业文化,凝心聚力激发动能、挖掘潜能,持续巩固、深化、提升企业文化内涵,强化集团公司向上向善精神内涵。王自更在主持辅导报告时强调,集团党委各级党组织要抓好学习实践,深入领会党的十九届五中全会精神,准确把握新发展阶段新特征、新要求;要坚持党建引领,把新发展理念贯彻落实到生产经营管理等各项工作之中;要学以致用、以知促行,加快集团公司高质量发展。

2020-12-23