2月10日上午，西安高新水务集团召开2022年度工作总结表彰暨2023年度目标责任书签订大会，全面总结2022年工作，深入分析当前形势，安排部署2023年重点工作，动员公司上下凝心聚力全力开启高质量发展新篇章。西安高新水务集团班子成员，职能部门全体员工，直属公司负责人及员工代表参加了本次会议。

首先，大会对西安高新水务集团2022年“优秀部门”“突出贡献”先进集体，“优秀中层干部”“优秀员工”及“志愿服务好人”及2022年下半年“党员示范岗”“青年先锋”进行了表彰。

会上，袁霖同志分别与班子成员，各部门、直属公司负责人签订《2023年党风廉洁建设责任书》，与经营班子成员、签订《2023年经营目标责任书》；公司分管领导分别与所分管部门、直属公司负责人签订《2023年经营目标责任书》。

最后，党支部书记、总经理袁霖就西安高新水务集团2022年工作作全面总结，并对2023年工作进行安排部署。

会议指出，2022年在西安高新区党工委、管委会和高科集团党委的坚强领导下，西安高新水务集团坚持“稳中求进”的工作总基调，严格落实高科集团“稳增长、促发展”七个方面的重要举措，着力“补短板、强弱项、扬优势、防疫情、保安全”，党建工作成效凸显，项目建设稳步推进，主责主业精准发力，民生保障优质高效，市场开拓初见成效，公司发展呈现“经营稳健、活力激发、向上向好”的良好态势。

会议强调，全体干部职工要认真落实陕西省“三个年”活动要求、西安市八个方面重点工作部署和高新区高质量发展工作要求，围绕高科集团“有效益、有质量、有增长”发展目标，争取理顺体制机制，全面提升精细化运营水平，努力拓展涉水业务，不断提升公司竞争力。坚持稳中求进、创新深化、提质增效，要把经济效益和服务保障结合起来，把全面从严治党和作风建设结合起来，以不断强化踔厉奋发、攻坚克难的奋斗状态，高水平谋划、高质量推进、高效能落实各项目标任务。

会议要求，全体干部职工要认真贯彻落实高新区党工委、管委会和高科集团的各项决策部署。一要担当作为、拼搏实干，永葆干事创业的激情；二要提高站位、胸怀大局，营造积极的企业文化；三要敢于实践、勇于创新，努力开创工作新局面。以“踏石留印、抓铁有痕”的决心，以“迎难而上、百折不挠”的恒心，以“计熟事定，举必有功”的信心，全面提升公司专业化、精细化、市场化运营能力，奋力谱写高新水务发展新篇章，为高科集团高质量发展做出更大的贡献！