按照集团党委《关于召开集团领导班子及各部、各公司班子2022年度民主生活会的通知》要求，2023年3月28日上午，高科物流党支部组织召开班子成员2022年度民主生活会，集团党委委员、副总经理兼高科物流党支部书记李军利主持并发言，支部班子成员参加。

会上，公司党支部副书记康辉代表班子成员，结合党的二十大精神和党章党规党纪，围绕带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等六个方面深入对照检查，全面剖析物流公司2022年度所产生问题及原因，同时就近期清欠工作和相关业务梳理作了小结，并结合物流公司现状提出了未来的发展方向；随后班子成员逐一作对照检查剖析，严肃认真开展批评与自我批评。在开展自我批评时，班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，勇于解剖自己；相互批评时，直击问题、实事求是；听取批评意见时，虚心接受，起到了统一思想、增进团结、咬耳扯袖、红脸出汗的效果。

接着，李军利同志对本次民主生活会进行点评，他结合物流公司发展方向、经营实际以及目前需要迫切解决的问题，提出了几点要求：一是要明确公司发展方向，合理规划发展道路。要明确生存发展才是硬道理，找准物流公司未来的发展方向及道路，向实体经济发力聚力；同时，清欠工作仍为当前的重中之重，要创新清欠工作模式，确保清欠有实效、有成效、有质效。二是要健全内控机制，强化制度约束。坚决杜绝“老好人”思想，强化制度的约束作用，促进责任落实，扎紧制度笼子，明白制度是硬约束而不是“橡皮筋”，自觉用公司规章制度规范言行。三是要狠抓工作落实，发扬 “一竿子插到底”的实干精神。班子成员要亲力亲为，真抓实干，把各项工作抓具体、抓深入、抓到位，真正做到对一线工作了然于心，努力成为物流公司发展最直接的推动力。四是要充分发挥斗争精神，切实提升斗争本领。党员干部必须秉承斗争精神，在实际工作中展现敢于斗争、善于斗争的气魄，充分践行初心和使命。就纪检工作方面来说，要准确把握并运用好监督执纪“四种形态”，把监督触角延伸到位，积极营造风清气正干事创业的氛围环境。五是要发扬团结协作精神，加强班子队伍建设。要充分发扬民主，团结协作，班子成员之间要相互支持，相互配合，切实增强整体合力。同时要加强业务与管理学习，注意倾听专家学者的意见和建议，增强决策能力，提高决策水平。六是要深化培训提能力，加强履职控风险。要全面加大风险培训力度，多组织合同风险及贸易风险等专题培训，提升风险防范意识。建立有效的技能培训体系，促进员工技能提升。七是要落实岗位竞聘，激发干事创业热情。物流公司要深化改革，通过组织机构优化、公开竞聘上岗，让“躺平式干部”躺不住，实现能者上、庸者下、优者奖、劣者汰，完善激励机制，真正做到任人唯贤，任人唯能，更好地促进物流公司提质增效，激发内生动力。

最后，班子成员逐一表态，表示将在集团公司的支持下，以此次民主生活会为起点，树立信心，同频共振，坚持学思践悟，发扬改革创新精神，以优异成绩推动物流公司新发展！