8月10日，高新城服组织召开专题学习会议，高新城服董事长、总经理，高科园林、高科城服班子成员，部门经理23人参加了此次会议。

会议先后传达学习了高新区党工委委员、管委会副主任顾海文同志和集团党委书记、董事长张小宁同志在高科集团干部大会上的讲话精神以及集团党委书记、董事长张小宁同志和集团党委副书记、总经理祝社宁在集团总部各部各公司主要领导任前集体谈话会上的讲话精神。

会议认为，高科集团此次干部调整是国有企业改革的重要体现，是一次突出正向激励、锻造高科铁军队伍的重要抓手，也是一次推动选人用人机制再创新、程序再规范、干部人才资源再盘活的务实举措。

会议强调，广大员工要深入贯彻学习讲话精神，进一步提高思想站位，不断弥补知识缺陷，能力短板，经验弱项，对标目标任务扎实做好工作落实，一是强化学习能力。目前，市场竞争日益激烈，作为新时代的国有企业员工，要熟练掌握各项业务技能，不断拓宽自己的知识领域，在固本培元中谋事干事干成事。二是强化担当能力。时值改制的关键时期，广大员工要积极攻坚克难，用实干彰显担当作为，主动消除工作过程中不严不严、不精不细的不良隐患，用精湛的业务，务实的作风为公司创造效益。三是强化协作能力。团结是干事创业的基础，广大员工要紧密团结，牢固树立心往一处想，劲往一处使的共情意识，同向同行，同频共振，为公司长足发展凝聚合力，砥砺前行。