高科集团机关支部先进事迹

　　高科集团机关支部，现有党员32人。近几年来，在高新区党工委和高科集团党委的领导下，以邓小平理论、党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指导，带领导广大党员努力践行“三个代表”重要思想，以“加强管理”和“保持共产党员先进性教育活动”为重点，紧密围绕高科集团2005年“一个主线、两个转变、五个提高”的工作原则开展工作，不断增强干部员工的“十个意识”，提高党员干部员工的“五个能力”，探索党建、思想政治工作的新方法、新途径，做到突出重点，夯实基础，全面部署，扎实推进，明确任务，从严要求，从自身的特点和实际出发，使各项工作都取得了一定成绩，为加快推进高新区“二次创业”和高科集团新战略提供了有力的支持和保证。
一、立足理论，加强学习全面加强党的思想建设
　　1、深化理论教育，用科学的理论武装党员群众。2005年，高科集团机关支部。认真学习、贯彻党的十六大、十六届五中全会精神。特别是针对第二批保持共产党员先进性教育工作和十六届五中全会学习，有组织、有计划地安排形势教育、思想教育学习内容,因势利导地开展工作。先后邀请陕西省委党校的专家上党课、形势教育课2次；参加高新区组织的党课、报告会5次。
　　2、创新教育载体，强化形势任务教育。为了增强思想政治工作的统一性与实效性，便于集团党务工作者开展工作，2005年，高科集团制作了“党群工作”政工网页，架起企业与员工群众沟通、交流的桥梁，增强了思想政治工作的影响力。定期撰写活动稿件和形势任务宣传稿，通过《西安晚报》、西安电视台、《开发区报道》、公司网站等进行宣传，促进了公司形象宣传及相互学习交流，统一了思想，稳定了队伍，为集团新战略的实施扫清了思想障碍。寓教于活动中，组织全体党员参观了“延安精神永放光芒图片展”和“大型历史军事图片展”，开展了“红色之旅”等革命传统教育和爱国主义教育。
　　3、加强典型建设，凝聚队伍，丰实企业文化。为加强企业先进典型的培养宣传力度，在《开发区报道》、公司网站分别推出了“优秀共产党员先进事迹”专栏，重点宣传典型人物、典型事例，每月进行统一宣传。
　　4、通过学习型组织建设提升员工素质。坚持每季度给员工推荐并发放一本书，要求员工写心得笔记和学习体会，并在内网发表；制定了《关于进一步改进和加强学习工作的若干意见》、《员工行为道德规范、细则》等制度，策划编辑了《员工手册》，规范约束员工行为。通过这些制度，提升员工素质，培育健康心智模式。
二、夯实组织建设，党建工作实现创新发展
　　1、加强班子建设，打造坚强领导核心。健全了中心组学习制度，每年2月和8月定期召开中心组学习会议。并根据国家、企业的形势发展，及时对中心组学习内容进行调整，加快知识置换，不断提高班子政策理论水平和“五个能力”。
　　2、加强支部建设，强化党员教育管理。在支部班子配备上，把一批责任心强、素质高、在群众中享有较高威望的党员充实到党支部班子，确保了党支部战斗堡垒作用的发挥。对党员和入党积极分子档案库及时更新，实施动态管理，保证了党员管理的全面到位。坚持“三会一课”、工作经验交流等制度，严格党群管理体系运作，加强运行过程中的监督和指导。在党员发展上，坚持实施西安市委《发展党员公示制度、票决制度、责任追究制度》，加强舆论监督，提高党员发展质量。2005年共发展党员4名，按期转正党员4，为组织输送了新鲜血液。全年培训入党积极分子8人。
三、加强党风廉政建设，为企业发展保驾护航
　　1、进一步加强党风廉政建设。认真执行《重大事项报告制度》、《礼品登记制度》和《收入申报制度》，并在半年进行考核。先后与高新区纪工委合作组织了“服刑人员现身说法”，以及到“户县廉政教育基地参观学习”两次廉政教育会。通过这些制度与活动，提高了广大党员干部拒腐防变的自觉意识与能力，收到了积极成效，一年来未发生任何干部员工违法违纪事件，保证了企业健康发展。
　　2、深入开展作风教育整顿活动，使员工工作作风有了很大转变。参照市委《关于在市直机关开展提高工作标准改进机关作风教育整顿活动的实施意见》精神，在企业全面开展作风建设教育整顿活动。为解决高科集团在工作作风中存在的一系列不良作风，高科集团先后制定了《作风建设考核办法》、《作风建设考核细则》等制度，公布了投诉电话、投诉电子信箱，把作风建设量化、细化，并每半年进行一次全面考核，考核结果结合部门年度考核目标进行兑现。通过一系列措施，纠正了不良作风，提高了企业管理水平，促进了员工“日事日毕、日清日高”的严谨工作作风，树立了良好的企业形象。
四、第二批保持共产党员先进性教育活动组织认真、成效显著
　　在高新区党工委的领导下，经高新区第五督导组的具体指导，高科集团机关支部32名党员（覆盖率100%），参加了高新区第二批先进性教育活动，通过半年的努力，圆满完成了先进性教育活动的各项任务，取得了明显成效。这次学习教育的特点是：
　　1、领导重视、干部带头。
　　保持共产党员先进性教育，得到了集团领导的高度重视：一是集团领导参加支部每一阶段的动员、总结会，激发了全体党员参与教育活动的积极性。二是党委成员认真执行联系点制度，参加支部学习和评议活动，保证了各支部的教育活动认真开展，不走过场。三是党委成员、支部书记在学习培训、党性分析，积极带头，为全体党员做出了榜样。
　　2、开展了丰富多彩、贴近实际的主题实践活动。
　　为配合今年的先进性教育活动，高科集团党委按照“先进性教育活动要多组织活动”的原则，在年初组织了“抗日战争胜利60周年大型军事历史图片展”、共产党员示范岗”、“学习型组织建设”活动；5月组织了党员参观“延安精神永放光芒图片展”活动；7月至10月组织“延安红色之旅” 、“向贫困大学生捐款”活动，使7名贫困大学生走入大学校园；7月组织“服刑人员现身说法”的廉政教育活动；7—8月成功申报成为“市级文明单位”；9月结合先进性教育，组织党员干部到户县廉政教育基地进行廉政教育，赞助西安市第十三次运动会并冠名“高科杯”；10月组织党员群众“向灾区捐款捐物活动”。同时，10月我们还组织了勤俭节约活动，援建的“高科博望希望小学”也竣工落成。这些活动，从很多方面体现了高科集团广大党员以自己的实际行动践行“责任为重”、“做令人尊敬的现代企业集团”的企业理念，展现了高新区普通党员的党性修养和精神境界，在某种程度上也体现出高科集团先进性教育的具体成果。
　　3、重视舆论宣传，营造了良好氛围。
　　整个活动中，我们注重利用网络、报纸、电视、简报、板报、横幅等媒介大力宣传。保证每期《开发区报道》有高科集团的先进性教育活动报道。每星期更新先进性教育专题网站。先后编印9期简报51篇报道，宣传先进性教育的各项工作。市一级媒体出现高科集团先进性教育活动报道5次。其中：西安电视台1次；西安晚报3次；西安日报一次；市委第六巡回检查组简报1次。先进性教育活动开展以来，我们共收到感谢信2封、锦旗1面。
　　4、健全和完善党群工作制度。
　　我们在年初已经建立的党员学习、培训、管理、发展、廉政建设等12个党建工作制度，经过第二批先进性教育活动的实践检验，总结在活动中加强党建的好经验、好做法，经过修订，目前已汇编成册，年底我们将下发各支部，以规范高科集团的党群工作，进一步巩固先进性教育的成果。
　　总之，在过去的一年里，高科集团机关支部在高新区党工委、高科集团党委强有力的支持下，在党建、思想政治工作、精神文明建设、先进性教育活动方面努力探索，取得了较好的成绩。今后，我们将在高新区党工委、集团党委的带领下，继续努力，坚持与时俱进、学习创新，以扎实有效的工作和丰硕的成果，争取为高新区的“二次创业”、集团公司的快速发展做出更大的贡献。

                               2006年6月12日