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2023-03

“夯实基础 勇抓机遇”科学城公司组织召开全面风险管理专题讲座

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为进一步推动公司全面风险管理体系建设，夯实风险管理基础，强化全员风险意识，促进公司全员风险管理能力的有效提升， 3月29日下午，科学城公司组织召开了“高科集团全面风险管理工作”专题培训讲座，集团内控法务部陈燕飞老师作专题授课，公司中层干部、全体员工共50余人参加了此次学习。陈燕飞老师主要从企业风险管理和内部控制的关系与差异、国资委、集团公司对于国企风险管理工作的要求以及集团全面风险管理体系的成果宣贯和实际操作三个层面进行了讲解。其中，重点对集团以及下属二级公司风险管理的核心内容进行讲授，深入阐述了集团全面风险管理体系的整体架构、组织体系、基本流程等内容。同时，结合集团及各二级公司的前期工作成果和对实际案例的具体分析，系统讲授了风控体系运行各个阶段的工作内容和方法，并着重介绍了本年度风险控制工作的重点，大大提高了公司一线员工对于风险控制工作的认识和实际操作能力。会后，参加此次学习的干部员工纷纷表示，此次专题讲座深入浅出、针对性强，使大家对集团和公司风险管理工作的认识有了进一步的提高。下一步，科学城公司将严格落实集团公司对全面风险管理工作的各项要求，进一步夯实公司全面风险管理体系的建设，提高公司风险管理水平，使公司在不断变动的市场环境下稳健发展，全面完成各项战略目标，为推进“双中心”核心区建设，落实“四个高新”跨越发展要求，实现集团公司高质量稳健发展贡献科学城力量。

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2023-03

高科软件新城公司党支部组织召开2022年度民主生活会

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按照集团公司《关于召开集团领导班子及各部、各公司班子2022年度民主生活会的通知》要求，3月29日，高科软件新城公司党支部组织召开2022年度民主生活会，集团党委委员、副总经理袁旺家到会指导，并进行了点评。会上，党支部书记田向群代表党支部班子作对照检查，重点从7个方面查摆了问题和不足，深刻剖析了原因，明确了下一步努力方向和改进措施，其他委员逐一发言，相互开展批评，做到了自我批评刀刃向内、揭短亮丑，相互批评出于公心、直截了当，达到了红脸出汗的效果。袁旺家对此次民主生活会给予了充分肯定，他认为各委员批评与自我批评辣味十足，问题查摆见人见事见思想，是一次严肃认真、团结互助、求真务实、高质量的生活会。他强调，下一步要在四个方面持续发力：一是旗帜鲜明讲政治。要进一步加强党支部的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，以高质量党建引领经营工作高质量发展。二是创新有为谋发展。班子成员要强化大局意识，增进凝聚力，充分发挥班子总览全局、协调各方的作用，认真分析自身优势劣势所在，提升市场化的运营管理能力，加快解决历史遗留问题，三是加强年轻干部的培养。要提升干部员工防范化解风险挑战的本领，增强团队的工作能力和执行力，进一步推动公司实现有质量有效益的发展。四是严明纪律守底线。领导班子要履行好从严治党主体责任和“一岗双责”要求，以上率下，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，引导公司全体干部员工干净干事，正心正行。

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2023-03

西安高水务集团综合智慧能源项目顺利签约

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3月24日，西安高新水务集团污水处理公司与国家电投集团陕西绿动智慧新能源有限公司“综合智慧能源项目”签约仪式在西安市第七（西南郊）污水处理厂隆重举行。仪式现场，西安高新水务集团有限公司副总经理钟镭与国家电投集团陕西绿动智慧新能源有限公司副总经理宋震正式签订合作协议，开启了“光伏+污水处理厂”节能降耗合作新模式。该项目主要以分布式光伏为重要应用场景进行光能发电，充分利用了污水处理厂面积大、空间广的优势，将绿色能源应用于水污染治理，在有效助力国家实现“碳中和、碳达峰”总目标的同时，实现企业降本增效。西安市第七（西南郊）污水处理厂“综合智慧能源项目”位于西安市高新区天谷八路，该项目主要利用污水厂区内建、构筑屋顶及场地建设分布式光伏、光伏停车棚及充电桩，采用“自发自用、余量上网”的运营模式，优先厂区使用电能，优惠计价，剩余电能接入公共电网，可以有效提高可再生资源利用率。同时，该项目也是西安高新水务集团认真贯彻落实西安市高新区和高科集团招商商引资工作部署，扎实开展“全员招商”、“产业链招商”工作的重要举措，项目装机容量为5.2MWp，实现招商引资3000万元，年平均发电量512万度。“综合智慧能源项目”将光伏发电具有可靠性高、使用寿命长、绿色环保、维护简单等特点，是国家近年来大力推广的新能源项目之一。西安高新水务集团下属污水处理厂建筑物屋顶及上部空间资源丰富，消纳能力强，用清洁的太阳能补充传统电力，可有效降低公司生产运营成本，最大限度地利用现有资源，为实现“碳达峰、碳中和”目标贡献力量。在实现企业经济效益的同时，对高新区的环境保护和节能减排工作起到良好的示范作用。未来，西安高新水务集团将充分发挥在供排水、环保领域的优势，积极对接环保与能源市场，走好绿色发展之路，在“四个高新”的建设中展现水务担当、贡献水务力量。知识链接：2022年9月28日，国家发展改革委、住房城乡建设部以及生态环境部发布关于印发《污泥无害化处理和资源化利用实施方案》的通知，其中提到：推广“光伏+”模式，在厂区屋顶布置太阳能发电设施。积极推广建设能源资源高效循环利用的污水处理绿色低碳标杆厂，实现减污降碳协同增效。污水处理厂为24小时连续运转单位。污水处理厂抽水深度深、处理量大，在污水处理的直接生产成本中，电能消耗占50%—70%。电能耗大、运行费用高降低了污水处理厂的投资效益，甚至成为一些污水处理厂难以正常运行的瓶颈。随着能源短缺问题和环境污染问题的日益严重，节能降耗已经成为污水处理行业急需解决的现实问题。为了提高污水处理效率及水质，越来越多的污水厂开始探索光伏发电的模式。光伏发电成本持续降低，加之污水处理厂空间庞大的天然优势，污水处理厂的主要处理单元，如初沉池、曝气池、二沉池拥有较大的表面空间，厂区内的绿化地带和办公建筑屋顶也能安装光伏电池组件，因此具备在污水处理厂实施光伏发电系统的基本硬件条件。白天光伏发电，污水用电，即发即用，避开用电高峰，晚上低谷电价，可大幅节约成本。

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2023-03

新纪元俱乐部党支部开展二十大精神学习暨知识测试活动

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为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，结合俱乐部党支部学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案安排， 3月29日上午，俱乐部党支部开展了二十大精神学习暨第二次知识测试活动。首先，党支部书记张越同志带领全体党员学习了文章《始终坚持人民至上》。张越书记强调，人民是历史的创造者，是推进现代化最坚实的根基、最深厚的力量。“必须坚持人民至上”是习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论重要内容之一。人民至上，必须内化为俱乐部党支部每一位党员的精神品质。最后，俱乐部党支部组织开展了党的二十大精神知识第2次测试活动。测试采取闭卷考试的方式进行，测试期间全体党员干部认真对待，仔细答题，按时交卷，做到了真学真考。本次测试旨在通过以考促学、以学促行的方式，推动俱乐部全体党员深刻领会党的二十大精神，推动俱乐部各项事业高质量发展。

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2023-03

高科集贤公司开展“学报告、悟思想、践行动”二十大精神学习“读书会”活动

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为全面落实习近平总书记关于深入学习宣传党的二十大精神重要指示精神，3月28日下午西安高科集贤建设开发有限责任公司组织开展“学报告、悟思想、践行动活动中，组织干部员工观看了中央广播电视总台《学习二十大报告的学习感悟》教育宣传片，使干部员工对党的二十大报告体现的延安精神有了更加深刻的认识，延安精神是共产党人重要精神谱系和精神家园，为深刻理解和准确把握党的二十大精神提供了思想指导。”二十大精神学习“读书会”活动，公司创文组长、副组长，创文组全体成员参加此次活动。活动中，组织干部员工观看了中央广播电视总台《学习二十大报告的学习感悟》教育宣传片，使干部员工对党的二十大报告体现的延安精神有了更加深刻的认识，延安精神是共产党人重要精神谱系和精神家园，为深刻理解和准确把握党的二十大精神提供了思想指导。活动中，公司各部门员工代表诵读了党的二十大报告部分章节内容，并结合工作实际畅谈学习感悟和心得。通过广泛交流，使公司干部、员工进一步深刻领会二十大报告的新思想、新观点、新战略、新举措的重大影响和现实意义。活动还以“学习贯彻二十大、终身学习读好书”为主题，推荐了党的二十大的学习书目。通过此次活动大家纷纷表示，对党的二十大精神有了更加全面深刻的理解，要在今后工作中用党的二十大精神指导实践，真正做到学深悟透、学以致用、以用促学，提高运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力水平，把党的二十大精神转化为推动公司高质量发展的强大动力。

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2023-03

保护水环境 清水润高新 —— 高新水务水环境治理和保护工作成效显著

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水与城市发展息息相关，在城市精细化发展的今天，水不仅是我们赖以生存的重要资源，更是城市品质和魅力的重要源泉。西安高新水务集团牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，把水环境治理融入企业的发展，助力“幸福高新”，构建出“共建共治共享”的生态环境治理新格局。春光明媚，风绕碧水。3月25日，在美丽的新纪元公园，高新水务携手西安市生态环境局高新分局、高新区农业农村和水务局等开展“保护水环境 清水润高新”为主题的宣传教育活动，在湖光山影之间，向广大居民群众宣传生态环保知识、展示高新区在水环境治理方面的规划与成效，向市民群众宣传依法用水和保护水资源的理念，倡导大家共同呵护绿色家园。近年来，高新水务持续加大水环境治理投资和精细化运营，2022年共处理污水7100万吨，污水处理率达到100%，实现了污水处理全覆盖。有效提升区域污水处理能力，改善了区域水环境，促进了人与自然的和谐共生。3月28日，高新水务又迎来了一群特殊的“小客人”。高新水务邀请高新区第十三幼儿园60多名同学和老师，在西安第七（西南郊）污水处理厂开展水处理知识普及实践教育活动，让孩子们零距离接触污水处理工艺流程，倡导珍惜水源、绿色低碳的生活方式，共同构建人与自然和谐共生的美好家园。高新水务成立三年多来，始终践行绿色环保的发展理念，加强与中小学、科研机构的交流合作，充分发挥自身优势，深入开展环保科普教育，受到了社会各界的广泛肯定，被高新区授予“青少年校外教育实践基地”。作为一家民生保障企业，高新水务始终把民生保障、环境保护作为发展的立足点，充分发挥国企的责任担当，全力服务于高新区社会经济发展。下一步，高新水务将认真学习贯彻党的二十大精神，践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，不断增强水环境保护的责任感和紧迫感，持续做好高新区污水处理等水环境治理相关工作，助力高新区水务事业高质量发展，携手社会各界共同推进高新区生态文明建设再上新台阶。

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2023-03

高科投资组织开展2022年度领导班子民主生活会

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为认真开好2022年度投资公司班子民主生活会，按照集团公司《关于召开集团领导班子及各部、各公司班子2022年度民主生活会的预通知》要求，西安高科投资有限责任公司（以下简称“高科投资”）结合工作实际，密切联系主题，于3月28日上午组织召开了高科投资2022年度领导班子民主生活会。集团党委副书记王自更到会指导，高科投资党支部书记、执行董事王进杰主持会议，支委班子、经营班子成员参加。会上，王进杰围绕2022年度民主生活会主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，首先代表公司领导班子整体从六个方面逐一进行了深入对照检查，剖析问题的根源，提出了具体整改措施。随后，公司班子成员依次进行了对照检查，遵循“团结—批评—团结”的方针，严肃认真开展了批评与自我批评。最后，集团党委副书记王自更同志对本次会议进行点评，认为此次民主生活会会前准备充分、流程规范完整、自我剖析深刻、整改措施有力，大家对工作和个人的意见非常坦诚，充分应用了批评和自我批评这一法宝，让自己和他人“红红脸”“出出汗”，达到相互教育、相互警醒和共同进步、共同提高的目的。王自更同志结合投资公司党支部实际，就加强领导班子建设提出了四点建议：一是要深入学习贯彻党的二十大精神，切实用党的二十大精神统一思想、凝聚力量。要把党的二十大精神贯彻到企业改革发展中，要认真学习贯彻党的二十大报告关于本行业本领域的重要论述，并将学习成果转化为推进公司发展的政策举措；二是要突出发展主业、深化企业改革，努力推动企业高质量发展。要进一步聚焦公司主责主业，持续加强新兴产业布局，持续推进股权并购和园区品牌建设，切实把公司做大做强做优；三是要强化党建引领，充分发挥党组织和党员在生产经营中的战斗堡垒和先锋模范作用。要努力推动党建业务深度融合，将党的组织生活和党建工作任务与实现目标有机结合起来，充分发挥党建的独特优势；四是要坚持以问题为导向，做好后半篇文章。支部要切实履行民主生活会问题整改主体责任，支部书记要履行第一责任人责任，针对查摆问题和整改措施，要明确责任人和完成时间，逐项销号，确保问题整改取得实效。

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2023-03

植树增绿 —— 高科园林在行动

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近日，由高科园林公司协办的西安高新区”2023年“3.12”义务植树节活动收到了西安高新区绿化委员会办公室的表彰。此次活动高科园林公司协助完成了12000多平方米绿化地形整理，准备了近500棵绿化苗木、水车4辆，水桶150个、铁锨300把等相关物资筹备工作，有序的现场规划和业务指导，受到了现场参与人员的一致好评，也得到了西安高新区绿化委员会的通报表彰。下一步，高科园林公司将继续发扬铁军精神，全力履行“担当责任，促进城市繁荣和谐发展、创造美好生活”的国企使命，为“四个高新”建设和高新区增绿美化工作贡献应有的力量。

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2023-03

高科新达党支部组织召开2022年度民主生活会

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按照《关于召开集团领导班子及各部、各公司班子2022年度民主生活会的通知》要求，2023年3月27日下午，高科新达党支部组织召开班子成员年度民主生活会，集团党委委员、党委副书记王自更到会指导，并作点评讲话。会议由公司党支部书记、负责人柳培寅主持，支部领导班子成员参加。会上，公司党支部书记柳培寅代表公司班子成员对党史学习教育专题民主生活会存在问题的整改情况进行了汇报，并深刻总结了过去一年公司班子整体存在的不足与差距，全面剖析了产生问题的原因，并提出了整改措施；公司班子成员逐一开展对照检查，大家围绕“六个带头”，立足岗位、深入查摆，切实联系个人实际进行深刻自我剖析，并实事求是、开诚布公地开展批评与自我批评，虚心听取其他班子同志的建议和意见。最后，王自更同志对本次民主生活会进行点评，他指出：此次会议准备充分，思想认识到位，班子成员自我批评深刻，相互批评具体，达到了“统一思想、增进团结、互相进步、共同提高”的预期效果。随后，他结合高科新达公司生产经营实际、战略发展方向以及需要迫切解决的问题，提出了三点要求：一是要坚持树立系统观念，针对公司面临的“最重要问题”，创新思路、迈开步子、大胆尝试，制定出切实可行的工作方案，为公司解决实际问题提供一个系统性强、可操作性高的工作体系；二是要在干部选拔任用和发挥绩效考核激励作用上突出“讲正气”，真正把能力强、敢担当、能干事的同志选拔到干部岗位上来。同时，要充分运用好绩效考核激励作用，发挥好绩效考核的“指挥棒”“风向标”作用，进一步激发干部员工干事创业的新动力，从而形成推动企业发展的强大合力；三是要注重公司制度体系建设和优化，在抓好构建完备、务实、管用的制度体系同时，注重制度把方向、守原则，用制度规避企业经营风险。此外，王自更同志强调，希望以柳培寅同志为“班长”的班子成员，进一步强化沟通协作意识，深化创新思维，发挥“1+1+1＞3”的作用，形成强大合力，为高科新达公司克服困难、解决难题、实现高质量发展贡献更多更大的力量。

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2023-03

西安高新水务集团领导班子召开2022年度民主生活会

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民主生活会是我们党的优良传统，是党从严治党一以贯之的法宝利器，更是我们党员干部深刻剖析自身、查找问题的重要途径。3月27日下午，西安高新水务集团召开2022年度民主生活会，围绕会议主题，紧密结合工作实际，深入开展对照检查，严格查摆问题，深刻进行党性分析，严肃开展批评和自我批评，认真研究了整改措施。高科集团党委委员、纪委书记徐兵到会全程指导，高新水务党支部书记、总经理袁霖主持会议并作表态发言，支委班子、经营班子成员参加。会前，高新水务领导班子聚焦会议主题扎实开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入进行谈心谈话，认真撰写对照检查材料为开好民主生活会打下了良好基础。会议通报了2021年专题民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况。袁霖同志带头作对照检查，主动接受批评。随后，班子其他成员逐一进行对照检查，开展批评和自我批评。徐兵同志指出：这次民主生活会，准备充分，紧扣主题，做到对问题不回避、不遮掩，敢于刀刃向内，批评问题直接了当，真正让民主生活会开出“辣味”，开出成效，达到增进干部团结，强化思想建设、解决自身矛盾、提高工作能力的目的。他同时要求高新水务班子，一是要完善制度、抓好落实，重视人才队伍建设，全力做好农村供水、污水处理等民生保障工作。二是紧盯国家政策，根据省上“三个年”活动要求，结合公司中长期发展规划，积极谋划农村供水、七污三期等项目建设，同时积极拓展新业务，大力开拓检测业务。三是要持续在作风建设上下功夫，深入一线调差研究，班子成员要严格履行“一岗双责”，深化党风廉洁建设，确保各项工作落实落细。最后，袁霖同志代表高新水务班子进行了表态。一要铸牢对党忠诚之魂，不折不扣地贯彻落实党中央决策部署和集团党委工作要求，以实际行动践行对党忠诚。二要勇担拼抢发展之责，全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，对标行业一流，找准自身定位，转变思维模式，逐步提升企业价值和核心竞争力。三要夯实能力作风之基，巩固作风建设成果，切实抓好监督执纪问责，全力构建风清气正的政治生态。四要抓紧问题整改之要，明确整改方向，完善整改措施，把整改成效转化为推动公司持续健康发展的强大动力。