• 2023-12-22

    高科建材职工创新成果亮相西安市职工优秀创新成果交流大会

    12月22日,由西安市总工会组织的“西安市职工创新成果交流大会”在西咸国际会议中心召开,会上表彰了2023年西安市职工优秀创新成果,“高科建材90被动式门窗项目”“降低产品低温落锤破碎率攻关项目”“模具给水洁清与快速更换接头的研发项目”获得创新成果并在会议当天进行了展示。据悉,西安市职工创新成果交流评选活动由西安市总工会联合科技、发改、工信、人力等部门举办,是我市职工科技创新领域的重要荣誉。展示期间,陕西省总工会、西安市总工会等多位领导参观高科建材展区,高科建材贺忠善劳模创新工作室领衔人及骨干在现场进行了深入讲解。多年来,高科建材积极搭建职工创新平台,注重加强职工创新能力与技能水平的同时深化产业工人队伍建设改革。一方面充分发挥劳模工匠的示范引领作用,创建了陕西省劳模工作室平台——贺忠善劳模创新工作室,作为领头羊,针对型材、管道、铝材和门窗四个核心产业,牵头成立了4个劳模工匠创新工作分室,通过劳模工匠的示范引领,带动一线技术人员,立足生产实际,在“五小”方面攻坚克难、积极首创。另一方面积极引领员工钻研技能,努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍,以适应企业转型升级和创新发展的需求,为推动公司高质量发展提供了坚强的基础支撑。

  • 2023-12-22

    高新配套公司召开2024年经营工作务虚会

    为了广泛征求意见建议,统一思想、凝聚共识,聚焦主业、集思广益、科学谋划好2024年的各项工作,实现“转型升级、创新发展”的突破,推进公司的高质量发展和可持续发展,12月16日全天,高新配套公司组织召开2024年经营工作务虚会。公司领导班子、各部门负责人参加会议。本次务虚会上,首先由咨询公司对公司企业战略咨询中期作了汇报,公司计划管理部对公司2024年“转型升级创新发展”突破年工作计划作了汇报。随后,公司各部门围绕“转型升级,创新发展”,聚焦战略实施路径、产业园区招商、提高运营服务、公募REITs发行、保交楼等七个方面内容开拓思路建言献策,公司各分管领导也进行凝练总结、剖析问题、提出解决之道。公司总经理吴明亮进行总结发言,对下一步工作进行了具体安排部署。公司董事长曹靖在讲话中,充分肯定了务虚会上与会人员的开拓性发言,并对公司未来的发展思路作了进一步明确:即要坚定不移地走国有资产管理之路,不断盘活存量,拓展增量,提高产业园区运营水平,培育由此衍生的诸多服务业务,不断支撑公司未来的发展,以此实现公司“转型升级、创新发展”的突破。曹靖强调,公司上下要努力创造“价值”,并持续传承“价值观”。要牢固树立“客户价值最大化”的统一思想认识,领悟个人奋斗的价值贡献,重视文化价值所创造的精神力量,思考创造价值需要具备的必备素质。要从文化、机制、品牌、产业研究、园区社区运营、智慧园区服务与运营、大数据招商及产品线丰富等方面不断创新突破,创造价值。曹靖最后要求公司全体干部员工,要一起创造价值、共同传承文化,以时不我待、只争朝夕的工作激情,抢占先机、立即行动,在为客户创造价值、为公司创造历史的奋斗进程中,努力实现配套公司和每名配套人的“转型升级、创新发展”。

  • 2023-12-21

    高科建材荣获“2023年弹性地板行业十大品牌”荣誉称号

    12月20日,在江苏南京召开“中国建筑装饰装修材料协会弹性地板分会五届四次会员代表大会暨十周年纪念庆典”上对2023年弹性地板行业十大品牌单位进行表彰,高科建材荣获“2023年弹性地板行业十大品牌”荣誉称号。高科新型环保地板,秉持国企信誉,践行“出于高科,必为精品”的产品理念,运用先进生产设备,持续在原料、配方、生产工艺方面进行创新研发,以提升产品品质,使其更为优良、坚固、耐磨,更好地适应客户的使用需求和周期。2023年,高科环保地板研发团队经过多次试验攻关,成功解决了地板形变的技术难题,为地板行业的发展作出贡献。2023年,高科环保地板成功进入中亚市场,实现了海外市场的零突破。高科建材乘此机遇,深入贯彻落实集团公司“转型升级、创新发展”三年行动计划,针对精装修市场需求的特性,持续研发创新产品,致力于提升地板、墙板的产品质量与性能,优化外观设计,以实现规模与效益的双重提升,为客户提供更高品质的建材产品。

  • 2023-12-18

    高新水务下属污水公司开展2023年污水处理技能大赛

    为全面提升污水处理技能人才业务水平和综合素质,形成“学业务、练绝活、当能手”良好氛围,12月16日,西安高新水务集团下属高新污水公司在综合办公楼多功能厅举办污水处理技能大赛,来自第七污水处理厂、第二污水处理厂、草堂污水处理厂的三支代表队24位参赛选手参加了此次技能大赛。本次技能竞赛分为理论和实操两部分,在鼓舞人心的动员后,选手们抽号入座,在紧张热烈的气氛中开始了理论答题。理论考试结束后,热烈的气氛转移至实操考场,选手们根据抽到的题目模拟实际生产现场操作,由技术人员组成的裁判队伍从工艺运行、设备维修、电路排查、安全行为等几个维度进行打分。此次技能大赛不仅是高新污水公司自2021年自主运营以来的一次大练兵,也为广大一线职工切磋技艺,共同进步提供了交流平台。通过技能竞赛发现工作不足、明确改进方向,共同促进污水处理技术迈向新的高度。下一步,高新水务将继续发挥“以赛促训、以赛促教、以赛育才”的引领示范作用,激发广大职工学习技能的热情,拓宽优秀技术人才的成长渠道,推进管理升级和提质增效,为集团及公司高质量发展提供人才支撑。

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2023-04

紫薇地产组织青年员工前往水磨头村朱成义烈士墓开展清明祭扫主题活动

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4月4日,在清明节到来之际,为加强干部职工爱国主义教育,缅怀革命烈士英雄事迹,紫薇地产党委、文明办、团总支组织党员、团员、职工代表共20余人,前往鄠邑区玉蝉街道水磨头村朱成义烈士墓,开展“缅怀革命先烈,弘扬时代精神”清明祭扫主题活动。天地英雄气,千秋尚凛然。在烈士墓碑前,全体人员整队肃立,聆听了朱成义烈士的英勇事迹和“头可断,血可流,志气不可屈”的铮铮誓言。扫墓活动在水磨头小学全体少先队员合唱的国歌声中开始,全体人员整队肃立,怀着崇敬的心情向革命先烈鞠躬、默哀,党员代表向烈士墓敬献花篮,全体党员、团员献上鲜花,表达对革命先烈的无限追思和崇高敬意。随后,水磨头村小学全体少先队员现场朗诵了《囚歌》、《有的人》等红色革命诗歌,参加祭扫的人员无不为革命先烈为共产主义事业不畏牺牲英勇献身的精神动容。对先烈最好的缅怀是汲取奋进力量,在这庄严肃穆的氛围中,大家进一步增强了自身的历史责任感和民族使命感,大家纷纷表示,要传承红色精神,牢记初心使命,将革命先烈的光荣传统和优良作风带到本职岗位上,为努力推动公司高质量发展贡献力量。

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2023-04

西安高科度假大酒店开展“传承红色基因 赓续红色血脉——2023网上祭英烈”网络文明传播活动

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天地英雄气,千秋尚凛然。为深入贯彻落实习近平总书记关于烈士褒扬纪念工作的重要指示精神,切实加强新时代烈士褒扬工作,传承弘扬英烈精神,永远铭记为民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福作出巨大贡献和牺牲的英雄烈士,在全社会推动形成见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋的良好氛围,凝聚奋进新征程、建功新时代的强大力量,4月1日至6日,中央文明办三局、中国文明网联合开展“传承红色基因赓续红色血脉——2023网上祭英烈”网络文明传播活动。根据酒店“创文”工作需要,结合酒店实际,酒店党支部在酒店全体干部职工范围内通过“中国文明网”官方网站开展“网上祭英烈”活动。丰碑屹立,精神长存慎终追远,家国永念向一切为中华民族和中国人民作出贡献的英雄先烈们致敬穿越时空我们从未忘记。虽是网上祭奠,但每一次的点击,都承载了一份寄托,抒发了一道哀思,汇聚了一抹崇敬,体现了一腔热血。酒店全体干部职工在网站的留言板上写下了“山河已无恙,英烈请安息”、“学习英烈精神,汲取奋进力量”、“英雄烈士永垂不朽”等字样,用文字抒发自己的真挚情感,以表对先烈的崇敬之情。通过这次独特的清明祭奠活动,不仅使全体干部职工更进一步加深了对光辉历史的铭记,对英烈的怀念和崇敬,更是我们砥砺前行中强有力的鼓舞、鞭策和激励。酒店全体干部职工定在今后的工作中传承弘扬英烈精神,高扬奋斗风帆,奋进新征程、建功新时代。

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2023-04

高科集贤公司组织开展 “笃行实干牢记初心使命,共建共进护好绿水青山”主题联合党建暨春季健步走活动

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微微春风拂面,缕缕阳光暖心。 深入践行“绿水青山就是金山银山”理论,进一步推进文明单位建设,全面提高干部职工的身体素质,增强全员凝聚力、战斗力。3月30日上午,高科集贤公司党支部、工会分会联合高新区草堂街道圭峰村党支部共同在鄠邑区太平峪开展“笃行实干牢记初心使命,共建共进护好绿水青山”主题联合党建暨春季健步走活动。公司党支部书记刘永锋,圭峰村党支部书记刘顺利,公司其他经营班子成员、支委委员、工会分会委员,圭峰村其他两委会班子成员、部分党员同志,公司全体干部员工共计60余人参加活动。巍巍秦岭春意正浓,圭峰山岭绽放新绿,一幅春意盎然的画卷在林深谷静的山林间舒展开来。上午9时许,全体人员集结在太平峪口,以饱满的精神状态沿着全长5.2公里的环山步道健步前行。有的人健步如飞、争当先锋,有的人三三两两地放慢脚步、谈笑前行,感受微风与阳光。沿途水光山色的旖旎、峰峦叠嶂的山脉、万物复苏的生机,与全体干部员工的朝气蓬勃相映成辉,构成了春日里和谐生动的最美画卷。一路健步如飞,一路欢声笑语。经过近一小时的徒步,全体人员汇聚到圭峰山登山口平台处,亮出主题横幅,并齐声高喊:“笃行实干牢记初心使命,共建共进护好绿水青山!”此时此刻、此情此景,定格为一幅团结奋进、务实进取的生动画面。健步走活动结束后,为积极践行绿水青山就是金山银山的发展理念,公司全体干部员工踊跃地下到太平峪河道捡拾垃圾。大家一道,不怕脏不怕累,不顾河水打湿衣服,把河道里、山坡上、草丛间的塑料袋、烟头、饮料瓶等垃圾杂物,全部“一扫而光”。以实际行动为保护秦岭的青山绿水贡献自己的一份力量,让秦岭祖脉青山常在、绿水长流、美景永驻。随后,参加活动全体人员来到鄠邑区秦岭生态保护“一站三中心”进行参观学习。在这里大家重温了习近平总书记来陕考察重要讲话精神和总书记关于秦岭生态环境保护的重要指示批示精神,参观了秦岭违建警示教育中心的“秦岭之诫”“秦岭之殇”“秦岭之治”“以案示警”“大美秦岭”五大版块内容。通过聆听讲解、观看实例资料和视频影像等方式身临其境地感受秦岭北麓违建教训,大家纷纷表示要深刻汲取教训,做到心存敬畏、警钟长鸣,牢记“国之大者”,持之以恒地保护好秦岭生态环境。在参观秦岭生态环境保护研究中心和秦岭保护智慧管控中心过程中,大家通过观看电子沙盘系统、视频监管平台、移动调查监测平台实景演示,切身体会到了“数字秦岭,智慧管山”新模式,也认识到秦岭是大自然的馈赠,保护好大秦岭需要每一个人的参与。参观结束后,大家纷纷表示,要爱护秦岭,维护秦岭的生态环境,以实际行动落实“绿水青山就是金山银山”的发展理念。同日中午,公司全体干部员工走进公司对口帮扶乡村振兴示范村—西安高新区草堂街道圭峰村实地参观,近距离感受乡村之美,体验乡村振兴建设成果。在西安高新区乡村振兴展示馆中,讲解人员围绕乡村振兴战略、五大振兴、建设成就等方面,通过战略、产业、人才、生态、文化、组织六大主题板块展示,为大家讲述了高新区乡村振兴的规划发展、振兴成果,充分展示了西安高新区在乡村振兴与文旅融合方面的有效衔接和生动实践,增进了大家对高新区乡村振兴发展的认同感、荣誉感。随后,在讲解人员的引导下,大家走进了秦岭生态民艺馆,参观了鱼化泥叫叫、指甲脸谱画、微缩社火、麦秆画、北张村楮皮纸、冯村射虎等非遗展品。认真了解了集贤鼓乐、仓颉造字等传统民俗文化的发展与传承历史,充分感受了秦岭生态独特的文化风貌和文化创新发展脉络,沉浸式体验了国粹的独特魅力。活动结束后,大家都表示,这次“笃行实干牢记初心使命,共建共进护好绿水青山”主题活动不仅是一次别开生面的工会活动,更是一场坚定信仰的精彩党课。既达到了强身健体的目的,又收到了凝心聚力的效果。大家纷纷表示,将以主题活动为契机,在集团党委坚强领导和公司党支部的部署引领下,焕发履职激情、展现履职风采,为绘就“四个高新”美好蓝图持续贡献高科力量。

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2023-03

服务生产经营一线 助力公司高质量发展 —— 高科建材召开2023年度“贺忠善劳模创新工作室”专题会

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为进一步发挥省级劳模创新工作室的示范引领作用,切实促进劳模创新工作室服务生产经营一线,助力公司高质量发展,积极创建国家级劳模创新工作室。3月30日上午,高科建材召开了2023年度“贺忠善劳模创新工作室”专题会议,会议由公司总工程师王永兵主持,公司党委委员、副总经理张波,党委委员、副总经理徐艳,总部综合办公室、生产技术管理部及新材料公司、管道公司、铝材公司以及系统门窗中心劳模工作室分室成员代表参加了会议。会上首先宣读了《关于进一步发挥“贺忠善劳模创新工作室”服务生产经营作用的通知》、《关于表彰创建陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室相关单位及个人奖励决定》、《关于成立工作室分室的通知》;随后省级劳模创新工作室领衔人贺忠善安排布置了工作室2023年攻关项目和“一帮一师带徒”具体工作,并现场进行了劳模工匠传承签订仪式;生产技术管理部明确了《扎实开展“贺忠善劳模创新工作室”年度工作的总要求》。与会领导就劳模创新工作室作用发挥和服务生产经营做了进一步要求,一是要通过提高认识,以学习落实二十大精神为有效载体,贯彻中央关于新时期产业工人队伍建设改革方案要求,切实发挥省级劳模创新工作室平台作用,推动公司产业工人队伍建设,做好技术人才的储备;二是要进一步抬高标尺,对标优秀同行,围绕当前公司生产经营一线技术难题,创新攻关相关技术课题,为公司降本增效做好创新支撑;三是要进一步加大保障,通过完善工作室制度建设、经费使用、细化培训等具体工作要求,更好促进工作室效能发挥,服务于企业生产经营实际。工作室将以此次会议召开为契机,以争创国家级劳模创新工作室为目标,持续扎实做好各项工作,使劳模创新工作室真正成为公司高质量发展的“助推器”、技术难题的“攻坚室”、创新成果的“转化站”、人才培养的“蓄水池”,为公司的高质量发展贡献有生力量。

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2023-03

高科新达荣获“2022年度西安市建筑业绿色高质量发展先进企业”等多项荣誉称号

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3月29日,西安市建筑节能协会一届六次理事会暨2022年度行业表彰大会顺利召开。高科新达分别荣获“2022年度西安市建筑业绿色高质量发展先进企业”“2022年度西安市预拌混凝图土行业质量诚信双优企业”“2022年度西安市绿色低碳建材优秀生产企业”荣誉称号;公司党支部书记、负责人柳培寅获评为“2022年度西安市建筑业绿色高质量发展优秀企业家”,这是行业主管部门对高科新达在过去的一年里,为推动行业绿色高质量发展所做出努力与成绩的高度认可与肯定。“智能制造、绿色环保”,这既是预拌混凝土行业发展的总体要求与必然趋势,也是高科新达高质量发展的既定目标与不懈追求。 2018年,公司以行业领先者的姿态,积极探索“绿色智能”发展之路,以“智能制造与绿色环保”融合发展理念为核心,高规格、高标准建成了西北首家全自动全封闭高位料仓以及智能上料系统的预拌混凝土生产厂区,并配备了智能安全低压送灰、雾化除尘及浆水回收利用等集绿色环保、智能信息于一体的生产环保系统,破除了预拌混凝土厂区“脏乱差”的传统印象,打造出城市里的标准化、花园式厂区,树立西北地区“绿色环保智能”标杆形象。近2年,公司先后承办全国及省市预拌混凝土现场观摩会,超三百余名行业专家、学者、企业代表莅临公司交流学习,公司行业影响力稳步提升。以“生态、绿色、低碳”为动力赋能高质量发展。近年来,公司聚焦科研创新驱动,加大自主研发创新力度,不断推动产品多元化发展,持续深耕清水混凝土、地辐热混凝土等低碳环保特种混凝土的研发,并实现在项目的广泛运用。清水混凝土、低水化热高强抗裂混凝土在项目成功运用,为助力全产业链上下游绿色低碳发展聚力赋能,公司实现社会效益与经济效益“双突破、双提升”。“节能减排、深化低碳可持续发展”。2022年,公司践行“双碳”战略部署,全面开展能源管理工作,成立了公司负责人为组长的能源管理领导小组,并制定《能源管理制度》,明确目标、细化责任、落实分工,针对厂区水、电、气、油、车等能源使用进行规范,严明奖惩。期间,市工信局能源管理处先后2次莅临公司审核、指导能源管理工作,并对相关工作进行了高度评价与认可。今年,公司逐步推动能源分级管控,为搭建标准、规范、行之有效的能源管理体系,落实节能减排提供坚实保障,也为后期公司创建绿色工厂奠定了良好开端。“绿水青山就是金山银山”。作为国有企业,公司落实环境保护主体责任,制定一系列防污治霾工作措施,加大考核权重,一体推进“扬尘治理攻坚战”。此外,公司严格落实 “6个100%”及“七个到位”,结合厂区实际情况,做好生产全过程扬尘治理防治措施,并有针对性的开展重点区域防污治霾管控,常态化确保厂区及周边道路地面湿润无扬尘。经过不懈努力,公司连续2年获评“重污染天气应急减排绩效引领性企业”,不仅为“蓝天保卫战”贡献了新达力量,也为公司在重污染天气期间实施差异化生产保供提供有效保障。“诚信经营、品质至上”。公司始终坚持“质量求生存、信誉求发展、服务赢市场”发展方针,紧盯市场发展趋势与需求,以刀刃向内的勇气与决心推动技术革新,不断强化产品质量管控,以新技术、新工艺、新材料加持产品质量在提升。“诚信经营、品质至上”为高质量发展植入鲜明底色,公司品牌影响力、美誉度不断提升,逐步发展为行业翘楚。2023年,在国家节能减排、双碳政策等一系列新形势、新政策下,高科新达作为国有企业,将以责无旁贷的使命感,继续加强与同行业企业交流学习、共享经验、优势互补,为实现行业绿色高质量发展共进共赢,共同构建经济效益、社会效益、生态效益“三赢”的协同发展新格局,竭尽所能为推动西安市预拌混凝土行业实现由“灰到绿”的高质量发展做出更大贡献!

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2023-03

传承家风家训 弘扬清风正气 —— 西安高新水务集团赴陕西家风馆开展主题党日活动

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为贯彻落实干部作风提升年活动,切实做好作风建设专项行动,筑牢党员干部反腐倡廉的思想防线,3月30日上午西安高新水务集团党支部组织党员干部赴陕西省家风馆开展“传承家风家训、弘扬清风正气”主题党日活动。通过参观学习,教育引导党员干部职工树立讲纪律、守规矩、倡廉洁、重家风的思想认同、文化认同、情感认同和行动自觉,使良好家风家训融入到党员干部日常生活当中,从而用好家风传递正气,推动清廉水务建设。陕西省家风馆是陕西省首个省级家风馆,由陕西省妇联和陕西省文明办共同打造,展出内容主要分为红色家风、家规家训和文明新风三大部分。“红色家风”主要介绍毛泽东等老一辈无产阶级革命家和焦裕禄等优秀共产党人在长期的革命和建设实践中形成的家庭风尚或生活作风;“家规家训”主要介绍朱子家训等“传统家规”和韩城党家村、潼关杨震、眉县张载、岚皋杜氏、汉阴沈氏、白河黄氏等“陕西家规”;“文明新风”主要介绍习近平总书记关于家庭建设和家风的重要论述,以及近年来陕西省在家庭文明建设中取得的成果。在工作人员的讲解下,党员干部依次参观了陕西省家风馆红色家风、家训家规、文明新风三个主题单元。大家认真聆听了红色家规、廉洁家风、最美家庭等故事,从老一辈共产党人的革命实践中感受不忘初心、清廉传家的优良家风,从传统家规家训中汲取立规明矩、良训传家的经验智慧,从而坚定理想信念,坚持廉洁自律,培育优良家风,弘扬清风正气。好家风,润三秦。通过这次参观学习,西安高新水务集团党员干部对近年来陕西省在家庭文明建设中取得的成果有了更全面的了解,对习近平总书记关于家庭家教家风建设的重要论述有了更深刻的认识。参观结束后,全体党员干部纷纷表示,要从自身做起,从家庭入手,学习发扬优秀的家风家训;要不忘初心、牢记使命,坚定理想信念,筑牢廉洁思想防线;要弘扬家庭美德,廉洁修身,廉洁齐家,以家风建设推动廉洁作风建设,推动全面从严治党向纵深发展,为高新水务高质量发展提供坚实纪律作风保障。

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2023-03

高科集贤公司组织开展“传承雷锋精神、凝聚奋进力量”道德讲堂活动

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为弘扬新时代“雷锋精神”,3月29日下午,西安高科集贤建设开发有限责任公司(以下简称“公司”)创文办公室组织开展“传承雷锋精神、凝聚奋进力量”道德讲堂活动。公司创文分管领导,创文组组长、副组长,全体创文组成员参加此次活动。活动中,组织观看了《雷锋精神》《今天谁是雷锋》宣传片,开展了雷锋精神道德模范人物事迹分享活动,公司各部(室)代表饱含激情的讲述了“全国模范教师”——陶海林、“用生命托起战机的航空英模”——罗阳、“燃灯校长”——张桂梅、“云岭楷模”——王秋婷、“一生奉献给核事业的将军科学家”——林俊德、“人民的好公仆”——焦裕禄、“当代雷锋”——郭明义的“雷锋精神”事迹。通过对雷锋精神模范人物事迹的分享学习,使广大干部员工对“雷锋精神”的内涵有了更加深刻的认识和理解。习近平总书记指出:“雷锋精神,人人可学﹔奉献爱心,处处可为。积小善为大善,善莫大焉。当有人需要帮助时,大家搭把手、出份力,社会将变得更加美好。”活动号召,公司干部员工要积极学习“雷锋精神”,学习雷锋做法,要见贤思齐,把崇高的理想信念和道德品质追求融入日常工作生活,在各自岗位上做一颗永不生锈的螺丝钉,使“雷锋精神”代代传承下去。活动后,大家纷纷表示作为国有企业员工要积极响应高新区党工委、管委会、集团党委要求,传承“雷锋精神”,爱党爱国,热爱社会主义,发扬助人为乐的奉献精神,干一行爱一行、专一行精一行敬业精神,锐意进取、自强不息的创新精神,艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神,为集团公司高质量发展贡献集贤力量。

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2023-03

“夯实基础 勇抓机遇”科学城公司组织召开全面风险管理专题讲座

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为进一步推动公司全面风险管理体系建设,夯实风险管理基础,强化全员风险意识,促进公司全员风险管理能力的有效提升, 3月29日下午,科学城公司组织召开了“高科集团全面风险管理工作”专题培训讲座,集团内控法务部陈燕飞老师作专题授课,公司中层干部、全体员工共50余人参加了此次学习。陈燕飞老师主要从企业风险管理和内部控制的关系与差异、国资委、集团公司对于国企风险管理工作的要求以及集团全面风险管理体系的成果宣贯和实际操作三个层面进行了讲解。其中,重点对集团以及下属二级公司风险管理的核心内容进行讲授,深入阐述了集团全面风险管理体系的整体架构、组织体系、基本流程等内容。同时,结合集团及各二级公司的前期工作成果和对实际案例的具体分析,系统讲授了风控体系运行各个阶段的工作内容和方法,并着重介绍了本年度风险控制工作的重点,大大提高了公司一线员工对于风险控制工作的认识和实际操作能力。会后,参加此次学习的干部员工纷纷表示,此次专题讲座深入浅出、针对性强,使大家对集团和公司风险管理工作的认识有了进一步的提高。下一步,科学城公司将严格落实集团公司对全面风险管理工作的各项要求,进一步夯实公司全面风险管理体系的建设,提高公司风险管理水平,使公司在不断变动的市场环境下稳健发展,全面完成各项战略目标,为推进“双中心”核心区建设,落实“四个高新”跨越发展要求,实现集团公司高质量稳健发展贡献科学城力量。

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2023-03

高科软件新城公司党支部组织召开2022年度民主生活会

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按照集团公司《关于召开集团领导班子及各部、各公司班子2022年度民主生活会的通知》要求,3月29日,高科软件新城公司党支部组织召开2022年度民主生活会,集团党委委员、副总经理袁旺家到会指导,并进行了点评。会上,党支部书记田向群代表党支部班子作对照检查,重点从7个方面查摆了问题和不足,深刻剖析了原因,明确了下一步努力方向和改进措施,其他委员逐一发言,相互开展批评,做到了自我批评刀刃向内、揭短亮丑,相互批评出于公心、直截了当,达到了红脸出汗的效果。袁旺家对此次民主生活会给予了充分肯定,他认为各委员批评与自我批评辣味十足,问题查摆见人见事见思想,是一次严肃认真、团结互助、求真务实、高质量的生活会。他强调,下一步要在四个方面持续发力:一是旗帜鲜明讲政治。要进一步加强党支部的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设,以高质量党建引领经营工作高质量发展。二是创新有为谋发展。班子成员要强化大局意识,增进凝聚力,充分发挥班子总览全局、协调各方的作用,认真分析自身优势劣势所在,提升市场化的运营管理能力,加快解决历史遗留问题,三是加强年轻干部的培养。要提升干部员工防范化解风险挑战的本领,增强团队的工作能力和执行力,进一步推动公司实现有质量有效益的发展。四是严明纪律守底线。领导班子要履行好从严治党主体责任和“一岗双责”要求,以上率下,切实做到知敬畏、存戒惧、守底线,引导公司全体干部员工干净干事,正心正行。

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2023-03

西安高水务集团综合智慧能源项目顺利签约

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3月24日,西安高新水务集团污水处理公司与国家电投集团陕西绿动智慧新能源有限公司“综合智慧能源项目”签约仪式在西安市第七(西南郊)污水处理厂隆重举行。仪式现场,西安高新水务集团有限公司副总经理钟镭与国家电投集团陕西绿动智慧新能源有限公司副总经理宋震正式签订合作协议,开启了“光伏+污水处理厂”节能降耗合作新模式。该项目主要以分布式光伏为重要应用场景进行光能发电,充分利用了污水处理厂面积大、空间广的优势,将绿色能源应用于水污染治理,在有效助力国家实现“碳中和、碳达峰”总目标的同时,实现企业降本增效。西安市第七(西南郊)污水处理厂“综合智慧能源项目”位于西安市高新区天谷八路,该项目主要利用污水厂区内建、构筑屋顶及场地建设分布式光伏、光伏停车棚及充电桩,采用“自发自用、余量上网”的运营模式,优先厂区使用电能,优惠计价,剩余电能接入公共电网,可以有效提高可再生资源利用率。同时,该项目也是西安高新水务集团认真贯彻落实西安市高新区和高科集团招商商引资工作部署,扎实开展“全员招商”、“产业链招商”工作的重要举措,项目装机容量为5.2MWp,实现招商引资3000万元,年平均发电量512万度。“综合智慧能源项目”将光伏发电具有可靠性高、使用寿命长、绿色环保、维护简单等特点,是国家近年来大力推广的新能源项目之一。西安高新水务集团下属污水处理厂建筑物屋顶及上部空间资源丰富,消纳能力强,用清洁的太阳能补充传统电力,可有效降低公司生产运营成本,最大限度地利用现有资源,为实现“碳达峰、碳中和”目标贡献力量。在实现企业经济效益的同时,对高新区的环境保护和节能减排工作起到良好的示范作用。未来,西安高新水务集团将充分发挥在供排水、环保领域的优势,积极对接环保与能源市场,走好绿色发展之路,在“四个高新”的建设中展现水务担当、贡献水务力量。知识链接:2022年9月28日,国家发展改革委、住房城乡建设部以及生态环境部发布关于印发《污泥无害化处理和资源化利用实施方案》的通知,其中提到:推广“光伏+”模式,在厂区屋顶布置太阳能发电设施。积极推广建设能源资源高效循环利用的污水处理绿色低碳标杆厂,实现减污降碳协同增效。污水处理厂为24小时连续运转单位。污水处理厂抽水深度深、处理量大,在污水处理的直接生产成本中,电能消耗占50%—70%。电能耗大、运行费用高降低了污水处理厂的投资效益,甚至成为一些污水处理厂难以正常运行的瓶颈。随着能源短缺问题和环境污染问题的日益严重,节能降耗已经成为污水处理行业急需解决的现实问题。为了提高污水处理效率及水质,越来越多的污水厂开始探索光伏发电的模式。光伏发电成本持续降低,加之污水处理厂空间庞大的天然优势,污水处理厂的主要处理单元,如初沉池、曝气池、二沉池拥有较大的表面空间,厂区内的绿化地带和办公建筑屋顶也能安装光伏电池组件,因此具备在污水处理厂实施光伏发电系统的基本硬件条件。白天光伏发电,污水用电,即发即用,避开用电高峰,晚上低谷电价,可大幅节约成本。