• 2023-10-12

    西安高科物业服务管理有限公司助力翰墨丹青书画活动

    为赓续中华民族传统文化,契合翰墨丹青在人们心中的文化情怀,高科物业联合枫叶惠仁社区于2023年10月10日上午9点30分在枫林意树小区篮球场举办“第六届翰墨丹青”的书画活动。为了使业主感受到书画艺术的魅力,营造书墨飘香的社区氛围,高科物业的志愿者们早早在枫林意树小区篮球场内悬挂起一幅幅书画作品供业主欣赏。活动开始,由高科枫叶惠仁社区党支部书记、居委会主任讲话,阐述举办此次活动的意义,主要是丰富社区文化生活,增强社区的文化氛围,激发大家对传统文化的情怀和对艺术的兴趣,为社区的文化氛围注入新的活力。在活动现场,邀请的书画专家分享了学习书法、绘画的经验和见解。书画专家从对书画的认识,临摹主体的选择进行分享,对毛笔的握笔姿势、笔锋的运用进行了讲解,并针对爱好者的提问进行详细地回答。书画爱好者与书画专家用酣畅淋漓的笔墨,相互切磋技艺,创作出一幅幅笔酣墨饱、惟妙惟肖的书画作品。活动期间,高科物业公司志愿者们听从指挥、服从安排、以饱满的工作热情和良好的精神风貌坚守服务岗位,助力了枫叶惠仁社区第六届书画活动的圆满完成。通过此次活动,高科物业公司得到了各级领导和业主高度赞誉,并且树立了良好的品牌形象和品牌的美誉度。接下来,高科物业公司将以更高的标准、更扎实的工作作风做好服务工作,为集团公司高质量发展作出新的贡献。

  • 2023-10-11

    高新热力公司召开2023年1-9月工作总结暨四季度工作安排会

    10月10日上午,高新热力公司召开2023年1-9月工作总结暨四季度工作安排会,高科集团党委委员、副总经理张穆强出席会议并讲话,公司班子成员,各部门负责人参加。会上,党总支副书记、总经理李东晓汇报了公司1-9月经营指标完成情况、各项工作完成情况,并对四季度工作进行安排;党总支书记、董事长姚晓辉对下一步工作了具体指示:公司全员要严格落实安全生产责任,始终将安全放在第一位,要始终保持良好精神状态,加快工作节奏,细化供暖准备工作,做好各项工作衔接,做到今冬供暖万无一失。同时围绕集团“转型升级、创新发展”三年行动方案,提前安排部署下年度工作,梳理完善管理体系、优化考核机制,做好各项冬运保障措施,持续打造优美的工作环境,给予一线员工更多关心和关怀,进一步夯实全体干部职工岗位责任意识,将各项工作做扎实做到位,全力做好今冬供暖保障工作。张穆强指出,采暖季很快就要正式启动,对热力公司而言是一轮检阅、一轮考验。公司上下要强化统筹安排部署、全力以赴扎实推进,把各项工作细致落实到位,在最后的一百米上把事情干好。同时结合近期集团工作重点,对公司四季度工作提出了四点要求:一是要发扬好传统、面向新形势、聚力关键环节、提高工作质效,做好今冬供暖保障各项工作;二是关键领域工作要以目标为导向、以问题为导向、以效果为导向,抓好工作落实;三是各项工作要向基层一线倾斜,做好外部统筹协调,为后续工作创造更好条件;四是持续提高全员安全意识,加强对重点领域和重点部位日常运行安全管理,守好安全生产底线。

  • 2023-10-11

    集团党委委员、副总经理张穆强参加指导高科新达四季度重点工作推进会

    为了进一步谋划好、落实好四季度重点工作,2023年10月10日下午,高科新达公司组织召开10月份工作计划暨“奋战八十天、实现全年红”四季度重点工作推进会,集团公司党委委员、副总经理张穆强到会指导并作总结讲话,公司领导班子成员、天翔公司经营班子以及各部门中层副职以上人员参加会议。会议通报了公司9月份安全生产、重点工作以及纪律作风考核等情况,听取了各部门10月份重点工作计划和天翔公司2023年四季度重点工作安排,安排部署了公司四季度生产经营工作和重点落实事项。公司党总支书记、董事长柳培寅在围绕“转型升级、创新发展”作安排部署时指出:公司制定的三年行动方案是指导公司高质量发展的纲领性文件,对公司构建“有质量、有效益、有增长”的新发展格局具有指导性意义。公司各部门要深刻认识到公司发展面临的困难和瓶颈,切实掌握集团公司对新达公司的战略规划要求与发展目标,为谋划好下一步工作奠定坚实基础。柳培寅强调,公司各部门要树立危机意识,切实把落实三年行动方案融入到公司高质量发展进程中去思考、去定位、去谋划。要坚持用前瞻思维谋划工作、推动工作、落实工作,把三年行动任务与“两新一高”充分结合,明确产业发展方向和目标,稳步推进三年行动方案走深走实。同时,各部门要夯实安全生产主体责任,切实做好安全生产隐患排查,坚持完善安全生产管理体系建设,不断加强安全生产警示教育,切实筑牢安全防线。集团党委委员、副总经理张穆强在总结讲话中,明确提出了“奋战八十天,实现全年红,确保超额完成年度目标任务,提高管理质效水平,推动创新产业发展,坚决守牢安全底线”的工作目标。他要求,一是公司经营班子要高度重视市委巡察意见和审计要求,组织相关部门扎实开展问题整改工作,坚持以落实整改为契机,提高公司管理质效,检验干部作风能力;二是扎实落实“两保三提前”工作要求,针对公司发展需求和困难,制定切实有效保障措施,全力推动公司持续健康发展;三是深化细化“转型升级、创新发展”行动清单,要结合公司工作实际,谋划长远目标,明确发展方向,进一步激发公司发展动能;四是守好安全底线,时刻保持安全生产高压态势,加快安全隐患排查和整改力度,强化日常管理和巡查,保障安全生产平稳运行。

  • 2023-10-08

    高新配套公司召开四季度经营计划推进会

    为确保公司顺利完成年度经营指标任务,对公司落实“转型升级、创新发展”三年行动进行动员和部署,10月7日下午,高新配套公司召开了2023年第四季度经营计划推进会。公司领导班子及全体干部员工参加大会。会上,公司财务总监范宾通报了公司前三季度经营指标完成情况及四季度经营工作安排;公司副总经理任晓莉发布了2023年公司全员招商政策;公司党总支书记、董事长曹靖向招商团队授予“全力攻坚 使命必达”旗帜;公司副总经理任晓莉带领招商团队进行招商攻坚行动宣誓。随后,公司三季度考核优秀部门进行了交流发言,需要追赶任务目标的部门进行了表态发言。公司党总支副书记、总经理吴明亮对公司四季度工作作了全面部署安排。公司党总支书记、董事长曹靖在讲话中强调,公司上下一要提高站位、强化认识,正确看待取得的成绩、存在的问题,以及面临的形势和挑战;二要提振士气、铆足干劲,全力推动各项工作取得新突破,确保全年任务指标超额完成,特别是要在“全力保证回迁、全力盘活存量、全力推进REITs、全力消灭亏损”四个方面下大力气;三要解放思想、开阔眼界、拓展思路、明确方向,全面推进配套公司转型升级、创新发展;四要凝心聚力、锲而不舍、持之以恒、强化作风,不断提升团队专业化、市场化水平,争当高新区、高科集团发展排头兵。曹靖最后要求,公司全体干部员工一要加强学习,以学促干,以干践学,通过学习提升专业水平和创新能力,在学习和实践中不断完善自己;二要团结奋斗,勇于担当,锲而不舍、持之以恒强化工作作风;三要转变思维、转换思路、寻求解题破局新办法;四要着眼长远发展,重视干部队伍建设,提升团队品质;五要坚持党建引领,扛起主责抓党建,充分发挥党总支部战斗堡垒作用。当前和今后一个时期,公司上下要以钉钉子精神抓落实,以啃硬骨头精神抓攻坚,以锲而不舍精神抓协调,以一丝不苟精神抓管理。坚定信心,振奋士气,迎难而上,一鼓作气,全力以赴确保全面超额完成年度各项工作目标,为实现公司高质量发展而努力奋斗!

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08

2022-10

西安高科幕墙门窗有限公司组织“喜迎二十大 庆祖国华诞”升国旗仪式

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锦绣中国,盛世华诞。10月8日,西安高科幕墙门窗有限公司举行“喜迎二十大 庆祖国华诞”升国旗仪式。公司常务副总经理平秀林主持仪式,党总支书记、董事长同吉换致辞,100余名干部员工代表参加。9时30分,平秀林宣布升旗仪式正式开始,伴随着雄壮的《中华人民共和国国歌》,五星红旗冉冉升起,迎风飘扬。在场的每一个人肃穆而立,满怀对祖国的无限热爱和崇高的敬意,向国旗行注目礼,祝愿伟大的祖国生日快乐、繁荣昌盛。同吉换强调,在党的二十大即将召开之际,我们举行升旗仪式,既是共同祝福新中国73周年华诞,也是对做好二十大保障工作和搞好四季度任务决战决胜的动员会、加油会。要求广大干部员工面对挑战,要有一往无前的勇气和顽强拼搏的精神;向着目标,勇担重任、心怀梦想、坚定前行。进一步统一思想、统一意志、统一行动,用汗水浇灌收获、以实干笃定前行,乘势而上、蹄疾步稳、只争朝夕、久久为功;在完成重要工作、攻克艰巨任务、破解重大难题上干事有成,以“钉钉子”的精神全力确保全年目标任务顺利完成。西安高科幕墙门窗有限公司用一场庄严而神圣的升旗仪式,致敬亲爱的祖国,致敬勇敢的人民,致敬伟大的时代。 此次活动增强了全体员工的责任感和使命感,激发了斗志和力量,大家纷纷表示,要认真履职、担当作为,把满腔的爱国热情投入到工作中,以高昂的工作热情为公司发展和党的二十大胜利召开做出更大的贡献。

06

2022-10

西安市政府第六督导组督导检查高新水务集团安全生产及疫情防控等工作

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10月6日上午,西安市政府第六督导组对西安高新水务集团国庆期间安全生产、疫情防控、汛期供排水保障等工作进行督导检查,西安市国资委副主任李长义带队,高新区管委会副主任王海若及高新区农水局、应急管理局、生态环境局、高新水务集团相关负责人参加检查。督导组听取了高新水务集团近期安全生产、疫情防控、汛期供排水保障等工作汇报,并对西安市第七污水处理厂生物池、配电室及加药间等设施进行了实地检查,重点询问了有限空间作业、危化品处置及消防灭火器配备等安全作业的具体操作情况,对现场安全管理的规范性及三级安全标准化认证、双重预防机制报告编制等工作表示赞赏。督导组对高新水务集团的安全生产和疫情防控工作落实情况给予充分肯定,同时对国庆节期间安全生产和疫情防控工作也提出了相关要求,一是要提高站位、认清形势、时刻绷紧思想之弦,消除松懈厌战情绪,以“抓紧时间、刻不容缓”的紧迫感,抓好安全生产工作;二是强化企业安全生产主体责任的落实,是始终保持头脑清醒,切实增强“万无一失、一失万无”意识,把安全生产责任工作压实压细;三是坚决筑牢疫情防控防线,多措并举做好疫情防控工作,细化工作措施,确保国庆期间的生产经营安全稳定。下一步,西安高新水务集团将按照督导组的工作要求,压实责任、逐级落实,做到守土有责、守土尽责。持续开展“防风险、除隐患、保安全、迎盛会”专项工作,严格落实高科集团“安全生产工作30条具体措施”,切实做到防在前、想在前、做在前,确保安全生产等各项工作抓实、抓细、抓出实效,全力保障供排水业务安全稳定,为党的“二十大”胜利召开贡献高新水务力量。

30

2022-09

树牢红线意识 安全稳定度十一

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9月29日下午,高新市政党支部书记、董事长卫志民主持召开节前工作会议,传达了集团第27次党委扩大会精神并安排了相关工作,听取了公司节日期间作风建设、值班安排、公车管理、安全维稳、疫情防控情况汇报,传达了集团安全生产工作会议精神,公司领导班子、全体中层参加会议。会议指出,当前新冠肺炎疫情形势依旧复杂多变,公司全员要严守防疫要求,倡导就地过节,如需离市严格履行外出报备程序。针对集团安全生产工作会议精神做出以下要求,一是即刻整改治污减霾问题点,建设部门要加强治污减霾管理;二是开展电力沟道评比观摩学习,提高公司电力沟道建设水平;三是加强班前安全教育,节后进行专项检查。9月30日上午,为切实做好节日期间安全生产工作,有效保安全保稳定,公司领导班子带队组织开展了国庆节前安全大检查。节前安全大检查根据公司安全生产委员会安排,设置1个督导组及4个执行小组,采取不打招呼、随机抽查的方式,重点围绕深基坑、顶管作业、起重吊装、消防安全、临时用电、高处作业、安全防护等开展检查并提出要求。要求各相关部门对查出的各类问题、事故隐患,要做到对账销号,一一落实整改,确保整改工作不走过场。公司上下要以“讲政治、讲稳定、讲担当”的态度,结合实际工作,认真落实集团公司“经济要发展、疫情要防住、安全要守牢”的工作要求,牢固树立安全生产红线意识,严格落实全员安全生产责任制,真正把安全管理制度、措施落实到每个环节,彻底将事故隐患消除在萌芽状态,以安全稳定、风清气正的环境迎接党的二十大胜利召开。

30

2022-09

喜迎国庆 高科物流举办“我为祖国献祝福”主题活动

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为增强广大干部员工的爱国主义情怀,营造喜迎国庆的和谐氛围,在伟大祖国迎来73华诞之际,高科物流开展“我为祖国献祝福”主题活动。此次活动以弘扬企业文化,凝心聚力,助力企业发展为主线,展现员工在公司高质量发展进程中积极向上的精神风貌,抒发广大员工热爱党、热爱祖国的炽热感情。各部室和分子公司代表参与了视频录制,为祖国生日献上高科人最真挚的祝福。高科物流通过本次活动的开展,大力弘扬、培育民族精神,激发广大干部员工爱国主义情感,共同为繁荣昌盛的祖国献礼!在这里,高科物流祝福祖国繁荣昌盛、国泰民安!

30

2022-09

市工信局党组书记、局长李初管莅临高科新达公司指导检查工作

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2022年9月30日上午,西安市工信局党组书记、局长李初管莅临高科新达公司指导检查公司智能绿色化发展和能源管理工作开展情况,市工信局节能处、市节能监察支队、高科新达公司支部书记柳培寅、公司班子成员以及相关部门一同参加检查。在现场监察会议上,柳培寅就公司基本情况、智能绿色化发展情况以及节能管理工作开展情况等进行了详细的介绍。柳培寅表示,高科新达公司作为国有企业,始终践行创新、绿色、智慧发展理念,矢志不渝推进绿色发展之路,努力让绿色成为公司高质量发展底色,实现社会效益和经济效益协调发展目标。李初管对公司在行业内绿色示范发展、环保措施落实和能源管理体系建设等方面取得的成绩表示肯定,同时也希望公司能够在市工信局的指导和帮助下,在节能降碳、绿色示范引领方面取得更大的成绩。随后,李初管一行来到公司七楼党建活动中心和集控中心进行了节能现场勘查。为了感谢市工信局对公司在能源管理工作方面的指导和帮助,柳培寅代表公司向市工信局赠送了印有“节能监察促发展 帮扶企业助增效”的锦旗。

30

2022-09

筑牢安全生产防线! 高科幕墙门窗开展国庆节前安全生产专项检查

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为进一步做好国庆节日期间安全管理工作,继续深化落实安全生产责任,消除安全隐患,防范安全事故发生。9月27日,西安高科幕墙门窗有限公司党总支宣传委员、主持生产经营工作的副总经理陈亨前往公司在建项目电子谷、国文中心、创智谷等项目现场,对各项目安全施工进行了抽查,并询问了工程进度及项目推进中存在的困难和问题。陈亨强调,一是要求现场管理人员筑牢安全思想防线,落实“三管三必须”、“一岗双责”及全员安全岗位责任制、加强节日期间值班值守、抓好安全管理,严控施工进度,确保工程项目高效有序推进。二是做好各类安全资料及相关记录的完善工作,加大安全措施检查力度,及时处理解决事故隐患排查治理工作,杜绝因隐患排查整改不及时,危险因素长期存在而引发事故发生。三是随时了解掌握施工人员的思想动态及不稳定因素,确保施工队伍思想政治稳定,预防各类矛盾发生,做好信访维稳工作。四是设有生活、办公区域的在建项目,要做好相关区域的安全用电工作,严禁超负荷使用大功率用电器,同时确保消防器材配备到位。五是施工过程中存在的困难和问题及时反馈上级领导,提前沟通协调、合理安排好节日期间的施工计划;各施工项目必须做好成品保护工作,防止出现成品上墙安装不及时而造成的破损和丢失。六是严格按照防疫政策要求,时刻绷紧疫情防控这根弦,落实科学防控措施,及时做好施工项目人员节日期间的核酸检测工作。高科幕墙门窗公司将严格落实安全生产主体责任,持续加大安全生产检查力度,严抓隐患排查,确保不麻痹、不松懈、不大意,始终绷紧安全弦,确保全体员工安全度假、平安过节。

29

2022-09

情系一线迎国庆——新纪元俱乐部慰问高新区方舱集中隔离点团队

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在国庆节即将来临之际,新纪元俱乐部董事长张越带领中层管理人员前往高新区方舱集中隔离点送上爱心礼包,同时给予节日的问候和关怀。在集中隔离点,董事长张越向以副总经理陈玲带队的新纪元俱乐部团队成员表示亲切慰问,详细询问了目前隔离点同事的工作和生活情况。高度赞扬了他们勇挑重担、任劳任怨的工作态度,叮嘱他们在保障隔离点后勤服务的同时,务必要提高自身防护意识,保证自身健康安全。俱乐部领导的问候和嘱托,深深鼓舞了奋战在抗疫一线的隔离点团队,大家纷纷表示,感谢领导的关爱,一定不辜负众望,将以满腔的工作热情和昂扬的工作斗志,为高新区方舱集中隔离点工作提供强有力的服务和保障工作,始终坚持“召之即战、战之必胜”的高科铁军精神品质。

29

2022-09

高新热力公司各重点项目建设顺利推进

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今年以来,高新热力项目建设任务重、时间紧、难度大,公司坚持党建引领,深入贯彻落实集团“稳增长 促发展”工作要求,克服疫情影响,抢抓工期进度,持续发扬“工地”和“工匠”精神,采取多种措施、想尽各种办法,千方百计解难题,主动作为、攻坚克难,各重点项目建设顺利推进。截至目前,长输供热管网项目9标段洨河以北、10标段全线已基本完工,其余标段继续推进管道安装、沟槽回填等工作;互联互通项目已完成经三十八路3.6公里管网施工,其余2.1公里已完成招标,预计10月底开工建设;鱼化三期项目已完成土方开挖、基坑支护及锅炉基础施工,正在推进管廊及锅炉主体吊装施工;三星热源厂两台燃气锅炉(9#、10#)建设项目已完成平台搭建,正在进行锅炉安装;长安通讯产业园、丝路科学城等项目也正在按计划加快推进。

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2022-09

高科集贤公司开展“喜迎二十大 欢乐庆重阳”主题文化活动

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9月28日下午,在重阳节即将来临之际,在党的二十大胜利召开之际,西安高科集贤建设开发有限责任公司创文工作办公室组织开展了“喜迎二十大、欢乐庆重阳”主题文化活动。公司创文组组长、副组长和各部(室)创文组成员代表参加了活动。重阳节既是中华民族的传统节日,也是我国法定的老人节。活动中,组织集体观看了重阳节文化视频,使员工更加系统的了解中国传统节日重阳节的历史文化内涵。紧接着观看学习了习近平总书记关于孝亲敬老倡议的主题视频,倡导全民弘扬尊老敬老的中华传统美德,把敬老尊老作为一种文明社会风尚。活动中,公司创文工作办公室宣读了《孝亲敬老倡议书》向全体员工发出孝亲敬老倡议,要求全体员工做敬老助老的倡导者、志愿者、践行者,争做孝亲敬老的文明使者,进一步传承弘扬中华民族尊老、爱老、敬老、助老传统美德,培育和践行社会主义核心价值观,营造代代传承的良好社会风尚。此次活动还对主题进行了延伸,参会人员共同研读了国家卫健委近期发布的一篇《努力走出一条中国特色应对人口老龄化道路》的文章,学习了解国家关于中国人口老龄化特点的预测和分析,进一步引发参会人员关于老龄化社会对自身工作、家庭、个人影响的思考,以及养老相关产业对公司未来发展带来的机遇进行广泛深入的分析研讨。通过开展此次“喜迎二十大、欢乐庆重阳”活动,将中国传统节日活动与公司实际业务发展相融合,在接受中国传统优秀文化洗礼的同时,进一步增强文化自信,促进业务交流,对公司未来可持续高质量发展进行了探讨和研究,做到党建工作与主业深度融合,以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。

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2022-09

健康生活 快乐工作 —— 西安高新水务集团工会组织开展健步走活动

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为了丰富职工文化生活,倡导科学健康理念,激发干部职工以健康的体魄投身工作,展示高新水务集团职工积极向上的精神风貌,增强干部职工的凝聚力,高新水务集团工会组织干部职工开展“2022年水务健步走”系列活动。自6月1日健步走活动开展以来,广大职工积极参与,活动采用“线上+线下”两种形式,取得了良好的效果,得到广大职工的肯定,健步走活动第一阶段已圆满收官。强度适当的有氧运动,是保证身体健康的极佳方式,长期的运动会给人的身体带来持久性的提升。健步走活动不仅丰富了干部职工的文化生活,充分展示了高新水务集团干部职工健康向上、积极进取的精神风貌,也增强了大家健康意识。通过此次活动,使大家对于健康的生活方式有了更多的认识,也增强了同事之间的沟通和交流。下一步,高新水务集团工会将继续创新活动形式,丰富活动内容,为广大干部职工创造更好的工作和生活环境,进一步提高职工的归属感、幸福感。