13

2024-08

张穆强在高新热力公司作党纪学习教育党课辅导报告

点击量：819

8月13日上午，高科集团党委委员、副总经理张穆强为高新热力公司全体党员干部做“知纪于学明纪于心守纪于行以党纪学习教育成效推动企业高质量发展”专题党课辅导报告。公司全体党员干部65人参加。会议中，张穆强从高度重视、深刻认识开展党纪学习教育的重要意义，常读常新、准确把握《条例》修订的主旨要义，学以致用、以党纪学习教育成效推动企业高质量发展三个方面，带领大家认真学习了《条例》的主要内容，要求全体党员干部不管在什么岗位都要时刻绷紧纪律之弦，在讲规矩中干好事、在守纪律中干成事，将《条例》学习与落实公司各项重点工作任务紧密结合，细化量化，同部署、同落实、同检查、同考核，并给全体党员干部提出三点希望：一是坚决守住“第一道防线”；二是始终把牢“第一个关口”；三是认真系好“第一粒扣子”，知纪于学、守纪于心、明纪于行，切实把开展党纪学习教育和学习《条例》成效，转化为推动公司高质量发展的务实举措，努力为集团公司“转型升级、创新发展”贡献更多、更大力量。

08

2024-08

高新科学城公司组织开展三季度道德讲堂

点击量：751

为进一步践行社会主义核心价值观，扎实推进党纪学习教育走深走实，根据高新科学城公司《2024年精神文明建设工作计划》，8月8日下午，公司精神文明办以“清风润初心廉洁以齐家”为主题组织开展三季度道德讲堂，公司领导班子、中层干部及员工代表参加活动。家风家教是一个家庭最宝贵的财富，是留给子孙后代最好的遗产。自党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央大力推进党风廉洁建设和反腐败斗争，高度重视党员干部的家风建设，把廉洁齐家列为党员干部廉洁从政的重要内容。此次活动特别邀请陕西省委党校哲学教研部副教授、陕西省哲学学会理事张清林教授作专题辅导。张教授以“涵养优良家风筑牢清廉根基”为题，从领导干部涵养优良家风的重要性、优良家风的本质内涵及社会功能、领导干部涵养优良家风之道三方面，阐明了家风不仅是党员干部作风的重要表现，也是引领社会风气的“风向标”和反映党风政风的“晴雨表”，还是党员干部代代传承的价值信念、道德规范与行为准则，体现着精神信仰、道德风貌和整体气质。家风正，则民风淳；家风正，则政风清；家风正，则党风纯。通过此次宣讲不但为广大干部员工日后的工作和生活带来了很多启示和借鉴，更对大家在保持良好生活作风、培养健康生活情趣方面也有潜移默化的浸润作用。接下来，公司精神文明办将持续发挥党员干部群体的示范引导作用，坚持以家庭的“小气候”温润社会的“大和谐”，大力弘扬崇廉尚德的良好风尚，不断厚植廉洁建设的浓厚氛围，着力培育和践行社会主义核心价值观，努力推动树立新时代文明新风。

02

2024-08

西安高新水务集团在西安市第46届质量管理小组成果发表暨经验交流会上再获荣誉

点击量：1001

2024年7月30日-8月2日，西安市质量协会举办了西安市第46届质量管理小组成果发表暨经验交流会。大会吸引了西安市上百家单位参加交流比赛，提交300多项QC小组成果，共500多人参与观摩交流，西安高新水务集团2项QC成果获得三等奖。高新水务七污代表队于第一分会场进行QC成果发表，发表课题为《基于准Ⅳ类背景下提升生物池除磷效率》，经过评审专家严格评审，荣获2024年度西安市优秀质量管理成果三等奖。根据对七污现状调查得出，目前总磷去除效率为92.9%，QC小组团队通过改善药剂投加点位，运用先进理念，找出问题症结，达到水质稳定，目标达到了将生物池出水总磷去除率由92.9%提升至了98.0%。通过改善工艺，降低了药剂成本，减少了投加量6吨/日的药剂投加，约节省89万元/年药剂费用。高新水务二污代表队于第二分会场进行QC成果发表，发表课题为《提高污水处理厂电容柜运行安全率》，经过评审专家严格评审，获2024年度西安市优秀质量管理成果三等奖。如何提高电气设备运行安全性，降低和防范电气设备的事故发生率是污水处理厂正常安全生产的关键，该课题通过电容柜熔芯改造，更换新型元器件，供电系统电容补偿柜工作运行状态良好，安全率达到100%，降低了厂区电气系统火灾、断路等潜在危险，保障厂区生产运行安全。高新水务已经连续三年参加市质协举办的质量成果交流会，质量管理水平在不断突破提升，QC小组活动的组织及发表经验也得到了进一步累积，对增强生产一线员工的质量意识，提升服务质量发挥了积极的作用。下一步，高新水务将继续树牢“质量至上”理念，激发全体员工参与质量改进和质量创新的热情，坚持运用QC的科学程序和方法，持续大力推进公司质量管理标准化，降低成本，提升管理效率，助力企业高水平、高质量发展。

01

2024-08

高新城服开展“夏日送清凉”慰问活动

点击量：924

为进一步做好夏季高温期间项目一线职工防暑降温工作，8月1日下午，高新城服公司党、工、团联动，积极深入项目、养护、保洁一线开展“夏日送清凉”慰问活动，慰问组实地考察工作进展情况，现场发放防暑降温慰问品，并向高温下奋战一线的员工致以诚挚的问候。公司全体经营班子成员参加慰问。慰问组一行先后来到木塔寺公园、锦业一路压缩站、高科智慧园二期景观绿化工程项目，向酷暑下坚守岗位的广大职工送去清凉与关怀。每到一处，公司领导班子都向一线职工的辛勤付出表示高度赞扬和衷心感谢，叮嘱他们做好高温防护措施，防止因高温天气发生中暑等情况，以良好的身体状态和爱岗敬业精神，安全高效做好岗位工作。入夏以来，高新城服公司统筹各业务部门和项目部科学制定防暑降温工作措施，通过提前开展一线劳动者职业健康检查，严格控制高温天气室外露天作业时间，加强安全生产监督检查频次，宣传普及防暑降温知识，多措并举保障广大职工劳动安全，持续营造和谐、健康、文明的工作环境，为公司长期安全稳健发展提供坚实支撑。下一步，公司党委、工会和团支部将继续以“夏日送清凉”等关爱活动为抓手，促进企业全面做好生产一线防暑降温工作，切实保障公司职工身体健康和劳动安全，做到生产和安全“两不误”，确保广大职工安心工作、安全度夏。

01

2024-08

高科物业党委开展防暑降温主题活动

点击量：827

烈日炎炎，暑气灼灼，为营造良好舒适的工作环境，扎实做好防暑降温工作，8月1日上午，高科物业党委组织开展“党建引领聚合力炎炎夏日送清凉”主题活动，旨在以党建为引领，汇聚团队力量，为一线工人送上丝丝清凉和关怀慰问，为酷热“降”温，让关爱“升”温。在慰问活动中，每到一处，班子成员都满怀热情与关怀，与员工进行亲切交谈，询问他们的工作生活情况，叮嘱他们要注意防暑降温，合理安排工作和休息时间，确保身体健康和工作安全，同时为高温下奋战的一线员工送上饮品、茶叶、藿香正气水等防暑降温慰问品，并对持续面对高温依然坚守在工作岗位上的所有员工们表示诚挚的问候。阵阵关爱入人心。公司领导的慰问鼓舞了大家的干劲，调动了大家的工作热情，更激发了大家的敬业精神。大家纷纷表示，将把送来的“清凉”转化成干好工作的动力，努力克服高温影响，以更加饱满的精神状态投入到接下来的工作中，共同推动公司向更高、更远的目标迈进。下一步，高科物业将继续以党建为引领，坚持以人为本的发展理念，不断优化工作环境，激发团队凝聚力和创造力。通过一系列务实有效的举措，努力打造一支高素质、高效能的团队，为业主提供更加优质、贴心的服务体验，携手为公司高质量发展贡献智慧与力量。

19

2024-07

高新热力公司召开2024年上半年经济运行分析暨下半年工作安排会

点击量：766

7月19日上午，高新热力公司召开2024年上半年经济运行分析暨下半年工作安排会，对上半年经济运行情况进行细致分析，安排部署下半年工作，集团党委委员、副总经理张穆强出席会议并讲话，公司党总支委员、经营班子成员，助理级以上人员参加会议。会上，各部门汇报了上半年经营业绩指标完成情况、推进“转型升级创新发展”各项工作落实情况及下半年工作安排，班子成员作现场点评并提出工作要求。党总支副书记、总经理李东晓总结上半年经营管理工作并安排了下半年经营工作。随后，党总支书记、董事长姚晓辉作总结讲话，对做好下半年工作提出四点要求：一是认清形势，珍惜岗位，知责思为。二是明晰责任，激发动能，担责敢为。三是提升能力，狠抓落实，尽责有为。四是防微杜渐，廉洁守纪，履责善为。最后，张穆强对公司上半年各项经济指标完成情况表示充分肯定。他指出，本次会议有效率、有质量，措施具体，针对性强，对下半年工作心中有数、把握准确。他要求，高新热力公司要全面认清新形势、落实新要求、围绕集团“转型升级创新发展”工作，推动公司平稳运行和更高质量发展。

19

2024-07

西安高科新纪元文旅有限公司召开2024年第一届董事会第一次会议

点击量：1074

7月19日，西安高科新纪元文旅有限公司召开2024年第一届董事会第一次会议，公司党总支书记、董事长王玲召集并主持会议，公司党总支副书记、总经理刘永锋，董事胡萌、范宾、张翼出席会议，监事史洁、公司财务总监章磊及各职能部门负责人列席会议。会议听取了《西安高科新纪元文旅有限公司2023年投资完成情况及2024年投资计划》等5项事宜，并研究审定了《西安高科新纪元文旅有限公司组织机构改革方案》、西安高科新纪元文旅有限公司有关管理制度等8项议案。董事会明确了一系列重要的工作方向和任务，对公司的发展具有重要意义。会后，要持续加强董事会与公司管理层之间的沟通，确保董事会的各项决策能够有效执行，推动公司不断发展壮大。会议强调，必须坚持以高度负责的态度抓好董事会规范化建设，提高董事会的运行效率和质量，不断提升科学决策和民主决策水平，发挥好董事会在“定战略、作决策、防风险”方面的作用，不断强化公司治理效能，切实保障国有资产保值增值。会议要求，公司上下要准确把握当前形势对企业经济增长的影响，准确把握现代化经济体系对企业发展方式的影响，准确把握矛盾变化对企业破解瓶颈的影响，在公司未来几年的发展中，实现经营效益显著提高、创新成果愈加丰硕、人才队伍更加可靠、国企改革取得突破、治理水平不断提升的目标。本次会议的圆满召开是高科新纪元认真落实国企改革三年行动，增强和完善法人治理结构的有力举措，通过建立现代企业制度，为公司更好适应市场需要，增强市场竞争力和自身可持续发展奠定良好基础。

12

2024-07

高科新达公司召开中层干部学习会

点击量：1313

为进一步营造纪律教育学习氛围，增强中层干部纪律规矩意识，按照公司中层干部学习计划安排，7月12日上午，高科新达公司组织召开了二季度中层干部学习会，公司领导班子成员、全体中层干部参加会议。 会上，公司领导班子成员全文领学了《国有企业管理人员处分条例》，同时还学习了习近平发表重要文章--《发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点》和《中国纪检监察杂志》文章--“年轻干部要增强纪律定力”。公司党总支部书记、董事长柳培寅总结讲话指出，《国有企业管理人员处分条例》是当前党中央、国务院推进深化国有企业改革，加强对干部队伍全方位管理和经常性监督的重要举措，同时也是集团公司和新达公司开展党纪学习教育的一项重点学习内容，目的就是通过加强学习进一步规范国有企业管理人员的从业行为，提升企业管理水平。柳培寅要求，学纪是基础、知纪是前提、明纪是目的、守纪是关键，全体中层干部要提高站位，增强法纪观念，在《条例》的全面系统学习上下功夫，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，做到“知其然”，更“知其所以然”，自觉把遵规守纪刻印在心、外化于行，始终做到忠诚干净担当；要严以律己，守牢法纪红线，时刻以《条例》为准绳，自觉修正言行、淬炼品质，强化纪律规矩意识，坚持严守底线、不碰红线，做政治上的明白人；要以身作则，规范履职尽责，公司领导班子和中层干部作为关键少数，要切实做到以上率下、以身作则、带头践行，拧好“总开关”、绷紧“纪规弦”、守好“责任田”，以实际行动和工作实绩为实现公司又好又快发展提供坚强政治保障。

11

2024-07

西安市集中供热企业主要负责人安全培训在高新热力公司举行

点击量：1371

7月10日，西安市集中供热企业主要负责人安全培训在高新热力公司举行，培训由西安市燃气供热服务中心主办，全市百名集中供热企业主要负责人参加，西安市城管局燃热处、西安市燃气供热服务中心、高新热力公司相关领导及人员参加开班仪式。培训中，市燃气供热服务中心老师结合供热企业工作实际，用通俗易懂的语言、鲜活真实的事例，围绕集中供热相关文件、政策，安全生产法律法规、职业危害及预防措施，安全生产管理、重大危险源管理及应急处置等方面深入浅出展开讲解，系统学习供热相关法律法规、规章制度、专业知识与管理知识。通过培训持续增强供热管理水平，提升全员安全素质和应急能力。本次培训，高新热力公司高度重视、全力支持、全程配合，为活动提供了场地、人员、设备等各项保障，培训取得圆满成功。

10

2024-07

高科物业荣获2023年度物业管理“优秀物业企业”等荣誉

点击量：1593

7月10日下午，西安高新区住房和城乡建设局召开高新区2023年度物业管理先进集体和个人表彰大会，大会对“优秀物业企业”“优秀红色物业企业”“优秀企业带头人”等予以表彰。高科物业荣获“优秀物业企业”“优秀红色物业企业”“优秀企业带头人”称号，都市印象、枫叶新新家园、枫林意树、紫薇公园时光项目荣获“优秀物业项目”称号，夏日景色、枫林绿洲荣获“优秀红色物业项目”称号，高科物业项目经理马丽、左建勋、苏建玲、党小军、王健荣获“优秀项目经理”称号。高科物业持续积极探索高质量发展之路，旨在以服务力提升引领服务品质再升级，带动业主与客户满意度增长，打造企业优质品牌形象。一是始终坚持“抓党建促发展、抓品牌促服务”，着眼于党建与业务深度融合、有机结合，不断探索“党建+服务”红色物业模式；二是以“提服务、树新标、创品牌”为主题，开展标杆项目创建活动，相互借鉴发展经验，推广标杆交流学习，以点带面推动各项目管理提档升级；三是加强培优育强，促进新质人才培养与企业文化建设融合发展，发掘优秀人才，激发创新活力，促使企业良性发展。高科物业将矢志不渝地坚守服务初心，深耕“红色引擎”力量，通过强化党建的引领作用，推动企业迈向高质量发展的新阶段。秉持“暖心服务爱筑美好”的服务理念，致力于不断升级企业的品牌影响力、服务专业化水平以及科技创新能力，全方位提升恒久幸福力。