• 2024-03-15

    高新配套公司召开三大版块专题会议全面部署2024年战略方案落地工作

    为全面推进公司战略规划实施方案的执行,确保实现“转型升级,创新发展”突破年各项任务目标,2月28日至3月11日期间,公司先后组织召开了资产管理、项目建设和战略支撑三大板块工作专题会议。公司领导班子成员及各部门负责人参加了会议。2月28日,公司组织召开招商运营工作专题会,听取了资产管理版块2024年工作任务及工作计划的总体汇报。招商部、园区运营部、公募REITs运营机构、产业研究部、创投孵化部依次对部门年度工作思路、计划措施进行了详细汇报,各职能部门讨论发言,公司领导班子就如何全面落实“招商运营”工作提出了具体的要求。公司党总支书记、董事长曹靖在讲话中要求资产管理板块要协同作战,形成攻坚合力,广开招商渠道,提升服务水平,积极传播推广,尽快开展产业研究,加快创投孵化,推进招商运营工作的全面开展和提升。3月6日,公司组织召开项目建设工作专题会,听取公司开发建设板块2024年工作任务及工作计划的总体汇报,工程部、城市更新项目部、安商房项目部、代建项目部、综合开发项目部、园区开发项目部负责人依次对部门年度工作进行了详细汇报。曹靖在讲话中提出2024年项目建设工作的工作纲领,要求工程建设板块各部门要作为实现转型升级的主体、公司战略的执行者和项目开发运营的推动者,不仅要做好项目进度、质量、安全和稳定的管理,更要以高站位高标准推进公司转型升级。3月11日,公司组织召开战略支撑板块工作专题会,会议依次听取了综合办公室、投资规划部、计划考核部、纪检审计部、财务部、资本运营部2024年工作任务及工作计划的汇报,公司领导班子就如何全面落实“战略支撑、战略执行”工作进行了安排部署。曹靖在讲话中强调,战略支撑部门既是战略执行主体,也是业务部门的战略支撑主体,要全面夯实责任,提升工作效率,紧跟业务推进,以思想奋斗,自加压力,做好战略执行落地的支撑保障。针对公司三大战略板块做好全年战略实施方案的执行落地工作,曹靖要求公司干部员工,一要紧密围绕公司战略目标,不断强化作风能力的提升;二要做到更实、更快、更拼、敢抢、敢争;三要共同努力、勇于革新、主动探索,塑造公司团队新形象;四要夯实主体责任,将“想到、说到、做到、做成”的要求落到实处,务必做到“知行合一”,保障公司战略目标的实现。

  • 2024-03-15

    高科新达公司组织召开中层干部学习会

    2024年3月15日上午,高科新达公司组织召开中层干部学习会,公司领导班子成员带头领学《2024年国务院政府工作报告》《习近平总书记关于新质生产力的相关论述》《西安市2024年“两会”精神》《中国共产党巡视工作条例》《西安高科集团有限公司非工程建设项目采购管理办法(试行)》文件精神。会议由公司董事长柳培寅主持,公司领导班子成员、全体中层干部参加会议。公司董事长柳培寅总结讲话时强调,国务院政府工作报告和习近平总书记关于新质生产力相关论述,为公司今后探索新领域新赛道、塑造发展新动能新优势提供了科学指引,为进一步认识和把握新质生产力内涵提供了根本遵循,为公司推进“转型升级、创新发展”提供了理论支撑和内在动力。同时,柳培寅同志结合近期工作实际提出三点要求,一是全体中层干部要深入学习全国“两会”精神,深刻理解西安市提出的“双中心建设”和“八个新突破”实质内涵,要认真学习《西安市政府工作报告》原文,切实将政策理论学习入脑入心,动脑思考、勤思善想,真正将学习成效转化到实际行动当中、转化到推动公司经营发展上;二是要牢固树立法治意识、程序意识和规矩意识,严格按照集团和新达公司各类制度要求,规范执行、有序开展,确保各项工作做到制度化、规范化;三是要在思想上提高对巡视工作的认识,持之以恒抓好巡察整改工作,全力聚焦此次巡察反馈的短板弱项,保持整改力度不减、节奏不变,高标准、严要求,确保将巡察整改成果运用到位。

  • 2024-03-14

    高新城服公司组织开展主题党日活动

    阳春三月春意浓,植树添绿正当时。为深入践行习近平生态文明思想,进一步夯实广大党员生态环保意识,掀起“全民参与,植树增绿”的新高潮。3月14日上午,高新城服公司组织开展“践行雷锋精神,‘植’得高新美好”主题党日活动,20名党员代表参加此次活动。在活动中,大家三两成队、分工协作。有的铁锹填土,有的扶苗培土,配合默契、有条不紊,现场呈现一片热火朝天的劳动景象。每栽下一棵树苗,大家都仔细踩实泥土、提水浇透,以实际行动展示了党员朝气蓬勃的精神风貌和务实肯干的工作作风。经过一上午的共同努力,一大片树苗栽植到位,一棵棵树苗迎风而立,生机勃发,为高新增添了一道靓丽的风景线。通过此次义务植树活动,不仅激发了大家植树护绿的热情,同时有效增进了公司干部队伍的凝聚力和战斗力。高新城服号召广大党员干部职工以“作风争表率、工作争先进、效果争一流”的精神面貌,为公司2024年度各项工作顺利推进贡献骨干力量。

  • 2024-03-14

    高科软件新城公司开展新《公司法》实施对国有企业的影响和应对专题培训

    为进一步规范公司经营管理,有效增强员工法律意识,2024年3月14日上午高科软件新城公司邀请陕西永嘉信律师事务所合伙人赵戈辉律师开展了新《公司法》实施对国有企业的影响和应对专题培训,培训会由公司副总经理殷亮主持,公司全体干部员工参加。《公司法》修订开启了中国式现代化公司治理的新时代,对中国特色国有企业现代公司治理有着重要影响。本次讲座赵戈辉律师以国有企业经营管理视角深度解读新修订的《公司法》,通过理论知识与实践经验相结合,主要重点讲解《公司法》修订的背景、国家出资公司相关规定、公司资本制度完善及应对措施等六个内容。以案释法,深入地对本次新公新公司法热点问题作出重点解读。通过本次培训,公司员工对新修订《公司法》中的重大变化有了更清晰的认识,为后续工作开展提供了指导和帮助,合规经营理念以及风险防范意识也得到进一步提升。

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08

2024-03

省工信厅、市工信局相关领导莅临高科新达走访调研

点击量:245

3月7日上午,省工信厅原材料工业处二级调研员陆莹一行,莅临高科新达公司走访调研,重点了解了公司一季度生产经营情况,并征询了保障企业发展措施的意见建议。省工信厅原材料工业处干部赵银刚、市工信局原材料处处长户斌、市工信局原材料处干部孟志荣、省资源综合利用协会秘书长常瑞凤一同开展走访调研。高科新达公司党总支书记、董事长柳培寅,公司副总经理冯华以及相关部门负责人等陪同调研。陆莹一行参观了公司沙盘模型和数字集控中心,全面了解了公司近年来的发展历程和发展成就,并对公司在智能与绿色化、工业与信息化等方面建设上取得的丰硕成果,表示高度的认可与赞誉。在座谈会上,柳培寅重点对公司生产经营情况进行了介绍,随后双方就公司原材料上下游供应情况、市场经营情况、智能化发展情况、政策扶持情况以及企业遇到的现实困难等问题,展开了深度详实地交流,现场气氛浓厚热烈。柳培寅代表公司向省、市工信局长期以来对高科新达公司的关心、支持与指导表示感谢。他指出,高科新达公司紧紧围绕集团公司“转型升级、创新发展”战略部署,在克服种种困难的情况下,保生存、稳增长、促发展,始终以行业领跑者的姿态,持续为西安市和高新区高质量发展作出积极贡献。面对新形式、新挑战,高科新达公司也希望在上级主管部门的努力和支持下,充分利用好政策扶持、信息共享等资源,与行业企业一道共渡难关、再创佳绩,共同为推动全省预拌混凝土企业实现产业结构转型升级和持续健康高质量发展作出努力和贡献。陆莹表示,高科新达公司作为省内预拌混凝土行业示范引领企业,在产量规模、经营管理、信息化与绿色化发展等方面走在前列。此次走访调研旨在为企业纾困解难、拓展思路,希望高科新达公司能够在省、市两级工信部门的共同努力和帮助下,继续保持追赶超越的勇气与勇攀高峰的信念,持续在全省预拌混凝土企业“转型升级”中充当“第一方阵”排头兵,为全省预拌混凝土企业稳步发展贡献更大的力量。

07

2024-03

高科物业举办“春日花开•花艺体验”活动

点击量:313

花开春暖艳阳天,巾帼芳菲相竞妍。在“三•八”国际劳动妇女节来临之际,为进一步丰富公司全体女性员工的精神文化生活,在感受美、欣赏美、创造美的过程中,陶冶情操、放松身心,高科物业举办“春日花开•花艺体验”活动。玫瑰含苞、蔷薇烂漫,活动现场花香满溢,气氛热烈而欢快。花艺师首先为大家讲授了花的种类和插花原则,插花中要注意层次、色彩、主次关系等,然后进行了剪裁示范。大家在花艺老师的悉心指导下,大胆发挥自己的想象力,通过自己灵巧的双手,修剪枝叶、搭配色彩、设计造型,享受着亲手创作的乐趣,一朵朵鲜花在她们手中变得生动起来,每一束花篮都充满了生命力和艺术感,令人赏心悦目。此次活动向公司广大女性员工传递了节日的祝福,不仅让大家深刻感受到插花艺术的魅力,更在互动和交流中提升了自身的素养和团队合作能力。公司的发展离不开每位女性员工的辛勤付出,她们在各自的岗位上以实际行动诠释着“半边天”的力量,展现出了非凡的才华和坚韧的品质。接下来,高科物业将继续以“三八”妇女节等节日为契机,进一步加强文化建设,丰富员工精神文化生活,使美丽的她们,都凝聚成“她”力量,用实际行动书写高科物业高质量发展的巾帼篇章。

07

2024-03

西安高新水务集团开展“学雷锋”志愿服务活动

点击量:300

为弘扬尊老、爱老、敬老、助老的中华民族传统美德,3月7日下午,高新水务党团代表在西安未央幸福护养院开展“学雷锋”志愿服务活动,为护养院的老人们送去一份温暖和快乐。活动现场,党员及团员代表带着慰问品走进养老中心,对老人们亲切的问候、真挚的关怀,养老院的老人们也充满了喜悦。“老吾老以及人之老”,希望年迈的老人在他们的晚年生活中都有家人的陪伴与爱护。高新水务党团代表在这个下午,用实践行动践行“奉献、友爱、互助,进步”的志愿服务精神,并将持续保持着对养老院的关注,让尊老、敬老、爱老、助老的中华民族传统美德更加深入人心。

07

2024-03

西安高新水务集团领导班子召开2023年巡察整改专题民主生活会

点击量:481

民主生活会是我们党的优良传统,是从严治党一以贯之的法宝利器,更是我们党员干部深刻剖析自身、查找问题“病灶”的重要途径。3月6日下午,西安高新水务集团召开2023年巡察整改专题民主生活会,围绕会议主题,紧密结合工作实际,深入开展对照检查,严格查摆问题,深刻进行党性分析,严肃开展批评和自我批评,认真研究整改措施。高科集团党委委员、副总经理徐兵同志到会全程指导,党支部书记、总经理王卫兵主持会议,公司班子成员参加。会前,高新水务领导班子聚焦会议主题扎实开展学习研讨,广泛征求意见建议,深入进行谈心谈话,认真撰写对照检查材料为开好民主生活会打下了良好基础。首先,党支部书记、总经理王卫兵代表班子集体作对照检查,主动接受批评。随后,班子成员逐一进行对照检查,开展批评和自我批评。徐兵同志指出:这次民主生活会,准备充分,紧扣主题,做到对问题不回避、不遮掩,敢于刀刃向内,批评问题直接了当,开出成效,达到增进干部团结,强化思想政治建设、解决自身矛盾、提高班子领导公司健康发展的目的。他要求班子成员:一是对巡察整改工作要提高认识,对梳理问题再检视、再梳理,再分析、再整改,着眼建立常态长效机制,确保巡察整改各项工作落实到位。二是将巡察整改与公司日常经营相结合,严格规范各项工作流程,切实做到压力层层传导、制度层层压实。三是加强党风廉洁建设与安全生产工作。持续完善公司安全管理体系,加强安全风险隐患排查,强化安全培训和警示教育;领导班子要履行好主体责任和“一岗双责”,严明纪律守底线,保持干事初心,增强干事本领,为集团公司“转型升级、创新发展”贡献智慧和力量。巡察整改民主生活会结束后,高新水务党支部还组织召开了2023年度组织生活会并开展党员民主测评,公司党员30余人参加会议。

05

2024-03

高新市政团支部开展“学雷锋.文明实践我行动”主题活动

点击量:328

为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的雷锋精神和志愿服务精神,推动文明城市创建走深走实。在第61个学雷锋纪念日和第25个“中国青年志愿者服务日,高新市政公司团员共同开展形式多样的学雷锋活动,以实际行动践行新时代雷锋精神,全心全意为人民服务。在周二早上班高峰,也正值学生上学时段,团支部组织志愿者开展礼让斑马线活动,引导机动车自觉礼让行人,取得良好的社会宣传效果。志愿者们对无序摆放的共享单车进行统一摆放和整理,确保共享单车的摆放位置整齐有序,方便市民骑行。同时志愿者们对路边的烟头、市政绿化内垃圾进行清理,向周围的市民宣传文明城市的理念和精神。通过本次学雷锋活动,青年志愿者们收获了很多,通过做公益真正体会到了助人的快乐。高新市政团支部将继续秉持绿色文明、低碳环保的理念,传承并弘扬雷锋精神,为把我们的城市打造得更加文明美丽而奋斗!

05

2024-03

高科软件新城公司团支部组织开展“学雷锋·文明实践我行动”志愿服务活动

点击量:330

为深入学习贯彻习近平总书记关于弘扬雷锋精神的重要论述,积极营造志愿服务的良好社会氛围,3月5日下午,高科软件新城公司团支部联合鱼化寨街道鱼跃社区组织开展“ 学雷锋·文明实践我行动”环境整治志愿服务活动,团员青年共计10人参加。活动中,志愿者们身穿“红马甲”,化身“清洁员”,手拿扫把、夹子、铁锨等清扫工具,两三人一组对化龙二路人行道及非机动车道进行清理。大家充分发扬不怕苦、不怕脏、不怕累的精神,清理空地上的断枝落叶,车道内的白色垃圾、废弃物等,为周边居民营造干净、整洁、舒适的人居环境。通过此次志愿服务活动,凝聚了公司团员青年“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神,进一步提升了化龙二路银领小区、复地优尚国际小区临街道路环境质量,真正为文明城市建设添砖加瓦。大家纷纷表示要把雷锋精神贯穿于日常生活、工作中,让雷锋同志的“螺丝钉”精神融到每个人的一言一行中,将雷锋精神转化为工作动力,立足本职岗位学雷锋、见行动。下一步,高科软件新城团支部将组织团员青年持续深入开展形势教育、思想政治教育、伟大成就教育,切实加强思想政治引领;紧密结合公司经营工作,组织动员团员青年广泛参与各类志愿服务活动,感召广大群众养成适应新时代要求的精神面貌、文明风尚和行为规范。

05

2024-03

高科投资组织开展以“倡导文明交通 安全你我他” 为主题的交通疏导志愿服务活动

点击量:292

2024年3月5日,是第61个学雷锋纪念日和第25个“中国青年志愿者服务日”。为践行社会主义核心价值观,进一步展现公司高科新青年志愿服务的青春力量,高科投资公司党总支、工会、团支部携手,联同下属公司(高科物流、高新竣策)团员、青年们,一同于当天下午下班高峰期,在高科智慧园周边(锦业路与丈八五路十字)开展了以“倡导文明交通安全你我他”为主题的交通疏导志愿服务活动。活动现场,志愿者们身穿志愿者马甲,手持引导小旗帜,分别在马路十字的四个角处引导行人、非机动车等有序行驶,以身作则规范行人过斑马线、劝阻不文明闯红灯行为,用实际行动影响过路市民,让“守法规、知礼让”的文明交通秩序深入人心,营造文明氛围。本次活动的开展,不仅有效缓解了锦业路与丈八五路十字附近的交通拥堵情况,还让参与其中的团员青年们深刻体会到学习雷锋精神的内核与重要性。接下来,高科投资公司也将继续发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,积极打造高科新青年志愿服务品牌特色,为集团公司转型升级、创新发展添砖加瓦!

05

2024-03

“情暖雷锋日 爱洒三月天” —— 高科物业党委开展学雷锋志愿服务活动

点击量:337

2024年3月5日是第61个“学雷锋纪念日”,也是第25个“中国青年志愿服务日”,为践行雷锋精神,树立尊老敬老新风,传承孝老爱老美德,培养文明行为,营造良好的城市环境,高科物业党委组织公司党团员及青年志愿者开展学雷锋系列服务活动。活动人员共被分为两个小组,第一组党员代表走进高新枫叶整合照护中心,陪同中心老人拉家常、聊心事,协助中心工作人员对老人进行康复理疗、喂食晚饭等护理工作,给老人送去欢歌笑语和关爱温暖,以实际行动提升服务温度、践行雷锋精神。第二组党团员及青年志愿者身穿红马甲,在科技六路沿线开展环境卫生整治活动,发扬“不怕脏、不怕苦、不怕累”的精神,手拿夹子、垃圾袋等工具,对随意丢弃的塑料瓶,草丛中的烟头、果皮、废纸等生活垃圾进行全面清理,倡导文明行为,提高公众环保意识;对路边随意停放的共享自行车进行搬移,维护市容市貌和交通秩序,提升附近辖区居民满意度;同时,向路过行人宣传电动车规范停放及安全充电知识,强调正确使用充电设备和合理停放的重要性,共筑安全和谐的居住环境。在阳春三月里,学雷锋活动就像一股永不停息的春风,充分展现了高新物业党团员及青年志愿者在新时代“学雷锋、我当先”的良好精神面貌,弘扬了中华民族敬老助老的传统美德,美化了城市卫生环境,进一步巩固了创卫成果。今后,高科物业将持续加强精神文明建设,大力弘扬和践行雷锋精神,进一步增强党团引领力、组织力和凝聚力,立足新时代、展现新作为,用实际行动续写新时代雷锋故事,让雷锋精神永放光芒。

05

2024-03

高新配套公司开展“学雷锋•文明实践我行动”园区车辆文明引导志愿服务活动

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在全国第61个雷锋日暨第25个青年志愿者服务日,为进一步展现公司精神文明建设和高科新青年志愿服务品牌特色,引导青年员工结合生产经营工作,开展志愿服务活动,助力公司转型升级、创新发展,3月5日上午,高新配套公司党总支、团支部在软件新城云汇谷开展了学雷锋志愿服务活动。在早高峰8:30-9:30期间,大家分成6组,分别在园区各个大门及电动车停放点进行文明引导。活动期间,志愿者们引导电动车在指定位置停车,并对电动车禁止进入办公区、禁止停入地下车库及相关充电安全等规定进行了宣传,合力维护园区公共安全。本次文明引导志愿活动的开展,既营造了安全、畅通、文明、有序的交通出行环境,又提高了园区内员工火灾防范意识。高新配套公司也将继续发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,以实际行动践行社会主义核心价值观,为高新区的文明建设贡献更多的力量。

05

2024-03

高新安居组织开展“学雷锋·助安全·解民愁”志愿活动

点击量:298

根据集团团委学雷锋月工作部署,结合高新安居志愿活动计划,为迎接第61个“学雷锋纪念日”,进一步传承雷锋精神,发扬高科新青年勇于担当,崇德向善的精神风貌,展现高科新青年勇担当善作为的良好形象,高新安居组织开展“学雷锋·助安全·解民愁”主题社区志愿活动。3月5日高科房产团支部和城棚改团支部组织团员青年在兰博公寓及西太路沿线开展学雷锋文明实践活动。团员们将“防范电动车失火”警示教育精神结合学雷锋活动,落实到行动中去,通过将违规停放的电动车推至指定安全地点为周围居民分忧为安全助力,并在活动结束后沿路捡拾路边的垃圾纸屑,以青年力量践行雷锋精神,以小善行宣传雷锋精神。通过此次主题宣传活动的开展,高新安居的团员们用小能量弘扬大精神,用小我的行动践行社会主义核心价值观,启发更多的人学雷锋、做雷锋,当雷锋,努力实现雷锋精神常态化,凸显了高科新青年崇德向善的精神风貌,以雷锋精神为丰碑,让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。