• 2024-03-08

    省工信厅、市工信局相关领导莅临高科新达走访调研

    3月7日上午,省工信厅原材料工业处二级调研员陆莹一行,莅临高科新达公司走访调研,重点了解了公司一季度生产经营情况,并征询了保障企业发展措施的意见建议。省工信厅原材料工业处干部赵银刚、市工信局原材料处处长户斌、市工信局原材料处干部孟志荣、省资源综合利用协会秘书长常瑞凤一同开展走访调研。高科新达公司党总支书记、董事长柳培寅,公司副总经理冯华以及相关部门负责人等陪同调研。陆莹一行参观了公司沙盘模型和数字集控中心,全面了解了公司近年来的发展历程和发展成就,并对公司在智能与绿色化、工业与信息化等方面建设上取得的丰硕成果,表示高度的认可与赞誉。在座谈会上,柳培寅重点对公司生产经营情况进行了介绍,随后双方就公司原材料上下游供应情况、市场经营情况、智能化发展情况、政策扶持情况以及企业遇到的现实困难等问题,展开了深度详实地交流,现场气氛浓厚热烈。柳培寅代表公司向省、市工信局长期以来对高科新达公司的关心、支持与指导表示感谢。他指出,高科新达公司紧紧围绕集团公司“转型升级、创新发展”战略部署,在克服种种困难的情况下,保生存、稳增长、促发展,始终以行业领跑者的姿态,持续为西安市和高新区高质量发展作出积极贡献。面对新形式、新挑战,高科新达公司也希望在上级主管部门的努力和支持下,充分利用好政策扶持、信息共享等资源,与行业企业一道共渡难关、再创佳绩,共同为推动全省预拌混凝土企业实现产业结构转型升级和持续健康高质量发展作出努力和贡献。陆莹表示,高科新达公司作为省内预拌混凝土行业示范引领企业,在产量规模、经营管理、信息化与绿色化发展等方面走在前列。此次走访调研旨在为企业纾困解难、拓展思路,希望高科新达公司能够在省、市两级工信部门的共同努力和帮助下,继续保持追赶超越的勇气与勇攀高峰的信念,持续在全省预拌混凝土企业“转型升级”中充当“第一方阵”排头兵,为全省预拌混凝土企业稳步发展贡献更大的力量。

  • 2024-03-07

    高科物业举办“春日花开•花艺体验”活动

    花开春暖艳阳天,巾帼芳菲相竞妍。在“三•八”国际劳动妇女节来临之际,为进一步丰富公司全体女性员工的精神文化生活,在感受美、欣赏美、创造美的过程中,陶冶情操、放松身心,高科物业举办“春日花开•花艺体验”活动。玫瑰含苞、蔷薇烂漫,活动现场花香满溢,气氛热烈而欢快。花艺师首先为大家讲授了花的种类和插花原则,插花中要注意层次、色彩、主次关系等,然后进行了剪裁示范。大家在花艺老师的悉心指导下,大胆发挥自己的想象力,通过自己灵巧的双手,修剪枝叶、搭配色彩、设计造型,享受着亲手创作的乐趣,一朵朵鲜花在她们手中变得生动起来,每一束花篮都充满了生命力和艺术感,令人赏心悦目。此次活动向公司广大女性员工传递了节日的祝福,不仅让大家深刻感受到插花艺术的魅力,更在互动和交流中提升了自身的素养和团队合作能力。公司的发展离不开每位女性员工的辛勤付出,她们在各自的岗位上以实际行动诠释着“半边天”的力量,展现出了非凡的才华和坚韧的品质。接下来,高科物业将继续以“三八”妇女节等节日为契机,进一步加强文化建设,丰富员工精神文化生活,使美丽的她们,都凝聚成“她”力量,用实际行动书写高科物业高质量发展的巾帼篇章。

  • 2024-03-07

    西安高新水务集团开展“学雷锋”志愿服务活动

    为弘扬尊老、爱老、敬老、助老的中华民族传统美德,3月7日下午,高新水务党团代表在西安未央幸福护养院开展“学雷锋”志愿服务活动,为护养院的老人们送去一份温暖和快乐。活动现场,党员及团员代表带着慰问品走进养老中心,对老人们亲切的问候、真挚的关怀,养老院的老人们也充满了喜悦。“老吾老以及人之老”,希望年迈的老人在他们的晚年生活中都有家人的陪伴与爱护。高新水务党团代表在这个下午,用实践行动践行“奉献、友爱、互助,进步”的志愿服务精神,并将持续保持着对养老院的关注,让尊老、敬老、爱老、助老的中华民族传统美德更加深入人心。

  • 2024-03-07

    西安高新水务集团领导班子召开2023年巡察整改专题民主生活会

    民主生活会是我们党的优良传统,是从严治党一以贯之的法宝利器,更是我们党员干部深刻剖析自身、查找问题“病灶”的重要途径。3月6日下午,西安高新水务集团召开2023年巡察整改专题民主生活会,围绕会议主题,紧密结合工作实际,深入开展对照检查,严格查摆问题,深刻进行党性分析,严肃开展批评和自我批评,认真研究整改措施。高科集团党委委员、副总经理徐兵同志到会全程指导,党支部书记、总经理王卫兵主持会议,公司班子成员参加。会前,高新水务领导班子聚焦会议主题扎实开展学习研讨,广泛征求意见建议,深入进行谈心谈话,认真撰写对照检查材料为开好民主生活会打下了良好基础。首先,党支部书记、总经理王卫兵代表班子集体作对照检查,主动接受批评。随后,班子成员逐一进行对照检查,开展批评和自我批评。徐兵同志指出:这次民主生活会,准备充分,紧扣主题,做到对问题不回避、不遮掩,敢于刀刃向内,批评问题直接了当,开出成效,达到增进干部团结,强化思想政治建设、解决自身矛盾、提高班子领导公司健康发展的目的。他要求班子成员:一是对巡察整改工作要提高认识,对梳理问题再检视、再梳理,再分析、再整改,着眼建立常态长效机制,确保巡察整改各项工作落实到位。二是将巡察整改与公司日常经营相结合,严格规范各项工作流程,切实做到压力层层传导、制度层层压实。三是加强党风廉洁建设与安全生产工作。持续完善公司安全管理体系,加强安全风险隐患排查,强化安全培训和警示教育;领导班子要履行好主体责任和“一岗双责”,严明纪律守底线,保持干事初心,增强干事本领,为集团公司“转型升级、创新发展”贡献智慧和力量。巡察整改民主生活会结束后,高新水务党支部还组织召开了2023年度组织生活会并开展党员民主测评,公司党员30余人参加会议。

搜索

输入关键字搜索

17

2024-01

高科物业公司召开2024年年度及一季度经营指标安排专题会

点击量:1351

2024年1月17日上午,高科物业召开2024年年度及一季度经营指标安排专题会,对高科物业2024年“转型升级、创新发展”突破年年度及一季度工作计划做了具体化、全面性布置,公司经营班子成员、各部门负责人及各下属公司负责人参加。会议要求,公司各部门、各下属公司要针对计划抓好落实,紧跟公司发展战略,认真履职尽责。承前启后,高质量完成年度及一季度的工作,由外延式增长向内涵式增长转变,由粗放管理向精细化管理转变,动员全体干部员工,统一思想,统一行动,稳住经营基本盘。会议强调,2024年是高科物业“转型升级、创新发展”突破年,公司各部门、各下属公司一季度要把任务目标和具体举措落实得更细、更具体,为本年度打下坚实基础,全面准确贯彻新发展理念,跟上新要求,适应新形势,确保生产经营平稳安全,做到2024年各项工作整体统筹,一体推进。公司各部门、各下属公司要跟上管控创新的步伐,加强自身建设,提高综合能力,在后续的工作中更加强调过程和目标的交叉管理,对管理的要求更深、更细、更高,加快督促跟踪落实,要做到同频共振,紧密结合。2024年年度及一季度工作至关重要,上半年要实现“时间过半、任务过半”,公司各部门、各公司要按照会议精神,认真安排布置各单位工作,展现新担当、新作为、新业绩,全力以赴推进各项指标达成,全面顺利推动公司高质量发展。

16

2024-01

雪情为令,迅速行动。

点击量:1235

为全力保障高新区主城区道路交通安全顺畅,高新城服公司立即启动雨雪天气应急预案,迅速展开行动,及时清理主次干道、人行道及人行天桥、跨线桥积雪,做到快速集结、快速准备、快速行动。雪情就是命令。高新城服公司第一时间对全区主、次干道十字路口、人行天桥、跨线桥等重要路段抛洒融雪剂,预防道路结冰对群众出行造成的不利影响。同时,组织人员对各区域重点道路的人行道进行扫雪作业。截至目前,共计出动作业人员600余人次,除雪车辆15辆,抛洒融雪剂50余吨,铺设防滑毯30余平方米。为了做好冬季雨雪天气清雪除冰工作,高新城服公司对所有作业车辆进行提前检修,并对驾驶员及作业人员开展了雨雪天气安全作业培训。同时,各区域管理人员跟班作业、现场指挥,详细了解路面积雪情况,合理部署除雪工作,以高效、安全的作业流程全力保障道路畅通,完成好城市除雪和保洁的双重任务。

12

2024-01

高新热力党总支开展“找问题、提建议、促发展”活动

点击量:1214

为促进党建与经营工作紧密融合,深入推进公司“转型升级 创新发展”落地实施,进一步提升公司经营管理水平,补短板、强弱项、堵漏洞、提管理,近期高新热力党总支组织开展了“找问题、提建议、促发展”活动。本次活动公司全员积极参与,围绕公司经营发展、技术创新、安全管理、节能降本提质增效、环境建设等,全面查找问题,积极建言献策。共收到涉及党建、生产、运行、财务、安全、服务、保障等各方面的合理化建议共计152条。下一步,高新热力党总支将常态化地收集员工建议,努力查找企业经营管理的薄弱环节,并且将征集到的合理化建议运用到工作实践中,有计划、分步骤地加以改进完善,为“转型升级 创新发展”提供强劲支撑。

06

2024-01

高科物业荣获陕西省物业协会“优秀品牌企业”等多项荣誉

点击量:1223

2024年1月6日,陕西省物业管理协会第三届第二次会员代表大会在西咸新区沣东新城管委会大报告厅召开。会议围绕陕西省物业管理协会2023年工作总结及2024年的工作要点,并表彰2023年度省物协优秀品牌企业、优秀项目经理、职业技能获奖选手以及优秀会员单位为核心内容展开。高科物业凭借专业化、规范化、精细化的管理水平以及信用评价等级前5的出色表现从300多家物业公司脱颖而出,荣获2023年度物业住宅“优秀品牌企业”以及“优秀会员单位”;公司员工郭莹妹、王希光、薛 娇、刘格格、李永刚、苏建玲凭借高质量的项目管理水平荣获优秀项目经理;张 天、马凤妮、樊镜涛、苏军弟、吴耀文、李妍、师金金、郭洁、王伟凭借扎实的工作经验和专业知识荣获陕西省第四届职业技能竞赛一二三等奖等荣誉。荣誉只是开始,服务没有尽头。2024年高科物业将继续不忘初心,砥砺前行,始终践行国企担当使命,持续深耕服务品质,践行美好初心,弘扬高科物业人爱岗敬业,守正创新,勇毅前行的精神,在集团公司“转型升级 创新发展”突破年再创佳绩,为集团公司高质量发展作出新的贡献。

05

2024-01

西安高科新纪元文旅有限公司管理咨询项目启动会议顺利召开

点击量:1197

1月5日上午,西安高科新纪元文旅有限公司(以下简称“公司”)管理咨询项目启动会顺利召开。公司党总支副书记、总经理刘永锋主持会议,党总支书记、董事长王玲,财务总监章磊,易知行公司董事长陈强等出席此次会议。公司各职能部门负责人,各项目、各分子公司负责人及中层管理人员、易知行公司管理咨询项目团队等30余人参加会议。启动会上,公司党总支副书记、总经理刘永锋宣读了《高科新纪元文旅有限公司管理咨询项目工作组组建方案》,随后易知行公司陈强董事长和该项目负责人就高科新纪元管理提升、咨询项目的总体思路以及项目实施计划做了详细报告。刘永锋指出,当前是公司“转型升级、创新发展”的关键时期,此项目的开展旨在发挥以点带面效应,通过明确公司战略定位,优化组织架构,对薪酬设计,绩效考核和制度流程等方面进行再梳理和再优化,切实引领公司实现高质量发展,本次管理咨询项目的启动,对高科新纪元的发展具有深远意义。会议最后,公司党总支书记、董事长王玲表示,本次管理咨询项目,是对公司未来发展和管理跃升的前瞻性布局,是公司管理能力创新升级的集结号,其目的是,既要解决当前公司管理方面的问题,还要为未来发展做好充分准备。 为确保本次管理咨询项目工作顺利推进,王玲提出三点要求:一是各部门、各项目各分子公司的负责人及管理人员首先要提高认识,在思想上高度重视,率先垂范,深度参与,全面深入的认识和理解本次咨询项目的价值和作用;二是要排除各种项困难,全力配合咨询项目组的各项工作,深挖存在问题,对咨询公司做到不回避,保证咨询公司的方案设计具有高科新纪元特色,吻合公司实际情况;三是易知行项目组要深入调研新纪元的管理现状,认真、科学、实事求是地进行分析研究,并找到科学合理的解决方法,让企业的管理水平与发展需求相适应,确保方案高效高质落地。期望通过本次管理咨询项目,为高科新纪元管理创新升级,形成经验,打造公司管理的特色和亮点,早日实现扭亏为盈打好基础,为公司大发展、大突破做好组织支撑。

04

2024-01

高科新达公司召开2023年职工代表大会

点击量:1215

为了进一步谋划2024年公司工会各项工作,统筹落实好集团公司“转型升级、创新发展”工作要求,充分发挥服务职工、助力经营的工会职能,2024年1月3日下午,高科新达公司召开2023年职工代表大会,公司党总支书记、董事长柳培寅出席会议,并总结讲话。公司副总经理、工会主席杜静主持会议,公司班子成员、全体中层及各部门职工代表共50人参加会议。公司副总经理、工会主席杜静作《高科新达公司工会2023年工作总结及2024年工作计划》的报告。报告从10个方面回顾了过去一年公司工会取得的成绩,并结合公司生产经营和两化融合开展情况,提出存在不足和2024年工作计划。随后,大会根据《公司法》相关要求,表决通过了《公司职工董事选举办法》,票决通过了公司职工董事人选.公司党总支书记、董事长柳培寅在总结讲话中指出,公司工会是密切联系广大职工的纽带和桥梁,更赋予维护广大职工合法权益,竭诚服务广大职工的神圣职责。2023年,公司工会坚持以服务生产经营为根本,主动履行职能,创造性的开展了一系列为民、想民、利民的实事和好事,为公司“转型升级、创新发展”贡献了积极的力量。他要求,在未来的工作中,公司工会要在面临企业发展的新环境、新形势、新要求下,进一步发挥组织优势,在倾听职工群众呼声、表达职工群众意愿、依法代表和维护职工合法权益等工作上拿出新举措、打出组合拳、展现新作为,为公司高质量发展营造良好的“比学赶超”氛围。同时,要强化自身建设力度,充分发挥工会“上传下达”的纽带作用,搭建好职工发展的舞台,激发职工活力风采,切实发挥“娘家人”的作用,做好职工关心关爱工作,团结凝聚广大职工奋进新时代,建功新征程。

29

2023-12

高科新达公司工会举办2023年四季度集体生日会

点击量:1520

天渐寒,冬渐盛,又是一年将尽时。2023年12月29日上午11:00,公司工会借重污染天气一级响应停产的间隙,举办四季度员工集体生日会,各部门员工欢聚一堂共同庆祝阳历新年的到来,也为即将结束的2023年再次增添了一抹难忘的美好回忆。在公司工会的精心策划下,生日会现场布置得温馨而别致。蛋糕、佳肴、礼物,无一不体现出对员工关怀的满满情谊,也是公司对员工们长期以来辛勤工作的感谢与肯定。此外,公司综合办公室、运输部寿星代表为大家演唱了《下定决心忘记你》《人生路》《妈妈的手》等歌曲,现场阵阵欢歌笑语、高声喝彩不断。大家在热烈的气氛中,点燃的烛光里,共同期许下灿烂的未来。回顾2023年,有欢笑、有感动、有惊喜、有收获,每一个精彩的时刻都足以让人深刻铭记,每一个温馨的瞬间都值得珍藏于心。展望新征程,迈向崭新的2024年,公司工会将在美好的奋斗岁月里持续与员工并肩而立,组织开展更多形式的活动,切实凝聚起奋发进取的集体力量,为公司高质量发展助航。

29

2023-12

高科建材工会为职工送上元旦温暖与爱心

点击量:1443

元旦来临之际,建材工会为职工送去温暖和爱心,邀请北京同仁堂陕西药业有限责任公司国家级名中医刘华为中医传承工作室成员刘宁医生到建材公司为职工进行健康知识讲座和健康义诊活动。活动现场,公司总部及各工会分会代表近20余人参加了讲座活动,刘宁医生就冬季流行且发病率较高的呼吸道感染方面疾病从成因、预防、治疗等方面为职工进行详细讲解。讲座期间,同仁堂公司还为职工带来了清肺化痰泡茶饮,愉悦放松了讲座氛围,职工们都认真聆听,掌握了基本的预防治疗措施。讲座结束,刘宁医生为有身体健康隐患咨询的职工耐心询问和讲解,为有需求的职工针对性的开方抓药。本次活动圆满完成,参与活动的代表会将建材工会元旦的爱心与温暖带回各自单位,高科建材工会祝愿全体职工度过健康快乐的元旦节日!

29

2023-12

高新城服公司开展元旦节前安全生产检查

点击量:1209

岁末年初,元旦将至。为进一步加强元旦期间安全生产工作,有效防范和控制各类安全生产事故发生,12月29日下午,高新城服公司党委书记、董事长刘韬赴项目一线进行节前安全生产检查。公司经营班子成员、相关部门负责人参加。刘韬带队先后前往隆港城、固体废弃物中转站兴隆站和西太路等项目现场,实地检查了房建项目铺装施工安全,兴隆站自动化垃圾压缩装置、自动报警消防系统和西太路道路清扫保洁机械化及人员配备情况。现场听取了各项目负责人关于施工进度及安全管理的工作汇报,要求加强现场安全管理做好各项防护措施,提升施工人员安全生产意识,进一步提高项目精细化管理水平。刘韬要求,安全检查必须注重实效,各部门要进一步强化安全责任落实意识,全面加强节假期间安全巡查、排查工作,特别是针对房建项目交叉作业的物体打击风险、中转站的设备用电风险及压力容器运维风险,分层归纳,综合研判,推动安全风险控制成果转化为解决问题、促进高质量发展的实际行动。他要求,各业务部门务必扎实开展节前检查,加强值守,确保元旦期间安全生产形势平稳有序,为公司高质量发展贡献力量。

28

2023-12

高科新达组织开展“节前综合安全大检查、隐患大排查”活动

点击量:1417

为进一步落实安全生产主体责任,确保元旦假日期间公司安全生产各项工作稳步有序推进,12月28日上午,高科新达公司严格落实集团党委安全生产工作部署要求,由公司党总支书记、安全委员会组长柳培寅带队,开展“节前安全生产大检查、隐患大排查”活动,并邀请第三方专业机构对公司生产现场、有限空间等重点区域进行了综合安全检查,公司领导班子、安全生产委员会成员参加检查。检查中,公司安委会重点对生产现场安全防护设施、消防设施、用电安全以及员工宿舍等区域进行了全面检查,并针对检查发现的隐患立即进行了落实整改,及时消除了风险隐患。柳培寅要求各部门要进一步强化安全责任落实意识,全面加强节假期间安全巡查、排查工作,严格遵守“不安全不生产”原则,全面落实现场作业人员安全防护和安全监管审批制度,严把操作规程和作业安全各项要求,强化安全生产意识,筑牢安全生产底线、红线,始终把安全工作摆在首位,切实落实安全生产各项措施的监管责任,确保元旦期间公司各项工作安全有序开展。同时,按照“一厂一策方案”,全面落实重污染天气一级响应各项措施,随时关注一级响应政策调整,做好复工复产各项准备工作,为公司随时开展生产保供奠定基础。随后,公司相关部门负责人组织第三方专业机构对公司配电室、消防水泵房、消防控制室等区域的设施设备进行了巡检,保证了节假日期间设施设备正常安全运转。