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2023-03

春满三月，乐享“三八” —— 高新市政公司组织开展三八妇女节活动

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春满三月，生机盎然，在第112个国际妇女节来临之际，为体现对公司女职工的关爱，给女职工度过一个欢乐、祥和的节日，激励大家以更饱满的热情投入工作，高新市政公司工会组织开展了“向快乐出发-喜迎三八妇女节主题活动”。活动第一项，前往蛋糕工厂开启蛋糕烘焙DIY手作实践体验活动，带领全体女职工学习制作蛋糕，体会烘焙的乐趣。大家实地参观了蛋糕工厂操作车间，了解日常甜品的基本制作流程和工艺，并现场品尝了新鲜制作出炉的面包。参观品尝结束后，开始了蛋糕DIY手作体验，在甜品老师的指导下，从涂抹蛋糕夹心到抹奶油、平整、装饰，大家每一步都乐趣满怀、专注投入，巧思独运，现场更是欢乐多多，笑语不断。小小的蛋糕，凝聚了节日浓浓的欢乐，品尝自己亲手制作的蛋糕成为了节日里的第一抹甜。烘焙体验结束后，组织开展了女职工慰问座谈，座谈由工会主席张建勋主持。座谈会首先由董事长卫志民代表公司领导班子向全体女职工送上了节日祝福，对她们的辛苦付出和为市政公司所做的贡献表达了肯定和由衷的感谢。公司女职工代表也进行了发言，交谈了在市政公司的感悟和所得，也真挚表达了对公司的感谢之情。同时，为感谢公司领导对工会女工工作的支持及对女职工的关爱，7位女职工代表向领导班子敬献了鲜花，传承和弘扬了市政公司团结有爱，感恩互助的企业文化。会议最后，公司领导班子向全体女职工发放了节日慰问品，祝福女职工度过一个欢乐的节日，并能在工作生活中继续绽放美丽、绽放风采和笑容。下一步，高新市政公司将继续强化企业文化创建，丰富创新活动形式，更好服务广大干部职工。

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2023-03

陕建高科•高科新建荣获“西安市建筑优质结构工程”称号

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3月6日，传来喜讯，按照西建协发【2023】5号文件精神，陕建高科子公司高科新建承建的天地源云水天境五标段项目荣获“西安市建筑优质结构工程”称号。自公司成立以来，陕建高科在高新区党工委、集团党委带领下，认真贯彻高质量发展理念，注重对标提升，实施创新发展、品牌兴企战略，以党建为引领、以项目为核心，不断强化公司综合管理水平，大力推进质量技术提升，各项举措的稳步落实，有力保障了各在建项目质量、工期、安全、文明施工等目标的顺利完成。“为者常成，行者常至”，实干是最响亮的语言，陕建高科全体干部员工将同心开创，始终保持奋斗姿态，以各项重点任务的高质量推进为目标，努力为“四个高新”建设、为集团公司高质量发展付诸行动，拿出成果！

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2023-03

陕建高科组织开展“共建美好乡村 弘扬雷锋精神 争做新时代好青年”党建带团建志愿服务活动

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为积极引导支部党员、团员、青年职工弘扬雷锋精神，助力乡村振兴，3月3日上午，陕建高科党支部联合工会分会组织党员、青年团员到平堰下村开展“共建美好乡村 弘扬雷锋精神 争做新时代好青年”志愿服务活动。活动中，志愿者们根据分工安排，热情饱满、干劲十足、相互协作，现场组织为村民群众转运沙土，“高科新青年”的红马甲与乡村景色融为一体，形成了一道亮丽的风景线。今后陕建高科党支部及工会分会将继续号召党员、团员青年职工参与到内容丰富的特色志愿服务活动中，进一步践行新时代文明雷锋精神，为助力乡村振兴凝聚志愿力量，汇聚青春合力，贡献高科集团陕建高科新青年的一份炙热力量!

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2023-03

高科物业党支部开展 “三月春风处处留，雷锋精神心永恒” 主题系列党日活动

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2023年3月5日，是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表60周年纪念日，也是第60个“学雷锋纪念日”。为更好地传承雷锋精神，弘扬志愿文化，大力营造“雷锋精神、人人可学，志愿服务、处处可为”的浓厚氛围，高科物业党支部党员携手公司红心服务队积极开展“三月春风处处留，雷锋精神心永恒”主题系列党日活动。2023年3月3日，凌晨5：30的长安还在沉睡，高科物业党员志愿者一行已经与爱心粥屋志愿者走进厨房，开始忙碌，大家一起烧水、熬粥、炒菜，奏响了爱心粥屋的锅碗瓢勺“交响曲”。清晨6:30，晨光初露，爱心粥屋人声鼎沸，前来就餐的环卫工人、孤寡老人等陆续来此免费享用早餐。身着红色背心的党员志愿者们来回穿梭、协同配合，将一碗碗热腾腾的米粥送到环卫工人手中。党员志愿者用一句句关怀的话语，一声声细致的嘱咐，以情真意切和实际行动温暖了老人们的心。离开粥屋，高科物业党员志愿者一行抵达高新区第十三幼儿园，为进一步让孩子们更加准确认识雷锋精神的真正内涵，培养从小乐于助人的优良美德，党员志愿者们通过观看《雷锋精神》教育视频、讲雷锋故事、唱《学习雷锋好榜样》歌曲等多样方式，开展了一堂生动的教育课。将学习雷锋精神化为生活的日常，让孩子们来争当小雷锋。瞧，“小小雷锋”们有条不紊的承担起清扫、美化校园的任务。清扫活动结束后，党员同志带领孩子们一起将垃圾进行分类投放并呼吁大家要把“学习雷锋好榜样”付诸于行动之中，从点滴做起，从身边小事做起，“雷锋”不仅是三月的故事，学习和传承雷锋精神绝不是三月来、四月走的“一阵风”，要让雷锋精神在志愿服务中持续发亮。全民雷锋精神不仅仅是承载、践行雷锋精神群体的缩影，其实质和精髓，就是全心全意为人民服务，就是浓得化不开的家国情怀。2023年，高科物业党支部将继续用实际行动丰富当代雷锋精神不朽的内涵，持续践行红心服务队宗旨，用“五心服务”情暖万家，书写新时代“雷锋故事”崭新篇章。

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2023-03

新纪元俱乐部党支部组织开展“俱乐部党员微公益志愿”系列活动

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以贯彻落实党的二十大精神为指导，弘扬志愿服务精神。2023年3月2日下午，新纪元俱乐部党支部组织全体党员开展“俱乐部党员微公益志愿”系列活动，以党员志愿者服务队形式，围绕高新二路、高新三路周边开展服务活动为主题内容，引导俱乐部党员干部为“四个高新”建设亮身份、树形象、尽义务、做贡献。志愿活动以在十字路口帮助引导行人文明出行、整理高新二路、高新三路、新纪元公园沿路共享单车为主。活动分成两组，一组在道路十字路口，引导行人过马路走斑马线、按照红绿灯过马路、劝导不文明行为。有老人小孩过马路，并上前搀扶带领帮助其安全过马路。倡导行人自觉遵守交通规则，创造良好的交通安全环境。另外一组党员志愿者们沿着高新二路、高新三路前行，发现胡乱停放的共享单车，大家便相互协作，将单车搬到公共停车区，并整齐地摆放好。发现摆放不规范或倒下的单车，大家将其扶正并有序摆放。同时，大家还向过往的行人宣传“文明共享，绿色出行”理念。此次志愿服务活动，意义深刻，不仅能够让党员同志们在党的二十大精神中的所学所想落实在实际中，同时还增强了党员同志们的文明意识、环保意识、责任担当意识，充分发挥了先锋模范作用。

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2023-02

中国建筑装饰协会幕墙分会秘书长胡作家一行莅临调研指导工作

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2023年2月21日，中国建筑装饰协会幕墙分会秘书长胡作家、陕西省建筑装饰协会会长郑建钢、秘书长任卫一行莅临西安高科幕墙门窗有限公司调研指导工作，公司党总支委员、主持生产经营工作的副总经理陈亨、副总经理宋根喜、总工程师刘小朋等人陪同调研。陈亨代表公司班子对中国建筑装饰协会幕墙工程分会胡作家秘书长一行来访表示热烈的欢迎，随后从高科集团发展、公司产业布局以及未来规划等方面进行介绍。宋根喜从公司基本情况、分子公司分布、幕墙产业发展等情况进行介绍。陆超、樊勃分别从幕墙项目、新源公司基本情况进行介绍。郑建钢对公司发展成果给予充分肯定，同时也对公司今后发展提出了良好建议，鼓励公司进一步解放思想、转变思路、加强交流，不断提升高科幕墙门窗品牌价值，实现高质量发展目标。胡作家充分肯定了公司在西北地区的行业领先地位，并结合自身工作经历、协会重点工作在生产加工管理、工程品质提升、人才培养引进、科技创新投入等方面对高科幕墙门窗的发展提出了很多建设性意见。此外，胡作家一行还对蓝田公司生产车间、创智谷项目、国文中心项目进行调研考察。

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2023-02

人勤春来早 风正好扬帆 —— 高科新达公司举办2023年混凝土职业技能竞赛

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为厚植创新发展源动力，壮大科研创新新生力，在公司内营造“比学赶超、学习共赢”的浓厚氛围，进一步推动“学习型”企业文化与生产经营工作的深度融合，2023年2月16日，公司组织召开了以"低碳C20地辐热细石混凝土配合比设计"为主题的2023年度混凝土职业技能竞赛。公司质检部、宏庐站及灞桥分站共计20余人参加了本次职业技能竞赛。此次竞赛由质检部负责解读参赛规则，并逐一介绍5个参赛小组及评审组成员，随后，质检部负责人做总结性发言并宣布技能竞赛正式启动。本次竞赛要求使用机械搅拌机拌制混凝土，拌制量为20L，并留置150 mm*150 mm*150mm的试块测试28天抗压强度。评审组最终将根据参赛小组提交的混凝土配合比设计计算书的科学性、经济性、可行性、合理性和规范性以及竞赛现场混凝土拌合物状态和易性检测，综合进行评判、打分。随着一声“比赛开始”，参赛的各个队伍沉着冷静、配合默契，各司其职，有条不紊地进行称料、搅拌、现场测试、场地清理.....娴熟的技术，行云流水的动作让观赛人禁不住在心底为他们喝彩，紧张而激烈的竞赛在各个小组你追我赶的火热氛围里画下了圆满的句号。赛后，参赛的选手纷纷表示，感谢公司提供了一个让大家互相切磋、互相学习交流的平台，通过这次技能竞赛活动，大家充分认识到了创新发展的重要性，并表示在今后的工作中，要进一步加强专业知识的学习，不断汲取行业内优秀的经验与做法，为公司实现科研创新的长足发展贡献自己的力量。此次活动是对专业技术人员理论知识与实践经验的一次真枪实弹的检验，不仅考验了参赛人员的团结协作能力，更丰富了大家的实战经验，利于反思不足，总结经验，更好的开展后续工作。人勤春来在，风正好扬帆！2023年，新达公司将立足一个“实”字，以“苦干大干、真抓实干”的精神与“比强赛优”的进取心推动科研创新工作再创新高、再续辉煌！

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2023-02

服务干部职工 赋能生产经营 —— 高新市政公司工会组织开展2023年工作部署专题会议

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为进一步深化工作组织能力建设，更好服务广大干部职工，2023年2月15日下午，高新市政工会组织开展了2023年度工作部署专题会议，会议由工会主席张建勋同志主持，各工会委员参加。会议首先由组织委员赵瑞祥同志就2022年基层工会目标责任考核事宜对照集团考核要求，进行了逐一部署安排，要求要提高重视，围绕工会考核重点，认真开展工会考评工作。同时，会议强调，要以此次基层工会考核为契机，对标、细化开展2023年工会各项工作，健全各项工会管理制度和流程，提高工会工作质效。会议第二项，由工会经审委员武博文同志通报了2022年全年工会经费使用情况，对工会经费收支及明细进行了总结和自查。会议要求，要定期开展经费自查，完善经费使用台账，做到心中有数，账目清晰，确保经费管理合法合规，更好服务干部职工。会议第三项由工会女工委员（工会专干）王小静同志就2023年工会全年工作计划及任务分解、经费预算情况等进行了汇报，并与各工会委员进行了交流讨论。会议要求要细化管理，做好工作统筹安排，按照时间节点提前组织开展工作，同时要严格经费管理，合理控制费用，并严格执行事前请示报告制度，不断完善工作流程。会议最后由工会主席张建勋同志进行了总结讲话，他强调：2023年是工会工作“创新提升之年”，工会工作要紧跟公司高质量发展步伐和生产经营实际，围绕“服务干部职工，赋能生产经营”这一中心，在“强化组织能力建设”和“增强企业凝聚力”方面下大力气，不断创新工作思路，做到有重点、有亮点、有突破，确保全年工会工作深入开展，切实提高职工幸福感，增进公司向心力。

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2023-02

高新热力公司召开2023年工作务虚会

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为科学谋划2023年重点工作,打开新局面，开拓新思路，2月14日，高新热力公司召开了2023年工作务虚会，集团公司党委委员、副总经理兼高新热力党总支书记、董事长李军利出席会议，公司班子成员、相关部门负责人参加了会议。会上，参会人员就2023年重点工作推进思路进行了交流发言，提出了保障举措。李军利指出：2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下、继往开来的关键一年，国家疫情防控进入新阶段，国民经济稳步恢复，对公司来说是难得的机遇期，要加快落实集团的“发展有效益、有质量、有规模”工作要求，着眼高新区发展全局，继续坚持规划引领，提前做好热源、管网布局，继续发展和壮大供热规模，为集团和公司高质量发展贡献力量。与会人员表示，在新的一年里，将带领公司全体干部员工以奋发有为的精神状态，贯彻新理念，构建新格局，创造新伟业，推动新发展，为公司在更高水平上做强做大作出更大贡献。

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2023-02

西安高新水务集团召开2022年工作总结表彰暨2023年目标责任书签订大会

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2月10日上午，西安高新水务集团召开2022年度工作总结表彰暨2023年度目标责任书签订大会，全面总结2022年工作，深入分析当前形势，安排部署2023年重点工作，动员公司上下凝心聚力全力开启高质量发展新篇章。西安高新水务集团班子成员，职能部门全体员工，直属公司负责人及员工代表参加了本次会议。首先，大会对西安高新水务集团2022年“优秀部门”“突出贡献”先进集体，“优秀中层干部”“优秀员工”及“志愿服务好人”及2022年下半年“党员示范岗”“青年先锋”进行了表彰。会上，袁霖同志分别与班子成员，各部门、直属公司负责人签订《2023年党风廉洁建设责任书》，与经营班子成员、签订《2023年经营目标责任书》；公司分管领导分别与所分管部门、直属公司负责人签订《2023年经营目标责任书》。最后，党支部书记、总经理袁霖就西安高新水务集团2022年工作作全面总结，并对2023年工作进行安排部署。会议指出，2022年在西安高新区党工委、管委会和高科集团党委的坚强领导下，西安高新水务集团坚持“稳中求进”的工作总基调，严格落实高科集团“稳增长、促发展”七个方面的重要举措，着力“补短板、强弱项、扬优势、防疫情、保安全”，党建工作成效凸显，项目建设稳步推进，主责主业精准发力，民生保障优质高效，市场开拓初见成效，公司发展呈现“经营稳健、活力激发、向上向好”的良好态势。会议强调，全体干部职工要认真落实陕西省“三个年”活动要求、西安市八个方面重点工作部署和高新区高质量发展工作要求，围绕高科集团“有效益、有质量、有增长”发展目标，争取理顺体制机制，全面提升精细化运营水平，努力拓展涉水业务，不断提升公司竞争力。坚持稳中求进、创新深化、提质增效，要把经济效益和服务保障结合起来，把全面从严治党和作风建设结合起来，以不断强化踔厉奋发、攻坚克难的奋斗状态，高水平谋划、高质量推进、高效能落实各项目标任务。会议要求，全体干部职工要认真贯彻落实高新区党工委、管委会和高科集团的各项决策部署。一要担当作为、拼搏实干，永葆干事创业的激情；二要提高站位、胸怀大局，营造积极的企业文化；三要敢于实践、勇于创新，努力开创工作新局面。以“踏石留印、抓铁有痕”的决心，以“迎难而上、百折不挠”的恒心，以“计熟事定，举必有功”的信心，全面提升公司专业化、精细化、市场化运营能力，奋力谱写高新水务发展新篇章，为高科集团高质量发展做出更大的贡献！