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2022-08

紫薇地产党委积极组织开展纪律教育学习宣传活动

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按照高新区第五个纪律教育学习宣传月活动要求，紫薇地产党委积极组织全体党员、干部员工深入开展党性教育、纪律教育、警示教育和廉洁文化教育，教育引导广大党员、干部员工坚定信仰信念信心，增强政治定力和拒腐防变能力，严守政治纪律和政治规矩，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，不断改进工作作风。8月24日上午，公司党委组织党员代表、员工代表观看《纪律教育公开课：从延安精神中汲取全面从严治党的力量》。公开课由中共延安市委党校贺海轮教授讲授，以详实的史实讲授了延安精神的历史功绩和当代价值，让大家深刻领悟到以坚定正确的政治方向、解放思想实事求是的思想路线、全心全意为人民服务的根本宗旨、自力更生艰苦奋斗的创业精神为主要内容的延安精神，是我们党的宝贵精神财富。进入新时代，广大党员干部更要从延安精神中汲取践行“两个维护”的力量、初心使命的力量、守正创新的力量、勤政廉洁的力量，并落实在工作岗位上、体现在工作中，不断攻坚克难、锐意进取、奋发作为。紫薇地产党委积极组织全体党员及中层以上领导干部通过关注“陕西纪检监察”微信公众号，积极组织干部职工参加“全省纪律教育学习宣传月党规党纪知识测试”在线答题活动，测试中，大家踊跃参与、认真答题，测试后还就测试题目进行了深入交流探讨。纪律教育学习宣传月期间，紫薇地产各党支部组织党员开展警示教育活动，通过观看《正风反腐就在身边》、《金融反腐正风纪》等警示教育专题片使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。专题片中一些领导干部自身不正、腐化堕落、治家不严、家风败坏的行为深深触动了干部员工，大家表示，家风不仅关系自己的家庭，也关系到党风政风，关系到社会的公平正义，必须培育良好家风。观看后，大家普遍反映警示震慑人心，案例教育深刻，要将“看在眼前的案例变成刻在心里的敬畏”。

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高科新达党支部召开提升车辆交通安全管理提醒教育谈话谈心会

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为进一步推进党建与经营工作深度融合，充分发挥党建引领作用，按照《公司党支部党员干部谈心谈话制度》要求，8月25日下午，公司党支部纪检委员、财务总监李峰博代表公司党支部组织运输部、安环部重要岗位人员，以提升车辆交通安全管理为主题召开提醒教育谈心谈话会，党支部办公室相关人员参加会议。谈话中，李峰博同志向被谈话人介绍了谈话目的和要求，运输部、安环部主要责任人立足岗位、联系实际，结合公司当前商砼罐车管理、驾驶员安全教育、日常监督巡查等情况，分别就完善考核机制、加强警示教育、增强与驾驶员沟通与心理疏导、强化现场管理等方面，开展了工作经验交流发言。李峰博同志强调，车辆交通安全是公司安全生产的“第一防线”，抓好车辆交通安全是公司落实目标任务、实现高质量发展的重要环节，车辆交通安全不仅关系着公司安全生产责任与财产安全，更加关系着员工生命安全和家庭幸福。结合当前安全生产管理形势，李峰博同志提出七点要求：一是相关管理人员要未雨绸缪、提前谋划，把车辆交通安全管理责任作为长抓不懈的重点工作进行落实；二是要按照公司车辆交通安全管理制度，认真履行岗位职责，尤其是杜绝夜间巡查流于形式，当好车辆交通安全管理的“吹哨人”；三是要加大对驾驶员的安全驾驶警示教育培训力度，充分把“技防”与“人防”充分结合起来，形成多形式、多层次、全方位的车辆交通安全管理体系；四是近期进入雨季，要建立有针对性的应急预案，加强日常车辆安全检查、安全驾驶培训和监督检查力度，确保各项安全措施落到实处；五是要建立驾驶员监管机制，严把驾驶员入职关口，紧盯重点监管人员信息，形成有针对性的监督管理和防范风险措施，确保公司车辆交通安全管理平稳运行；六是要提升应急事件处置能力，做到勤思考、善学习、常反思，坚决摒弃“经验主义”；七是加大对外租车辆的管理力度，坚持严抓严管严治，切实提升公司车辆交通安全管理整体水平。

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高科新达党支部就如何提升商砼质量管理召开谈心谈话会

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按照《公司党支部党员干部谈心谈话制度》要求，8月23日下午，公司党支部组织委员、副总经理杜静代表公司党支部组织质检部、调度室重要岗位人员，就如何提升商砼质量管理召开谈心谈话会，党支部办公室相关人员参加会议。谈话中，首先杜静同志向被谈话人讲明了谈话的目的和要求，随后8名被谈话人结合公司目前商砼质量管理和剩退料处理情况，分别从完善相关制度、加强业务培训、提升工作能力等方面进行了交流发言。最后杜静同志强调，商砼质量是市场竞争的焦点，也是公司生产经营的核心和利润的源泉，商砼质量水平更是体现了公司的运营效率和竞争力。她要求，要不断提升一线班长的现场管理能力和特情处理能力，加大业务培训力度，鼓励一线班长大胆管理、敢于担当、创新工作，充分发挥管理骨干“中坚力量”的作用；要打破部门之间“壁垒”，牢固树立“一盘棋”的思想，坚持问题导向、目标导向和结果导向，进一步强化沟通协作，确保各项工作落地落实；要结合公司实际及时修订完善相关制度，进一步提高公司科学化管理，有效规范一线员工岗位实操行为，为提升公司商砼质量管理提供坚强的制度保障。此次谈话既是促进工作协作、提升工作效率、推进工作落实的一种重要的交流方式，同时也是强化干部员工思想认识，防范商砼质量事故发生，促进商砼质量管理工作提升的一次提醒教育谈话。下一步，高科新达党支部将充分运用谈心谈话制度，结合生产经营实际继续组织开展谈话谈心活动，通过抓思想、强能力、转作风、促工作，努力为公司高质量发展奠定坚实基础。

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2022-08

精准聚焦保绿护绿 做实做细关键动作 —— 高科城服公司高标准高质量完成夏季绿化养护各项工作

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今夏入伏以来，各种绿植苗木生长加快，绿化植物持续面临高温“烤”验，绿化养护工作进入抗旱和病虫害防治关键时期。高科城服公司按照“高标准、精细化、常态化”的原则，从日常养护、绿地浇灌、病虫害防治等方面入手，全力以赴保绿护绿，打造靓丽的城市景观。高温季节抗旱保苗是绿化管理工作的重中之重，高科城服公司密切关注苗木旱情，一方面及时做好苗木抹芽、过密枝疏剪及分蘖枝清除，减少苗木水分的消耗；另一方面，严格落实科学浇灌时间及浇灌方法，采取歇人不歇车、不歇设备的作业模式，保证浇灌质量，提升整体浇灌效率，实现养护工作24小时轮转，最大限度减少因干旱造成的苗木损失。针对夏季病虫害多发的季节特点，高科城服公司加强对全区公共绿地的巡查监测，做到第一时间发现，第一时间防治。对白粉病、褐斑病、蚧壳虫等高新区常见病虫害的发病期，采用生物、化学结合的防治方法，7-10天为周期，用人工喷雾器、小型专业打药机等对各类绿化树木喷洒药品，保护绿植苗木抗御病虫害。未来，高科城服公司将高标准高质量完成绿化养护各项工作任务，进一步巩固绿化成果、提升绿化景观效果，以“绣花”功夫打造更绿更美更多姿的城市新“颜值”，为“四个高新”建设贡献高科力量。

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战高温 斗酷暑 抗疫情 —— 高新水务集团草堂污水厂启动二期项目工艺调试

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骄阳似火，热浪如涌。西安各地相继进入“蒸烤”模式，在高新水务集团始终有这样一群人，战高温、斗酷暑，他们与烈日较量，与高温抗衡，始终坚守岗位一线，加班加点推进工程施工、项目工艺调试等工作，以决战决胜的姿态将各项工作平稳推进，用汗水诠释对职业的热爱与责任。为确保西安高新区草堂污水厂二期项目顺利投入运行，充分发挥社会效益和环境效益，8月19日，西安高新水务集团党支部副书记、副总经理钟镭带领西安高新区污水处理有限公司生产管理部、农污部、草堂污水厂党员和干部职工冒着酷暑开展草堂污水厂二期工艺调试工作。高温酷暑，干劲十足。西安高新水务集团在统筹做好疫情防控和生产运行的同时，干部职工克服高温天气带来的各种不便，下属各污水厂和供水站实行封闭运行。在草堂污水厂，公司领导带领工艺组、电气组、设备组、运行组四个工作组深入现场，扎实推进调试工作，各小组对设备设施、工艺管线、自控系统进行摸排，保证了工艺调试工作平稳推进，出水水质达标，为草堂污水厂二期后期运行工作奠定了良好的基础。本次工艺调试工作既是西安高新水务集团对外服务的一次充分展示，更是检验运营队伍的一次“大练兵”，调试小组的干部职工发扬不怕苦难的精神，抓住此次宝贵的学习机会修炼内功，高效完成调试目标，全力打造高新水务集团对外服务的“新名片”。面对突如其来的疫情和高温天气，并未阻挡高新水务集团党员及干部职工的工作热情，他们发扬不怕苦、不怕累艰苦奋斗精神，不忘初心、牢记使命，用质朴的选择阐释纯真的职业精神，确保了供排水业务的顺利开展，用辛勤的汗水诠释着敬业和奉献的含义，谱写出一曲战高温、斗酷暑、抗疫情的劳动赞歌。

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高科集贤公司举行“厉行节约、绿色办公”主题活动

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为贯彻落实习近平生态文明思想，树立“厉行节约、反对浪费”的工作理念，倡导简约适度、绿色低碳的生活方式，扎实开展节约型公司创建行动。8月18日，西安高科集贤建设开发有限责任公司创文工作办公室组织开展“厉行节约、绿色办公”主题活动，公司支委会委员，公司经营班子成员，各部（室）负责人、中层干部、公司全体员工参加活动。活动中，公司班子成员宣读了“厉行节约、绿色办公”倡议书，要求全体干部员工从我做起，从点滴做起，像家庭能源节约一样抓好办公用品和能源节约，做到双面打印，减少办公用品消耗，节约粮食和各类能源，养成垃圾分类好习惯，倡导绿色出行理念，争做厉行节约、绿色办公的践行者。活动期间还组织公司全体干部员工在“厉行节约、绿色办公”承诺墙上签名，承诺墙由公司员工自己制作，充分体现了此次活动鲜明主题。公司党支部书记对公司进一步做好厉行节约工作提出明确要求：一是公司全体干部员工要继承和发扬中华民族勤俭节约的传统美德，养成艰苦奋斗的优良品质；二是从细微着眼、从小事做起，节约每一度电、每一滴水、每一粒粮食，积极践行光盘行动，珍惜粮食，反对浪费；三是扎实开展节约型公司创建，同心同向同力，用毅力养成节约习惯，用智慧减少资源浪费，用行动传播节约理念，切实提升公司精细化管理水平。活动后，公司组织全体干部员工签订了“厉行节约、绿色办公”承诺书。通过此次活动，大家纷纷表示，要在今后的工作中坚持做到绿色办公、节能节约，共创厉行节约型公司，共建新时代绿色中国，共享美好生态文明家园，为集团公司、高新区高质量发展贡献力量。

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致敬高温下的坚守，同心同德共谋发展 —— 高科集贤公司深入集贤 九峰两镇开展爱心“送清凉”活动

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炎炎三伏，疫情防控不松懈；浓浓真情，深入一线送清凉。8月15日、18日下午，西安高科集贤建设开发有限责任公司负责人带领公司领导班子分别为九峰镇、集贤镇政府坚守一线工作人员送来矿泉水、金银花等清凉饮品，用爱心物资助力疫情防控和项目建设。高科集贤公司负责人表示，九峰镇、集贤镇政府工作人员在一直以来在疫情防控中“疫”无反顾，日夜坚守，舍小家、为大家，持续奋战在疫情防控一线，用平凡的身躯筑起了疫情防控的坚固屏障。同时在集贤园区市政道路、安置楼、太周创新产业园等重大项目征地拆迁及建设方面两镇干部也给予了最大的、毫无保留的支持。借此机会，他谨代表公司和全体员工员工诚挚感谢集贤镇、九峰镇全体工作人员的担当和奉献，并向两镇全体一线工作人员致以崇高的敬意。一箱箱慰问品凝聚真情，一句句暖心话鼓舞人心。面对高科集贤公司的爱心之举，九峰镇镇长陶齐、集贤镇党委书记何顺对高科集贤公司的关心、关爱表达了感谢之情，并表示将继续保持强烈的政治责任感和高度负责的态度，在全力做好疫情防控，切实筑牢疫情防控安全屏障的同时，带领两镇广大人民群众继续坚定不移支持高科集贤公司各项建设任务的顺利推进。今后，高科集贤公司将同九峰镇、集贤镇会广泛开展形式多样、内容丰富的走访慰问活动，双方全体干部员工将一如既往坚守岗位，认真履职尽责，以更加饱满的热情投入到集贤园各项事业的建设中，用实际行动不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

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高新热力党总支开展纪律教育宣传月警示教育活动

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为认真落实中共陕西省委办公厅《关于在全省开展纪律教育学习宣传月活动的通知》要求，8月17-18日，高新热力党总支组织公司全体党员干部开展了纪律教育宣传月警示教育活动。本次活动在公司党建主题馆开展，全体党员干部分批观看了《纪律教育公开课——全面从严治党背景下加强家风建设问题研究》及《违纪违法干部忏悔录》视频，引导党员干部树立正确的价值观，重视家庭建设，注重家风教育，传播社会正能量，时刻保持清醒头脑，敬畏党纪、国法，不破底线、不越红线，始终心存敬畏，严守法纪法规。下一步，高新热力党总支将开展专题组织生活会，结合近期党规党纪知识测试、警示教育、个人岗位职责和履职尽责情况谈认识、谈体会，不断提高政治站位、不断强化纪律意识，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，投身公司发展，展现新作为新担当，以优异成绩党的二十大胜利召开。

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高科新达公司慰问乡村振兴驻村工作队

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在疫情防控关键时刻，为进一步体现公司对乡村振兴驻村工作队的关怀和挂念，激励工作队成员们更好的开展各项工作。2022年8月18日上午，公司副总经理、工会主席杜静代表公司班子成员前往鄠邑区景区管理局，看望并慰问公司派驻沙窝村乡村振兴驻村工作队，并为他们带去了饮料、西瓜和防疫物资等慰问品。慰问过程中，杜静与工作队员们亲切交谈，询问了工作队近期的工作和生活情况，并表示希望他们能够继续发扬吃苦耐劳、勇挑重担、耐心细致的工作作风，严格按照中省市以及各级主管部门的工作部署，全力以赴做好乡村振兴各项帮扶工作，想方设法多为群众办实事、解难题，持续提升和巩固乡村振兴成果。工作队员们表示，一定不辜负集团党委和公司党支部的重托，以更加强烈的政治担当、更加饱满地工作状态、更加积极地行动作为、更加坚韧的良好作风，再接再厉、攻坚克难，高质量、高效率的推进沙窝村乡村振兴各项工作，为集团公司乡村振兴事业的发展贡献“新达力量”。

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2022-08

西安高新城棚改公司、保障房公司 举办2022年第二期“道德讲堂”活动

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为大力弘扬中华民族道德力量，不断提升公司员工的文化素质和道德修养，构建和营造崇德向善、奋发进取的良好道德氛围，宣扬爱岗敬业、无私奉献的高尚品德。8月11日下午，公司举办2022年第二期“道德讲堂”，公司各部门员工代表参加本次活动。本次道德讲堂共分为学模范、讲故事、诵经典、谈感悟、送祝福五个环节。首先，通过播放第八届全国道德模范短片视频，本期道德讲堂拉开了帷幕，现场人员共同了解了时代楷模张桂梅等人的先进事迹，从中学习时代楷模勇于担当、无私奉献的高尚品格。随后，主持人为大家讲述了“八一勋章”获得者杜富国的先进事迹，带领大家领悟杜富国“让我来”精神的特质内涵，深入学习杜富国听令景从、忠诚使命的坚定信念，满腔热忱、甘于奉献的大爱情怀，自强自立、阳光向上的精神品格等优秀品质。接着，在现场主持人铿锵有力地诵读《论语》中，大家将先贤的教诲谨记于心；在谈感悟环节，部分员工结合个人经历和大家分享了感悟，并发出倡议——自强不息，脚踏实地百折不挠向着崇高的理想迈进。通过各个环节的学习感悟，大家感触良多，表示要以楷模为范，锤炼思想，进一步发扬铁军精神，立足本职岗位，攻坚克难、奋发进取，为公司发展贡献自身力量。