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2022-06

西安高科幕墙门窗有限公司开展“战高温送清凉，保安全迎七一”慰问活动

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6月30日，西安高科幕墙门窗有限公司在电子谷项目开展“战高温送清凉，保安全迎七一”慰问活动。高科幕墙门窗党总支委员、总经理特别助理任西平，安全管理部经理于翔，幕墙分公司常务副总经理李刚，工会委员代表张烨等一行8人参加慰问活动。活动中，领导们深入了解项目建设进展，仔细察看施工单位应对一线施工人员防暑降温工作的准备安排情况，并为高温天气下，坚守一线的施工人员送上降温解暑慰问品，感谢大家的辛勤付出和为项目作出的贡献。党总支委员、总经理特别助理任西平强调，要严格落实各项安全措施，遵循相关安全规章制度，合理调整作息，改善作业环境，坚决避免因高温超时、超负荷工作而产生的生产安全事故及职业危害，在妥善做好一线施工人员降温避暑工作的同时，高标准抓好高温期间的疫情防控、安全防护工作，提前安排、积极化解高温天气给施工工作可能带来的影响，有序推进项目建设工作。西安高科幕墙门窗有限公司将继续贯彻落实安全生产月及庆祝建党101周年“八个一”专项活动要求，关心关爱一线员工工作生活情况，严肃安全教育及安全生产监管，埋头苦干砥砺前行，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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2022-06

防汛管理不松懈 应急演练强本领 —— 高新水务开展防汛应急演练

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汛期来临，做好防汛工作是夏季安全生产工作的一项重要内容。为切实提高公司应对洪涝灾害能力，检验应急预案的可操作性及公司应急管理体系的畅通性，提高公司应急响应能力和各级人员协同作战能力，6月28日，高新水务集团组织下属污水公司开展防汛应急演练活动。此次演练采取桌面推演的方式进行，设定的演练情景包括草堂基地污水处理厂区域持续大雨，出水速度较慢，存在倒灌风险，厂内积水量大、配电室窗户玻璃损坏雨水侵入、应急抢险人员封堵过程中员工受伤等突发状况。演练活动分四个阶段：根据防汛预警信息启动应急准备和应急响应；升级应急响应，公司防汛领导小组组织会商；草堂污水厂发生异常，防汛办公室做出安排，应急抢险组和综合保障组到达现场进行处置；预警解除应急人员撤回，草堂基地污水处理厂做好现场恢复工作。参演人员根据设定情景进行信息上报、应急响应启动、应急处置，流程畅通，各级人员配合默契，演练取得了圆满成功。下一步，高新水务集团将立足公司安全生产实际，全面细致谋划，采取综合实战演练、现场处置演练等方式进一步检验和提高职工应急处置水平，为全面防御内涝灾害、快速完成防汛应急处置、确保公司生产运行安全稳定打下坚实基础。

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高新热力公司召开“稳增长、促发展”安排部署工作会

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为积极贯彻落实集团公司“稳增长、促发展”工作要求，6月20日高新热力公司召开会议，根据21条措施，结合年度任务对下一步工作进行了安排部署。会议传达了集团公司“稳增长、促发展”推进会精神，结合《实施方案》中提出的加快推进在建项目建设进度、探索公共服务领域新模式等，要求加快长输供热管网、互联互通、鱼化热源厂三期、长安通讯产业园、丝路科学城等重点项目建设进度，要求全体干部员工要将思想行动统一到集团和公司全年目标任务上来，扎实推进年度重点工作，全面落实稳增长措施，坚定稳增长信心，夯实责任、狠抓落实，全力以赴冲刺上半年、奋战下半年。下一步，高新热力将严格按照集团公司要求，坚持发展是第一要务、稳定是第一责任、改革是第一动力、作风是第一检验，抓好稳增长、促发展各项工作落实，以优良作风、优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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2022-06

高科房产举办2022年度第一期道德讲堂暨好人故事宣讲会

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为培育和弘扬社会主义核心价值观，推动公司精神文明建设，6月23日下午，高科房产举办2022年第一期道德讲堂暨好人故事会，邀请获评2021年度集团“身边好人，最美员工”，2021年度公司“优秀员工”、“优秀安全员”、“最佳协作奖（“一场两站”抗击疫情）”、“最佳协作奖”（社区抗击疫情）、“最佳协作奖（志愿活动）”的代表分享优秀事迹。会议首先观看了“德耀中华”道德模范宣传短片，让在场人员深受全国道德模范热爱祖国、奉献人民的家国情怀，自强不息、砥砺前行的奋斗精神，积极进取、崇德向善的高尚情操的感染。随后，优秀代表分别从安全生产、敬业奉献、疫情防控、志愿服务等几个方面进行分享。大家根据自身经历，谈感受、讲奉献，情感真挚、内容饱满、事迹生动，赢得了参会人员阵阵掌声。大家在聆听身边好人的精彩发言后纷纷表示，要以先进为导向，把模范作为灯塔、用楷模立坐标，指引照亮奋发有为的坦途，终成德耀中华的力量。此次“身边好人”故事宣讲会，通过“听一首歌曲、看一部短片、学一个模范、树一种人格、传一种理想、承一份精神”，旨在推进新时代企业道德建设和公司精神文明建设，把好人事迹、好人精神带到了群众身边，鼓励大家以好人为榜样，弘扬凡人善举，传承好人精神。下一步，高科房产将紧紧围绕创建省级文明单位的总体目标，组织公司工会、团支部，持续深入开展各类精神文明创建活动，发挥榜样示范带动作用，为建设文明高新和公司高质量发展贡献力量！

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2022-06

丝路金融公司开展安全培训暨消防演练活动

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在西安高新区暨高科集团2022年安全生产月活动之际，2022年6月23日，丝路金融公司组织全员学习安全知识，开展消防演练活动。为大力弘扬生命至上、安全第一的思想，公司组织全员集体观看电视专题片《生命重于泰山》。会议强调了安全生产的重要性和提升全员安全意识的迫切性。安全培训之后，公司组织全员学习防火面罩、灭火毯、灭火器等消防器材的使用方法。为提高全员消防应急能力，公司协同高科物业公司开展消防演练活动。公司安委办制定了消防演练方案，明确演练目的、指挥机构、各组职责分工以及演练流程。演练前，各组长与物业负责人充分沟通演练流程及注意事项。接到火情报警，指挥长下达指令，各组按照方案落实各项动作。演练结束后，现场点评，消化问题。通过培训和演练，丝路金融公司全员增强了火灾疏散逃生、设备控制、通讯联络、安全救护、初期火情灭火等实操能力。活动取得了预期效果。下一步，全体员工将持续树牢安全发展理念，把安全意识落实到工作以及生活中，为建设“四个高新”贡献力量。

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高科物流开展“消防安全”培训及技能演练

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为切实提高职工消防安全“四个能力”，加强实践技能培训，根据集团公司及公司“安全生产月”实施方案安排部署，6月17日，高科物流邀请安全健康教育网讲师开展“消防安全”培训及技能演练，公司安全分管领导及各部室、分子公司安全员、职工代表参加此次培训。本次培训分为3个环节：消防安全知识培训、心肺复苏实操培训、消防技能演练。首先老师从安全基础知识、防火知识等2个方面结合近期发生的安全生产事故进行讲解。随后开展了心肺复苏模拟实操培训，通过先讲解、后实践的形式，让职工切身感受心肺复苏过程中的每个环节。在职工模拟心肺复苏的实操中，对不足之处进行指点和讲解。最后，在严格执行防疫制度的情况下，进行了室外消防技能演练。演练得到了采林物业的支持配合。演练中，老师对灭火器的使用要求和使用方法进行了5个方面的讲解，分别是一看（看灭火器保质期和瓶内压力）二摇（对灭火器进行摇晃）三拔（拔掉铅封和保险拉环）四瞄（找准火苗上风位和侧风位，对准火苗根部）五喷（按压灭火器开关）。职工逐一上手进行灭火，老师在一旁对不规范动作进行指点。通过此次消防技能培训及演练，大大加强了职工实战操作能力，贯彻落实了“预防为主，防消结合”安全工作方针，为物流公司持续安全生产提供保障。

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2022-06

高新科学城公司组织开展消防安全培训和实操演练活动

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按照“安全生产月”活动安排，6月17日下午，高新科学城公司联合中科院地环所项目组织开展了消防安全培训和实操演练活动，本次活动邀请西安国安消防安全科教站老师进行培训指导，高新科学城公司副总经理蔡莉、各部门员工代表、各参建单位员工代表参加此次活动。活动中，西安国安消防安全科教站老师结合消防安全四懂四会从火灾特点、灭火器类型和使用方法、扑救初期火灾及火场逃生要点等进行了培训。根据培训内容，全体人员亲身体验火场逃生和灭火演练，与理论相结合，巩固培训内容。活动结束后，公司副总经理蔡莉在总结讲话中指出，目前正值酷暑季节，天气干旱炎热，是火灾事故高发易发时节，地环所项目即将展开精装修施工，消防安全是重中之重，希望通过此次活动，全体人员能提高消防安全意识，掌握火灾扑救和逃生技能，增强应急能力。同时，要求全体人员要加强项目消防安全管理，落实消防安全责任制，强化源头控制，从严落实火灾预防措施，有效防范和化解消防安全风险，坚决遏制火灾事故的发生。

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重庆高科幕墙门窗有限公司荣获重庆市“专精特新”企业称号

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2022年6月1日，重庆市经济和信息化委员会公布2022年重庆市“专精特新”中小企业名单，并于6月16日授牌，重庆高科幕墙门窗有限公司荣获重庆市“专精特新”企业称号，有效期3年（2022年6月1日至2025年5月31日）。作为新一批“专精特新”企业，重庆高科幕墙门窗有限公司接下来将进一步增强创新发展意识，加大研发投入，提自主创新能力，发挥自身技术优势，不断打造核心产品和自身品牌，持续走专业化、精细化、特色化的创新型发展之路。

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2022-06

高科新达公司召开集团“稳增长、促发展”视频会议精神专题学习会

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为进一步谋划好下半年各项生产经营工作，全力完成2022年年度目标任务，实现生产经营“全年红”目标。6月16日上午，高科新达公司负责人、党支部书记柳培寅主持召开专题会议，深入学习集团“稳增长、促发展”视频会议精神，并就公司下半年各项工作进行了安排部署。公司班子成员、全体中层干部参加会议。在会上，柳培寅全文传达了集团公司党委书记、董事长张小宁同志在集团公司“稳增长、促发展”推进会议上的讲话。同时会议还学习了集团公司党委副书记、总经理祝社宁同志在集团公司“稳增长、促发展”推进会议上的讲话及《集团公司“稳增长、促发展”实施方案》。柳培寅强调，集团公司“稳增长、促发展”的会议要求和《实施方案》，为公司更好的谋划下半年工作，推进“十四五”发展战略落地提供了思路和方向。公司各部门要根据《实施方案》中提出的对制造业转型升级发展要求，主动认领任务、主动谋划工作、主动细化责任、主动拿出措施，对照公司年度目标任务，对标对表、由外向内、合理统筹，全力以赴实现“全年红”目标。柳培寅要求，公司各部门要提高政治站位，加快进度冲刺上半年，保证完成集团公司交付的各项工作任务。要拿出切实可行的措施和办法，加大回款力度，为下半年各项工作的顺利开展提供有力的资金支持。要盯紧手头事、干好眼前事、谋划未来事，在各项工作的管理上、落实上、创新上再提升、再深化，不断提高公司管理能力和治理水平，为公司转型升级蓄力。党员干部要树立先锋模范作用，狠抓勇于担当、迎难而上、真抓实干的工作作风，全力落实“稳增长、促发展”各项工作任务，为公司高质量发展贡献应有的力量。

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2022-06

高科园林公司举办“安全生产月知识竞赛”活动

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为深入落实高科园林公司“安全生产月”的工作要求，牢固树立以人为本，安全生产重于泰山的思想理念。6月16日，高科园林公司组织开展“安全生产月知识竞赛”活动。园林公司领导班子成员、各参赛队员等40余人参加活动，集团企业管理部副部长列席指导本次活动。本次竞赛分为必答题、情景分析题、有奖问答环节、抢答题等四种形式进行，知识竞赛现场气氛热烈、答题踊跃，各支队伍都有备而来，志在夺魁！经过四轮精彩绝伦的比赛，最终计划财务部勇夺第一，运维养护部、第三工程部获得并列第二名，第一工程部、景观设计中心、第四工程部、丝路置业公司、获得并列第三名，创汇农业公司、综合管理部、第二工程部、经营管理部获得并列第四名。公司领导班子成员及参会嘉宾观看了本次竞赛活动，为获奖队员颁发奖品和荣誉证书。园林公司号召广大员工以本次活动为契机，不断提高思想认识，强化担当责任。并结合各自承担的工作任务做好以下三点：一是全体职工要不断增强安全生产思想认识，强化红线意识和底线思维。二是要将思想转化为行动，用实际行动践行“遵守安全生产法 当好第一责任人”。三是公司全体员工必须居安思危，未雨绸缪，切实在岗位中抓好抓实抓细安全生产管理工作，将所学、所知、所会融入贯通到具体工作中，强化落实能力，为公司安全生产月的创建贡献应有的力量。