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2022-08

高新地产举办《人民群众对美好生活的需要和产业发展机会》讲座

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习近平总书记在党的十九大上指出：人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。在高新地产“十四五”规划中，也明确了“美好生活服务商”的战略定位。为了让广大干部员工深刻领会美好生活的重大意义和精神实质，更好地服务企业战略发展，2022年8月11日，高新地产特邀陕西省社会科学院党组成员、副院长、省决策咨询委员会委员，西北大学兼职教授王建康，来公司开展《美好生活的需要和产业发展机会》专题讲座。高新地产领导班子参加活动，各部门负责人在现场参会，全体员工视频参会学习。在授课中，王建康深入浅出地从“总书记关于人民群众对美好生活的需要论述，认识和理解需要，在市场经济体系中认识和理解需求，新时代消费需求的特征，面向人民群众美好生活需要的产业机会，房地产需求与产业发展趋势”六个方面，辅以大量耳熟能详的实际案例，详细解答了人的需求有哪些、对美好生活的需求是什么、在追求美好生活过程中都有哪些产业发展机会和趋势等重要课题。2022年是高新地产“十四五”规划承上启下的关键之年，也是公司而立之年。正处在战略转型重要时期的高新地产，战略发展步伐不断加快。本次讲座的成功举办，让全体员工充分认识到了在新时代新形势下，要保持战略定力，按照习近平总书记的指示，把对美好生活的向往作为奋斗目标，立足岗位、锐意进取，抓紧抓实各项工作，汇聚奋进合力，为高新区“四个高新”建设和集团公司高质量发展作出新的贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

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2022-08

国企匠心 引领高端门窗新发展 ｜ 高科幕墙门窗北二环大明宫实体店盛大开业

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2022年8月10日上午，西安高科幕墙门窗有限公司集成门窗分公司北二环大明宫实体店正式入驻大明宫建材家居北二环店！集成门窗分公司总经理郑新平携手合作伙伴欢聚一堂，共同开启高科幕墙门窗高端定制化门窗市场新篇章。高科幕墙门窗始终坚持产品创新之路，秉承匠心工艺与高端品质的理念，不断研发符合当下消费者需求的多样化、个性化幕墙门窗产品，全力营造自然和谐、温馨舒适的生活空间，得到了市场和消费者的认可与青睐。实体店结合当下流行的生活美学，将轻奢与现代人追崇的品质生活相结合，从店面整体外观到形象墙、签约洽谈区、门窗展示区，充分彰显出现代家居轻奢风格的时尚感与既视感。礼花与鲜花齐放，掌声与心声共鸣。在充满喜庆的氛围中，高科幕墙门窗合作伙伴们先后为新店开业送上贺词，共同见证高科幕墙门窗高端定制化实体店开业典礼，祝愿在门窗市场续写新篇章，再创辉煌！集成门窗分公司总经理郑新平对大家的到来表示衷心的感谢，并对实体店运营和公司未来高端定制化门窗市场发展做出了详细解读。郑新平表示，此次新店开业不仅是高科幕墙门窗公司市场开发的里程碑，更寓意了定制化门窗品牌升级及产品体验，打造品质国企引领的高端个性化品牌。西安高科幕墙门窗有限公司是西安高科集团有限公司旗下的制造业重点国有企业，成立于1993年4月，坐落于四大古都西安，注册资本2.3亿元，总资产35亿元，厂房面积12万㎡，自有商标知识产权“杰能佳”一个。专注于新型节能环保门窗、特种门窗、建筑幕墙、钢结构、建筑装修装饰、建筑栏杆、卷帘、格栅、百叶等产品的研发、设计、制作、安装和售后服务于一体的大型专业化、现代化、跨区域、全国性企业。引进的进口门窗生产线及国际领先自动化生产软件，拥有专业的设计团队和经验丰富的安装服务团队，和国内外知名品牌幕墙门窗材料商达成战略供货。北二环大明宫实体店的落地，不仅标志了高科幕墙门窗对零售市场的追随，也意味着将在高端定制市场引领新的风尚，为消费者提供更高品质的门窗幕墙产品。未来，高科幕墙门窗将继续“以技术和创新提升建筑的品质价值”为企业使命，围绕消费者需求，不断升级产品及服务体验，在高端定制化门窗的浪潮中再创辉煌！

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2022-08

高新热力公司召开2022年上半年工作总结暨下半年工作部署大会

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8月4日上午，高新热力公司召开2022年上半年工作总结暨下半年工作部署大会，集团公司党委委员、副总经理兼高新热力党总支书记、董事长李军利同志出席大会并讲话，公司干部员工近170人参加了会议。会上，各部门对上半年部门工作进行了总结，分析存在的问题和不足，就下半年工作计划作了汇报。随后，李军利作了题为《真抓实干 紧抓快干 埋头苦干 为加快完成全年目标任务而努力奋斗》的工作报告，对公司上半年工作进行了客观总结，部署了下半年任务，并提出了四点要求。李军利指出，公司今年面临的建设局面，不亚于08年开局之年，不亚于17年“汽改水”，任务依然很重、时间依然很紧、发展需求依然迫切。下半年，公司上下要紧紧围绕集团下达的目标任务，落实“稳增长、促发展”举措，继续以党建工作为统领，落实党建和党风廉洁建设责任；以项目建设为中心，一切围绕项目建设展开；持续强化业务职能，提升运营效率；按时完成热源维修保养，确保今冬供暖；继续建强队伍，培养骨干人才。同时要求全体干部员工：一是提振精神，主动作为；二是攻坚克难，狠抓落实；三是善于学习，提升能力；四是要有危机意识。下半年，公司上下将继续团结一致、顽强拼搏，真抓实干，紧抓快干，埋头苦干，为加快完成全年目标任务而努力奋斗，为公司高质量发展打造新的业绩！

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2022-08

“最美秦岭 畅爱乡村”陕建高科组织开展夏季团队建设活动

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7月30日至31日，陕建高科党支部、工会分会组织全体干部员工前往秦岭八村示范村开展“最美秦岭 畅爱乡村”夏季团队建设活动。“晨杨朗悦南山北”全体干部员工在领导班子的带领下，首先来到平堰下村的南山北民宿，南山北民宿由集团旗下乡村振兴公司开发建设，由陕建高科倾力打造而成，地处“宁静、祥和、美丽”的圭峰山下，前有农场，后有庭院，宜居、宜乐，也是本次夏季团建活动的住宿、就餐场所。“满腹清香最二山”按照活动计划，第二站大家前往集生态休闲、民俗展示、户外运动、文化乡愁等复合功能于一体的化丰村，在“二山茶馆”开展茶艺、品茗学习活动，一碗清茶，丝丝沁脾,大家围绕长桌，对坐而谈，沉浸其中。活动最后，全员一同前往曾日夜坚守过的村庄，杨家坡和唐旗寨，再次重温和感受了高新区党工委、集团党委对乡村振兴的美好愿景以及对群众居住环境提升、经济发展引领的切实行动。通过此次团建活动，进一步提升了公司企业文化建设，在“守护青山绿水间、在乡村振兴的号角中”激发了全体干部员工的干事热情、强化了团队的凝聚力和向心力，同时，在紧张的经营工作之外劳逸结合，舒展了身心。在今后的工作中，陕建高科将继续明确目标，蓄力前行，不断提升综合业务能力，以更加饱满的进取精神和干事热情为高新区、集团公司各项重点任务的开展贡献力量。

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2022-07

西安高科幕墙门窗有限公司组织“喜迎二十大，文明共创建”志愿活动

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为进一步推进“我为群众办实事”实践活动及文明创建活动向深向实开展，做好夏季高温期间室外作业群体的服务和保障工作，切实体现国企担当，结合公司实际，以实际行动迎接党的二十大的胜利召开。西安高科幕墙门窗有限公司在7月29日上午开展“喜迎二十大，文明共创建”志愿活动。志愿者们先后到紫薇田园都市J、K、F区沿街人行道，对环卫工人、施工人员、外卖骑手发放饮用水及防疫口罩，志愿者们对室外作业人员的辛勤劳动表示感谢，同时提醒他们要注意防暑降温、劳逸结合，带好口罩加强自身防护。志愿者们还向社区居民发放“夏季溺水急救知识”宣传单，讲述不慎落水如何自救等预防溺水与溺水救援知识，提醒大家要远离危险水域，一旦发现他人落水，一定要沉着冷静、智慧救援。下一步，高科幕墙门窗将继续按照高新区文明办、集团党委的相关要求，结合公司实际，持续在党建引领、转型升级、技术创新等方面加码，面向社会，扶弱纾困、排忧解难，用实际行动打造好志愿服务靓丽名片，推动志愿精神深入人心，志愿服务理念日益普及，志愿队伍不断壮大，助力省级文明单位创建，以实际行动迎接党的二十大的胜利召开。

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2022-07

预防职业慢性病 保障职工健康 —— 高新水务工会开展健康大讲堂

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为倡导广大干部职工树立健康新理念，提高自我健康管理意识和健康水平，在高科集团工会的大力支持下，高新水务工会为职工设立了健康加油站，并于去年年底面向公司全体职工正式开放。7月29日下午，高新水务工会举办“预防职业慢性病 保障职工健康”健康讲堂，特邀欧姆龙健康医疗有限公司李麟、社区全科医生张静授课，高新水务工会主席、委员，职能部门全体职工及各直属公司职工代表约40人参加培训。本次健康讲堂内容以指导职工正确使用健康加油站设备为主、科普职业慢性病为辅，将理论授课和互动练习相结合，贴近职工工作与生活，用生动有趣和专业的方式为职工答疑解惑。高新水务工会健康加油站项目不仅为职工提供了一个便捷、专业的健康监测场所，提倡职工在工作之余注重身心健康，也增强了职工自我保健意识，显著提高了职工满意度，用健康的体魄投入到工作与生活中。此外，高新水务工会在今年组织全体员工成立了各类兴趣小组，举办了趣味运动会等一系列活动，旨在营造积极向上的企业文化氛围，鼓励大家养成良好的运动习惯。下一步，高新水务工会将积极参与和举办各类职工健康相关活动，持续做好职工健康及权益保障工作，充分发挥工会的桥梁与纽带作用。

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2022-07

高科新达公司组织召开《行业形势研判及业务交流》专题报告会

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为进一步研判行业发展过程中潜在的不确定因素和未知挑战，有效防范和化解公司重大经营风险与危机，按照公司“稳增长、促发展”工作要求，2022年7月27日下午，公司特邀请陕西知名律师孟强为我公司开展《行业形势研判及业务交流》专题报告会。公司领导班子成员、内控部、销售部、财务部、结算中心负责人，天翔公司、科驰公司主要负责人及相关业务部门负责人参加会议。专题报告会上，孟律师着重以陕建筑信供应链金融、绿地集团暴雷危机、断供（按揭）浪潮风险研判等三个行业重大事件为重点，从事件发生背景、事件对行业发展的影响、存在的风险及应对措施等多个维度进行了预见性、科学性的专业研判和分析，并对公司未来相关业务的开展提出了专业合理的意见建议。这场报告既为公司相关业务人员普及了专业知识，又全面分析了业务开展过程中存在的风险，更为公司今后的经营工作提供了宝贵的建议。下一步，公司将结合集团公司“稳增长、促发展”工作会议精神，深入研判行业发展特点和形势，不断完善风险防控体系建设，全面提高相关业务部门识别风险和应对隐患的能力，为公司健康持续高质量发展保驾护航。

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2022-07

高新热力党总支设立“读书角”打造文化建设新阵地

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为进一步加强学习型组织建设，激发全体干部职工学习热情，营造浓厚的读书学习氛围，高新热力党总支设立“读书角”，打造“书香热力”。 “读书角”占地面积近100平方米，藏书1000余册，内容涵盖了党建、行政管理、财务管理、工程建设、生产运行、管网运行、成本、客服、安全、文学等十个类别，种类齐全、内容丰富，并设置沙发、水吧休闲区，环境温馨怡人，既能满足大家查阅专业资料、提升业务水平的需求，也能在工作之余提供一个放松休闲、开阔视野、学习充电之地。 “读书角”的设立成为大家学习交流新平台，打造了文化建设新阵地。下一步，高新热力党总支将依托“读书角”建设，通过固定党日、党员教育学习等方式开展读书交流活动，把爱读书、读好书、善读书作为工作生活态度，学以致用、用以促学、学用相长，为公司高质量发展再创佳绩。

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2022-07

“我为防疫做先锋” —— 陕建高科慰问机场应急支援志愿者

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7月26日，陕建高科副总经理、组织委员陈胜同志代表公司领导班子对参加机场应急支援人员进行了慰问，送去了组织的关心和关爱。慰问期间，陈胜同志就支援人员的防疫工作开展情况、生活情况以及下一步工作安排进行关心了解，要求党政办公室要切实做好后勤支撑，靠前服务，及时了解支援一线同志的工作动态和生活需求，给予家属悉心的关怀以及必要的帮助，为他们解决后顾之忧，并叮嘱支援人员在做好防控任务的同时，严格按照防疫要求做好个人防护。疫情防控是当前摆在各项工作面前的首要任务，尤其机场是“外防输入”的重要阵地，作为高科铁军的一员，要在防疫大局面前充分发挥党员的先锋模范作用，充分发挥“高科人”的使命、担当责任，服从机场防疫的总体管理，服务好机场往来群众，全力以赴、众志成城，顺利完成高新区党工委、集团党委交付的疫情防控任务，为二十大的胜利召开打下坚实的基础。

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2022-07

完善工会阵地 打造暖心文化 —— 高科新达工会职工之家正式启用

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为进一步完善工会组织建设，全力推进工会高质量发展目标，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。近日，在集团公司工会的倾情指导和公司党支部的大力支持下，按照公司工会年度工作计划，高科新达公司工会职工之家正式启用。公司工会职工之家设置在党员活动室中，既充分利用了党员活动室富余部分的空间，又增加了党员活动室使用功能，可以让广大员工在休闲娱乐的同时，体会党建魅力，感受党员风采，真正实现了党员活动室向群众开放的理念和宗旨。　 根据公司实际，工会在职工之家中放置了乒乓球桌、哑铃、哑铃椅、椭圆机、呼啦圈、拉伸绳等基础健身设施，结合三会一课室中的观影区域以及职工健康加油站，基本满足了日常广大员工日常锻炼、休闲、学习的需求。下一步，公司工会将按照市级模范职工之家标准，逐步完善职工之家功能，设置职工书屋、母婴关爱室等设施，打造功能更加完备、设施更加齐全、形式更加多样的共享职工之家，为广大员工打造更加美好的精神家园，全面为公司创建市级精神文明单位助力。