• 2024-01-24

    喜迎新春佳节 共话发展新篇 —— 高科集团举办退休干部茶话会

    1月24日下午,高科集团召开2024年迎新春退休干部茶话会,秦高山、康毅、平秀林、宁婕、侯建恒、袁晓敏等在集团长期工作过的退休干部到会。集团党委书记、董事长张小宁,党委副书记、总经理祝社宁与退休同志亲切交流,集团党委副书记、工会主席王自更主持茶话会。退休同志原任职单位负责人,集团综合办公室、工会负责人参加。座谈会上,祝社宁从取得良好经营效益、助推“四个高新”跨越建设、启动“转型升级、创新发展”三年行动、完成机构精简调整和优化整合等方面介绍了集团公司2023年经营成绩。与会的退休同志对集团公司2023年的发展感到高兴和钦佩,对集团领导班子带领广大干部员工取得了傲人的成绩深感欣慰,衷心希望集团公司发展越来越好。他们围绕企业发展现状、“转型升级、创新发展”目标、经营突破举措、精细化管理提升等工作,结合在集团公司任职的经历感受和退休后的思考感悟,提出了殷切期望和建设性的意见建议。张小宁代表集团党委,对关心、支持集团公司发展的各位退休同志表示感谢。他指出,退休同志的光荣传统和优良作风,对集团公司产生着深远的影响。他希望退休同志们保重身体,一如既往地关心支持集团公司的各项工作,多提宝贵意见和建议。他表示,通过集团公司全体干部员工埋头苦干,高科集团一定能够在转型升级、创新发展的新征程上谱写出更加灿烂的华章,集团公司也会将退休同志作为集团发展的宝贵财富,在政治上多关心、生活上多照顾,以满腔热情做好退休干部工作,将退休同志对集团的满腔热忱和关心爱护化为促进集团高质量发展延绵不断的干劲和力量!

  • 2024-01-18

    科集团党委召开2023年度党组织书记抓党建述职评议会

    1月18日下午,高科集团党委召开2023年度直属党组织书记抓党建述职评议会。集团党委书记、董事长张小宁出席会议并讲话,集团党委副书记、总经理祝社宁出席,集团党委委员、经营班子成员,总部各部负责人和各直属党组织书记、副书记、党组织办公室主任参加。述评会由集团党委副书记王自更同志主持。按照会议安排,高科地产党委、高新安居党委、高新配套党总支、高新城服党委、高新城乡发展党支部、高新科学城党总支、高科建材党委、高科新达党总支、高科投资党总支、高科物业党委10家党组织书记向大会述职,其他8家单位党组织书记进行书面述职。张小宁在讲话中指出,2023年,集团公司深入学习贯彻党的二十大精神,坚定落实市委、市政府和高新区党工委、管委会决策部署,主要指标全面完成,经营业绩再创新高,成绩的取得,离不开党建工作的统领、引领和组织保障。他进一步指出, 各级党组织书记要持续强化抓党建、促发展责任意识,深入落实党建工作责任、压紧夯实管党治党政治责任,全面推进党建工作与生产经营管理工作有机结合、有效融合。张小宁要求,集团各级党组织要把抓好党建作为分内之事、应尽之责,做到守土有责、守土负责、守土尽责。要学思想、强党性,始终把学习作为思想自觉、终身使命,坚持用新思想武装头脑、指导实践、推动工作,尽快转变思想观念,有效弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项;要抓基层、强基础,通过抓学习强党性、抓培训强业务、抓管理强规范,不断提升广大党员干部的全局意识、大局观念和系统思维能力,在思想上提高站位、认识上精准定位、工作上精确到位;要强作风、敢担当,把高标准履职尽责作为基本要求,做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责,指导、督促干部员工始终坚持一线工作法,树立重实干、重实绩的用人导向,为集团公司高质量发展凝聚干部队伍合力;要谋创新、强品牌,根据集团公司“转型升级、创新发展”突破年重点任务和要求,确定党建工作内容,增强针对性和实效性。发掘、培养、打造特色党建品牌,引导党员创先争优、攻坚克难,促进生产经营管理有效提升,使党建工作与生产经营工作相辅相成、同向同力,以高质量党建引领集团公司高质量发展。

  • 2024-01-17

    高科集团纪委集中学习中纪委全会和条例精神

    2024年1月17日上午,集团纪委组织召开纪检审计联动工作推进会。会议首先传达了习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神,集中学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》,总结报告了集团纪委2023年工作完成情况,听取了天地源、高科地产、高科建材、高科物业、高科投资、高科集贤六家公司2024年纪审融合工作计划安排及落实措施汇报,其他11家公司书面汇报,并就年度纪检工作、廉洁建设和纪审联动作出安排部署。集团纪委委员,各直属公司纪委书记(纪检委员)、纪审部门负责人,集团纪检审计部全体人员参加。会议强调,集团纪检审计从业人员要带头认真研读习近平总书记重要讲话精神,进一步明确方向、开拓思维、创新举措。集团《纪审上下联动、一体互动、强化管理办法》(高科党字〔2023〕60号)为纪检审计协同联动监督指明了方向、提供了保障,各公司要结合实际抓好落实,做到心往一处想、劲往一块使、拧成一股绳,同频共振合力合拍,共同开创集团纪检审计工作深度融合新局面,为高科集团高质量发展、高水平安全提供保障。会议要求,集团纪检审计联动工作要全面贯彻二十届中央纪委三次全会精神,在高新区纪检监察工委和集团党委领导下,坚持一体谋划、贯通协同,着力构建职责清晰、衔接顺畅、协同高效的监督工作格局。要明晰年度党风廉政纪检考核细则,明确目标任务,严格考核和结果运用机制。各公司要从组织架构、制度机制等方面全面盘活存量要素资源,做到人员力量融合、信息资源融合、监督检查融合,推动各项监督协同,为“四个高新”高质量建设年和高科集团“转型升级、创新发展”突破年贡献纪检审计监督力量、提供坚强作风纪律保障。工作推进会召开之前,集团纪委还召开了2024年第1次纪委会议,传达学习了党工委、管委会“四个高新”建设年动员大会精神、高新区纪检监察工委关于《基层纪委班子成员考核实施办法》并作安排部署,研究审议了迎考方案、工作报告和党风廉政建设工作考核等事项。

  • 2024-01-15

    祝社宁检查重点安置房项目建设和交付准备工作

    1月15日上午,高科集团党委副书记、总经理祝社宁调研检查重点安置房项目的建设和交付准备工作,集团综合办公室、计划考核部和高新安居公司参加。祝社宁一行先后到隆润城、隆港城、隆泽城、隆江城和共同村安置房,听取了项目建设情况的汇报,详细了解了周边路网、供电、雨污水等市政设施及社区配套等情况,现场查看了景观绿化、物业用房、社区活动场所等重点部位和重要细节,对成本优化各项措施落实情况进行了检查。祝社宁指出,安置房建设是高新区重要的民生工程、民心工程,经过不懈努力,重点安置房项目的建设进展有力,为回迁交付奠定了良好的基础,要再接再厉,继续把工作做深做细,把计划安排周详,稳妥有序推进建设工作。祝社宁强调,2024年“保回迁”工作仍然有繁重的建设任务需要攻坚,要坚决把握住交付关键期,树牢安全生产红线意识,紧盯目标,压实责任,加大工作推进力度,全面考虑各类问题,精心做好各项准备,以细而又细的工作举措确保建设任务如期高质量完成,确保项目高标准按期顺利交付。

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08

2023-08

高科集团党委召开干部任前集体谈话会

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8月8日下午2时,高科集团党委、纪委组织召开集团总部各部、各直属公司主要领导干部任前集体谈话会。党委书记、董事长张小宁和党委副书记、总经理祝社宁出席并讲话,徐兵同志通报讲评有关情况。新进集团领导班子成员和总部各部、各直属公司主要负责人参加。会议由集团党委副书记王自更主持。会上,曹文、冯智、曹靖、王子芳、许岩等同志作为新任职干部代表进行表态发言,一致表示将加强学习,增长谋事能力,勇于担当、履行职责,精诚团结、增强团队合力,勤勉尽责、强化发展动力,为高科集团高质量发展贡献力量。祝社宁在讲话时指出,新任职干部要切实做好公司资产、负债、重点项目等工作交接,尽快熟悉工作,贯通运用集团新的管控、运营模式,围绕“两保三提前”要求,冲刺下半年,确保全年任务目标全面完成,全力以赴推进集团总部各部、各直属公司平稳有序高效运行;要围绕“三条主线”,推动管理理念、管理方式的转型升级,全力落实好“四个创新和精细化”,并与年度任务相结合,与“转型升级、创新发展”相结合,向改革创新要效益,向管理升级要业绩;要在新的岗位,展现新担当、新作为、新业绩,认真贯彻落实“对党忠诚、用于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部标准,不断提高能力素质,推动企业经营发展持续向好,为高科集团高质量发展多作贡献。张小宁强调指出,新任职干部要自觉锤炼党性、始终把政治合格、对党忠诚作为履职尽责的首要条件;要尽快转变角色,始终把积极主动、有为善为作为履职尽责的使命担当;要创新经营管理,始终把提升效益、创造实绩作为履职尽责的核心要务;要坚持实干为先,始终把团结奋进、增强才干作为履职尽责的关键因素;要严守廉洁纪律,始终把奉公守法、干净干事作为履职尽责的重要保障,以今天的干部大会和任前谈话为新起点、新征程,以新气象、新作为回馈组织信任和广大干部职工期盼,本色做人、角色做事、特色发展,做服从、服务高新建设发展、攻坚克难的排头兵、主力军、特战队,做集团转型升级、创新发展的积极引领者、主动推动者、自觉践行者。

08

2023-08

高科集团召开干部大会

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8月8日上午9时,高新区党工委、高科集团党委组织召开集团公司干部大会宣布干部任职决定。高新区党工委委员、管委会副主任兼组织人事部部长顾海文出席大会并作总结讲话,集团党委书记、董事长张小宁讲话,集团党委副书记、总经理祝社宁和党工委组织人事部副部长沙凯同志宣读决定,集团领导班子成员,集团总部各部、各直属公司班子成员,各三级公司主要负责人,集团总部员工代表220余人参加。会议由集团党委副书记王自更同志主持。会上,张穆强、冯智、王子芳等3位同志作为新任职干部代表作表态发言,一致表示将迅速转变角色定位,全力以赴进入到新岗位,以更好的工作作风、更优的工作业绩履职尽责、回馈组织。张小宁在讲话中指出,这次干部调整是一次突出正向激励、打造高科铁军队伍的重要工作,也是一次推动党委选人用人机制再创新、程序再规范、干部人才资源再盘活的务实举措。他进一步强调,希望大家着力提升顾大局、识大体的政治能力,勤钻研、强素质的学习能力,善协调、会落实的统筹能力,懂管理、善经营的创新能力,到一线、查实情的调研能力,勇担当、敢作为的攻坚能力,讲团结、重协作的凝聚能力,遵规矩、守底线的自律能力等八种能力,用实干成就事业、用实绩回馈企业,为高新区“四个高新”建设再跨越和高科集团高质量发展再出发贡献力量。顾海文作总结讲话。他指出,对高科集团领导班子的调整,是党工委结合集团机构精简调整和公司优化整合工作需要,在前期对高科集团领导班子综合研判的基础上,立足高科集团公司转型升级、创新发展的新要求,按照“人岗相适、人事相宜”的原则,经过通盘考虑,反复酝酿,慎重研究作出的决定,这充分体现了党工委对高科集团班子建设的高度重视和关心支持。顾海文就加强高科集团领导班子自身建设和干部队伍建设提出五点意见:一要以更高站位强化政治意识。要站在讲政治、守规矩的高度,站在高科集团长远发展的高度,自觉服从组织的安排,全力支持配合班子成员开展好工作,确保高科集团各项事业平稳过渡、有序发展;二要以更强担当展现国企作为。要戒骄戒躁,常思企业和自身存在的问题、短板和瓶颈,凝聚共识、担当重任,聚焦主责主业,高标准、高质量完成好党工委、管委会交办的各项工作任务,履行好龙头国企的责任使命;三要以更大魄力推动改革向纵深发展,精心组织实施,做好工作衔接,关爱干部员工,确保集团改革工作稳步推进;四要以更高格局维护班子团结,要有能干事的本事和能共事的格局,高度重视班子建设,坚持民主集中制,完善现代企业管理制度,民主决策、科学决策;五要以更严要求守好廉洁底线,认真履行“一岗双责”,不越雷池、不踩红线,干成事、不出事,为建好“四个高新”,推动高新区高质量发展作出新的更多、更大贡献。

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2023-07

清廉高科 以考促学 以学促廉 系好履新“第一粒扣子”

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7月31日下午,集团纪委在高科智慧园会议中心报告厅组织干部任前廉政考试,29名拟提拔干部参加。集团党委委员、纪委书记徐兵现场巡视,集团党委办公室、纪检监察室相关负责人现场监考。集团纪委始终坚持“逢提必考”的原则,以干部任前廉政考试为抓手,精心组织,周密安排,对拟提拔干部进行思想“体检”,严把“廉洁关”。在考题设置上,以党章党规党纪的基本内容为主,参考省纪委机关和省委组织部编印的《党员干部纪律教育学习读本习题集》,融合高新区“四个高新”建设和集团高质量发展相关要点,突出党的二十大精神,突出《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》精神,突出落实党委全面从严治党和党风廉政建设责任制相关制度精神。此次考试先更新编订《高科集团干部任前廉政考试学习资料》,再抽取具体考题,全方位,多角度测试拟提拔领导干部对履行岗位职责必须掌握的党的政治理论知识和党规党纪的认识、理解和掌握程度。集团纪委坚持将监督关口前移,注重在预防上下功夫加强对领导干部的教育管理监督,通过对新任职领导干部进行廉政考试,做深做实做细任前廉政教育,进一步强化对落实全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”重要性的认识,提升纪法意识,坚持底线思维,筑牢廉洁自律的思想防线,达到以考促学、以学促廉的目的。

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2023-07

祝社宁检查皂河生态公园运维养护整改落实情况

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7月30日上午,高科集团党委副书记、总经理祝社宁从科技八路皂河生态公园南入口开始检查公园日常运维养护整改落实情况并在公园北口现场办公、总结讲评强调要进一步强化系统观念、统筹施策,注重常态长效,确保“四个高新”城市品质建成投用卓有成效。集团党委办公室、计划管理部、企业管理部和高科软件新城公司主要负责人及施工总包、运保等单位有关负责同志参加。祝社宁冒雨沿皂河生态公园全线实地检查皂河公园运营养护情况,现场重点查看了公园运营养护存在问题及对高新区党工委、管委会领导检查指出问题举一反三、触类旁通整改落实情况。祝社宁指出,皂河生态公园是重要惠民工程。软件新城公司要切实履行好甲方责任,一方面必须提高站位、高度重视,组织施工总包方、运维安保方合心合力合拍、同频共振齐抓、精益求精、常态长效做好当前模式下公园运维管理各项工作;另一方面,要积极主动对接管委会有关部门组织验收、尽快结算。总之,在未移交之前,要做好公园软、硬件基础设施配套维护完善,加强日常巡检养护,在精细化、常态化上下功夫、求实效。祝社宁最后强调,软件新城公司会同集团总部有关部门要组织施工、运维方严细实快对皂河生态公园再次进行全方位、拉网式、无死角排查,做到问题整改全覆盖、高质高效无盲区;同时,要注重从体制机制层面深入思考,既要用心、用智、用情着力提升皂河生态公园日常运营养护精细化水平,也要从建章立制、常态长效方面着眼,确保让皂河生态公园成为广大市民的幸福之园和“四个高新”的靓丽名片。高新区皂河景观带景观提升项目北起科技路,南至科技八路,全长4100米,平均宽71.5米,建设面积约25.74万平方米。项目具体分为南、北试验段及皂河景观带景观提升段。公园内建设有健身器械运动区、儿童游乐设施、自行车停车位、景观天桥、留憩亭、喷泉、石溪等观景区域及城市配套家居。

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2023-07

王自更组织召开集团公司2023年上半年党建工作交流推进会

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7月28日下午,高科集团党委副书记王自更组织召开集团公司2023年上半年党建工作交流推进会。集团党委办公室相关负责人、各直属党组织分管党建工作班子成员和相关部门负责人参加。会议集体学习了习近平总书记关于加强党的建设的重要论述精神,通报了集团公司2023年上半年党建工作开展情况;高科建材党委、高新科学城党支部、高科投资党支部作为代表对照年度目标任务、上半年党建及党风廉洁建设工作开展情况、围绕机构优化调整以高质量党建引领高质量发展打算及举措作交流发言,其余党组织进行书面交流。王自更对集团公司各直属党组织上半年党建工作给予肯定。他指出,上半年各直属党组织在“三会一课”活动开展方面、重大活动保障方面,工作开展都很扎实;在党建工作与经营管理工作深度融合方面有很好的探索,取得了实质性成效,上半年主要经济指标实现双过半、关键指标全面完成,充分展示了以发展成果检验党建成效。王自更要求,集团公司各直属党组织一要融入中心、围绕生产经营工作大局思考,谋划、深化党建工作,使党建工作与生产经营工作相辅相成、同向同力;二要坚持和加强党的全面领导,各级党组织、党员干部、党员群众要把握当前和今后一段时期的重点工作,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,确保集团公司机构改革等各项工作平稳实施;三要以改革促发展,进一步弘扬高科文化、强化干事导向,切实提升高质量发展水平,以改革和巡察工作为契机,实现制度机制管人的导向作用,使各公司机构设置和机制制度更加科学、公平、有效,以高质量党建引领集团公司高质量发展。

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2023-07

张小宁调研高科集团承担的高新区对口帮扶鄠邑区乡村振兴工作并看望慰问驻村工作队员

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7月27日下午,高科集团党委书记、董事长张小宁来到鄠邑区玉蝉街道孙家硙村调研检查集团公司承担的高新区对口帮扶鄠邑区乡村振兴工作并看望慰问集团党委派驻玉蝉街道和景区管理局的7支工作队员,在座谈时勉励大家进一步了解政策、熟悉规定、掌握方法,强调紧扣“产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”重点任务再接再厉、再创佳绩。集团党委副书记、工会主席王自更,集团党委办公室和集团工会负责人,高新地产、紫薇地产、高科房产、高科软件新城、高新科学城、高科幕墙门窗、高科新达公司共21名全体驻村工作人员参加。在孙家硙村,张小宁首先为每位驻村工作队员送上慰问品,并代表集团党委向在乡村振兴工作中长期坚守并做出贡献的驻村人员表示赞赏和感谢。在座谈会上,七家帮扶单位驻村第一书记同与会人员就乡村振兴工作进行交流。张小宁指出,2016年以来,在高新区党工委领导下,集团党委深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫和乡村振兴工作重要论述和来陕考察重要讲话精神,建立健全“三级书记抓扶贫”机制,以善始善终、善作善成的精神状态和决战决胜、固化优化的工作姿态,坚持真帮贫、帮真贫,圆满完成组织赋予的任务。张小宁要求,集团公司各帮扶单位、驻村工作人员要紧紧围绕产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”重点任务,一以贯之、持之以恒巩固拓展脱贫攻坚成果,确保事情有人干、工作不断线;要加强与村委会沟通协调,明确职责、讲究方法,找准工作支点,做到帮办不包办、到位不越位;要扎实做好防返贫动态监测和帮扶,进一步健全完善工作机制,用好各项帮扶政策,做到快速发现、及时响应;要推动产业扶贫向特色产业提质增效转变,提升品牌效应,继续壮大草花、民宿、净菜、林下养殖等集体产业发展,不断增加村集体经济收入,带动贫困群众增收;要以更加积极的态度、更加务实的作风、更加有力的措施,用心用情、尽心尽力做好驻村帮扶工作,以乘势而上、接续奋斗的新姿态推动巩固拓展脱贫攻坚成果上台阶、乡村振兴见实效。

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2023-07

王自更为党建联系点党员干部作党课辅导报告

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7月21日下午,按照集团党委主题教育工作安排,集团党委副书记王自更结合生产经营和发展实际,为高科新达、高科园林、城乡发展公司领导班子及中层干部讲授专题党课。王自更指出,党的二十大报告把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论概括为“六个坚持”,即必须坚持人民至上,坚持自信自立,坚持守正创新,坚持问题导向,坚持系统观念,坚持胸怀天下,这是习近平新时代中国特色社会主义思想活的灵魂,集中体现了这一思想的重大理论和实践意义。王自更强调,坚持问题导向是推进各项工作的基础思想和工作方法。各公司领导班子及中层干部要善于“抓问题”,始终坚持问题导向的工作方法和求真务实的工作作风,大兴调查研究之风,聚焦实践中遇到的具体问题、改革发展稳定存在的深层次问题和干部员工急难愁盼的现实问题,深入市场第一线、生产第一线、项目第一线,掌握实情、把脉问诊,拿出解决问题切实可行的工作举措,着力打通企业发展中的堵点、难点,找到工作推进、问题破解之道。王自更要求,各公司领导班子及中层干部要坚持系统观念,把握工作中各方面、各环节重点与难点,树立全局观念,统筹谋划当前与长远,脚踏实地部署推进各项工作;要推动企业在扬长避短、补足短板、锻造长板中提升整体效能,注重自身与集团公司在改革发展各环节的关联性和适配性,坚持系统观念谋划推进各公司发展,着力提升发展质量和效益,更好服务和融入集团公司新发展格局,为集团公司转型升级、创新发展贡献新的更大力量。

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2023-07

张小宁祝社宁赴长安银行就总部基地落户高科智慧园和进一步全面深化银企合作进行座谈交流

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7月18日下午,高科集团党委书记、董事长张小宁和党委副书记、总经理祝社宁一同赴长安银行总部拜访党委书记、董事长张全明,党委副书记、行长王作全,双方重点就长安银行总部基地落户高科智慧园、全面深化银企合作进行了深入交流。长安银行领导殷石安、王平,集团领导李军利、陈慧、王进杰,长安银行业务总监和党委办公室、计划财务部、机构管理部、后勤管理部主要负责人;集团党委办公室、资本运营部和投资公司综合部负责同志参加。张全明对高科集团领导到访表示热烈欢迎,并介绍了长安银行基本情况、发展历程以及与高新区与高科集团的合作渊源,表示高科集团是长安银行重要战略合作伙伴,双方合作基础深厚前景广阔,长安银行将以总部基地落户高科智慧园为契机深耕高新服务高新,将推动与高科集团的全面合作达到新境界新高度。张小宁对长安银行长期以来对高科集团的大力支持表示感谢,并介绍了集团发展历程、产业板块、经营成果和重大项目等情况。他强调,集团与长安银行始终保持着密切的深度的战略合作关系,双方在整体授信、重大项目、流动性支持、债券投资、交易结算等方面有着广泛合作。下一步,集团将加紧推动保障长安银行总部基地顺利进驻高科智慧园,按照客户需求量身定制,对园区软硬件配套服务进行精准优化精细升级,为长安银行打造优质的办公环境和完善的配套服务,并以此为基础实现强强联合、深度合作、携手同行、共赢未来。

07

2023-07

张小宁祝社宁调研高科建材管道、铝材产业基地暨高科环保公司并看望慰问干部职工

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7月7日,高科集团党委书记、董事长张小宁和党委副书记、总经理祝社宁先后调研高科建材管道公司-铝材公司生产基地-高科环保公司厂区、实验场所并看望慰问一线干部职工,勉励大家同心同德同频共振、做精做优产品和服务、珍惜荣誉注重传承叫响做实“高科品牌”,强调把安全生产放在第一位,在确保安全生产、安全发展大前提下,进一步增强市场意识、危机意识和竞争意识,持续加强市场开拓科技创新服务创新,扩大研发投入、注重招才引智积极开发新产品、前瞻布局新产业、勇于开辟新赛道,以创新引领、创新驱动转型升级,为高科集团名副其实实现高质量发展蓄势赋能提供支撑。集团公司副总经理陈慧,集团党委办公室、总经理办公室、战略发展部、计划管理部和高科建材公司主要负责人及有关班子成员参加。张小宁祝社宁一行先后实地查看高科建材管道公司、高科铝材公司、高科环保公司生产基地、生产厂家和实验室、流水线、企业及产品展厅,听取了企业生产经营管理、安全生产措施落实和制度、流程监管执行、科研投入以及产品销售情况,座谈时,张小宁在充分肯定一线广大干部职工,勉励大家再接再厉再创佳绩再铸辉煌的同时,还重点就生产经营及销售如何破局、下步如何与时俱进、前瞻布局转型升级、如何实现创新突破高质量发展等问题进行了探讨交流。张小宁最后指出,高科建材公司管道、铝材和环保系列都是好产品、好产业、好企业,这得益于十多年来集团及建材公司班子的科学前瞻布局和好团队的坚韧坚守、与时俱进的开创开拓,要持之以恒一以贯之做强做优做大做好集团制造业。他进一步强调,各级班子和全体干部职工要树牢底线思维红线意识,进一步做细做实做好隐患排查及预防工作,确保未雨绸缪、防患未然、防微杜渐;与此同时,作为高度市场化企业,希望高科人面对复杂严峻的外部环境,不等不靠、积极应变、主动求变、因势而变,始终保持危机感、使命感、责任感和紧迫感,慎终如始坚持问题导向,做到上下同心、合力合拍,共同破解难题、大力开拓市场;要持续加强科技创新,不断优化调整客户结构、市场结构和产品结构,积极开拓新领域、新产业、新赛道,叫响做实、精心精致铸就“高科智造”品牌,当好转型升级勇于超越的先行者、攻坚克难创新突破的特战队、高科集团高质量发展的主力军。

06

2023-07

张小宁为高科集团党员干部作主题教育党课辅导

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7月6日下午,高科集团党委举行学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题党课辅导报告。集团党委书记、董事长张小宁结合个人学习心得和工作思考,作了题为《以学铸魂 以学增智 以学正风 以学促干 以高科集团高质量发展实效彰显主题教育成效》的党课辅导。集团领导班子成员,集团总部各部、各直属公司班子成员,集团总部党总支全体党员参加。报告会由集团党委副书记王自更同志主持。张小宁在辅导报告时指出,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作,这是贯彻落实党的二十大精神的重大举措。集团党委紧密跟进、精心组织,聚焦主责主业,统筹理论学习、调查研究、巡察问题整改和转型升级、创新发展,有力有序推进主题教育。党课辅导报告会,旨在进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,教育引导集团公司广大党员干部,从思想上正本清源、固本培元,做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,全力以赴在“四个高新”建设中当龙头、做支撑。结合全市、全区和高科集团公司实际,张小宁强调,这次主题教育,集团党委以领导班子成员和总部各部、各直属公司主要负责人为重点,进一步突出了“关键少数”。他进一步强调,集团领导干部学习新思想,一要以学铸魂,坚定理想、锤炼党性,当好践行两个维护的表率。具体而言,就是要“坚定理想信念”“铸牢对党忠诚”“站稳人民立场”;二要以学增智,提高能力、增强本领,当好勤学善思、学以致用的表率。国企领导干部尤其要系统深入学习习近平经济思想,学出善观大势、胸怀大局的战略洞见,学出走在前列、勇争一流的使命担当,学出统筹兼顾、综合施策的系统思维;三要以学正风,改进作风、纯洁队伍,当好全面从严治党的表率。特别是要扎实调研,兴求真务实之风,要纯洁队伍,正廉洁奉公之风,要力促发展,树担当作为之风;四要以学促干,真抓实干、狠抓落实,当好想事谋事、廉洁干事的表率。要锚定“高质量发展”第一要务,增强“改革创新”第一动力,培优“人才队伍”第一资源,坚守“人民至上”第一立场,夯实“安全发展”第一责任。要通过熟练掌握新思想中所蕴含的领导方法、思想方法、工作方法,不断提高履职尽责的能力水平,以高科集团高质量发展成效彰显主题教育成效。王自更在主持辅导报告会时,最后强调要求,集团党委所属党组织、尤其是各级书记要全面落实主体责任和第一责任人职责,带头抓好党课报告会精神的深入贯彻落实,做到思想统一、步调一致,为加快推进高科集团高质量发展和“四个高新”建设贡献更多、更大智慧和力量。党课辅导之前,张小宁、祝社宁、王自更前往紫薇西棠项目二期调研检查“保交楼”等工作,现场办公、提出明确要求。