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2023-08

张小宁检查安置楼建设及人居环境提升工作

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8月29日上午，高科集团党委书记、董事长张小宁检查了丝路软件城区域安置楼建设及儿童公园项目推进情况，强调要加强协调督导、加快建设进度，全力确保项目早建成、早交付、早投用。集团综合办公室、高科软件新城公司主要负责人参加。张小宁实地查看了安置楼项目进度，现场协调督导有关单位集中力量加快建设；在儿童公园项目现场，张小宁详细了解了项目手续办理情况，查看了项目用地现状，并协调街办、相关主管部门与集团有关公司密切配合、形成合力，迅速解决困难问题，加快推进项目建设。张小宁强调，安置楼建设是“保回迁”工作的重中之重、急中之急，有关公司要高度重视、全力以赴，聚焦难点、堵点将工作再梳理、责任再夯实、效率在提高，严格按照党工委、管委会部署要求，紧盯节点、倒排工期、集中力量、加快推进，特别要加强对施工单位的督导管理，确保项目早完工、早交付、早回迁。张小宁要求，各公司要加强沟通协调力度，统筹推进，尽快解决项目开发建设有关事宜，加快软件新城区域儿童公园建设进度，进一步完善区域配套，提升城市人居环境品质。他还强调，项目建设进度要抓紧、质量要抓严，安全也要抓牢，施工现场要严格执行安全管理规定和操作规范，确保项目建设安全高效。

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2023-08

张小宁祝社宁检查安置楼建设城中村改造推进和项目安全生产情况

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8月22日高科集团召开专题会议安排落实安置楼、城中村改造项目相关工作后，8月23日上午，高科集团党委书记、董事长张小宁，高科集团党委副书记、总经理祝社宁前往安置楼项目现场，检查项目建设、城改工作和安全管理情况，协调街办、管委会主管部门与集团有关公司密切配合、高效协作，合力加快工作进度，同时强调要严格执行安全管理规定，守牢安全生产底线。鱼化寨街道、细柳街道、高新区城更中心主要负责人，集团综合办公室、计划考核部、投资规划部、高新安居公司、高科软件新城公司主要负责人参加。张小宁、祝社宁在安置楼项目现场，实地查看了项目进展和工地安全管理情况，详细了解手续办理、文堪进度、项目用地等情况，现场协调解决项目建设过程中存在的问题和困难。张小宁、祝社宁强调，安置楼建设和城中村改造项目关乎百姓福祉和群众切身利益，是重要的民生工程、民心工程，集团各相关单位要紧盯时间节点，主动担当、主动协调、主动配合，全力以赴推动安置楼建设和城中村改造项目按照计划有序开展、快速推进，努力打造功能完善、设施齐全、环境优美、群众满意的人居环境，为“四个高新”建设贡献高科力量。张小宁进一步要求，集团相关公司要严格按照高新区部署要求，与街办、管委会主管部门积极沟通、密切配合，集中力量破解安置楼建设和城中村改造项目存在的困难和问题；要统筹谋划项目选址、设计方案、施工工艺、配套设施等各方面工作，确保项目设计合理、推进高效、质量过硬；要集中优势资源，重点做好资金调度，为项目建设做好支撑保障；要严格执行工地安全管理规定，守牢安全生产底线，确保项目建设安全高效。

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2023-08

徐兵带队检查集团公司在建工程项目安全生产工作

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为深入贯彻8月22日全省安全生产电视电话会议精神，扎实落实党工委、管委会安全生产工作安排部署，进一步夯实集团公司重大事故隐患排查整治专项行动落实落细。8月23日下午，集团公司党委委员、副总经理徐兵带队检查集团公司在建工程项目安全生产工作。集团安全和招投标管理部、天地源、高新市政、高新配套和高科投资公司相关负责人参加。检查组一行先后深入高新市政市政综合管廊、天地源永安华府、高新配套西晁村民安置和高科投资高科智慧园二期房建项目现场，从现场安全监督管理履职、临边洞口防护、高支模、临时用电、工地消防、防汛措施等各个方面对现场标准化施工、规范化管理和安全文明措施情况进行了检查，对检查发现的问题与各公司领导和现场管理人员进行了沟通反馈，提出了整改要求和限期整改意见。最后，徐兵强调：一是要结合全国重大事故隐患排查整治专项行动，深刻汲取近期安全事故教训，坚决做好项目现场的风险隐患排查整治，严抓细管，不断完善安全管理体制机制；二是要夯实各方安全责任，做好各层级安全教育，尤其是班前教育，坚决杜绝违章、违规作业，抓严抓实安全生产管理基础；三是要在安全生产的前提下，统筹做好项目进度和质量管控，同时提前做好农民工欠薪风险防范和矛盾化解工作，保障集团公司生产经营环境安全平稳有序。

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2023-08

徐兵调研高科集贤公司基础设施配套项目建设和太周创新产业园招商进展

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8月17日下午，高科集团党委委员、副总经理徐兵调研高科集贤公司并逐一实地查看市政道路项目、民生项目建设等基础设施配套项目暨太周创新产业园招商进展情况。集贤园发展中心主任窦凯峰，集团计划考核部、安全和招投标管理部相关负责人，高科集贤公司班子成员参加。徐兵先后来到六曲路、高新东路集财路等市政项目施工现场，通过实地查看、听取汇报等方式，详细了解项目规划设计、建设进度、工程质量等情况，要求道路规划建设要进一步优化提质，充分集合集贤园发展实际，科学统筹、精细管理、高效推进，不断完善园区基础设施，进一步提升园区综合承载力。在集贤佳苑项目现场项目，徐兵实地走访察看了项目样板间，详细了解了安置房建设施工进度、交付节点、周边资源配置等情况，强调安置房项目建设事关人民群众的切身利益，高科集贤公司要抢抓当前有利施工时期，统筹安排，科学规划，千方百计加快安置房建设，确保群众早日回迁新居，为幸福高新建设贡献高科力量。在太周创新产业园招商中心，徐兵听取了园区管理人员关于园区招商运营情况汇报。他强调高科集贤公司要聚焦集贤园新能源产业优势，围绕“链主”企业实施精准招商，不断优化服务、细化管理，提升招商项目质效，加快资源盘活，尽快提高各园区出租率。目前太周创新产业园招引入驻汽车零部件配套、环保材料、机械加工、科技创新等行业22家企业。随后，徐兵深入入园企业西安鹏翎汽车零部件有限公司生产一线进行实地参观，并与企业负责同志进行交流，详细了解企业生产经营情况。徐兵主持召开座谈会，首先听取了高科集贤公司班子工作汇报，与会人员围绕园区建设招商运营深入交流。徐兵强调，高科集贤公司要坚定信心、强化担当、鼓足干劲，紧盯目标节点加速推进建设，全力以赴推动安置房、市政道路等重点项目建设稳步向前，攻坚三季度、决战下半年，不打折扣、保质保量全面完成全年既定任务目标；牢固树立“一盘棋”思想，坚持与集贤园发展中心融合发展，加强与集团兄弟公司合作联动，以集约化管理、精细化管理实现降本增效；聚焦重大事故隐患专项排查整治，紧盯重点领域和环节，压实各层级安全责任，精准摸排和隐患治理，切实守牢安全生产底线，确保项目顺利推进。

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2023-08

高科集团党委召开干部任前集体谈话会

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8月8日下午2时，高科集团党委、纪委组织召开集团总部各部、各直属公司主要领导干部任前集体谈话会。党委书记、董事长张小宁和党委副书记、总经理祝社宁出席并讲话，徐兵同志通报讲评有关情况。新进集团领导班子成员和总部各部、各直属公司主要负责人参加。会议由集团党委副书记王自更主持。会上，曹文、冯智、曹靖、王子芳、许岩等同志作为新任职干部代表进行表态发言，一致表示将加强学习，增长谋事能力，勇于担当、履行职责，精诚团结、增强团队合力，勤勉尽责、强化发展动力，为高科集团高质量发展贡献力量。祝社宁在讲话时指出，新任职干部要切实做好公司资产、负债、重点项目等工作交接，尽快熟悉工作，贯通运用集团新的管控、运营模式，围绕“两保三提前”要求，冲刺下半年，确保全年任务目标全面完成，全力以赴推进集团总部各部、各直属公司平稳有序高效运行；要围绕“三条主线”，推动管理理念、管理方式的转型升级，全力落实好“四个创新和精细化”，并与年度任务相结合，与“转型升级、创新发展”相结合，向改革创新要效益，向管理升级要业绩；要在新的岗位，展现新担当、新作为、新业绩，认真贯彻落实“对党忠诚、用于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部标准，不断提高能力素质，推动企业经营发展持续向好，为高科集团高质量发展多作贡献。张小宁强调指出，新任职干部要自觉锤炼党性、始终把政治合格、对党忠诚作为履职尽责的首要条件；要尽快转变角色，始终把积极主动、有为善为作为履职尽责的使命担当；要创新经营管理，始终把提升效益、创造实绩作为履职尽责的核心要务；要坚持实干为先，始终把团结奋进、增强才干作为履职尽责的关键因素；要严守廉洁纪律，始终把奉公守法、干净干事作为履职尽责的重要保障，以今天的干部大会和任前谈话为新起点、新征程，以新气象、新作为回馈组织信任和广大干部职工期盼，本色做人、角色做事、特色发展，做服从、服务高新建设发展、攻坚克难的排头兵、主力军、特战队，做集团转型升级、创新发展的积极引领者、主动推动者、自觉践行者。

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2023-08

高科集团召开干部大会

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8月8日上午9时，高新区党工委、高科集团党委组织召开集团公司干部大会宣布干部任职决定。高新区党工委委员、管委会副主任兼组织人事部部长顾海文出席大会并作总结讲话，集团党委书记、董事长张小宁讲话，集团党委副书记、总经理祝社宁和党工委组织人事部副部长沙凯同志宣读决定，集团领导班子成员，集团总部各部、各直属公司班子成员，各三级公司主要负责人，集团总部员工代表220余人参加。会议由集团党委副书记王自更同志主持。会上，张穆强、冯智、王子芳等3位同志作为新任职干部代表作表态发言，一致表示将迅速转变角色定位，全力以赴进入到新岗位，以更好的工作作风、更优的工作业绩履职尽责、回馈组织。张小宁在讲话中指出，这次干部调整是一次突出正向激励、打造高科铁军队伍的重要工作，也是一次推动党委选人用人机制再创新、程序再规范、干部人才资源再盘活的务实举措。他进一步强调，希望大家着力提升顾大局、识大体的政治能力，勤钻研、强素质的学习能力，善协调、会落实的统筹能力，懂管理、善经营的创新能力，到一线、查实情的调研能力，勇担当、敢作为的攻坚能力，讲团结、重协作的凝聚能力，遵规矩、守底线的自律能力等八种能力，用实干成就事业、用实绩回馈企业，为高新区“四个高新”建设再跨越和高科集团高质量发展再出发贡献力量。顾海文作总结讲话。他指出，对高科集团领导班子的调整，是党工委结合集团机构精简调整和公司优化整合工作需要，在前期对高科集团领导班子综合研判的基础上，立足高科集团公司转型升级、创新发展的新要求，按照“人岗相适、人事相宜”的原则，经过通盘考虑，反复酝酿，慎重研究作出的决定，这充分体现了党工委对高科集团班子建设的高度重视和关心支持。顾海文就加强高科集团领导班子自身建设和干部队伍建设提出五点意见：一要以更高站位强化政治意识。要站在讲政治、守规矩的高度，站在高科集团长远发展的高度，自觉服从组织的安排，全力支持配合班子成员开展好工作，确保高科集团各项事业平稳过渡、有序发展；二要以更强担当展现国企作为。要戒骄戒躁，常思企业和自身存在的问题、短板和瓶颈，凝聚共识、担当重任，聚焦主责主业，高标准、高质量完成好党工委、管委会交办的各项工作任务，履行好龙头国企的责任使命；三要以更大魄力推动改革向纵深发展，精心组织实施，做好工作衔接，关爱干部员工，确保集团改革工作稳步推进；四要以更高格局维护班子团结，要有能干事的本事和能共事的格局，高度重视班子建设，坚持民主集中制，完善现代企业管理制度，民主决策、科学决策；五要以更严要求守好廉洁底线，认真履行“一岗双责”，不越雷池、不踩红线，干成事、不出事，为建好“四个高新”，推动高新区高质量发展作出新的更多、更大贡献。

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2023-07

清廉高科 以考促学 以学促廉 系好履新“第一粒扣子”

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7月31日下午，集团纪委在高科智慧园会议中心报告厅组织干部任前廉政考试，29名拟提拔干部参加。集团党委委员、纪委书记徐兵现场巡视，集团党委办公室、纪检监察室相关负责人现场监考。集团纪委始终坚持“逢提必考”的原则，以干部任前廉政考试为抓手，精心组织，周密安排，对拟提拔干部进行思想“体检”，严把“廉洁关”。在考题设置上，以党章党规党纪的基本内容为主，参考省纪委机关和省委组织部编印的《党员干部纪律教育学习读本习题集》，融合高新区“四个高新”建设和集团高质量发展相关要点，突出党的二十大精神，突出《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》精神，突出落实党委全面从严治党和党风廉政建设责任制相关制度精神。此次考试先更新编订《高科集团干部任前廉政考试学习资料》，再抽取具体考题，全方位，多角度测试拟提拔领导干部对履行岗位职责必须掌握的党的政治理论知识和党规党纪的认识、理解和掌握程度。集团纪委坚持将监督关口前移，注重在预防上下功夫加强对领导干部的教育管理监督，通过对新任职领导干部进行廉政考试，做深做实做细任前廉政教育，进一步强化对落实全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”重要性的认识，提升纪法意识，坚持底线思维，筑牢廉洁自律的思想防线，达到以考促学、以学促廉的目的。

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2023-07

祝社宁检查皂河生态公园运维养护整改落实情况

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7月30日上午，高科集团党委副书记、总经理祝社宁从科技八路皂河生态公园南入口开始检查公园日常运维养护整改落实情况并在公园北口现场办公、总结讲评强调要进一步强化系统观念、统筹施策，注重常态长效，确保“四个高新”城市品质建成投用卓有成效。集团党委办公室、计划管理部、企业管理部和高科软件新城公司主要负责人及施工总包、运保等单位有关负责同志参加。祝社宁冒雨沿皂河生态公园全线实地检查皂河公园运营养护情况，现场重点查看了公园运营养护存在问题及对高新区党工委、管委会领导检查指出问题举一反三、触类旁通整改落实情况。祝社宁指出，皂河生态公园是重要惠民工程。软件新城公司要切实履行好甲方责任，一方面必须提高站位、高度重视，组织施工总包方、运维安保方合心合力合拍、同频共振齐抓、精益求精、常态长效做好当前模式下公园运维管理各项工作；另一方面，要积极主动对接管委会有关部门组织验收、尽快结算。总之，在未移交之前，要做好公园软、硬件基础设施配套维护完善，加强日常巡检养护，在精细化、常态化上下功夫、求实效。祝社宁最后强调，软件新城公司会同集团总部有关部门要组织施工、运维方严细实快对皂河生态公园再次进行全方位、拉网式、无死角排查，做到问题整改全覆盖、高质高效无盲区；同时，要注重从体制机制层面深入思考，既要用心、用智、用情着力提升皂河生态公园日常运营养护精细化水平，也要从建章立制、常态长效方面着眼，确保让皂河生态公园成为广大市民的幸福之园和“四个高新”的靓丽名片。高新区皂河景观带景观提升项目北起科技路，南至科技八路，全长4100米，平均宽71.5米，建设面积约25.74万平方米。项目具体分为南、北试验段及皂河景观带景观提升段。公园内建设有健身器械运动区、儿童游乐设施、自行车停车位、景观天桥、留憩亭、喷泉、石溪等观景区域及城市配套家居。

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2023-07

王自更组织召开集团公司2023年上半年党建工作交流推进会

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7月28日下午，高科集团党委副书记王自更组织召开集团公司2023年上半年党建工作交流推进会。集团党委办公室相关负责人、各直属党组织分管党建工作班子成员和相关部门负责人参加。会议集体学习了习近平总书记关于加强党的建设的重要论述精神，通报了集团公司2023年上半年党建工作开展情况；高科建材党委、高新科学城党支部、高科投资党支部作为代表对照年度目标任务、上半年党建及党风廉洁建设工作开展情况、围绕机构优化调整以高质量党建引领高质量发展打算及举措作交流发言，其余党组织进行书面交流。王自更对集团公司各直属党组织上半年党建工作给予肯定。他指出，上半年各直属党组织在“三会一课”活动开展方面、重大活动保障方面，工作开展都很扎实；在党建工作与经营管理工作深度融合方面有很好的探索，取得了实质性成效，上半年主要经济指标实现双过半、关键指标全面完成，充分展示了以发展成果检验党建成效。王自更要求，集团公司各直属党组织一要融入中心、围绕生产经营工作大局思考，谋划、深化党建工作，使党建工作与生产经营工作相辅相成、同向同力；二要坚持和加强党的全面领导，各级党组织、党员干部、党员群众要把握当前和今后一段时期的重点工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保集团公司机构改革等各项工作平稳实施；三要以改革促发展，进一步弘扬高科文化、强化干事导向，切实提升高质量发展水平，以改革和巡察工作为契机，实现制度机制管人的导向作用，使各公司机构设置和机制制度更加科学、公平、有效，以高质量党建引领集团公司高质量发展。

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2023-07

张小宁调研高科集团承担的高新区对口帮扶鄠邑区乡村振兴工作并看望慰问驻村工作队员

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7月27日下午，高科集团党委书记、董事长张小宁来到鄠邑区玉蝉街道孙家硙村调研检查集团公司承担的高新区对口帮扶鄠邑区乡村振兴工作并看望慰问集团党委派驻玉蝉街道和景区管理局的7支工作队员，在座谈时勉励大家进一步了解政策、熟悉规定、掌握方法，强调紧扣“产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”重点任务再接再厉、再创佳绩。集团党委副书记、工会主席王自更，集团党委办公室和集团工会负责人，高新地产、紫薇地产、高科房产、高科软件新城、高新科学城、高科幕墙门窗、高科新达公司共21名全体驻村工作人员参加。在孙家硙村，张小宁首先为每位驻村工作队员送上慰问品，并代表集团党委向在乡村振兴工作中长期坚守并做出贡献的驻村人员表示赞赏和感谢。在座谈会上，七家帮扶单位驻村第一书记同与会人员就乡村振兴工作进行交流。张小宁指出，2016年以来，在高新区党工委领导下，集团党委深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫和乡村振兴工作重要论述和来陕考察重要讲话精神，建立健全“三级书记抓扶贫”机制，以善始善终、善作善成的精神状态和决战决胜、固化优化的工作姿态，坚持真帮贫、帮真贫，圆满完成组织赋予的任务。张小宁要求，集团公司各帮扶单位、驻村工作人员要紧紧围绕产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”重点任务，一以贯之、持之以恒巩固拓展脱贫攻坚成果，确保事情有人干、工作不断线；要加强与村委会沟通协调，明确职责、讲究方法，找准工作支点，做到帮办不包办、到位不越位；要扎实做好防返贫动态监测和帮扶，进一步健全完善工作机制，用好各项帮扶政策，做到快速发现、及时响应；要推动产业扶贫向特色产业提质增效转变，提升品牌效应，继续壮大草花、民宿、净菜、林下养殖等集体产业发展，不断增加村集体经济收入，带动贫困群众增收；要以更加积极的态度、更加务实的作风、更加有力的措施，用心用情、尽心尽力做好驻村帮扶工作，以乘势而上、接续奋斗的新姿态推动巩固拓展脱贫攻坚成果上台阶、乡村振兴见实效。