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2023-01

史康度张小宁一行赴长三角招商引资首站考察富春控股集团并与张国标董事长座谈交流

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1月29日上午，西安高新区召开2023年招商引资动员大会并举行产业链招商分队授旗出征仪式。会后，高新区党工委委员、高新综合保税区管委会专职副主任史康度带小分队，第一时间率先响应、立即贯彻执行党工委、管委会招商引资“一号工程”赶赴长三角地区组团招商引资。1月30～31日高科集团党委书记、董事长张小宁利用两天时间全链条实地考察富春控股集团，并与董事长张国标一行座谈交流。富春控股集团党委书记周军福和相关业务板块、陕西区域公司负责人，高新区投资合作局副局长褚亮，集团领导李军利、王进杰，集团党委办公室、高科建材、高科幕墙门窗公司主要负责人参加。1月30日，招商小分队一行先后考察了富春集团旗下智慧康复产业园（浙大康复医院）、浙江杭加新型建材有限公司并与富春控股集团座谈，双方介绍了西安高新区、西安高科集团和富春控股集团的基本情况，重点就高新区康养、文旅等项目合作等方面开展合作洽谈，一致认为双方综合实力强、合作前景广，如能进一步强强联合、深化合作，将优势互补、共赢未来。1月31日，张小宁带队继续实地考察学习富春控股集团旗下网赢如意仓公司、张小泉股份有限公司、富春山居等地进行考察，深入了解浙江优秀民营企业的管理经验和运营模式，为高新区“55611”现代产业体系、高科集团产业链构建和转型升级、创新发展进一步拓宽了思路。2023年，高科集团党委将坚决贯彻落实高新区党工委“发展是第一要务，招商是第一要事”工作要求，以奋发进取、奋勇争先的状态，全力推动招商引资、项目建设实现“大突破”，助力四个高新建设“大跨越”，奋力谱写高质量发展新篇章。

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2023-01

王自更到鄠邑区看望集团公司全体驻村工作队员并组织召开乡村振兴工作座谈会

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1月30日下午，受高科集团党委书记、董事长张小宁同志委托，集团党委副书记、工会主席王自更到鄠邑区胡家庄村看望全体驻村工作队员并组织召开乡村振兴工作座谈会，勉励大家进一步发扬脱贫攻坚精神，在乡村振兴新的起点、新的征程上再接再厉、持续奋斗，努力在全面推进乡村振兴中展现更大的担当作为。集团党委办公室相关负责人，高新地产、紫薇地产、高科房产、高科软件新城、高科国际社区、高科幕墙门窗、高科新达公司全体驻村工作队员参加。座谈会上，集体学习了党的二十大报告关于全面推进乡村振兴有关精神和《乡村振兴责任制实施办法》，各驻村第一书记汇报交流了近期工作和2023年工作计划。王自更在座谈中充分肯定了集团公司驻村队员舍小家顾大家，为乡村振兴工作做出的努力和付出。他要求，各帮扶单位和驻村工作队要坚定不移把学习宣传贯彻党的二十大精神和落实《办法》要求结合起来，学深悟透，付诸实践；要对照《办法》明确的各项要求，查漏补缺、完善机制、落实责任，切实把《办法》明确的精神不折不扣地落实到工作具体实践中去；要充分发挥集团公司驻村工作队临时党支部作用，巩固已建立的互查自查⻓效机制，加强驻村工作队员管理、夯实经验交流机制；要经常性地进行入户走访，掌握村组实情、排查化解矛盾纠纷，为村民多做好事、多办实事；要明确职责、讲究方法，找准工作支点，做到帮办不包办、到位不越位，为各村已建立的集体经济发展增添新动力；要充分发扬高科铁军过硬的工作作风，严格遵守驻村工作纪律，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加负责的态度，继续在乡村振兴一线担当作为、锻炼成长，以实际行动解民忧、暖民心，持续提升人民群众的获得感和幸福感。

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2023-01

高科集团领导检查集团公司不停工、不停产重点项目建设、安全管理工作并看望慰问一线干部职工及家庭困难人员

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新春佳节将至，1月19日下午和傍晚，高科集团党委书记、董事长张小宁和党委副书记、总经理祝社宁带队，与党委副书记、工会主席王自更，党委委员、副总经理李军利，党委委员、纪委书记徐兵一起先后来到高新区红庙村安置房、科创公寓公租房、天谷六路、第七污水处理厂、鱼化热源厂、高新市政公司集中检查春节期间不停工、不停产重点在建项目建设进展及节日期间生活保障、施工现场安全管理细节落实情况、供热供水民生保障、公共服务值班执勤安排情况，并看望、慰问基层一线干部职工和因病致贫家庭生活困难人员。集团党委办公室、计划管理部、企业管理部、集团工会和高科房产、高新市政、高新保障房公司、高新热力、高新水务、高科城服公司主要负责人，以及施工总包、监理单位项目经理参加。在红庙村安置房、科创公寓公租房项目建设现场，张小宁、祝社宁详细询问了春节期间项目建设安排、安全措施和生活保障等情况，代表集团党委亲切问候坚守岗位的一线人员，对大家为确保重点民生项目早竣工、早交付，春节期间不停工表示衷心感谢，祝福大家新年吉祥、幸福安康。张小宁、祝社宁强调，安置房、保障房建设关乎群众切身利益和发展大局，是“幸福高新”建设的重要抓手和重要体现，要紧盯节点、压实责任，按照工期工序严格管理，全力以赴加快工程进度，确保施工品质。在西户路热源厂、第七污水处理厂，张小宁、祝社宁详细询问了春节期间供热、供水工作安排以及设备运行、负荷保障等情况并慰问工作人员；在天谷六路看望慰问环卫保洁人员时，向坚守一线的人员表示感谢，充分肯定同志们舍小家、为大家，并叮嘱所在公司精心做好一线人员安全、生活保障工作，让大家在公司、在岗位都能充分感受到组织的关心关怀，充分体验到高新区、高科集团大家庭的浓浓年味和人情味。在高新市政公司，张小宁、祝社宁亲切看望并慰问了公司班子和广大干部职工，对市政公司团队过去一年道路、绿化、电力迁改等市政基础设施建设方面的辛苦付出给予充分肯定，在新春佳节来临之际祝愿大家度过一个幸福祥和的新春佳节！同时，还勉励大家在新的一年继续发扬高科铁军精神，努力拼搏、务实担当，当好“四个高新”建设先锋和突破尖兵。张小宁同志还慰问了市政公司家庭困难党员，代表高新区党工委和高科公司集团党委送温暖送祝福送关怀送慰问金，并勉励鼓励他勇于克服困难、积极努力工作，做到立足小岗位、力求大贡献，只要爱岗敬业、勤勉有为，日子就一定会越来越美好。

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2023-01

改革创新增动力 转型升级强实力 —— 高科集团召开2022年度工作总结表彰暨2023年度目标责任书签订大会

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春来山河添锦绣，锦业高科新纪元。1月16日下午，西安高科集团有限公司召开2022年度工作总结表彰暨2023年度目标责任书签订大会。按照高新区党工委安排，高新区党工委委员、纪检监察工委书记董明炎应邀出席并讲话，集团党委书记、董事长张小宁出席并讲话，集团党委副书记、总经理祝社宁代表经营班子作2022年度工作总结并安排部署2023年重点任务，集团领导班子成员李军利、徐兵、袁旺家、陈慧、张越，集团总部各部、各公司班子成员，集团总部全体员工，各公司中层副职以上人员，受表彰先进集体及个人共计700人现场参会，会议通过企业微信进行线上直播，大会由集团党委副书记王自更主持。会议视频发布了“高科集团2022年度发展成果”，生动展示了集团公司一年来的发展成就，书写了集团干部员工一年来凝心聚力、砥砺奋进的拼搏之路。祝社宁就集团公司2022年工作作全面总结并对2023年工作任务作了安排部署。祝社宁指出，2022年，集团公司认真贯彻“四个高新”提速年决策部署，扎实推进集团“稳增长、促发展”七个方面21条举措，把握大局、真抓实干，集团公司实现了目标任务提速增长、高质量项目提速建设、产业发展提速创新、稳健发展格局提速形成、安全发展体系提速健全，各项工作任务和生产经营目标全面完成。祝社宁强调，2023年，集团公司要继续坚持“有效益 有质量 有增长”的发展方向，迈出高质量发展新步伐。要与时俱进，更加注重质的有效提升和量的合理增长，在量质并进、以质取胜、以量为基中升级集团经营体系；要更加注重固底板、补短板、扬优势，以增强经济动力牢牢把握发展的主动权；要更加注重问题导向、目标导向和结果导向，以“知不足而后进”的忧患意识，以“时不我待”的进取精神，激活后发赶超优势，知难而进、迎难而上，奋力推进“四个高新”跨越建设，奋力推动集团高质量发展行稳致远，迈出更加坚实的步伐。大会对2022年度集团公司“争先评优”获奖单位、“文明部（室）及身边好人、最美员工”获奖单位和优秀个人、“安全生产”先进单位和个人进行了隆重表彰。会上，集团领导与集团总部各部、各直属公司主要负责人分别签订了《2023年党风廉洁建设责任书》《2023年党建目标责任书》《2023年经营目标责任书》。张小宁在讲话中全面总结回顾了高科集团2022年取得的成绩。他指出，高科集团要回望走过的路，砥砺前行的路，走好当下的路，以改革创新增动力，以转型升级强实力，加快推进高科集团高质量发展。张小宁指出，2022年，是集团公司发展历程中极为特殊、极具挑战、也极不寻常的一年，站在高科集团成立30周年新起点上，集团各部、各公司面对严峻、复杂的形势，按照党工委、管委会和集团公司部署要求，直面困难、共克时艰、成绩斐然，圆满完成了年度目标任务。2022年，集团公司坚持“稳中求进”工作总基调，经营收入、资产总额和产业规模持续攀升，经济实力和盈利水平连创新高。全年完成固投近550亿元，实现销售收入351亿元，上缴税金26.7亿元，总资产突破2100亿元，全面完成了年度目标任务。张小宁就集团公司如何在2023年加快转型升级、创新发展，着重强调要在九个方面实现新突破、确保新跨越。一要以更高的站位，在党建引领上实现新突破、确保新跨越；二要以更大的力度，在改革创新上实现新突破、确保新跨越；三要以更快的速度，在项目建设上实现新突破、确保新跨越；四要以更实的举措，在经营管理上实现新突破、确保新跨越；五要以更细的管理，在公共服务上实现新突破、确保新跨越；六要以更广的思路，在资本运作上实现新突破、确保新跨越；七要以更高的标准，在风险防控上实现新突破、确保新跨越；八要以更好的素养，在能力本领上实现新突破、确保新跨越；九要以更严的基调，在作风建设上实现新突破、确保新跨越，共同推动集团公司实现更高质量、更有效率的发展。董明炎在总结讲话中指出，2022年，高科集团坚定贯彻落实高新区党工委、管委会各项决策部署，稳中求进、守正创新、砥砺奋进，为高新区高质量发展做出了重大贡献。他强调，在“四个高新”建设跨越年和集团公司“转型升级、创新发展”的新阶段，全体干部员工要进一步凝聚共识、担当重任，在产业布局、盈利能力、人才培养、资本市场等方面取得新突破、新进展，高标准、高质量完成好党工委、管委会交办的各项工作任务。董明炎结合高新区重点工作，就高科集团如何实现跨越提升、高质量发展，围绕“观大局、明方向，勇开新局”，“谋大势、明方略，乘势而上”、“干大事、创大业，再立新功”三个方面提出工作要求。最后，他勉励集团干部员工，要以踏石留印、抓铁有痕的实干精神，为高新区高质量发展再创佳绩、再铸辉煌。王自更要求，集团总部各部、各公司要认真组织学习、深刻领会，结合行业特点和企业实际，分解细化目标、狠抓责任落实，以饱满的工作热情和高度的使命感，踏踏实实做好各项工作，为集团公司高质量发展和高新区“四个高新”建设贡献新的、更大的力量。

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2023-01

高科集团组织2022年领导干部述廉述职评议

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1月11日下午，高科集团组织召开2022年度领导干部述廉述职大会。集团党委书记、董事长张小宁出席并作动员讲话，集团党委副书记、总经理祝社宁出席，高新区党工委组织人事部常务副部长拓向荣和高新区财政金融局局长刘影、副局郎烨受邀到会指导。集团领导班子成员和总部各部、各直属公司主要负责人述廉述职，总部各部、各直属公司班子成员和优秀员工代表参加。大会由集团党委副书记王自更主持。张小宁在讲话中指出，在高新区党工委、管委会坚强领导和大力支持下，一年来，集团公司广大党员干部职工凝心聚力、真抓实干，全面完成了城投建设、公共服务、生产经营和疫情防控等各项任务。通过述廉述职对领导干部遵守党风廉洁规定和年度工作任务指标完成等情况进行民主评议是为了促进领导干部交流互鉴，学经验、找差距、补短板，为抓好2023年高新区和高科集团公司各项工作选准突破口、集聚新势能。张小宁就做好述职评议提出三点要求：一、“述”要述出成绩、指出问题，抓住“三个关键”实事求是“述”，要做到亮点工作要“真”、问题查找要“深”、思路打算要“实”，要把剖析出来的重点、难点问题作为“必答题”，讲清楚重点工作如何突破、难点问题怎样解决，拿出务实具体、切实可行的思路举措和办法；二、“评”要评出等次、分出先进，用好“三把标尺”客观公正“评”，要用好政治标尺，看遵守政治纪律、政治规矩是否到位，用好业绩标尺，科学统筹考量经济效益和工作效能，用好纪律标尺，把廉洁自律作为第一底线；三是、“用”要用出典型、立出标杆，坚持“三个导向”，搭建平台“用”，要坚持目标导向、问题导向、实干导向，以正确导向营造良好氛围，促进干部清正廉洁、务实担当，促进集团公司转型升级、创新发展，实现更有效率、更高质量发展。张小宁最后进一步强调指出，校场点阅是为了沙场制胜，述职述廉是形式和手段、是舞台和擂台，树立正确导向、营造良好氛围，促进干部清正廉洁、务实担当才是目的所在。他说，开局决定走向、起跑关乎全程，2023年，是贯彻落实党的二十大精神开局之年、是“四个高新”建设高质量发展的跨越之年，是高科集团转型升级、创新发展的破题之年，如何实现更有效率、更高质量的发展，必须以上率下、以身作则，严格按党工委、管委会要求，金虎辞岁落实高科转型升级做表率、玉兔迎春服务高新跨越发展当龙头，必须乘势而上顺势而为、再创佳绩再铸辉煌！会上，参加述廉述职的领导干部分别就2022年度抓党建、党风廉洁建设和遵守纪律规矩、贯彻落实党工委、管委会各项决策部署、集团公司各项部署和“稳增长、促发展 ”工作完成情况，以及存在不足、工作思路和落实举措等方面逐一向大会述廉述职述效。大会最后，与会人员对参加述廉述职的领导干部进行民主评议。

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2023-01

高科集团召开2022年度直属党组织书记抓党建述职评议会

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1月5日下午，高科集团党委举行2022年度直属党组织书记抓党建述职评议会。集团党委书记、董事长张小宁出席会议并讲话，集团党委副书记、总经理祝社宁出席，集团党委委员、经营班子成员，总部各部负责人和各直属党组织书记、副书记及先进党务工作者、优秀党员代表参加。述评会由集团党委副书记王自更同志主持。按照会议安排，天地源党委和高新热力、高科房产、高科园林、高新配套、高科软件新城、高新乡村振兴、高科新达、新纪元俱乐部等党支部（党总支）书记向大会述职。张小宁在最后总结讲话时指出，2022年集团党委认真践行中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总要求，坚定落实党工委决策部署，有力有序、高质高效推进“四个高新”建设，圆满完成了年度既定目标任务。高科集团公司位列陕西省百强企业第20位、西安市百强企业第9位。这些成绩的取得，都离不开党建工作的统领、引领和组织保障。他进一步指出，此次会议既是述职评议考核会，也是党建工作经验交流和安排部署会。集团各级党组织书记要持续强化抓党建、促发展责任意识，深入落实党建工作责任、压紧夯实管党治党政治责任，全面推进党建工作与生产经营管理工作有机结合、有效融合；要健全问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建的机制，把国有企业党的政治优势、组织优势转化为集团公司的治理效能、管理效益。张小宁强调，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，实现国有资产保值增值是抓好国企党建的出发点、着力点、落脚点。2023年，是全面贯彻落实党的二十大战略部署的开局一年，是深入推进实施十四五规划承前启后继往开来的关键一年，也是疫情防控进入新阶段的重要一年，推动经济实现质的稳步提升、量的合理增长，企业发展面临的困难、挑战也很多。他进一步强调，抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职，抓党建就是稳增长、促发展，稳增长、促发展必须抓实抓细抓好企业党建。大家要牢记党员第一身份，要把为党工作作为第一职责、把抓好党建作为分内之事、应尽之责，集团各党组织要认真落实抓党建、抓党风廉洁建设的主体责任，书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，要在理念上、管理上、制度上、监督上高度结合、深度融合，把党建工作抓得严而又严、实而又实，确保经济效益、社会效益和竞争优势持续提升。张小宁要求，集团各级党组织要以高质量党建统领、引领高科集团高质量发展，要深化认识，切实肩负起基层党建主体责任，各位书记要树牢最大政绩抓党建的首责意识、树牢融合发展促党建的引领意识、树牢与时俱进优党建的创新意识；要强化能力，全面提高基层党建工作水平，主动适应新情况、研究新问题，抓住关键点、找准突破口，全要素、全方位加强基层党的建设，肩负主体责任、抓好政治建设、实现融合发展；要优化举措，深入推动党建工作创新突破，坚持问题导向、注重方式方法、加大考核力度，坚决杜绝干好、干坏一个样，把党建工作作为评价领导班子、考核领导干部的重要内容，做到述职述党建、考核考党建、任用看党建，要时刻保持锲而不舍的精神和永远在路上的执着，坚定不移、不折不扣以党建引领发展、把党建融入发展、用党建推动发展、靠发展检验党建，把基层党建工作抓紧抓实、抓出成效，以高质量党建引领高科集团高质量发展！王自更在述评大会结束时特别强调，集团各级党组织书记要深刻领会小宁同志讲话精神，通过抓党建述职评议全面强化抓党建和党风廉洁建设政治意识、主体意识、首责意识、创新意识、引领意识，持续深入落实党建工作责任、压实管党治党政治责任，深入推进党建工作与生产经营管理工作有机结合、有效融合，要时刻保持锲而不舍的精神和永远在路上的执着，在注重日常、抓在经常上用心、用情，在反复抓、抓反复上使出恒劲、韧劲，找准位置站到一线、明确职责干在一线、工作成果出在一线、良好形象树在一线，坚定不移、不折不扣以党建引领发展、把党建融入发展、用党建推动发展、靠发展检验党建，凝心聚力共同谱写高科集团高质量发展新篇章！

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2022-12

高科集团向公安高新分局、交警高新大队和一线环卫人员捐赠高科股份金方药业射干抗病毒30箱

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12月29日下午，高新区党工委、管委会在都市之门平台广场举行捐赠仪式——高科集团向公安高新分局、交警高新大队和高新区一线环卫工作人员捐赠集团旗下高科股份-金方药业生产的抗病毒注射液30箱计32.4万元，以实际行动支持全区防疫工作。市委常委、高新区党工委书记马鲜萍出席并讲话，高新区党工委、管委会领导史康度、郭晓辉、顾海文，高科集团党委书记、董事长张小宁，党委副书记、总经理祝社宁参加，捐赠仪式由郭晓辉同志主持。马鲜萍首先对公安高新分局、交警高新大队干警和高新区一线环卫工作人员长期以来在全市全区疫情防控工作大局中的顽强作风和过硬工作予以充分肯定，勉励并嘱托大家要在加强个人防护、注意安全基础上履职尽责、善作善成；同时进一步要求各有关单位和部门负责同志更加关心、关爱、关怀一线干警和工作人员，注重解决实际困难和问题，尽量让大家安心、舒心开展工作。今年，高科集团服从、服务全市和高新区工作大局，选派党员干部职工组织支援核酸检测65280人次，派驻有关社区（隔离酒店、集中隔离点）防控专班47个（次），机场专班190人次、高速卡口760人次。为高新区185个疫情防控专班点位保障活动板房760间。同时，积极响应中央和省、市关于国有企业减免疫情期间中小企业房屋租金等政策号召，仅2022年，截至11月底累计减免面积47万平米减免房租6532万元。三年来，高科集团先后共保障各防疫专班、专业留观点、集中隔离点、核酸检测点、物业小区、一场两站防疫物资共约1867.39万元。30多年来，高科集团始终把履行区属国有企业责任作为重要使命和文化内因，全力以赴按高新区党工委、管委会安排部署积极主动作为、勇于担当奉献，为西安市和高新区各项事业发展贡献力量。此次捐赠的高科股份-金方药业生产的射干抗病毒注射液具有抗病毒、抗菌、消炎和增强免疫力等显著功效，临床验证、市场反馈具有很好的预防和治疗病毒功效。

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2022-12

祝社宁检查高科集团承担的高新区即将建成放行道路及绿化和供热保障情况

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12月21日全天，在按照活动安排完成党工委主要领导调研高新区安置楼、道路建设及冬季绿化提升检查前后，高科集团党委副书记、总经理祝社宁查看了集团相关公司所承担建设的纬三十二路、经三十八路、科技二路西延伸段西口（天谷四路+云水五路）天谷五路和云水三路、五路、六路等路段道路建设及绿化提升情况，重点就市委常委、党工委书记马鲜萍指示要求现场第一时间安排布置建成面 再巩固、再提升、再细化、再美化，确保有品质、有进度、有形象、有安全，期间还抽空专程调研了热力公司高质量供热、高品质服务、高效能保供及应急预案快速处置情况。集团领导李军利、陈慧，集团党委办公室和高新市政、高科软件新城、高新热力公司有关负责人参加。在道路建设现场，祝社宁认真踏勘、对照作战图和区位图详细了解项目建设当前存在的堵点问题，并对路面、绿化以及道路两侧路灯、管沟、沿石、标识提出进一步细化完善要求。祝社宁强调，要迅速落实党工委主要领导在丝路科学城、丝路软件城道路建设调研时指示要求，举一反三全面加快现场清理，确保月底前经三十八路建成放行；想方设法、严密组织进一步加快天谷四路绿化栽植、路灯安装等相关工作；要加快解决丝路软件城道路绿带用地、中分带连通、井口超高、粗细油衔接高差、乔木加密、围挡撤离等问题，确保道路建设精细精美、高质高效。在高新热力公司-鱼化热源厂，祝社宁查看了供热设施、智能热网、客服中心，对设备运转、热网运行、能源储备、安全生产和客户服务等情况予以充分肯定并提出殷切希望。祝社宁强调，根据天气变化供热保障要及时、实时调整、调优，确保用户室温达标；要持续落实闭环管理，统筹好安全生产、天然气储备、精准调峰、应急保障，确保供热安全、平稳、高效。他进一步叮嘱并勉励大家以高新铁军的精气神坚守岗位、履职尽责把温暖送到千家万户。

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2022-12

张小宁祝社宁检查高新区卫生服务中心和安置房项目建设进展情况

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12月8日下午和傍晚，高科集团党委书记、董事长张小宁，党委副书记、总经理祝社宁，集团党委委员、副总经理李军利一同检查高新区鱼化寨社区、郭杜社区、细柳街道卫生服务中心项目和鱼化璟苑、鱼化嘉苑、鱼化鑫苑、细柳一期、府君庙-等驾坡安置房（安商房）项目建设进展等情况，要求想方设法能快尽快、千方百计加快推进。集团党委办公室、计划管理部和高新配套、高新城棚改公司主要负责人参加。张小宁祝社宁实地查看高新区三个街道社区卫生服务中心和安置房（安商房）项目建设进展情况，并就项目施工推进中存在问题、安全管理和防控等情况现场协调管委会有关部门和属地街道加大协调力度、加快推进实施。张小宁祝社宁强调，社区卫生服务中心项目是完善基层医疗服务体系、提升社区生活品质的重要民生项目，高新配套、高新城棚改公司要按照党工委、管委会的部署要求和最新方案，加快手续办理、加强沟通协调、集中施工力量，全力推动项目建设工作，确保项目早竣工、早投用，为周边群众提供更便利、更完善的健康服务保障基础设施配套体系。张小宁祝社宁要求，集团承担安置房、安商房项目建设的各公司要抓紧有效施工时间，进一步优化资源配置、加强高效协同配合，全力以赴加快项目建设进度；按照建设标准规范，要进一步加强细节管理，严把质量关、安全关、进度关，切实做到精细、安全、文明施工；要加强与管委会有关部门和街道沟通协调，及时有效解决问题，保证项目如期建成交付，确保拆迁群众早日回迁安居。同时，根据最新防控规定，精心组织统筹施策，保障项目现场管理安全平稳有序。随后，张小宁祝社宁一行实地查看了紫薇生态城项目交付准备情况，要求交付前须对绿化景观、公共设施、地体设备等各环节精益求精、精工细作，反复排查、持续完善，确保早日顺利交付。

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2022-12

祝社宁为集团总部党员干部作党的二十大精神党课辅导

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12月8日上午，按照高新区党工委和集团党委工作安排，高科集团党委副书记、总经理祝社宁为集团总部全体党员干部作题为《强管理 提效能 树标杆 作表率 奋力开创高科集团转型升级 创新发展新局面》专题党课辅导报告，结合高新区和高科集团公司实际，从学什么、怎么学、如何干三个方面，就如何深入贯彻落实党的二十大精神、提升总部部门管理效能进行了全面系统、深入浅出的讲解与辅导。祝社宁指出，党的二十大是全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，是一次承前启后、继往开来的大会，必将以“高举旗帜、凝聚力量、团结奋进”，开创党和国家事业发展新局面而载入史册。当前和今后一个时期的首要政治任务，就是认真学习贯彻党的二十大精神，把党的二十大精神落实到总部部门工作和加快推进集团公司转型升级、创新发展地方方面面。祝社宁强调，学习贯彻落实党的二十大精神，基础在学、关键在做。集团总部全体党员干部必须坚持全面准确、深入理解内涵、精准把握外延，发挥“三会一课”作用，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，把准九个深刻领会。要以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉投身到党的二十大精神学习之中，积极主动学习、深入思考领会、坚决落实执行，在学习上先学一步、深学一层，在贯彻上走在前列、当好表率，确保各项工作扎实有效、取得实效。祝社宁要求，集团总部各部和全体党员干部职工要从讲政治的高度，紧密围绕“项目建设、城市服务、经济运行”三条主线，高效运用“分析研究、现场跟踪、会议促进、制度建设”四个手段，全面发挥“监控、管理、保障”三大职能，以上率下、以身作则率先把党的二十大精神落实到各部门工作之中、体现在推动集团公司加快转型升级、实现创新发展的方方面面，要争先恐后、比学赶超，只争朝夕、奋发有为，组织各公司进一步深研究、挖潜力、细措施，想方设法、能超尽超，努力克服各种困难、完成既定目标，个个给力、人力加力，争当贯彻落实集团公司决策部署的“第一方阵”，保障集团公司有序有效、高质高效运转的“第一梯队”，展示集团公司责任国企、知名国企的“第一窗口”，以工作效率服务效能监管效益检验学习领会贯彻落实成效。