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2024-02

高科新达班子成员慰问驻村帮扶工作队并看望帮扶户

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2月6日下午，公司党总支书记、董事长柳培寅带领公司班子成员前往鄠邑区沙窝村，慰问公司驻村工作队，并看望对口帮扶户，为他们送上新年祝福和慰问品。在沙窝村村委会，公司领导简要听取了工作队近期工作情况及春节值班安排，对工作队一年来的辛勤付出和取得的成绩表示肯定，并为工作队员们送上新春祝福的同时，勉励他们要严格遵守工作纪律，做好春节期间的人员值班和应急事件处置工作，做到不脱岗、不缺勤，以过硬的作风展示新达公司精神风貌。随后，公司班子成员走进2户帮扶户家庭，看望了其家人，并为他们送去了米面油等慰问品。在交流过程中，公司领导亲切的询问了帮扶户家庭成员的身体情况和年货筹备情况，并祝福他们在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家欢乐，交流气氛其乐融融、祥和热烈。下一步，高科新达公司驻村工作队会一如既往的按照乡村振兴帮扶工作要求，持续做好乡村振兴帮扶各项工作，为集团公司顺利完成帮扶任务持续贡献力量。

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2024-02

高科软件新城公司召开2023年度工作总结表彰暨2024年度目标责任书签订大会

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2024年2月7日上午，高科软件新城公司召开2023年度工作总结表彰暨2024年度目标责任书签订大会，高科集团公司党委委员、副总经理徐兵应邀出席并讲话，高科软件新城公司财务总监李昱炅代表经营班子作了公司《2023年经营分析报告》，全面总结了2023年工作并安排部署2024年重点任务，高科软件新城公司领导班子及全体员工参加。会议由公司副总经理殷亮同志主持。李昱炅代表公司经营班子全面总结了2023年经营工作，对2024年主要经营指标、重点任务、财政回款和融资创新、债务化解、项目谋划、经营安全等方面进行了细致的安排。大会对2023年度公司优秀部门和优秀个人进行了表彰。会上，公司党支部书记、总经理田向群与支部委员、经营班子成员分别签订了《2024年度党风廉政建设责任书》《2024年度经营管理目标责任书》《2024年度安全生产目标责任书》《2024年度维稳信访目标责任书》。田向群在讲话中指出，2024年是“四个高新”高质量建设年，也是集团公司“转型升级、创新发展”突破年，必须坚持稳中求进、以进促稳，坚定信心、负重前行，立足“新服务”板块，不断完善管控体系和经营管理水平，推动公司转型升级取得新突破。他强调，一是认清形势、先“稳”后“破”，循序渐进求突破。要立足区域发展，把握好“四稳”“四进”，稳住公司生存发展大局。二是聚焦“三力”、迎难而上，惟实励新促发展。从市场开发能力、资本运营能力、团队的凝聚力和执行力三方面提升公司综合实力，突破发展短板。三是务实审慎、劈波斩浪，协力打造公司转型发展新局面。聚焦认识再提升、干事魄力再提升、管理再提升，狠抓落实、爬坡过坎，助力公司转型升级、创新破局。徐兵对公司2023年取得的成绩给予充分肯定，同时也指出公司的发展短板，最后结合集团公司发展规划，对公司发展提出了具体意见。他强调，一要聚焦西安市2024年“八个新突破”具体要求，提高站位、找准方向，认清形势、因势而动。二要主动担当，细化管理，打造精品。要把工作抓实、抓细、抓到位，真正地实现公司的提质增效、管理升级。三要提升能力，突破短板，把握发展机遇。聚焦“七种能力”，真正地把想干的事干成、干好。四要主动作为，抢占资源，开拓产业链。五要打造一支能打硬仗、有市场竞争力的铁军队伍。徐兵要求，软件新城公司全体员工要在以田向群同志为班长的领导班子带领下，始终坚定不移全面落实好高新区党工委、管委会和集团公司的各项决策部署，以更强烈的责任感、使命感，凝聚共识，真抓实干，埋头苦干，全力开创区域建设全新局面，为集团公司“转型升级、创新发展”积聚新能量，做出新贡献。

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2024-02

高新安居公司副总经理赵永强走访慰问驻村工作队及脱贫户

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2月7日上午，高新安居公司副总经理赵永强代表全体班子成员来到孙家磑村走访慰问驻村工作队及脱贫户，公司行政人事部相关人员陪同。赵永强一行首先来到孙家磑村村委会看望慰问了驻村工作队，为工作队送去了春节慰问品，并对工作队一年以来的工作表示肯定。随后，赵永强看望慰问了脱贫户杨根庆、杨权利、孙青亮三家，为他们送去了牛奶、鸡蛋等春节慰问品，并详细询问他们近期生产生活状况、务工、身体健康、饮水安全等相关情况。同时给他们进一步讲解帮扶政策，宣传党的二十大对乡村振兴的远景，鼓励他们坚定信心，新的一年里在党和政府政策的帮扶下依靠自己双手勤劳致富，把日子过得越来越好。最后，赵永强祝大家新年快乐，希望大家新的一年在保重自己身体的同时要不忘初心、牢记使命，全力以赴开展好各项帮扶工作，进一步理清乡村振兴工作思路，充分了解帮扶政策，学习和借鉴优秀的管理经验，把各项措施落到实处，确保帮扶工作取得良好成效，持续助力村集体经济的发展壮大。

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2024-02

高科地产主要领导带队深入一线开展春节前安全检查及走访慰问

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为深入贯彻落实集团党委关于岁末年初及春节期间安全生产工作的相关部署，2月5日，高科地产党委书记、董事长王子芳，党委副书记、总经理王振江一行前往高新境阅里、紫薇云峰里项目工地，以及赛格电子商城开展春节前安全检查，并慰问一线在岗员工。在境阅里、云峰里项目工地，公司领导进行现场安全检查，听取项目安全生产工作汇报，肯定了项目2023年的工作成绩，强调春节前工地现场要做好安全检查和隐患整改，节日期间要做好销售案场和工地展示区的消防措施和低温雨雪天气防冻防滑应对措施，确保客户来访安全。各项目节日期间还要加强值班值守工作，加大巡查频次，做好巡查记录，同时做好值班人员后勤保障。在赛格电子商城，公司领导检查了消防设施和应急疏散通道，查看了消防控制室，听取了商城生产经营、安全管理和节前消防检查情况的汇报，对赛格电子商城的管理给予了肯定，并强调要加强老旧设施设备的日常检测维修、安全排查，确保设施设备安全平稳运行。王子芳董事长强调，未来三年是公司“转型升级、创新发展”的关键期，安全是发展的基础，公司安全管理部、工程管理部门要吸收三家公司优秀管理经验，快速形成覆盖公司各种业态的安全管理体系，切实为公司的稳健发展保驾护航。要坚持党建引领，发挥基层党组织战斗堡垒作用，党员带头创先争优，全体员工团结一心全力以赴推进公司的高质量发展。检查过程中，公司领导还看望慰问了一线在岗员工，对一线员工及相关方员工一年来的辛勤付出表示感谢，向他们发放了节日慰问品，并致以新春问候及美好祝福。公司相关分管领导及安全管理部、综合办公室负责人，高新地产、紫薇地产相关项目负责人，工程管理部、商业运营部负责人及相关人员陪同检查。

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2024-02

高新热力公司召开2023年度工作总结、述廉述职暨2024年度目标责任书签订大会

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2月3日上午，高新热力公司召开2023年度工作总结、述廉述职暨2024年度目标责任书签订大会。集团公司党委委员、副总经理张穆强应邀出席并讲话，公司党总支委员、经营班子成员、全体干部员工210人参加了本次大会。会上，公司中高层管理人员分别就廉洁自律情况、履行工作职责、存在问题和改进措施、2024年工作思路等向大会述廉述职。公司党总支副书记、总经理李东晓代表公司作2023年工作总结及2024年工作安排。随后，党总支书记、董事长姚晓辉作题为《回望来时路坚定前行路走好脚下路为加快公司升级发展而努力奋斗》的讲话。他强调要拿出“五股劲”、保持“五颗心”，干事有成、创业有为，干出新天地，开创新局面。一是鼓足百分百的干劲，提振信心，继往开来；二是铆足硬碰硬的拼劲，下定决心，积极作为；三是使足实打实的韧劲，上下同心，创新发展；四是用足点对点的钻劲，保持恒心，学习成长；五是攒足真对真的狠劲，永葆初心，清正廉洁。最后，集团党委委员、副总经理张穆强作题为《紧跟形势扎实落实以更加坚韧平和的心态和更加主动能动的作为奋力谱写突破年热力新服务的发展担当》的讲话。他结合集团年度重点工作提出三点意见，一是以更加坚韧平和的心态，提高站位、准确识变；二是以更加主动能动的作为，发挥优势、积极应变；三是以更强的责任使命担当，谋取胜势、主动求变。会上还进行了民主评议，并对2023年度先进部门、先进员工予以表彰，公司领导与各部门负责人分别签订了2024年度党风廉政建设、经营、安全目标责任书。

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2024-02

高科新达公司、高新天翔公司获评“高新区2023年度交通安全先进单位”

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2月4日，从西安高新区道路交通安全委员会办公室再度传来喜讯。高科新达公司及下属高新天翔公司，获评“高新区2023年度交通安全先进单位”，公司18位同志获评“优秀车管干部”“优秀驾驶人”称号。过去的一年里，公司深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，持续夯实安全生产主体责任，各级管理人员严格遵循“三管三必须”，以集团“安全生产十项整改措施”“安全生产工作30条具体措施”与重大隐患专项排查整治工作为抓手，严格落实道路运输隐患排查整改，并数次联合西安交警高新大队，在“五一”“十一”等关键节点组织开展专项安全教育培训工作，深刻剖析典型事故案例，重点讲解防御性驾驶技巧，全面提升驾驶人员安全防范意识与应急处置能力。8月份，公司会同西安交警高新大队，组织60多名驾驶员走上街头，当起交通安全宣传教育志愿者，从“被教育者”转化为“传道者”，切实提升了全体驾驶人员工作的认同感、责任感。2023年，公司建立健全了隐患排查治理双重预防体系，累计组织开展道路运输安全警示教育50余次，培训人员达2000余人次，以等不得、慢不得、坐不住的紧迫感与责任心，营造出“安全管理、人人有责”的良好氛围，公司精细化管理水平持续提升，圆满达成全年“零事故”管理目标！新的一年，公司将以成绩为起点，以荣誉为动力，持之以恒坚守交通安全主阵地，夯实安全管理“红线”与“底线”，全面筑牢安全防范壁垒，不断促进管理水平再提升，为区域内道路交通安全形势平稳有序展现更大作为，贡献更多力量！

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2024-02

高新科学城公司召开2023年度工作总结表彰暨2024年度目标责任书签订大会

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2月2日下午，高新科学城公司召开2023年度工作总结表彰暨2024年度目标责任书签订大会，集团公司党委委员、副总经理徐兵同志出席并讲话，高新科学城公司全体干部员工参加。大会对高新科学城公司2023年工作进行了总结，对2024年工作进行了安排，表彰了2023年度先进集体和优秀个人，签订了2024年度《党风廉政建设责任书》《经营管理目标责任书》和《安全管理目标责任书》。会议指出，公司全体干部员工要围绕“四个贯彻落实”，促进党建与经营融合发展，推进“双中心”核心区建设“提速起势”，确保突破年工作开好局、起好步，奋力打造“全国一流科技园区建设运营服务商”。集团公司党委委员、副总经理徐兵同志在总结讲话中强调，2024年，高新科学城公司要以“四个聚焦”为核心，凝聚力量、担当重任，抓住发展机遇，全力以赴做好各项工作，以更强斗志、更实举措，完成好高新区党工委及集团党委赋予的重要使命，为集团公司“转型升级、创新发展”实现新突破作出贡献！

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2024-02

高新热力党总支举办迎新春写春联活动

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为发扬中华优秀传统文化，营造欢乐祥和、和谐文明的节日氛围，1月30日，高新热力党总支组织开展迎新春写春联活动。本次活动特别邀请了陕西省书协副主席、书法名家吴福春老师挥毫泼墨，为公司各热源厂书写春联，“转型升级创新发展当示范，真诚服务温暖高新展风采”“风和日暖民心畅，柳暗花明春意浓”“热力生春炉火熊熊堪煮海，真情动地暖流滚滚可融冰”……一句句围绕供热民生保障的楹联词句，一副副寓意吉祥的春联福字，寄托着公司干部员工对美好生活的期盼，表达了对高新区市民的新春问候及祝福。通过此次活动，进一步营造了健康文明、积极向上、温馨和谐的新春文化氛围。下一步，高新热力将全力以赴做好春节期间供暖保障工作，不断提高高新区市民的供热满意度，确保百姓度过温暖、欢乐、祥和的春节。

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2024-01

高新热力公司组织开展部门“合理化建议”活动

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为持续推进公司“转型升级创新发展”落实实施，进一步提升工作质效和管理水平，近日，高新热力党总支联合公司工会组织开展了部门“合理化建议”活动。本次活动不记名，全员参与，开放思维，放下包袱，应提尽提。大家积极响应、踊跃参与，围绕所在部门工作质效、流程、管理、学习、创新等各方面提出合理化建议，共计收到征集表229份、建议内容514条。下一步，高新热力公司将根据大家提出的合理化建议，立足工作实际，有计划地改进完善，不断推动公司高质量发展。

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2024-01

文明迎新年 送福进万家 —— 高科物业开展迎新春送春联活动

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在春节来临之际，为营造浓厚的节日气氛，引导业主认识传统文化、尊重传统、弘扬传统，同时进一步丰富业主的文化生活需求，搭建业主之间相互交流沟通平台，增进邻里情，增强社区凝聚力。近日，高科物业各小区有序开展迎新春送春联活动。活动现场，书法协会老师携手业主挽袖执笔、挥毫泼墨，大家以书达意，以字传情，饱蘸着浓浓的墨汁，把新年祝福填满红纸，把美好的愿望写进春联里，温暖的祝福，交织成了一幅幅温暖的画卷，达到“送联一副、温暖一户”的良好效果，营造了浓浓的迎新春氛围。春联是年的使者，翰墨是情的载体。此次送春联活动不仅为丰富业主文化生活，让全体业主在节日里营造出欢乐、祥和的气氛，也进一步促进中华民族优良文化传统的传承，有效弘扬非物质文化。接下来，高科物业将持续聚焦精神文明创建活动，为公司发展提供更有力的思想保证、创造更丰润的道德滋养、汇聚更强大的精神力量。