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2023-09

高科软件新城公司组织开展“中秋、国庆”双节前安全生产检查

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2023年9月26日下午，高科软件新城公司党支部书记、总经理田向群带队开展“中秋、国庆”双节前安全生产检查，公司领导班子，党支部办公室（总经理办公室）、工程管理部、质量安全部参加。 田向群带队先后前往绍文路、鱼化一路、鱼化寨街、科技三路、科技六路口袋公园项目现场，对质量、安全、施工进展情况进行了综合检查，现场听取了有关双节期间各项目安全生产工作及工程施工计划的汇报，要求各项目统筹抓好安全生产和工程进度，加强现场安全管理，做好各项防护措施，按照时间节点保质保量完成建设任务，提升项目精细化管理水平。最后，田向群强调，工程建设必须以安全为前提和基础，质量安全部、工程管理部要压紧压实安全生产责任，时刻绷紧安全生产之弦，加强节日期间项目安全生产监管、隐患整治工作，做到抓早抓小抓苗头，确保安全管理工作“无漏洞、无死角、无盲区”，各项安全生产工作落到实处、取得实效；各项目施工、监理单位要进一步强化思想认识，筑牢安全生产防线，认真做好源头管理、隐患排查整改工作，加强节日期间应急值守和突发事件的应对处置，坚决杜绝“三违”现象，有效防范和遏制安全事故的发生，确保双节期间安全生产形势平稳有序。

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2023-09

高新配套公司组织开展全员安全生产培训

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根据高新区安委办总体部署和集团公司安全生产工作大会关于高标准、严要求开展安全生产培训工作的要求，高新配套公司迅速贯彻落实，组织开展公司全员安全生产培训。本次全员培训分两批次进行，9月16日至18日第一批培训在公司多功能厅举行，邀请省应急管理库的专家老师进行授课。公司领导班子、全体中层、安全管理部、工程管理中心及各项目部全体员工90余人参加了培训。本次培训包括现场授课、自习、考前复习、考试四个环节。培训内容重点要求与会人员熟悉安全管理有关法律、法规、规章和国家标准，掌握生产经营相关的安全管理、安全技术理论、能够对本岗位危险有害因素进行辨识；掌握作业人员不安全行为的管控技巧、作业设备安全使用及管理、个人劳动防护用品使用；提升风险分级管控和隐患排查治理能力、事故状态下的应急处理能力；具备与岗位相适应的安全生产知识和综合管理技能。　　通过本次培训，有效提升了公司全员的安全生产意识和安全管理知识，对全面落实安全生产全员责任制，切实筑牢公司安全生产防线，将对公司加强安全管理水平起到极大的促进作用。

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2023-09

高科建材召开工会委员(扩大)会暨促进安全生产工作会

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为分充发挥工会组织在安全生产工作中的重要作用，全面落实集团公司安全生产重大隐患专项排查整治工作，9月20日，高科建材工会分会召开了促进安全生产工作专题会议，高科建材工会委员、相关班子成员、各工会分会主席及相关人员参加，高科建材党委委员、副总经理、工会主席徐艳主持。会议首先传达学习了《高新区安全生产工作会议精神》、《集团公司9月5日安全生产工作大会领导讲话精神》、《高科建材公司近期安全生产工作安排》相关文件。随后，各下属单位工会分会分别围绕本单位安全隐患排查、职工安全劳动保护、安全教育培训等工作开展情况进行汇报。围绕下一步工会安全生产工作重点，就如何发挥工会职能，做好安全生产劳动检查和劳动保护工作，徐艳强调，一是加强工会自身建设。各工会组织制定学习计划，通过学习《劳动法》、《工会法》、《工会劳动保护监督检查员的暂行条例》、《职业病防治法》等法律法规，进一步增强职工安全意识，守牢安全生产底线；二是组建“群防群治”队伍，构筑安全网，通过由一线职工、各板块安全员、职工代表、外部安全咨询专家组成的“群防群治群专”队伍，深入推进公司安全隐患排查治理工作；三是多层次、多形式做好安全生产培训工作。通过生产实际，将生产一线技术比武、设备操作比武等活动与安全生产培训相结合，提升安全生产“内功”，树立职工安全技能标兵榜样；四是开展“健康促进”专项活动，做好安全生产劳动保护工作的事前摸排，日常管理，加强安全生产设备投入，防护工具配备，不断优化劳动环境，加强职工劳动保护。高科建材副总经理王永兵围绕促进公司安全生产工作补充强调，一是不断加强职工安全教育培训，提高职工安全意识；二是针对特殊作业岗位加大安全隐患排查力度，严格按照标准作业流程执行；三是各工会分会充分好发挥监督检查作用，通过“群防群治群专”队伍建设，进一步维护职工权益，将公司安全生产工作落实落细。高科建材将积极践行集团公司安全生产工作要求，切实履行工会依法对安全生产的监督作用，以职工安全生产工作为抓手，以维护职工合法权益为关键，创新形式，多措并举，推动安全生产各项工作落实，促进劳动关系和社会和谐稳定，为公司高质量发展保驾护航。

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2023-09

刘清朝调研高新城服公司优化整合情况

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9月20日上午，高新区城市管理和综合执法局局长刘清朝带队调研高新城服公司，就公司优化整合后各项业务安排落实情况进行座谈交流，城市管理局相关部门负责人、高新城服公司班子成员及各业务部门负责人参加。座谈会上，刘清朝首先向公司新任领导班子表示祝贺，随后详细了解了公司优化整合及业务划转调整情况，认真听取了班子成员、部门负责人提出的分管业务亟需协调的困难问题，同步询问了主管部门沟通对接进度，逐一进行回应安排。刘清朝对公司长期以来服务高新区建设发展所做的各项工作给予高度肯定。他指出，高新城服承担了大量重点项目建设和城市服务业务，始终能够不讲条件、全力以赴落实好党工委、管委会交付的任务，为城市管理局的日常工作提供了有力支撑。当前正值高科集团内设机构精简调整和公司优化整合工作实施的关键阶段，此次座谈，既是新公司业务调整后的首次交流对接，更是按照高新区党工委、管委会相关要求，深入支撑企业寻找问题、共谋发展的重要途径，以此为契机，加快推动遗留的难点要点问题解决。刘清朝强调，机构改革的目标在于提质增效。高新城服公司要保持与城市管理局等相关部门的密切沟通，充分把握发展机遇，发挥主观能动性，挖掘调动一切资源条件，通过优化整合实现进一步的创新突破，做强做优主营主业，利用长期深耕高新区城市服务阵地的传统优势，稳步拓展业务规模，以优质服务继续为高新区城市环境品质提升作出更大贡献。刘韬在总结发言中强调，高新城服的发展壮大离不开高新区党工委、管委会的信任重托和城市管理局的有力支持。公司将一如既往以服务高新区建设发展、服务管委会工作和市民生活为己任，坚持业务提标、管理增效，进一步优化组织结构，完善内控制度，从严加强考核，确保承担的各项任务落实落细，以全新面貌、全新形象为“四个高新”建设和集团公司“转型升级、创新发展”做强支撑、做实保障。高新城服公司将深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记听取陕西省委、省政府工作汇报时的讲话精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格落实高新区党工委、管委会和集团党委部署要求，写好机构改革“下半篇”文章，真正以公司高质量发展成果检验主题教育成效、践行服务高新使命。

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2023-09

高科软件新城公司党支部组织开展2023年第3期“悦读经典 品味书香”读书分享会

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为丰富党员干部的精神文化生活，大力营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围，9月20日，高科软件新城公司党支部组织开展2023年第3期“悦读经典 品味书香”读书分享会，共计24人参加此次活动。　　党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次谈到自己的读书经历，并站在治国理政的高度反复强调读书学习的重要性，强调中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。活动伊始，党员干部捧起书，伴着美妙音乐开展自由阅读，恣意沉浸在书海中。随后，5名党员代表分别用生动简洁的语言向大家分享了《红岩》《人间值得》《置身室内：中国政府与经济发展》《平凡的世界》《张居正大传》，以书为介，或交流专业知识，领悟前沿科学；或推荐经典著作，感悟思想伟力；或倾诉成长收获，叙述经历心声，大家结合各自的工作生活经历，畅谈读书感悟。最后，公司副总经理殷亮作总结发言，对本次活动给予了充分肯定，同时希望广大干部员工能通过阅读，锻炼自己的语言表达能力；通过阅读，摆脱自己对生活、对工作的迷惘，找到目标方向；通过阅读，进一步丰富知识储备，以学促思、以学促干、以学促进，坚持读书与运用相结合，为公司转型升级发展贡献自己的力量。此次的读书分享会充分展现了党员干部昂扬向上、奋发有为的精神风貌，大家纷纷表示，今后将保持热爱阅读的良好习惯，在学习中增长知识、拓展眼界，把学习成果转化为干事创业的强大动力，推动各项工作取得新成效、再创新佳绩。

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2023-09

标准化促生产 制度化保安全 —— 高新水务下属污水公司顺利通过安全生产标准化三级复评

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近日，西安高新水务集团下属西安高新区污水处理有限公司顺利通过了安全生产标准化三级复审工作。经过前期宣贯、自评、整改、复核、申报等重要环节和安全生产标准化专家组评审，公司顺利通过复评认证审核，被西安高新区应急管理局授予“安全标准化三级企业”称号。 在评审过程中，专家组对现场安全设施进行实地查看，听取了相关负责人对安全生产标准化的情况汇报，对创建工作和隐患整改情况等方面进行了细致查看和审核。经过现场检查验收和资料评审，专家组对污水公司安全生产标准化工作给予充分肯定，并提出了宝贵的意见。污水公司自2020年初次通过安全生产标准化三级审核以来，一直将安全生产标准化创建作为推动企业安全发展的有力抓手，成立了安全生产标准化建设领导小组，持续深入推进工作开展。此次评审既是对公司安全标准化建设工作的肯定，也是一次全面的“诊断式体检”，为下一步安全管理提升晋级找出了差距，指明了方向。西安高新水务集团自2020年成立以来，始终秉持安全发展理念，不断完善安全管理体系，持续优化细化安全标准化建设内容，建立健全岗位安全生产责任制，加大安全生产培训教育力度，强化职工安全意识，提升应急处置能力，安全管理水平不断提升。遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和以人为本的理念，不断夯实安全管理基础，认真抓好薄弱环节整改，完善安全生产长效工作机制。从安全生产目标、教育培训、现场管理、风险管控及隐患排查治理等五个方面有计划、有步骤地全面推进了安全生产标准化工作。下一步，西安高新水务集团将以此次安全生产标准化评审复审工作为契机，继续加强安全生产基础工作，严格落实安全生产主体责任，进一步促进安全生产管理制度化、标准化、精细化，在实践中不断提高管理水平，以安全促稳定、以稳定促发展，不断健全安全管理体系，稳步提升安全管理水平，强化安全责任落实，营造安全稳定的生产氛围，筑牢公司安全生产防线，以更高的安全管理水平为企业高质量发展保驾护航。

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2023-09

高新安居公司参加高科集团第十六届羽毛球团体友谊邀请赛

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为进一步凝聚广大员工干事创业力量，增进友谊、汇聚合力、凝聚共识，营造更加“阳光、快乐、向上”的文化氛围，同时号召大家积极参加体育锻炼，以更加饱满的热情投入工作，高新安居公司组织广大员工参加集团工会举办的“高科集团第十六届羽毛球团体友谊邀请赛”。本届比赛采取单循环的小组比赛方式，包括混双、男双、女双、采用三局两胜制。每局21分,三局两胜。赛场上，换上运动装的同事们，他们斗志昂扬、奋尽全力、激烈角逐，将高远球、扣杀、劈杀、吊球等各路球技展现得淋漓尽致；他们总结经验，扬长避短，把进攻和防守都表现得淋漓尽致。赛场下，大家又变身成热情四射的啦啦队员，喝彩声、加油声、欢呼声此起彼伏，充分展现了高新安居公司广大员工的青春活力和积极向上的生活态度。　　本次比赛是集团公司机构调整后举办的首届赛事，代表高新安居公司参赛的各位员工不仅展示出团结协作、奋发向上的精神风貌，更表现出配合默契、戮力同心的合作氛围，展示了高科人的团结、和谐、勇于拼搏的精神面貌。通过本次比赛，高新安居公司会将“更高、更快、更强”的体育精神融入到拼搏向上的工作之中，以更加昂扬的精神斗志投入到2023年的工作中，奋力谱写高新安居和集团公司壮丽发展新篇章。

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2023-09

西安高新一中改扩建项目投用仪式

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9月14日上午，由高新配套公司负责代建的西安高新第一中学（高中部）改扩建暨社会共享停车场项目投用仪式在高新一中高中部现场举行，集团公司领导董事长张小宁、总经理祝杜宁出席。西安高新第一中学(高中部)改扩建暨社会共享停车场建设项目是高新区 2023 年上半年“六比六赛”暨四个高新项目观摩活动的重要项目。项目总建筑面积78549.31平米，项目总造价约6.4亿元，包含1栋原有教学楼，1栋综合楼，1个地下2层车库和1座立体操场。本项目自2022年5月7日开工建设以来，高新配套公司发扬高科集团铁军精神，始终以临战的姿态，鏖战的勇气、决战的魄力，全力打好建设攻坚战。项目团队战酷暑、抢雨天，克服了中高考、冬季治污减霾、中亚峰会停工等影响，历经419天，最终在2023年6月底顺利完工。本次西安高新第一中学(高中部)改扩建暨社会共享停车场建设项目的正式投用，使高新一中硬件设施和建筑面貌得到了全方位提升，此次提升增加学位800余个，同时室内体育场馆、室外操场、地下车库，将对市民错时开放，有效解决了家长接送学生拥堵、学校周边群众停车难以及运动设施短缺等问题。

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2023-09

高新配套西晁村民安置项目参加高新区“六比六赛”观摩活动

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9月14日，西安市委常委、高新区党工委书记马鲜萍一行观摩了高新配套西晁村民安置项目，高新区管委会领导班子及各相关部门负责人等70余人参加，高新配套公司董事长曹靖、总经理吴明亮及总工程师黄学斌陪同。 马鲜萍一行参观了以西晁村民安置项目为代表的高新区安置房项目，城更中心负责人对高新配套公司5个安置房及5个安商房项目情况进行了全面介绍。西晁村民安置项目位于西安市高新区，天谷一路以北， 云水二路两侧。项目总用地面积约130亩，总建筑面积约30.6万㎡，其中地上约20.5万㎡，地下10.1万㎡，绿地率36.7%，总投资约20.38亿元，建成后实现西晁村410户，1383人回迁。项目由14栋住宅楼，均为26层楼；1栋3层、1栋4层及1栋9层商业配套；1栋3层幼儿园和地下车库组成。住宅户型面积为130㎡、95㎡ 、75㎡ 、65㎡ 。下一步，高新配套公司将继续以高度的责任感、紧迫感，全力以赴加快安置房项目建设，高效保质完成安置房“保交楼、保回迁”工作，以实际行动为“四个高新”建设贡献力量。

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2023-09

情满金秋 助力远航 —— 高科新达工会开展“金秋助学”活动

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为进一步体现公司对职工的关心关爱，传承和弘扬“向上、向善”的企业文化精神，充分凝聚广大职工干事创业的激情，9月15日上午9:00，高科新达公司副总经理、工会主席杜静，公司副总经理冯华便来到公司生产一线，为四名考上大学的职工子女送去了助学基金。为了不影响正常的一线生产，公司领导带着助学金“进部门、进一线”，并与获得助学基金的职工进行了简短的交谈，询问了他们的工作和生活情况，并对他们表示了诚挚的祝贺。杜静表示，“金秋助学”是新达公司助力莘莘学子圆梦大学的一项重要举措和长期坚持的传统，希望获得助学金的职工能够感受到公司的良苦用心和关爱关心，将公司的关爱和祝福带给实现大学梦的学子们，同时希望受奖励的职工常怀感恩之心，将公司的关怀转化为工作的动力，脚踏实地，奋发向上，为公司的发展贡献更多的力量。近年来，高科新达公司工会充分发扬企业文化精神，立足职工生产生活等方面，聚焦职工需求，解决职工困难，持续多措并举开展相关工作，切实提高广大职工群众的获得感和幸福感，为广大职工解决了诸多后顾之忧。2023年，已是公司连续第10 年开展“金秋助学”活动，公司工会将进一步强化工作职能，深入建设服务型工会组织，为广大职工更多的办实事、办好事，全力打造有爱心、有能力的产业职工队伍，全面助力公司高质量发展谱写新篇章。