• 2024-01-19

    亮成绩 展形象 树典型 —— 高科新达公司召开2023年度“争先评优”宣讲会

    1月19日上午,高科新达公司在七楼三会一课室组织召开了2023年度“争先评优”宣讲会。公司领导班子成员、各部门负责人及员工代表共计40余人到会。会上,由综合办公室负责人简要介绍本次“争先评优”宣讲会票选规则,随后,各部门负责人围绕申报奖项展开年度亮点工作与先进事迹宣讲。2023年,各部门、各班组聚焦省委“三个年”活动,立足“四个高新”提速建设,紧紧围绕年度指标任务,深入贯彻落实“转型升级、创新发展”启动年各项重点工作,外树形象、内增动能,全力推动集团逐步形成“两新一高”产业新格局,公司高质量发展再上新台阶点点繁星绘就熠熠星河、滴滴汗水汇聚亮眼成绩!公司总经理李峰博代表班子成员,向过去一年里辛勤付出的广大干部职工表示衷心感谢。他指出,过去的一年里,各部门立足岗位职责,紧紧围绕“固底板、强弱项,经营管理实现新突破”的年度发展主题勇担重任、冲锋在前、攻坚克难、笃行不怠;各班组都能够以强烈的大局意识,将保市场、保安全、保生存融入进工作的始终;每一位先进工作者心系企业发展,从岗位实际出发,紧紧围绕“转型升级、创新发展”总体要求苦练内功、提升本领、建言献策、无私奉献;一组组试验数据、一次次设备调试、一趟趟平安运输、一个个挑灯夜战、一场场改革尝试...汇聚成一捧捧混凝土与沉甸甸的成绩单,展现出全体新达人团结奋进、无悔付出的朴素品质与逆势突围、奋勇争先的坚定决心。最后,他希望在2024年,全体干部职工继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,向先进看齐,以饱满的热情与强烈的责任心,将思想与行动统一到公司高质量发展的大局中,牢固树立风险防范意识,勇于创新工作形式,全力提升技能本领,深入贯彻落实“转型升级、创新发展”突破年各项工作,共同为实现伟大征程上的新辉煌贡献更大的力量与智慧。

  • 2024-01-18

    高科物业荣获“2023年陕西省物业服务市场地位领先企业”,高科智慧园荣获“2023年西安市物业服务标杆项目”称号

    2024年1月18日,由中指研究院西安分院主办,西咸新区房地产行业协会承办的2024年西安房地产行业趋势报告会在西咸国际会议中心成功举办,本次会议以“穿越周期 蓄势而发”为主题,邀请相关房地产企业、物业公司、金融机构等企业、行业协会共聚一堂,共话行业发展新趋势,并对优秀物业服务企业进行表彰。西安高科物业服务管理有限公司荣获“2023年陕西省物业服务市场地位领先企业”,高科智慧园荣获“2023年西安市物业服务标杆项目”称号。荣誉是肯定,更是动力。2023年高科物业通过开展“服务力八大提升”专项活动,创建标杆项目、夯实安全管理、提升服务品质,持续强化全员服务意识,引领服务力再突破。初心引领,展望未来,2024年高科物业将坚定不移地秉持初衷,以服务为核心,倾心守护,深情耕耘。通过持续提升服务品质,优化业主体验,赋予美好生活以能量,与业主共享卓越品质的生活,守护城市的万家灯火。致力于实现服务力与匠心生活的紧密结合,描绘一幅幸福美好生活的崭新画卷。

  • 2024-01-18

    浓浓粥香 事事“粥”全 —— 高新城服公司环卫工人喝上暖心腊八粥

    每年农历腊月初八是我国传统的腊八节,人们通常在这一天喝一碗热乎乎的腊八粥传递温情,祈福新年。为进一步提高员工归属感,弘扬我国传统文化,让坚守在城市一线的环卫工人感受到关爱和温暖,1月18日上午,高新城服公司组织各区域向一线员工派送腊八粥,为环卫工人们送粥到手,送“福”上门。 上午7时许,城市刚刚苏醒,室外天寒地冻。此时,高新区的环卫工人们已经结束了第一轮普扫。在高新区的大街小巷、爱心驿站里,高新城服的管理员们将刚刚熬制好的腊八粥一一送到环卫工人手中,也将腊八节的祝福和冬日的温暖送到他们身边,大家围坐在一起,分享着这份特殊的节日氛围,一边品尝着香糯可口的腊八粥,一边畅谈着工作和生活中的点滴。在这个寒冷的冬日,这里的“大家庭”充满了温馨和关爱,现场其乐融融,充满欢声笑语。 此外,高新区还有多家爱心企业为环卫工人精心熬制了香甜浓郁的腊八粥,准备了热气腾腾的包子和营养小菜,点点滴滴无不彰显着“幸福高新”的美好。一碗腊八粥,包含的不仅是五谷杂粮,更是浓浓的年味与关怀,传递着对环卫工人的祝福,更传递着对他们的敬意。下一步,高新城服公司将在做好自己本职工作的基础上继续发扬和传承中华优秀传统文化精神内涵,持续强化人文关怀力度,为广大一线人员做好充足的物资保障。同时也呼吁社会各界珍惜一线环卫工作者的劳动成果,共同营造和谐美好的社会氛围,持续为“幸福高新”的建设提供澎湃动能。

  • 2024-01-17

    高科物业公司召开2024年年度及一季度经营指标安排专题会

    2024年1月17日上午,高科物业召开2024年年度及一季度经营指标安排专题会,对高科物业2024年“转型升级、创新发展”突破年年度及一季度工作计划做了具体化、全面性布置,公司经营班子成员、各部门负责人及各下属公司负责人参加。会议要求,公司各部门、各下属公司要针对计划抓好落实,紧跟公司发展战略,认真履职尽责。承前启后,高质量完成年度及一季度的工作,由外延式增长向内涵式增长转变,由粗放管理向精细化管理转变,动员全体干部员工,统一思想,统一行动,稳住经营基本盘。会议强调,2024年是高科物业“转型升级、创新发展”突破年,公司各部门、各下属公司一季度要把任务目标和具体举措落实得更细、更具体,为本年度打下坚实基础,全面准确贯彻新发展理念,跟上新要求,适应新形势,确保生产经营平稳安全,做到2024年各项工作整体统筹,一体推进。公司各部门、各下属公司要跟上管控创新的步伐,加强自身建设,提高综合能力,在后续的工作中更加强调过程和目标的交叉管理,对管理的要求更深、更细、更高,加快督促跟踪落实,要做到同频共振,紧密结合。2024年年度及一季度工作至关重要,上半年要实现“时间过半、任务过半”,公司各部门、各公司要按照会议精神,认真安排布置各单位工作,展现新担当、新作为、新业绩,全力以赴推进各项指标达成,全面顺利推动公司高质量发展。

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07

2023-09

高新安居公司召开安全生产工作大会

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9月6日,在集团公司安全生产工作大会之后,高新安居公司迅速组织召开安全生产工作大会,传达高新区和集团安全会议精神,安排部署公司安全生产工作。公司党委书记、董事长金鹏涛,党委副书记、总经理乔欣及领导班子、各部门、项目负责人、在建项目施工、监理单位负责人及相关人员300余人参加会议。会议由公司副总经理苏扬主持。会议强调,公司各部门、项目部要充分到认识目前安全形势的严峻性和复杂性,进一步强化安全意识,全面夯实安全责任、建立健全安全体系、落实各项安全举措,强化安全考核监督,确保公司安全生产形势持续稳定。会上,公司副总经理赵永强通报了高新区8·30事故情况;副总经理李宓传达了高新区及集团公司安全生产会议精神;签订了《高新安居公司2023年度安全目标责任书》;公司部分在建项目、施工单位、监理单位负责人分别进行了表态发言。公司党委副书记、总经理乔欣从思想认识、安全责任、工作落实、排查整治、教育培训、相关单位履职履约、督导检查7个方面,对安全生产工作进行了安排部署,要求严格落实集团和公司安全生产工作要求,做到各级人员的安全生产意识再强化、安全生产责任再明确、安全生产能力再提升。会议最后,公司党委书记、董事长金鹏涛发表了重要讲话,要求公司全体人员深刻汲取事故教训,以案促改、举一反三,坚决克服侥幸、麻痹和松懈思想,不折不扣地抓好各项安全生产工作。金鹏涛强调,在安全生产工作中,一是要提高政治站位,牢固树立安全生产发展理念;二是要补齐短板弱项,严格落实各项安全生产改进措施;三是要全面夯实责任,以一抓到底的精神落实各项工作;四是要完善制度建设,建立健全安全生产责任体系;五是要加大监管检查,严抓实抓细抓安全生产管理措施;六是要加强考核监督,确保安全生产各项责任落实到位,坚决打好安全生产的攻坚战、持久战,守牢安全生产红线底线,为“四个高新”建设和集团公司高质量发展保驾护航,作出更大贡献。

07

2023-09

高新配套公司三季度安全生产专题会暨8月份建设项目综合考核会

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2023年9月6日上午,高新配套公司组织召开三季度安全生产专题会暨8月份建设项目综合考核会,会议进一步强调安全生产的重要性,要求全体干部员工和全体参建单位必须高度重视安全生产工作,提高政治站位、强化安全生产意识、明确安全生产责任、抓实抓好安全生产各项工作,并重点安排部署了高新配套公司安全生产的各项要求。董事长曹靖,总经理吴明亮及全体班子成员出席会议。公司各部门负责人,各项目参建单位主要负责人、项目总监、项目经理参加会议。会议首先传达了高科集团“8.30”安全生产事故整改十项措施、高科集团安全生产工作会议精神、高新区安全生产工作会议精神以及两期特大事故调查报告。会议通报了公司安全生产专项检查结果及8月份建设项目综合考核结果,并为项目综合考核前三名授予优秀奖牌,考核第一名进行经验分享、最后一名现场表态发言。吴明亮对公司9月份重点工作进行了安排部署,要求各参建单位健全安全管理体系,足额配备专业安全管理人员,加大安全培训、增加检查频次,严格落实开展重大事故隐患专项行动再排查再整治工作,加强对突发事件的应急处置力度,实现隐患治理闭合,保证全年无安全生产事故。曹靖在讲话中重点强调,公司上下和各参建单位一定要将安全生产作为我们工作中的重中之重,面对安全生产管理要严格遵循三大客观规律,避免“灰犀牛事件”、反向用好“海因里希法则”、警惕“墨菲定律”发生,要学会用科学的态度深入思考如何防范和杜绝安全事故发生;二要明白安全生产工作的内在本质就是“责任”和“操心”;三“要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作”,严格恪守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的底线思维,加大安全投入,做到安全生产有科学措施、有作业规程、有应急预案,我们不做亡羊补牢,我们要做未雨绸缪,真正强化安全生产底线意识,坚持做到对安全隐患零容忍,全力以赴确保公司各项生产建设经营工作目标任务按时保质地高效完成。

07

2023-09

高新城服公司党委书记、董事长刘韬赴项目一线调研检查并召开“保交楼、保回迁”工作专题会

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9月7日上午,高新城服公司党委书记、董事长刘韬赴项目一线施工现场进行走访调研并召开“保交楼、保回迁”工作专题会,及时传达落实集团公司安置楼项目推进会会议精神,迅速部署公司“保交楼、保回迁”工作。高新城服经营班子成员、相关部门负责人、各项⽬施⼯单位实际控制⼈、各施⼯单位驻场副总参加。高新城服领导一行实地查看了兴隆 A 区、隆清城、兴隆 C 区、隆港城、共同村等项目施工现场,认真听取项目负责人对施工进度及施工计划的汇报,详细了解生产经营与项目建设等情况,并就项目建设过程中存在的问题进行了充分的探讨交流。会议传达了高新区、高科集团”保交楼 保回迁”会议精神,听取了高新城服公司项目部负责人近期工作推进情况及存在问题的汇报。会议认为,“保交楼 保回迁”项目一头连着民生,一头连着发展,是切实改善人民群众居住条件,也是关系社会民生的重大工作。项目参建人员要严格落实集团公司的工作要求,坚决承担高新区、高科集团赋予的目标任务,在协调沟通、统筹谋划上持续用力,以高度的责任感和紧迫感,聚焦重点、攻坚克难,扎实推进”保交楼、保回迁”各项目标任务全面完成。会议强调,项目参建人员一是要提高思想站位。服从公司统一安排,发挥合力,不打折扣坚决完成集团公司”保交楼 保回迁”各项工作。二是要强化工作落实。领导干部要践行“一线工作法”,靠前指挥,现场办公,靠前协调解决问题。三是要强化质量管理。进一步细化工作措施,加强施工现场管理和管控,在保障安全、质量的前提条件下,创造一切条件推进施工取得新的进展。四是强化现场安全管理。加大交叉施工、临时用电、动火作业、特种设备使用等方面的自查自纠力度,按照”隐患既事故”的原则,及时消除安全隐患,以实际行动打造精品工程,铸就行业丰碑。

06

2023-09

安全驾驶 始于有备 —— 高新城服公司开展一线驾驶员安全警示教育培训

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为切实加强安全管理, 持续做好安全生产工作,进一步提高环卫驾驶员交通安全意识和安全驾驶技能,牢固树立“生命至上 安全第一”理念,从源头上预防和减少安全事故的发生。9月6日下午,高新城服公司组织全体一线驾驶员开展安全警示教育培训会。会议邀请高新交警大队安监中队副科长师龙、警官姚晓飞现场授课。两位警官从交通法规的来历讲起, 结合典型交通事故案例,以案说法强调了驾驶车辆的管理要求及规范,并向驾驶员阐述了超速行驶、闯红灯、酒驾、注意力不集中等严重交通违法行为可能对社会、家庭、个人造成的严重危害,给全体驾驶人员敲响了警钟。整场授课通俗易懂,务实有效,让与会驾驶员受益匪浅。活动最后,一线驾驶员纷纷表示将在以后的工作中将树立学法、知法、守法和文明驾驶意识,以更优质的服务、更务实的作风、更饱满的热情提升自身综合服务实力。高新城服公司也将继续完善环卫一线职工教育和培训长效机制,定期开展安全培训、教育活动,始终牢记安全生产责任,共同创建高新区美好的城市环境品质,用实际行动为文明西安添砖加瓦。

06

2023-09

高新城服公司召开市政养护业务移交专题会

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9月5日下午,根据集团公司组织机构调整要求,高新城服公司召开市政养护业务移交专题会。高新市政党总支书记、董事长袁霖,高新城服党委书记、董事长刘韬及双方经营班子成员、相关部门负责人参加会议。会上,双方深入研讨了业务、人事、资产相关事宜,原高科城服公司相关负责同志汇报了市政基础设施移交情况及近期重点工作开展情况,双方就市政养护业务工作界面划分、移交工作内容以及移交步骤等细节进行了充分讨论,形成一致意见。会议指出,市政设施管理移交工作是此次集团公司机构精简调整的重要环节,对于加快集团公司转型升级、创新发展具有重要的意义。会议强调,一是思想上高度重视。高新市政、高新城服公司要进一步提高思想站位,把业务划转工作纳入重要的议事日程,统筹对接好业务划转的具体事项。二是行动上强化执行。对接的部门要无缝衔接,主动沟通,协同配合,确保市政设施建设和管理业务交接期间结构安全、管理有力、运行平稳。

05

2023-09

高新城服召开全体干部大会

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9月4日下午,高新城服召开全体干部大会。高科集团党委副书记王自更主持会议并宣读干部任职决定,高科集团综合办公室副主任侯树金,高新城服党委书记、董事长刘韬,高新城服党委副书记、总经理闫小龙及经营班子成员,各部门负责人参加会议。会上,任职干部分别从学习、履职、管理、廉洁等方面作表态发言,一致表示坚决拥护、服从组织安排,用新姿态新境界展现新作为,主动适应岗位要求,切实提高岗位履职能力,不辜负组织的期望和信任,为新公司高质量发展做出新的贡献。针对当前重点工作,王自更强调,一是全力以赴融合发展。公司班子成员要着眼长远,以此次集团公司“机构优化整合”为契机,按照集团公司“转型升级、创新发展”三年行动实施方案的各项工作要求,不断强化管理创新、业务创新的能力,主动做思想融合,业务融合的表率,逐步提升公司盈利能力。二是稳抓狠抓安全生产。广大员工,特别是领导干部要紧紧围绕“人人讲安全,个个会应急”安全生产主题,将安全生产作为头等大事,要汲取身边重大安全事故的深刻教训,全面落实落细安全生产隐患排查整治要求,坚持把安全生产工作严在细节,抓在日常。三是对标任务狠抓落实。广大员工,特别是中层以上的管理人员要秉承服从、服务于高新区发展的初心使命,在新领导班子的带领下,坚定贯彻落实党工委、管委会和集团党委决策部署,对标公司全年工作任务,进一步提高思想站位,优化工作流程,改进工作作风,提升工作效能,以时不我待的紧迫感和责任感真抓实干,积极作为,全力以赴为集团公司实现“有效益、有质量、有增长”的高质量发展目标作出更大贡献。会后,按照集团党委会议要求,高新城服党委书记、董事长刘韬主持召开公司安全生产工作会,高新城服党委副书记、总经理闫小龙传达集团党委会安全生产相关文件精神。

04

2023-09

成都市混凝土协会及企业代表莅临高科新达开展交流调研

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9月1日,成都市混凝土协会及成都市多家混凝土企业代表,莅临高科新达公司参观调研。西安市建筑节能协会副会长兼秘书长常瑞凤,中建西部建设北方有限公司党委书记、董事长方介生,高科新达公司党总支书记、董事长柳培寅及市协会相关领导陪同调研。在公司讲解团的带领下,大家参观了公司安全长廊、研发中心、高位料仓、集控中心等区域,全面了解了公司生产经营及管理模式,深入考察了全自动智能上料系统、低压送灰系统、浆水回收系统以及ERP生产管理系统的运行情况,详细询问了公司智能化生产、安全可视化管理的建设进程与经验做法,并对公司在智能绿色发展、安全环保治理、新技术与新产品的研发应用等工作上取得的成果,给予了高度的认可与赞扬。座谈会上,柳培寅指出,高科新达公司深耕科研技术创新,紧抓安全环保治理,树立行业标杆示范形象,一体推进经济效益、社会效益与生态效益协调统一发展。近年来,公司紧跟行业发展要求,以变应变、突破求变,充分汲取国内混凝土先进企业的优秀做法与经验,持续优化升级智能生产管理系统,不断提升精细化管理水平,逐步打造“数字孪生智能工厂”,在“转型升级、创新发展”上总结出一套“新达经验”。柳培寅表示,未来,公司将在西安市建筑节能协会的指导与帮助下,继续砥砺奋进,笃行不怠,力争在“智能制造、绿色发展、转型升级”上取得更深层次的进步、更广范围的成效,助力西安市预拌混凝土行业高质量发展谱写新篇章。最后,成都市混凝土协会各位成员与企业代表,围绕当前成都市预拌混凝土企业经营过程中存在的痛点问题,深入开展交流讨论,会议现场气氛活跃。成都市混凝土协会秘书长张伟表示,通过此次交流调研活动,有利于对标对表、查找不足,让大家清醒地认识到存在的差距,对促进成都市预拌混凝土企业管理水平提升、拓宽经营思路具有重大意义!近年来,高科新达深度聚焦创新驱动、智能互联、协调发展、信息共享的转型升级发展模式,全面构建自身发展、城市建设服务与社会效益共同提升的企业定位,为推动“四个高新”建设提速起势贡献了积极力量!

02

2023-09

高科物业荣获“2023中国物业服务力百强企业”等多项荣誉

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2023年9月1日,由克而瑞、中物研协主办的“2023中国物业服务力百强峰会暨品牌价值峰会”在上海隆重召开。本次会议重磅发布了“2023中国物业服务力系列研究成果”,涵盖2023物业服务力百强企业与18大细分领域研究成果,为物业行业树立了服务力风向标。高科物业凭借服务质量、发展潜力、社会责任以及其他综合实力的出色表现,荣膺“2023中国物业服务力百强企业”第53位、“2023中国住宅物业服务力TOP20企业”、“2023中国物业服务满意度领先企业”、“2023中国物业服务西北品牌企业20强”第一位。同时,高科物业党委书记、董事长冯智被授予“2023中国物业国有企业领军人物”,党委副书记、总经理贾玫被授予“2023中国物业卓越经理人”!此次成功揽获多项荣誉,代表了业界对高科物业综合服务能力的高度认可,彰显了公司在物业行业稳健经营、高质量发展服务水平,也为高科物业阔步新征程,迎接新机遇注入信心与能量。高科物业将持续推进落实集团公司“转型升级、创新发展”三年行动实施方案部署要求,不断提升企业品牌影响力和市场竞争能力,致力于将高科物业打造成为集团“新服务”发展亮点工程,传播企业正面形象,巩固、维护和提升品牌美誉度。

01

2023-09

高科集贤公司组织开展全国文明城市创建工作宣传教育活动

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为进一步弘扬新时代文明新风,深入推进公司创文工作,营造人人会创文、人人能参与的良好氛围。8月31日下午,西安高科集贤建设开发有限责任公司创文办组织开展了《全国文明城市创建工作宣传教育》学习宣传活动。公司创文工作组负责人,公司创文工作成员38人参加活动。活动中,组织观看了文明西安《文明是生活中的一点一滴》《西安因你而美、爱在斑马线、让出西安范》《全国文明城市巡礼——西安市:诗意的文明城》宣传片。创文组长宣读了《西安市市民公约》,介绍了西安市全国文明城市创建工作背景、创建成果及相关要求,同时结合公司创建市级文明单位的时间节点、工作进度、重点工作及进一步改进提升方向进行了说明。随后,公司创文工作成员前往太周创新产业园各入驻企业发放文明西安宣传彩页56份,走访园区企业18家,宣传动员园区企业人员从自身做起,践行文明行动,通过说文明话、做文明事、行文明路、当文明人,共同促进西安市全国文明城市创建工作,共享文明城市优美环境;进一步提升入驻园区企业员工对西安市创建全国文明城市的知晓率、支持率和参与度。通过此次活动,公司干部员工纷纷表示文明行为始于一言一行,文明环境需要点滴积累,大家都是“大西安”城市创文主角,文明城市创建和公司市级文明单位创建工作需要公司全员共同参与、同向发力,全力营造太周创新产业园整洁、优美、文明、现代化的园区环境,使公司创文工作与产业园招商、运营、服务深度融合,促进公司各项工作高质量稳步发展。

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2023-08

高新热力党总支组织开展“10元关爱”献爱心活动

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为弘扬“积德行善、扶贫济困”的传统美德,倡导“相互帮助、患难扶持”的时代新风,积极开展省级文明单位创建工作,近日,高新热力党总支组织开展“10元关爱”献爱心活动,号召全体党员干部职工以绵薄之力为生活困难的道德模范、身边好人奉献一片爱心。捐款倡议书发出后,公司党总支班子成员带头捐款,全体党员干部职工积极响应,踊跃参与,共计捐款2690元,由党总支统一汇入陕西省慈善协会。大家纷纷表示,捐款活动是体现社会爱心、温暖人心的善事义举,点滴爱心,必将凝成涓涓暖流,让困难群体感受到来自热力人的关心、关爱和温暖。下一步,高新热力党总支将持续增强全员社会责任感和担当意识,培育和践行社会主义核心价值观,推进企业精神文明建设工作再上新台阶,为公司高质量发展增添文明底色。